PRESIDENCIA DEL CONSEJO DE MINISTROS

Revisión: R0X
“AUTORIDAD PARA LA RECONSTRUCCIÓN CON CAMBIOS”
CONTRATO: 100014 – Proyecto: Hospital de Apoyo II-1
Emisión:
Chulucanas
xx/xx/2021
PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
REGIÓN: PIURA Páginas: XX

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

100014-OHL001-000-XX-XX-XX-0000XX

DIRECCIÓN DE INTERVENCIONES DEL SECTOR SALUD

REV N° FECHA DESCRIPCIÓN ELAB. POR REV. POR APROB. POR

R00 19/11/2021 Emitido para Aprobación Ricardo Ullaure Tadeo D. Aguila J. Pimentel

FIRMAS:

Revisión R00
Fecha Julio 2021
 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

C P 1PEXX DD XX
- - - TT -
O E X- D X

Plan de Seguridad y Salud en

el Trabajo.

Propuesto por Revisado por Aprobado por

[Cargo] [Cargo] [Cargo]

Nombre, Fecha Nombre, Fecha Nombre, Fecha

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nivel de seguridad: Alcance:
Publico (Nombre del proyecto).

Histórico de revisiones

Rev. Fecha Texto

Documentación relacionada y aplicable

Código Título

Definiciones

Término Definición

Matriz del Conocimiento

CATEGORÍA FUNCIONES
Todas las categorías Todas las funciones
Consejero Delegado Asesoría Jurídica
Directores Generales Económico Financiera

Dirección General Organización

Director Corporativo RR.HH y SSGG

Director Sistemas de Información

Jefe Corporativo de Soporte Corporativo

Jefe de Soporte Técnico

Técnico Línea/Producción

Especialista Otros:…………………………..

Administrativo

Operario cualificado

Responsable de distribución:

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

ÍNDICE
1. OBJETIVO 6
2. ALCANCE 6
3. RESPONSABILIDADES 6
Gerente General 6
Jefe/ Ingeniero de Producción 6
Trabajadores 7
Responsable / Supervisor de SSOMA 7
4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO DEL/ LA EMPLEADORA. 7
4.1 Línea Base del Sistema de Gestión en SST. 7
4.1 Visión y Misión 8
4.2 Principios de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo 8
4.3 Principios básicos de la actividad preventiva de INDUSTRIAS MEIER SAC. 8
5 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. 10
6 PRESUPUESTO 11
7 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO DEL
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 12
8 ELEMENTOS DEL PLAN 12
8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. 12
8.2 PROGRAMA ANUAL DE SST 13
8.3 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO. 16
8.5 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y
DETERMINACION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU METODOLOGIA Y
PROCEDIMIENTO. 17
8.5.1 PLANEAMIENTO PARA LA EVALUACION DE RIESGOS 17
8.5.2 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR EL IPERC. 18
8.6 MAPA DE RIESGOS. 19
8.7 PLAN DE VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES. 19
9 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO RIESGO. 20
10 PROGRAMA DE CAPACITACION SENSIBILIZACION Y ENTRENAMIENTO. 20

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
10.2 Inducción a Colaboradores Nuevos 21
Sensibilización al inicio de las actividades diarias (charlas) 21
11 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 22
12 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. 22
13 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES PROFESIONALES 22
14 AUDITORIAS. 23
15 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO 25
16 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA 25

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
1. OBJETIVO
Mantener y mejorar de manera continua las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo del personal de INDUSTRIAS MEIER SAC, haciendo énfasis en la prevención
de incidentes, accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo y la
disminución del riesgo de transmisión por COVID-19, mediante la identificación,
evaluación y control de los riesgos en el área de trabajo, desarrollando la
implementación de un Sistema de Gestión que se encuentre acorde a lo establecido
en la normativa legal.

2. ALCANCE

Su aplicación es de cumplimiento obligatorio para el personal de INDUSTRIAS MEIER

SAC, en el proyecto SUMINISTRO, INSTALACIÓN, PRUEBAS Y PUESTA EN
SERVICIO PROYECTO INSTALACIONES ELÉCTRICAS SISTEMA DE BAJA
TENSIÓN PARA EL NUEVO HOSPITAL DE, ejecutado por el OHLA Ingeniería y
Construcción, así como para las empresas subcontratista y trabajadores autónomos,
contratados por INDUSTRIAS MEIER SAC.

Este plan puede ser modificado en función del proceso de ejecución de la obra, de la
evolución de trabajos o de posibles incidencias que surjan durante la ejecución de
trabajos.

