Base Legal-Remunerciones-Beneficios Sociales - Maria Puca

UNIVERSIDAD TÉCNICA DE AMBATO
FACULTAD DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA

CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
AUDITORÍA II
TEMA:
• CUADRO RESUMEN DE LA BASE LEGAL-REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

SOCIALES
ALUMNO:
• MARÍA SOLEDAD PUCA MORALES
SEMESTRE:
• QUINTO “C”
DOCENTE:
• DR. GUIDO TOBAR
FECHA DE PRESENTACIÓN:
• 9/01/2022
CICLO ACADÉMICO:
• OCTUBRE – MARZO 2021

1. Cuadro resumen de los beneficios sociales
BENEFICIOS SOCIALES
DÉCIMO TERCER DÉCIMO CUARTO VACACIONES FONDO DE
SUELDO SUELDO RESERVA
BASE LEGAL Art. 111 del Código Art. 113 del Código de Art. 69- 78 del Código de Art. 198 – 220 del
de Trabajo. Trabajo. Trabajo. Código de Trabajo.
BASE DE Remuneración Salario 2021= 400$ Remuneración básica + Remuneración
CÁLCULO percibida durante el Horas extras + Comisiones mensual aportada por
año. + Bonos permanentes. el IESS
CÁLCULO La doceava parte de Equivale a un Salario Lo percibido durante el año Lo percibido durante
las remuneraciones Básico Unificado para 24 el año
que se hubiere trabajadores en general. 12
percibido en un año Derecho irrenunciable.
calendario.
FECHA DE Se paga hasta el 24 de Regiones de la Costa e Paga sueldo, antes de gozar El empleador pagará
PAGO diciembre y se Insular deberán realizarse del periodo de vacaciones. de manera mensual y
presenta hasta el 8 de hasta el 15 de marzo y directa a sus
enero en el Ministerio para la Sierra y la Costa trabajadores, a
de Trabajo. hasta el 15 de cada año. excepción que el
trabajador hubiere
Se puede percibir de forma solicitado al IESS
acumulada o acumulación.
mensualizada, es
facultativo y de decisión
del trabajador, lo deberá
hacer constar en una carta
simple indicando al
empleador de qué manera
desea recibir su décimo
cuarto sueldo.
2. Cuadro resumen de la base legal de gastos deducibles referentes a sueldos y beneficios sociales.
GASTOS DEDUCIBLES- SUELDOS Y BENEFICIOS SOCIALES

Deducciones Los sueldos, salarios y remuneraciones en general; los beneficios sociales; la participación de los trabajadores
en las utilidades; las indemnizaciones y bonificaciones legales y otras erogaciones impuestas por el Código
de Trabajo, en otras leyes de carácter social, o por contratos colectivos o individuales, así como en actas
transaccionales y sentencias, incluidos los aportes al seguro social obligatorio; también serán deducibles las
contribuciones a favor de los trabajadores para finalidades de asistencia médica, sanitaria, escolar, cultural,
capacitación, entrenamiento profesional y de mano de obra.
Remuneraciones en Se deducirán sobre la parte respecto de la cual el contribuyente haya cumplido con sus obligaciones legales
general y beneficios para con el seguro social obligatorio cuando corresponda, a la fecha de presentación de la declaración del
sociales económicos impuesto a la renta, y de conformidad con la ley.
Deducciones que Por incremento neto de empleos, debido a la contratación de trabajadores directos, se deducirán con el 100%
correspondan a adicional, por el primer ejercicio económico en que se produzcan y siempre que se hayan mantenido como
remuneraciones y tales seis meses consecutivos o más, dentro del respectivo ejercicio. Cuando se trate de nuevas inversiones en
beneficios sociales- zonas económicamente deprimidas y de frontera y se contrate a trabajadores residentes en dichas zonas, la
IESS deducción será la misma y por un período de cinco años. En este último caso, los aspectos específicos para su
aplicación constarán en el Reglamento a esta ley.
Deducciones de Se deducirán con el 150% adicional por un período de dos años contado a partir de la fecha de celebración del
remuneraciones y contrato.
beneficios sociales- La deducción adicional no será aplicable en el caso de contratación de trabajadores que hayan sido
Adultos mayores, dependientes del mismo empleador, de parientes dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de
migrantes afinidad o de partes relacionadas del empleador en los tres años anteriores. Será también deducible la
retornados mayores compensación económica para alcanzar el salario digno que se pague a los trabajadores. Para el caso de los
de 40 años administradores de las entidades del sistema financiero nacional, sólo serán deducibles las remuneraciones y
los beneficios sociales establecidos por Ley.

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• MARÍA SOLEDAD PUCA MORALES

• DR. GUIDO TOBAR

• OCTUBRE – MARZO 2021

GASTOS DEDUCIBLES- SUELDOS Y BENEFICIOS SOCIALES

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