Despido Sin Justa Causa
Despido Sin Justa Causa
Despido Sin Justa Causa
Cordial saludo.
JULIO CESAR HALABY PAZ, identificado con el número de cedula y tarjeta profesional por el
C. S. De la J. como aparece al pie de mi firma, actuando en nombre de mis poderdantes
representados por PEDRO PABLO LEÓN JARAMILLO Y OTROS, ciudadana Colombiana
mayor de edad identificada en con numero de cedula Nº12.345.534, a usted con el debido respeto
solicitando SE DECRETE REALIDAD CONTRACTUAL, DESPIDO IRREGULAR Y LA
INDEBIDA TERCERIZACIÓN por parte de la “UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL
CHOCO” por medio de la cooperativa “COOPERAMOS” con representad legalmente por
DAVID PEREA PEZ con el NITº8474327483-48023 según los siguientes hechos.
HECHOS
PRIMERO: PEDRO PABLO LEÓN JARAMILLO, era Trabajador oficial de la
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DEL CHOCÓ (UTCH) en el cargo de secretario de
pagaduría con un contrato de trabajo a término indefinido, devengando un salario de un
millón quinientos mil pesos colombianos (1.500.000) libre de sus prestaciones sociales desde
el 3 de enero de 2006.
SEGUNDO: El accionante venía desempeñándose como un trabajador ejemplar, sin
amonestaciones, sin quejas respecto a su trabajo, ni de otra índole. Incluso fue destacada en
varias ocasiones por la universidad por su puntualidad y eficiencia.
TERCERO: En el año 2015, la universidad, contrata con una “empresa” que en realidad es
una cooperativa, para que realice la contratación y se encargue de la planta de personal con
una intermediación es decir pagando los salarios y prestaciones sociales la cual se encargó
directamente de mi prohijado hasta el 31 de diciembre de 2016.
CUERTO: Posterior a la desvinculación de la primera cooperativa “Los almendros”, la
UTCH realizo este mismo tipo de contratos con cooperativas en las cuales se despidieron y
contrataron muchas personas sin ninguna razón aparente desde 2017 hasta el 2019 que se
relacionó con “Cooperamos” bajo la misma modalidad y condiciones que con las demás
cooperativas.
QUINTO: el 31 de diciembre de 2019, la cooperativa “cooperamos”, la actual contratante de
personal y pagadora de prestaciones de la UTCH le brinda un contrato al señor LEON
JARAMILLO, por 3 meses el cual lo asombra ya que su contrato como trabajador oficial
desde su inicio ha sido indefinido ya que su labor es MISIONARIA en la universidad.
SEXTO: El señor LEON JARAMILLO, por medio de derecho de petición, le solicita a la
universidad y a la cooperativa información referente esta modificación, a lo que le responden
en forma tardía que su contrato estaba pronto a culminar, estando a 17 días de la expiración
del contrato incumpliendo con el preaviso de un mes.
SEPTIMO: Tanto la contratación como el despido este se hicieron de forma ilegal e
irregular, es decir sin cumplir con los requisitos establecido en el Código Sustantivo del
Trabajo.
OCTAVO: A causa de los hechos anteriores los familiares del señor León Jaramillo, siendo
estos su madre Camilia Jaramillo Hinestroza, hija luisa león valencia y cónyuge pone Inés
valencia Perea, se han visto afectadas en su salud e integridad ya que ellas dependen
económicamente en su totalidad del señor Pedro león y a causa de su despido injusto no tiene
para comer, la niña quedo por fuera de si institución educativa por falta de pago y se le
acumulan las deudas de los servicios públicos además de las afectaciones por falta de
medicamentos a su madre de la 3ra edad.
PRETENSIONES
De conformidad con los hechos narrados anteriormente me permito demandar ante ese
Juzgado en con el fin de que se me proteja los derechos a un trabajo y que este sea en
condiciones dignas, hoy desconocidas y vulnerado con una injustificada dilación
por la universidad y cooperamos.
FUNDEMENTOS EN DERECHOS
Conforme a los derechos y principios del debido proceso, realidad sobre la forma,
derecho al trabajo, dignidad humana, mínimo vital, educación, derecho de los niños y
personas de la tercera edad.
CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO
Artículo 34
1o) Son contratistas independientes y, por tanto, verdaderos {empleadores} y no
representantes ni intermediarios, las personas naturales o jurídicas que contraten la
ejecución de una o varias obras o la prestación de servicios en beneficios de terceros, por
un precio determinado, asumiendo todos los riesgos, para realizarlos con sus propios
medios y con libertad y autonomía técnica y directiva. Pero el beneficiario del trabajo o
dueño de la obra, a menos que se trate de labores extrañas a las actividades normales de
su empresa o negocio, será solidariamente responsable con el contratista por el valor de
los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derecho los
trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista
las garantías del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores.
