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    Ficha Tecnica 4

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    Este documento resume un estudio sobre el síndrome de burnout en médicos asistentes de un hospital en Perú en 2018. El estudio encontró que el 15,3% de los 150 médicos estudiados cumplían los criterios para un diagnóstico de síndrome de burnout. La mayoría reportó altos niveles de cansancio emocional y despersonalización con bajos niveles de realización personal. Los factores asociados con el síndrome de burnout incluyeron largos periodos de estrés laboral y una relación directa con pacientes.

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    Este documento resume un estudio sobre el síndrome de burnout en médicos asistentes de un hospital en Perú en 2018. El estudio encontró que el 15,3% de los 150 médicos estudiados cumplían los criterios para un diagnóstico de síndrome de burnout. La mayoría reportó altos niveles de cansancio emocional y despersonalización con bajos niveles de realización personal. Los factores asociados con el síndrome de burnout incluyeron largos periodos de estrés laboral y una relación directa con pacientes.

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    Introducción a la seguridad y salud

    FICHA TÉCNICA DE en el trabajo-[grupo1]


    INVESTIGACIÓN EN SST

    Título e información
    Articulo Síndrome de burnout en médicos asistentes del Hospital Nacional Hipólito
    Unanue de Lima – Perú, 2018
    Vera L. Chilquillo Vega
    Autor o autores Jaime E. Lama Valdivia
    (personal o entidad) Jhony A. De la Cruz Vargas

    Entidad responsable Creative Commons Atribución 4.0 Internacional


    (editorial)
    País Perú
    Formato p  https://doi.org/10.20453/rnp.v82i3.3570
    df

    Palabras clave Riesgos laborales en sector salud; Seguridad y Salud en el


    trabajo en el sector salud.
    El síndrome de burnout (SBO), “síndrome del quemado” o de agotamiento laboral, es un trastorno que se
    genera como respuesta al estrés por largos periodos de tiempo a nivel laboral, especialmente en
    profesionales cuya relación se basa en el trato directo con otras personas como son profesores, médicos y
    enfermeras, que tiene consecuencias en la autoestima, y está caracterizado por un proceso paulatino, por
    el cual las personas pierden interés en sus tareas, el sentido de responsabilidad y pueden hasta llegar a
    profundas depresiones
    El objetivo de la presente investigación fue identificar la prevalencia y los factores asociados con el
    Síndrome de Burnout (SBO) en médicos asistentes del Hospital Nacional Hipólito Unanue de Lima-Perú,
    en el año 2018. Fue un estudio observacional, transversal y analítico. La población inicial fueron 252
    médicos. Se seleccionó una muestra con la técnica del muestreo aleatorio estratificado. Se registraron
    diferentes variables sociodemográficas y laborales por medio de una encuesta anónima. Para el
    RESUMEN

    diagnóstico de SBO se empleó el Maslach Burnout Inventory. Se determinaron las variables asociadas con
    el SBO mediante un modelo de regresión logística. Se estudiaron 150 médicos asistentes de las diferentes
    especialidades
    De los 150 médicos estudiados, 23 (15,3%) tuvieron el diagnóstico de SBO. La evaluación de las tres
    dimensiones del SBO según el MBI, mostró que, en el área del cansancio emocional, 65 (43,3%) de los
    médicos tuvieron un nivel alto, 60 (40%) moderado y 25 (16,7%) medio. En el área de la
    despersonalización, 69 (46%) presentaron un nivel alto, 50 (33,3%) medio y 31 (20,7%) un nivel bajo.
    Finalmente, los resultados en el área de realización personal indicaron que 61 (40,7%) de los médicos
    estudiados tuvieron un nivel bajo, 52 (34,7%) alto y 37 (24,7%) un nivel moderado de realización personal
    (p < 0,05). Estos hallazgos indican que si bien la tasa de prevalencia de SBO fue relativamente baja en la
    muestra de estudio, un grupo numeroso de médicos presentaron altos niveles de cansancio emocional y
    despersonalización con bajos niveles de realización personal, a pesar de no tener el diagnóstico de SBO.

    CITA DE PUBLICACIÓN CIENTÍFICA


    (EN SU CASO)

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