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    Caso 1 - Esquema HR Oracle (Recursos Humanos)

    Cargado por

    Yomar Bernilla
    Este documento presenta un caso práctico sobre consultas SQL en la base de datos HR de Oracle. Explica brevemente la estructura y propósito de la base de datos HR. Luego, propone 15 ejercicios de consultas SQL a realizar sobre dicha base de datos, los cuales incluyen obtener datos de empleados, departamentos y trabajos almacenados en sus tablas.

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    Yomar Bernilla
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    Este documento presenta un caso práctico sobre consultas SQL en la base de datos HR de Oracle. Explica brevemente la estructura y propósito de la base de datos HR. Luego, propone 15 ejercicios de consultas SQL a realizar sobre dicha base de datos, los cuales incluyen obtener datos de empleados, departamentos y trabajos almacenados en sus tablas.

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    Caso 1 - Esquema Hr Oracle (Recursos Humanos)

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    Este documento presenta un caso práctico sobre consultas SQL en la base de datos HR de Oracle. Explica brevemente la estructura y propósito de la base de datos HR. Luego, propone 15 ejercicios de consultas SQL a realizar sobre dicha base de datos, los cuales incluyen obtener datos de empleados, departamentos y trabajos almacenados en sus tablas.

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    SQL: Consultas SQL en Oracle Database

    Práctico - Lenguaje SQL


    Base de Datos HR
    La Base de Datos HR es uno de varios esquemas de prueba ya instalada que proporcionada oracle para comenzar a
    trabajar y realizar pruebas de consultas a la base de datos.
    HR = human resources, es una base de datos que simula un pequeño departamento de recursos humanos el cual
    registra datos de los empleados, así como la localización de su departamento y tiempo trabajando en la empresa.
    Este esquema este compuesto por las tablas: regiones, países, localización, departamentos, trabajo,
    historial_trabajo y empleados.
    Por accesibilidad de esta base de datos y comodidad de los desarrolladores se usará esta base de datos para realizar
    los ejemplos básicos.

    Modelo Lógico de una Base de Datos


    Conocer el modelo lógico de una base de datos le ayudará a comprender como se almacena la información. El
    siguiente gráfico muestra las entidades y relaciones de la base de datos Human Resources (HR) utilizada por Oracle
    en sus textos de entrenamiento.
    Resuelva los ítems planteados usando el lenguaje SQL.

    Caso 1 - ESQUEMA HR ORACLE (RECURSOS HUMANOS)


    • Cuando se realiza la instalación de la Base de Datos de Oracle, por defecto se crean esquemas de
    ejemplo, para poder realizar pruebas. Uno de ellos es el esquema HR que trata de Recursos Humanos,
    a continuación, se muestra el esquema HR.

    IT América L. Sabalú Santillan 1


    Instructora - Docente
    MOS & MTA Microsoft
    [email protected]
    1. Obtenga el nombre (first_name y last_name) y el salario (salary) de todos los empleados. Cambie el nombre de
    la columna first_name a Nombre y last_name a Apellido y salary a Salario.

    2. Obtenga el nombre (first_name y last_name) y el salario (salary) de todos los empleados ordenado
    alfabéticamente por apellido (last_name).

    3. Obtenga el apellido (last_name) y la Comisión (commission_pct) que perciben los empleados cuya comisión sea
    mayor a 0.25. Mostrarlos ordenado en forma descendente por last_name.

    4. Obtenga la cantidad de empleados que trabajan en el departamento 100.

    5. Obtenga todos los datos de los departamentos con identificador 10 ó 70 (department_id).

    6. Obtenga el nombre (last_name) de los empleados junto al nombre del departamento (department_name) donde
    trabajan.

    7. Obtenga el nombre (last_name) de los empleados de los departamentos de Finanzas (Finance) y/o Transporte
    (Shipping).

    8. Obtenga sin repetir los tipos de trabajos (jobs) que realizan en los departamentos los empleados. Liste el
    identificador del departamento y el nombre del trabajo.

    9. Obtenga los departamentos en los que los empleados realizan trabajos de Contabilidad (Stock Clerk) y Asistente
    de Administración (Shipping Clerk). Liste el identificador del departamento y el nombre del trabajo.

    10. Obtenga el nombre de los departamentos que tienen al menos 3 empleados.

    11. Obtenga el nombre de los empleados (last_name) y el salario (salary) de aquellos empleados que tienen un
    salario mayor que el salario promedio. Ordene el listado en forma descendente por salario.

    12. Obtenga el salario máximo de los empleados del departamento 110. Ordene el listado en forma ascendente por
    salario.

    13. Obtenga el nombre del/de los empleados que tienen el sueldo máximo del departamento 110. Ordene el listado
    en forma ascendente por salario

    14. Obtenga los empleados que no sean supervisores (o directores). NOTA: En la tabla departments el atributo
    manager_id tiene la identificación de los supervisores de cada dpto.

    15. Especifique la Vista EmpFinan que contenga todos los empleados del departamento 100 con los atributos
    first_name como nombre, last_name como apellido y department_name como nom_dpto. a. Realice una
    consulta que muestre la vista completa.

    IT América L. Sabalú Santillan 2


    Instructora - Docente
    MOS & MTA Microsoft
    [email protected]

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