3. RESPONSABILIDADES
Gerente General

• Liderar, organizar, coordinar y supervisar la adecuada implementación del

presente procedimiento.
• Mantener informado al cliente o supervisión sobre cualquier problema en la
ejecución de los trabajos de Instalación de Cubiertas.
• Establecer los medios y recursos necesarios para la implementación del Plan
de vigilancia, prevención y control para el COVID-19 en el trabajo.

Jefe/ Ingeniero de Producción

• Dar cumplimiento en forma conjunta con el área de Seguridad e ingeniería la

secuencia de ejecución de las actividades, e informar al Cliente si hubiera algún
impedimento que pueda poner en riesgo la ejecución de las labores.
• Hacer cumplir las actividades señaladas en el presente documento.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Identificar y evaluar los riesgos del trabajo a realizar y coordinar las acciones
correctivas necesarias para mitigarlos con el asesoramiento del jefe / supervisor
de seguridad.
• Paralizar las actividades cuando se identifiquen condiciones de trabajo
inseguras que generen un potencial de riesgo.
• Controlar y verificar que todos los documentos de gestión de seguridad se
encuentren en campo.

Trabajadores

• Conocer y cumplir con las especificaciones de seguridad del presente plan

• Realizar en conjunto con el responsable del frente de trabajo el AST en forma
diaria y/o cuando se cambien las labores o condiciones de trabajo. • Abstenerse
de realizar las actividades cuando no exista condición segura de trabajo.
• Informar al Residente de obra o de seguridad cualquier observación que afecte
las condiciones de seguridad en la zona de trabajo.

Responsable / Supervisor de SSOMA

• Supervisar y verificar la implementación y uso del presente plan, en las

actividades para los cuales se ha generado como parte de la ejecución.
• Estar presente en todas las actividades de alto riesgo.
• Verificar la aplicación y efectividad de las medidas de control necesarias. •
Verificar el trámite y/o uso de los permisos de trabajo correspondientes.

4. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO DEL/ LA EMPLEADORA.

4.1 Línea Base del Sistema de Gestión en SST.

Para establecer el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de

INDUSTRIAS MEIER SAC, en adelante MEIER, se realizó una evaluación de
cumplimiento legal como diagnóstico del estado de la seguridad y salud en el trabajo
del proyecto, en la cual se obtuvo un resultado del 95% de cumplimiento legal.

Los resultados obtenidos son comparados con lo establecido en la Ley de Seguridad

y Salud en el Trabajo y otros dispositivos legales pertinentes, que sirven de base para
la planificación del Sistema de Gestión de SST y tenerlo como referencia para medir
la mejora continua. La evaluación es accesible a todos los trabajadores y a las
organizaciones sindicales.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

4.1 Visión y Misión

La visión en Seguridad y Salud en el Trabajo de INDUSTRIAS MEIER S.A.C. es lograr

en cada uno de sus colaboradores una cultura de Prevención de Riesgos; para
alcanzar los objetivos y metas de SST fomentando la mejora continua.

Nuestra Misión en SST, es mantener los más altos estándares de Seguridad y Salud
en todos los aspectos de las actividades de INDUSTRIAS MEIER S.A.C.

4.2 Principios de la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo se rige por los siguientes

principios:

• Asegurar un compromiso visible de INDUSTRIAS MEIER SAC, con la salud y

seguridad de los trabajadores.
• Lograr coherencia entre lo que se planifica y lo que se realiza.
• Propender al mejoramiento continuo en el Sistema de Gestión de SST.
• Fomentar el trabajo en equipo a fin de incentivar la cooperación de los trabajadores.
• Fomentar la cultura de la prevención de los riesgos laborales para que toda la
organización interiorice los conceptos de prevención y proactividad, promoviendo
comportamientos seguros en los trabajadores.
• Crear oportunidades para alentar una empatía de INDUSTRIAS MEIER SAC hacia
los trabajadores y viceversa.
• Asegurar la existencia de medios de retroalimentación desde los trabajadores a
INDUSTRIAS MEIER SAC en seguridad y salud en el trabajo.
• Disponer de mecanismos efectivos de reconocimiento a los trabajadores proactivos
e interesados en el mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el Trabajo.
• Evaluar los riesgos críticos que pudieran ocasionar perjuicios a la salud y seguridad
de los trabajadores, empleador y otros.
• Fomentar y respetar la participación de los integrantes del Comité de seguridad y
salud en el trabajo y/o Supervisor de SST, en las decisiones sobre la seguridad y
salud en el trabajo.

4.3 Principios básicos de la actividad preventiva de INDUSTRIAS

MEIER SAC.

