Tare 1 - Reconocimiento - Observacion - Lina - Maria - Pineda

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Tarea 1- Reconocimiento de las unidades del curso

Lina M aria Pineda Cardona

Cod : 24646063

Facultad: de psicología

Escuela de Ciencias Sociales , Artes y Humanidades ECSAH

Observación y Entrevista

Universidad Nacional Abierta a Distancia

Tutora: Jennifer Castillo

Grupo: 403011_255

Febrero 14 2021

Universidad Nacional Abierta a Distancia

Dosquebradas Risaralda
Introducción

En este trabajo hallaremos el preámbulo del curso observación y entrevista conociendo las

tres unidades y realizando una síntesis de ellas para tener un mejor desempeño en el

periodo establecido

Objetivos

Conocer y diferenciar las teorías de los autores de las tres unidades para poder dar un mejor

manejo a lo pedido en la guía.

Describir cada unidad para poder tener claridad a lo que se pide durante el periodo

académico y retroalimentar estos conceptos en los trabajos colaborativos he

individuales.

Investigar cada puto de los autores con los diferentes enfoques y poder trasmitir estos

conocimientos a mi vida profesional.


Estrategias Para Iniciar un Proceso Psicológico

La observación reside en saber seleccionar aquello que queremos analizar. Se suele decir que

"Saber observar es saber seleccionar".

Para la observación lo primero es plantear previamente qué es lo que interesa observar. En

definitiva haber seleccionado un objetivo claro de observación. La observación

científica tiene la capacidad de describir y explicar el comportamiento, al haber

obtenido datos adecuados y fiables correspondientes a conductas, eventos y /o

situaciones perfectamente identificadas e insertas en un contexto teórico.

La entrevista psicológica es una herramienta para ayudar a las personas hablar de sí mismas

mediante esta técnica, los pacientes revelan algo de sus emociones y su vida personal,

es importante que la entrevista se realice por profesionales, esta implica que los

pacientes respondan preguntas. Esta tarea se podría dejar a los computadores y

cuestionarios pero en un papel no se puede percibir los matices de las frases ni medir

los titubeos o las gotas de los ojos de los pacientes. Estos son signos que pueden alertar

acerca de una situación presentada sobre algún suceso del paciente. En una entrevista

se presentan diferentes gamas d personalidades y problemas, pero es el entrevistador

quien tiene que tener las estrategias para resolver y generar confianza al paciente.
La entrevista es una técnica cualitativa de recogida de información en la que participan dos

individuos (aunque pueden participar más). Ésta no se considera una conversación

informal, pues tiene una intencionalidad, un objetivo. Para que una entrevista se lleve

a cabo es necesario que participen, como mínimo, un entrevistador y un entrevistado,

existiendo un acuerdo por parte de ambos. El primero es quien obtendrá información

sobre la otra persona. La entrevista tiene distintos ámbitos de aplicación y por eso

existen distintos tipos de entrevista según para que se utilice: entrevista de trabajo,

entrevista cognitiva, entrevista periodística, etc. La entrevista no estructurada o en

profundidad es aquella que se realiza sin un guion previo. Sigue un modelo de

conversación entre iguales. En esta modalidad, el rol del entrevistador supone no sólo

obtener respuestas sino también saber que preguntas hacer o no hacer.

Link

https://linapineda002.blogspot.com/2021/02/estrategias-para-iniciar-un-proceso.html
Referencias

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