Articulo 35
1. Son simples intermediarios, las personas que contraten servicios de otras para ejecutar
trabajos en beneficio y por cuenta exclusiva de un {empleador}.
3. El que celebrare contrato de trabajo obrando como simple intermediario debe declarar
esa calidad y manifestar el nombre del {empleador}. Si no lo hiciere así, responde
solidariamente con el empleador de las obligaciones respectivas,
Articulo 47
1o) El contrato de trabajo no estipulado a término fijo, o cuya duración no esté
determinada por la de la obra, o la naturaleza de la labor contratada, o no se refiera a un
trabajo ocasional o transitorio, será contrato a término indefinido.
2o) > El contrato a término indefinido tendrá vigencia mientras subsistan las causas que
le dieron origen, y la materia del trabajo. Con todo, el trabajador podrá darlo por
terminado mediante aviso escrito con antelación no inferior a treinta (30) días, para que el
{empleador} lo reemplace. En caso de no dar aviso oportunamente o de cumplirlo solo
parcialmente, se aplicará lo dispuesto en el articulo 8o., numeral 7o. <del Decreto 2351
de 1965, 64 de este Código>, para todo el tiempo, o para el lapso dejado de cumplir.
Artículos 61y 62
Motivos y justificaciones de las formas en las que se pueden terminar un contrato en la
cual se demarca que no se cumple ninguna del articulo 61 mas si recae en su totalidad en
las injustas del art 62.
Articulo 66
Razón de ser para solicitar la indemnización correspondiente por la demora en el pago
oportuno además de por la irregularidad de su despido
JURIAPRUDENCIA
JORGE PRADA SÁNCHEZ Magistrado ponente 5L5097-2020 Radicación n° 74087
Acta 46 Bogotá, D. C., nueve (9) de diciembre de dos mil veinte (2020): la cual
manifiesta la misma situación vivida por la familia afectada por el dolo de las entidades al
querer buscar una forma de desvincular de forma irregular empleados y trabajadores.
CODIGO CIVIL
Artículo 1101: Quedan sujetos a la indemnización de los daños y perjuicios causados los
que en el cumplimiento de sus obligaciones incurrieren en dolo, negligencia o morosidad,
y los que de cualquier modo contravinieren al tenor de aquéllas.
Artículo 1902: El que por acción u omisión causa daño a otro, interviniendo culpa o
negligencia, está obligado a reparar el daño causado.
PRUEBAS
Solicitamos se tenga como tales las siguientes.
Documentales:
1. Contrato entre el accionante y los accionados.
2. Contrato entre la cooperativa y la universidad.
3. Desprendible de pago del accionante.
4. Registro civil de nacimiento del accionante.
5. Registro civil de nacimiento de su hija.
6. Copia del derecho de petición y su respuesta por parte de la Utch.
7. Certificado de estudio de los hijos de la accionante.
8. Recibos de los servicios públicos básicos domiciliarios con el pago atrasado.
9. Carta de despido por parte del empleador.
10. Historia clínica de la madre del accionante.
Testimoniales:
1. Azucena Santamaría, residente de Quibdó en el barrio castillos, con cedula
N°23.534.234 trabajadora oficial de la empresa quien narrara su situación vivida
con esta misma entidad hace 2 meses, la cual demuestra que es una práctica
periódica.
2.
3. José María Nieves, residente de Quibdó en el barrio Miraflores (cll9na/crr32
esquina), con cedula Nº43.435.425, excompañero por más de 6 meses de Azucena
Santamaría y pedro pablo quien ha estado al lado de la accionante en todo su
proceso de decadencia, testigo de que es padre cabeza de hogar y único medio de
sustento familiar y de la situación vivida actualmente.
ANEXOS
Copia de la demanda y anexos para el traslado a la entidad demandada.
Copia de la demanda y anexos para el archivo del juzgado.
Copia de la demanda en medio magnético.
Poderes legalmente conferidos por el accionante y su familia.
Las documentales enunciados en el acápite de pruebas.
NOTIFICACIONES.
Demándate: Correo electrónico: juliohalaby89@gmail.com, Número telefónico: 315 2831 346,
Demandado: Utch@buszonoficial.com, siac.edu.co, domicilio principal: Nicolás de Medrano
ciudadela académica.
Atentamente.
__________________________
JULIO CESAR HALABY PAZ
C.C.: 10.77.481.618 DE QUIBDÓ
T.P: 328.792 DEL C.S. DE LA J.
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE QUIBDÓ.