INDUSTRIAS MEIER SAC aplica los principios básicos que integran el deber general
de prevención con arreglo a los siguientes principios generales:

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Gestionar los riesgos, sin excepción, eliminándolos en su origen y aplicando
sistemas de control a aquellos que no se puedan eliminar.
• El diseño de los puestos de trabajo, ambientes de trabajo, la selección de equipos
y métodos de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y repetitivo, deben estar
orientados a garantizar la salud y seguridad del trabajador.
• Eliminar las situaciones y agentes peligrosos en el centro de trabajo o con ocasión
del mismo, y si no fuera posible, sustituirlas por otras que entrañen menor peligro.
• Integrar los planes y programas de prevención de riesgos laborales a los nuevos
conocimientos de las ciencias, tecnologías, medio ambiente, organización del
trabajo, evaluación de desempeño en base a condiciones de trabajo.
• INDUSTRIAS MEIER SAC trasmitirá a los trabajadores, de manera adecuada y
efectiva, la información y los conocimientos necesarios en relación con los riesgos
en el centro de trabajo y en el puesto o función específica; así como las medidas
de control y prevención aplicables a tales riesgos.
• INDUSTRIAS MEIER SAC imparte a los trabajadores, oportuna y apropiadamente,
capacitación y entrenamiento en seguridad y salud, en el centro y puesto de trabajo
o función específica tal como se señala a continuación:

✓ Al momento de su contratación, cualquiera sea su modalidad o duración de

ésta.
✓ Durante el desempeño de su labor.
✓ Cuando se produzcan cambios en la función y/o puesto de trabajo y/o en la
tecnología.

• INDUSTRIAS MEIER SAC debe controlar y registrar que sólo los trabajadores que
hayan sido capacitados, entrenados y estén protegidos, accedan a los ambientes
o zonas de riesgo grave y específico.
• INDUSTRIAS MEIER SAC debe prever y/o controlar que la exposición a los
agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales concurrentes en
el centro de trabajo, no generen daños en la salud de los trabajadores.
• INDUSTRIAS MEIER SAC debe proporcionar a sus trabajadores equipos de
protección personal adecuados, según el tipo de trabajo y riesgos específicos
presentes en el desempeño de sus funciones, cuando no se puedan eliminar en su
origen los riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud; éste verifica
el uso efectivo de los mismos.

• SST: Seguridad y Salud en el Trabajo.

• PSST: Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• EPP: Equipo de Protección personal.
• IPERC: Identificación de Peligros, Evaluación de Riesgos y Control.
• CSST: Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• ATI: Accidente de trabajo incapacitante
• IF: Índice de Frecuencia.
• IS: Índice de Severidad
• IA: Índice de Accidentabilidad.
• PETS: Procedimiento escrito de trabajo seguro.
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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
• MSDS: Hojas de datos de Seguridad.
• ATS: Análisis de Trabajo Seguro
• PETAR: Permiso escrito de trabajo de alto riesgo
• COVID-19: Coronavirus 2019
• SARS-CoV-2: Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo-2

5 POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

6 PRESUPUESTO

La implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional es

liderada por el Gerente general, quien brinda los recursos necesarios para su
implementación.

Este presupuesto es establecido de manera anual conforme el avance de obra con

la asesoría del supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo y se encuentra
establecido en el Programa Anual de SST.
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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

7 ORGANIZACIÓN Y RESPONSABILIDADES PARA EL DESEMPEÑO

DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO.

La planificación para la implementación del Sistema de SST recae en la

participación activa de todos los integrantes del proyecto, desde la Dirección del
Proyecto hasta los trabajadores, haciendo énfasis en los procesos operacionales.

8 ELEMENTOS DEL PLAN

8.1 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.

Para el cumplimiento de nuestra Política Integrada de Gestión de Calidad, Medio

Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo de INDUSTRIAS MEIER SAC, se han
definido los siguientes objetivos para el presente año.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

8.2 PROGRAMA ANUAL DE SST

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Para lograr el cumplimiento de los objetivos y metas de SST 2021, se ha elaborado
el Programa Anual de SST

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo

8.3 ESTRUCTURA DEL SUBCOMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.

8.4 IDENTIFICACIÓN DE REQUISITOS LEGALES Y

CONTRACTUALES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO

➢ Ley N°29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

➢ Ley N° 30222, Ley que modifica la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
➢ Ley N° 26842 Ley General de Salud.
➢ D.S.005-2012-TR, Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ D.S.006-2014-TR, Modificatoria del Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
➢ D.S. 011-2019-TR, Reglamento de Seguridad y salud en el trabajo para el
sector construcción.
➢ D.S. 003-98-SA, Normas Técnicas del Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo.
➢ DS 010-2009-VIVIENDA, Norma G.050 Seguridad durante la construcción.
➢ D.L. N° 1499, Decreto Legislativo que establece diversas medidas para
garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los
trabajadores en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID-19.
➢ R.S. N° 182-2017-SUNAFIL, Aprueban Protocolo para la fiscalización en
materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el Sector Construcción"
➢ R.M. N° 972-2020-MINSA “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control
de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”
➢ R.M. N° 115-2020-PCM, Suspensión de la ejecución de simulacros y
simulaciones en tanto se encuentre vigente la Declaratoria de Emergencia
Nacional.
➢ R.M. 050-2013-TR, Formatos referenciales que contemplan la información
mínima que deben contener los registros obligatorios del Sistema de Gestión
de SST.
➢ R.M. 148-2012-TR, Guía para el proceso de Elección de los Representantes
ante el CSST y su instalación en el Sector público.
➢ RM 312-2011-MINSA, Protocolos de Examen Médico Pre- Ocupacional y Guías
de Diagnostico Examen Médico Obligatorio por Actividad.
➢ Resolución Ministerial N° 571-2014-MINSA “Modifican documento técnico de
“Protocolos de Exámenes Médicos Ocupacional y Guías de Diagnóstico de los
Exámenes Médicos Obligatorios por actividad” aprobado por R.M. 312-
2011/MINSA.
➢ Resolución Ministerial N° 480-2008 –SA; Norma Técnica de Salud que
establece el Listado de Enfermedades Profesionales.
➢ Resolución Ministerial N° 375-2008-TR “Norma Básica de Ergonomía y de
procedimiento de evaluación de riesgo disergonómico”.
➢ R.M. 111-2013-MEM/DM, Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo con
Electricidad.
➢ R.S. N° 021-83-TR, Normas Básicas de Seguridad e Higiene en Obras de
Edificación.

8.5 IDENTIFICACION DE PELIGROS, EVALUACION DE RIESGOS Y

DETERMINACION DE LOS CONTROLES OPERACIONALES, SU
METODOLOGIA Y PROCEDIMIENTO.

8.5.1 PLANEAMIENTO PARA LA EVALUACION DE RIESGOS

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
El Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo (PSST) se ha diseñado tomando en
cuenta la información facilitada por OHLA el cual nos ha permitido definir los
peligros y riesgos presente en el proyecto HOSPITAL DE APOYO II
CHULUCANAS.
Durante el desarrollo de las actividades se identificaron los siguientes peligros:
• Manipulación e Izaje de Cargas
• Trabajos en altura
• Superficie de trabajo (resbaladizo o desigual)
• Sobreesfuerzos
• Posturas forzadas o inadecuadas
• Movimiento de Equipos y maquinarias
• Uso de andamios, rampas y plataformas temporales.
• Vehículos en movimiento (Tránsito vehicular).
• Ruido
• Virus SARS-COVID-2
• Exposición a radiación solar
• Vientos fuertes
• Trabajo en Caliente
A partir de la evaluación inicial y su correspondiente planificación de la actividad
preventiva, deberán volver a evaluarse los puestos de trabajo que puedan verse
afectados por:
• La elección de equipos de trabajo, sustancias químicas, la introducción de
nuevas tecnologías o la modificación en el acondicionamiento de los lugares
de trabajo.
• El cambio en las condiciones de trabajo.
• La evaluación de riesgos y la planificación de la actividad preventiva se
revisarán cuando se hayan producido incidentes, cambios o modificaciones
en el proceso productivo, incluidos los relativos a la vigilancia de la salud.

8.5.2 PROCEDIMIENTO PARA DESARROLLAR EL IPERC.

• El proceso de identificación de peligros, consiste en el proceso mediante el

cual se localiza y reconoce la existencia de peligros, definiendo sus
características, posterior a ello se realiza la evaluación de riesgos que
consiste en valorar el nivel, grado y gravedad de los mismos proporcionando
la información necesaria para que se adopten acciones preventivas de
acuerdo a la prioridad.
• El proceso se establece en el Procedimiento para Identificación de peligro,
evaluación de riesgos y controles
• La matriz IPERC es actualizada periódicamente, como mínimo una vez al
año o cuando cambien las condiciones de trabajo o se hayan producido
daños a la salud y seguridad en el trabajo. Esta elaboración se realiza
considerando el puesto de trabajo, con participación de personal competente
y en consulta con los trabajadores y sus representantes.
• Para su actualización es requisito mínimo considerar lo siguiente:

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Las actividades rutinarias y no rutinarias, según lo establecido en el puesto
de trabajo del/a trabajador/a; así como las situaciones de emergencia que se
podrían presentar a causa del desarrollo de su trabajo o con ocasión del
mismo.
• Las condiciones de trabajo existentes o previstas, así como la posibilidad de
que el/la trabajador/a que lo ocupe sea especialmente sensibles a
determinados factores de riesgo.
• Identificar los peligros y evaluar los riesgos existentes o posibles en materia
de seguridad y salud que guarden relación con el medio ambiente de trabajo
o con la organización del trabajo.
• Incluir las medidas de protección de los/las trabajadores/as en situación de
discapacidad, realizar la evaluación de factores de riesgos para la
procreación, el enfoque de género y protección de las trabajadoras.
• Los resultados de las evaluaciones de los factores de riesgo físicos,
químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales.
• Los resultados de las investigaciones de los accidentes de trabajo o
enfermedades profesionales.
• La matriz IPERC se encuentra publicada en los murales de cada frente de
trabajo y son de fácil acceso y visibilidad para todos los trabajadores y
personal externo de la obra.

8.6 MAPA DE RIESGOS.

El mapa de riesgo es una herramienta participativa y necesaria para llevar a cabo
las actividades de localizar, controlar, dar seguimiento y representar en forma
gráfica, los agentes generadores de riesgos que ocasionan accidentes, incidentes
y enfermedades ocupacionales en el proyecto.
Los mapas de riesgo se encuentran publicados en los murales de cada frente de
trabajo y son de fácil acceso y visibilidad para todos los trabajadores y personal
externo de la obra.
Su actualización es como mínimo una vez al año; sin embargo, esto se realiza de
forma periódica debido a la dinámica y avance constructivo del proyecto.

8.7 PLAN DE VIGILANCIA DE LOS TRABAJADORES.

El objetivo principal del Plan de Vigilancia de INDUSTRIAS MEIER SAC es el de
reducir el índice de enfermedades ocupacionales y accidentes de trabajo,
manteniendo los más altos estándares de Salud Ocupacional y requisitos
establecidos por la legislación nacional.
✓ RM N°312-2011 MINSA Protocolo de Exámenes Médico Ocupacionales y
Guía de Diagnostico de los Exámenes Médicos Obligatorios por Actividad.
✓ DS N°011-2019 TR Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector de Construcción

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
Objetivos Generales:
✓ Gestionar las evaluaciones medicas de los trabajadores y de los ambientes
laborales.
✓ Realizar asesoría médica y gestión de eventos.
✓ Capacitar en Salud en Ocupacional
✓ Realizar vigilancia médica a los trabajadores.

Plan de Vigilancia, Prevención y Control de Covid-19

Para el proyecto HOSPITAL II CHULUCANAS, se respeta todo lo mencionado en
el Plan de Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 basado en la RM 972-
2020-MINSA y la R.M. 087-2020-VIVIENDA.

9 PROCEDIMIENTO DE TRABAJO PARA LAS LABORES DE ALTO

RIESGO.
Se elaborarán los procedimientos de trabajo para las actividades de alto riesgo
identificados en el análisis de riesgo.

➢ PETS - EXCAVACIONES Y ZANJAS

➢ PETS - INSTALACION DE BANDEJAS, CANALIZACION ELECTRICA
➢ PETS – INSTALACION DE CABLEADO ELECTRICO DE BAJA TENSION.
➢ PETS – INSTALACION DE LUMINARIAS
➢ PETS – INSTALACION DE TABLEROS ELECTRICOS, BANCOS CONDENSADORES Y
UPS.
➢ PETS – INSTALACION DE PARARRAYOS

Se elaborarán los formatos PETAR para las actividades de alto riesgo

➢ PETAR de Altura
➢ PETAR de trabajos en caliente
➢ PETAR de espacio confinado

10 PROGRAMA DE CAPACITACION SENSIBILIZACION Y

ENTRENAMIENTO.

10.1 Capacitación y Sensibilización del personal

Este elemento contempla el entrenamiento y competencia, de nuestros colaboradores,
en Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de motivar una actitud preventiva y
obtener cambios permanentes en su comportamiento para mejorar las condiciones de
seguridad laboral.
Para ello se deberá realizar lo siguiente:
➢ Establecer el tipo de capacitación a realizar acorde con los puestos de trabajo.
➢ Mantener un registro del entrenamiento y evaluación.
➢ Evaluar los conocimientos adquiridos y experiencia de los trabajadores que deban realizar labores
críticas en campo.
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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
10.2 Inducción a Colaboradores Nuevos

Todo personal antes de iniciar labores, realizará el proceso de inducción

participando de la Inducción de Seguridad dirigida por el Jefe SST.
Todo el personal asistente recibirá material informativo y llenará los registros de
Capacitación con sus nombres y firmas, siendo el tiempo de duración mínimo de 1
hora. Debiendo rubricar con su firma la Declaración de Acatamiento, requisito sin
el cual NO podrá ser admitido en obra.