E. S. D.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER
Mi apoderado queda facultada en los términos del artículo 77 del código general de proceso, en
especial la de solicitar medidas cautelares extraprocesales, pruebas extraprocesales y demás actos
preparatorios del proceso, adelantar todo el trámite de éste, solicitar medidas cautelares,
interponer recursos ordinarios, de casación y de anulación y realizar las actuaciones posteriores
que sean consecuencia de la sentencia y se cumplan en el mismo expediente y cobrar
ejecutivamente las condenas impuestas en ella. Así mismo, también debe notificarse de cualquier
acto conforme al proceso, sacar las copias y en fin de todas las facultades inherentes al presente
mandato; sin que pueda llegar a decirse que carece de facultad alguna para la defensa de mis
intereses.
Atentamente, Acepto,
______________________ ________________________
PEDRO PABLO LEON JARAMILLO JULIO CESAR HALABY PAZ
C.C 12.345.534 DE QUIBDÓ- CHOCÓ C.C. 23-232-543
QUIBDÓ – CHOCÓ
T.P: 123.123 S. DE LA J.
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE QUIBDÓ.
E. S. D.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER
Mi apoderado queda facultada en los términos del artículo 77 del código general de proceso, en
especial la de solicitar medidas cautelares extraprocesales, pruebas extraprocesales y demás actos
preparatorios del proceso, adelantar todo el trámite de éste, solicitar medidas cautelares,
interponer recursos ordinarios, de casación y de anulación y realizar las actuaciones posteriores
que sean consecuencia de la sentencia y se cumplan en el mismo expediente y cobrar
ejecutivamente las condenas impuestas en ella. Así mismo, también debe notificarse de cualquier
acto conforme al proceso, sacar las copias y en fin de todas las facultades inherentes al presente
mandato; sin que pueda llegar a decirse que carece de facultad alguna para la defensa de mis
intereses.
Atentamente, Acepto,
_________________________________ ___________________________
CAMILIA JARAMILLO HINESTROZA JULIO CESAR HALABY PAZ
C.C 12.345.534 DE QUIBDÓ- CHOCÓ C.C. 23-232-543
QUIBDÓ – CHOCÓ
T.P: 123.123 S. DE LA J.
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE QUIBDÓ.
E. S. D.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER
LUISA LEÓN VALENCIA, identificada como aparece al pie de mi respectiva firma, por medio
del presente escrito manifiesto ante su digno Despacho, que confiero poder especial, amplio y
suficiente a la Doctor JULIO CESAR HALABY PAZ, Abogado titulado y en ejercicio,
identificada con la cédula de ciudadanía 10.77.481.618 de Quibdó - Chocó y portadora de la
Tarjeta Profesional 235.234 del C. S. de la J, para que inicie, tramite y lleve hasta su terminación
proceso en contra de la UNIVERSIDAD TEGNOLOGICA DEL CHOCÓ Y
COOPERAMOS; en armonía con el derecho de acción al cual acudo.
Mi apoderado queda facultada en los términos del artículo 77 del código general de proceso, en
especial la de solicitar medidas cautelares extraprocesales, pruebas extraprocesales y demás actos
preparatorios del proceso, adelantar todo el trámite de éste, solicitar medidas cautelares,
interponer recursos ordinarios, de casación y de anulación y realizar las actuaciones posteriores
que sean consecuencia de la sentencia y se cumplan en el mismo expediente y cobrar
ejecutivamente las condenas impuestas en ella. Así mismo, también debe notificarse de cualquier
acto conforme al proceso, sacar las copias y en fin de todas las facultades inherentes al presente
mandato; sin que pueda llegar a decirse que carece de facultad alguna para la defensa de mis
intereses.
Atentamente, Acepto,
______________________ ________________________
LUISA LEÓN VALENCIA JULIO CESAR HALABY PAZ
C.C 12.345.534 DE QUIBDÓ- CHOCÓ C.C. 23-232-543
QUIBDÓ – CHOCÓ
T.P: 123.123 S. DE LA J.
Señor
JUEZ LABORAL DEL CIRCUITO DE QUIBDÓ.
E. S. D.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER
Mi apoderado queda facultada en los términos del artículo 77 del código general de proceso, en
especial la de solicitar medidas cautelares extraprocesales, pruebas extraprocesales y demás actos
preparatorios del proceso, adelantar todo el trámite de éste, solicitar medidas cautelares,
interponer recursos ordinarios, de casación y de anulación y realizar las actuaciones posteriores
que sean consecuencia de la sentencia y se cumplan en el mismo expediente y cobrar
ejecutivamente las condenas impuestas en ella. Así mismo, también debe notificarse de cualquier
acto conforme al proceso, sacar las copias y en fin de todas las facultades inherentes al presente
mandato; sin que pueda llegar a decirse que carece de facultad alguna para la defensa de mis
intereses.
Atentamente, Acepto,
______________________________ ________________________
PONE INÉS VALENCIA PEREA JULIO CESAR HALABY PAZ
C.C 12.345.534 DE QUIBDÓ- CHOCÓ C.C. 23-232-543
QUIBDÓ – CHOCÓ
T.P: 123.123 S. DE LA J.