La Charla de inducción deberá ser orientada a tratar los siguientes puntos.

• Política de Seguridad y Salud en el Trabajo

• Organización del Sistema de Gestión de la Seguridad y salud en el
trabajo.
• Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Derechos y Obligaciones de los/las trabajadores/as y supervisores/as.
• Conceptos básicos de seguridad y salud en el Trabajo
• Reglas de Transito (de ser aplicable a la obra)
• Trabajos de alto riesgo
• Código de colores y señalización
• Control de Sustancias Peligrosas
• Preparación y respuesta ante emergencia
• Equipos de protección personal y protecciones colectivas.
Responsabilidad: Jefe SST
Estándar: Antes del ingreso a obra
Duración de capacitación específica: 1 hora

SENSIBILIZACIÓN AL INICIO DE LAS ACTIVIDADES DIARIAS (CHARLAS)

Se dictarán antes del inicio de las labores en los diferentes frentes de trabajo
diariamente, las cuales serán impartidas por la línea de mando, Jefe SST o un
integrante del mismo frente de trabajo, con una duración mínima de 10 minutos.

Responsabilidad: Ingeniero Residente, Maestro de obra, Supervisor de SST.

Estándar: Antes de iniciar la ejecución de las tareas
Charlas Integrales
Estas charlas serán conducidas por la Jefatura de Área/Proyecto, o el Ingeniero de
Seguridad.
En estas reuniones se explicarán temas relacionados a Seguridad Conductual,
buenas prácticas de Seguridad y Salud en el Trabajo u otros que el Área de SST
considere de importancia.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
El objetivo de estas charlas es buscar la integración de los trabajadores a través de
sus opiniones, comentarios y/o sugerencias en referencia al tema expuesto, logrando
así el desarrollo de actitudes proactivas.
Las Charlas Integrales se dictarán los sábados de cada semana, debiendo de asistir
obligatoriamente todos los trabajadores de la Empresa (Residente, Jefe de Proyecto
y trabajadores) y tendrá una duración de 30 minutos.
Responsabilidad: Ingeniero Residente
Estándar: Días Sábado de cada semana
Duración de capacitación específica: 30 a 60 minutos como mínimo

11 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

➢ Permiso de trabajos en caliente.

➢ Permiso de trabajos en altura.
➢ Inspección de amoladora y herramientas eléctricas
➢ Inspección de escaleras.
➢ Inspección de herramientas manuales
➢ Inspección general.
➢ Inspección de oficinas, campamentos
➢ Inspección de vestuarios
➢ Inspección equipos anti caídas (arnés - línea de anclaje).
➢ Inspección de almacén MATPEL.
➢ Análisis de trabajo seguro

12 FORMATOS DE LOS REGISTROS DEL SISTEMA DE GESTION DE LA

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El objetivo de este programa es detectar oportunamente los actos y/o condiciones

subestándares, para corregirlos antes de que se produzcan accidentes, y para actuar
en forma inmediata evitando la reaparición de esos peligros.

Las inspecciones serán realizadas en todas las actividades relacionadas al

PROYECTO HOSPITAL DE APOYO II CHULUCANAS, en función de los siguientes
aspectos:

➢ La ocurrencia continúa de anomalías detectadas por trabajadores o por

cualquier otro durante el trabajo diario.
➢ La ocurrencia de accidentes e incidentes en las áreas de trabajo.
➢ A criterio del jefe, supervisores de SST y/o ingenieros de campo.

13 INVESTIGACION DE INCIDENTES, ACCIDENTES DE TRABAJO Y

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Página de
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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
El procedimiento de investigación de incidentes y accidentes de trabajo es una
herramienta que permite mediante un análisis sistemático evaluar objetivamente los
hechos, opiniones, declaraciones o informaciones relacionadas, a fin de definir las
causa raíz del evento y tomar acciones correctivas para evitar su repetición.
Su objetivo es identificar las causas, tanto inmediatas, básicas y la falta o fallo de
control que dieron origen al evento no deseado, entregando acciones correctivas
temporales y permanentes con el objetivo de controlar los riesgos y disminuir la
probabilidad de recurrencia.
Los accidentes con daño personal, motivo de investigación han sido calificados en:

➢ Leves: Accidente con lesión, que luego de la evaluación, el accidentado debe volver
máximo al día siguiente a sus labores habituales.
➢ Trabajo Restringido: Es aquel que luego de la evaluación, el médico diagnostica y
determina que continúe el tratamiento, retornando a su trabajo haciendo otras
labores o restringiendo algunas de ellas.
➢ Incapacitantes: Es aquel que luego de la evaluación, el médico diagnostica y
determina que continúe el tratamiento al día siguiente de ocurrido el accidente,
dando lugar a descanso médico. El día de la ocurrencia del accidente no se tomará
en cuenta para fines de información estadística.
➢ Fatales: Es aquel que el trabajador fallece como consecuencia de la lesión de
trabajo.

Ante la sucesión de cualquier accidente incapacitante o mortal, se convoca a la

Comisión Investigadora, liderada por el Gerente General de INDUSTRIAS MEIER
SAC, Supervisor SSOMA, Residente de Obra, el ingeniero de campo del área
involucrada, y el jefe inmediato del trabajador accidentado, miembros representantes
de los trabajadores y testigos del evento los cuales serán los que participaran en la
realización de la investigación de accidente, de acuerdo a lo establecido en el
Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes y accidentes de trabajo. De
ser el caso, se comunicará a la autoridad competente.
Los objetivos de la investigación serán:

➢ Comprobar la eficacia de las medidas correctivas de seguridad y salud

establecidas.
➢ Determinar la necesidad de modificar dichas medidas.
➢ Establecer unas medidas de prevención para evitar que vuelva a suceder.

La comunicación e investigación del incidente y accidente de trabajo se realizarán de

acuerdo al Procedimiento de Reporte e Investigación de Incidentes y Accidentes de
trabajo. En caso de Enfermedades Profesionales se realizará de acuerdo al
Procedimiento de Investigación y registro de Enfermedades Profesionales.

14 AUDITORIAS.
Con el objetivo de verificar el cumplimiento legal en materia de seguridad y salud en
el Trabajo, el desarrolla las siguientes acciones en cumplimiento del procedimiento
para la planificación y ejecución de auditorías de SST
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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
• Auditorías externas para la evaluación periódica del Sistema de Gestión de SST.
• Auditorías internas periódicas a la gestión de seguridad y salud en el Trabajo de
las empresas subcontratistas.
• Inspecciones planeadas a los frentes de trabajo e instalaciones ocupadas por
trabajadores de las empresas subcontratistas.
• Requerimiento de información y registros que sean necesarios para verificar el
cumplimiento de la normativa legal de seguridad y salud en el Trabajo.
• Revisión de procedimientos y estándares de trabajo.
• Las observaciones o anomalías que se detecten en el desarrollo de alguna de
estas actividades serán comunicadas a las empresas subcontratistas a través de
un informe según corresponda. En ellos, se fijarán los plazos establecidos para la
corrección de las desviaciones encontradas y levantamiento de las observaciones.
Otras formas de verificar el cumplimiento de las reglamentaciones y del Plan de
Seguridad y Salud en el Trabajo pueden darse a través reuniones de SST y/o
reunión ordinaria del Comité de SST.

Las auditorías de SST se encuentran establecidas en el Programa anual de Auditorías

de SST aprobadas por la Gerencia General.
Las auditorías de SST se desarrollarán una vez terminada la Declaratoria de
Emergencia Sanitaria Nacional.

SISTEMAS DE AUDITORÍAS INTERNAS

Se establece, por parte de INDUSTRIAS MEIER SAC, la necesidad de realizar

auditorías internas que evalúen el grado de implementación de la gestión de la
seguridad y salud en el Trabajo durante la ejecución de las tareas previstas.
El Gerente General, aprueba la planificación de las auditorías internas y comunica a
los responsables de las áreas de trabajo afectadas, notificando la fecha de la
auditoría con una antelación mínima.
La auditoría se realiza en dos fases:

➢ Inspeccionar en campo las condiciones de trabajo, herramientas y equipos

presentes en el centro, realizando entrevistas tanto al responsable del
mismo, como a trabajadores de las empresas presentes en el momento de
la auditoría, indistintamente de las actividades que ejecuten y de la
categoría profesional de los mismos.
➢ Comprobación; verificación de los documentos y registros en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo entre las empresas subcontratistas y
trabajadores presentes en el momento de la auditoría.

Durante la visita a las áreas de trabajo, así como en la revisión de la documentación,

se comprobará el grado de cumplimiento de objetivos en los frentes de trabajo y de
los requisitos legales de aplicación. Finalmente, la auditoría terminará con la redacción
del correspondiente Informe de Auditoría.
El alcance será:

➢ Verificación del cumplimiento normativo.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
➢ Verificación del cumplimiento del Plan de SST y estándares de SST tanto
de INDUSTRIAS MEIER SAC como del contratista.
➢ Supervisión de las áreas de trabajos, del funcionamiento y desarrollo de
Procedimientos de Trabajo.
➢ Supervisión del Control Administrativo y de Documentación.

Para el tratamiento de las No Conformidades halladas deberán utilizar el

Procedimiento para el tratamiento de No Conformidades de SST

15 GESTIÓN DE MEJORA CONTINUA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

INDUSTRIAS MEIER S.A.C. establece, documenta, implementa y mantiene su

sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y mejora continuamente su
eficacia de acuerdo a los requisitos de la Normas nacionales vigentes.
El Sistema de Gestión de SST está diseñado e implementado con un enfoque basado
en una metodología conocida como Planificar – Hacer – Verificar – Actuar (PHVA).
Para ello, INDUSTRIAS MEIER SAC:

➢ Planifica: Establece objetivos, metas y procesos necesarios para conseguir

resultados de acuerdo a la Política Integrada de Gestión.
➢ Hace: Implementa acciones necesarias para asegurar que los controles
operacionales sean eficaces y alcanzar los resultados planificados y la mejora
continua de estos procesos.
➢ Verifica: Realiza el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la
Política Integrada de Gestión, los objetivos, metas, requisitos legales y otros
requisitos e informa acerca de los resultados.
➢ Actúa: Toma acciones para mejorar continuamente el desempeño del Sistema
de Gestión de SST.

16 PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIA

El plan se desarrolla en las instalaciones del proyecto HOSPITAL DE APOYO II
CHULUCANAS, así como en su área donde se desarrollan las operaciones. Será
aplicado por todos los trabajadores propios y subcontratistas del proyecto.

Se define como emergencia: cualquier contingencia que no pudiendo ser dominada

por la actuación inmediata de quienes la detectan, pueda producir una situación crítica
cuyo control exija unos medios superiores a los disponibles en el lugar del suceso.

En algunos casos pueden ir acompañadas por situaciones catastróficas, acentuándose

en este caso el riesgo que puede poner en peligro la integridad de las instalaciones y
de las personas que lo albergan, exigiendo una evacuación rápida de las mismas
cuando los riesgos superen con creces a los medios disponibles.

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 Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
INDUSTRIAS MEIER S.A.C. ha desarrollado su Plan de Respuesta ante emergencia,
donde se establecen procedimientos y acciones básicas de respuesta que se toman
para afrontar de manera oportuna, adecuada y efectiva en el caso de un accidente y/o
estado de emergencia durante el desarrollo de los trabajos. El objetivo principal de
este plan es cumplir con los programas y estrategias para la atención de respuestas a
emergencias.

16.01 Tipos de Emergencia

a. De origen accidental o técnico:

- Incendios y/o explosiones
- Accidente vehicular y/o equipos móviles.
- Emergencias por derrames de productos
- Emergencias por derrumbes
- Emergencia por urgencia médica (accidentes de trabajo)
- Emergencias con terceros

b. De origen natural:
- Sismo
- Inundaciones (por canales de regadío y/o presencia de quebradas).

b. De origen intencional:
- Robo y asalto
- Huelgas

16.02 Entrenamiento y Simulacros

Antes de implementar el Plan de Respuesta a Emergencias, se entrena a las

brigadas de emergencias para que estén en capacidad de ofrecer asistencia
básica y dirigida en cada tipo de emergencias a fin de que cada trabajador sepa
qué acciones son las que deben tomarse.

Las Brigadas de emergencia serán entrenadas de acuerdo al Programa de

Entrenamiento y Capacitación

Para lograr ello se han programado simulacros a realizarse durante el año, los
cuales se encuentran plasmados en el Programa de Capacitación y Entrenamiento

La ejecución de simulacros se realizará una vez terminada la Declaratoria de

Emergencia Nacional.

16.03 Recursos para la atención de Emergencias

Dentro de los principales recursos que se cuentan para la atención de

emergencias tenemos según los establecido en el reglamento de seguridad y salud
en el trabajo construcción DS 011-2019 TR:
✓ Extintores
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✓ Botiquín de primeros auxilios.
✓ Estaciones de emergencia en los frentes de trabajo, los cuales cuentan con los
siguientes equipos y materiales:
- Camilla rígida con protector de cabeza – inmovilizador de cabe
- Camilla tipo canastilla
- Resucitador manual o pocket mask
- Collarín regulable

Para lograr el cumplimiento de los objetivos y metas de SST 2021, se ha elaborado el

Programa Anual de SST.

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