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    Memorándum Anghelo Ramirez

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    Este memorándum notifica a Anghelo Ramirez Leon sobre una amonestación escrita por ausentarse del trabajo sin permiso en dos ocasiones y desobedecer a su jefe inmediato, causando problemas en el centro de trabajo. Se le advierte que tres llamadas de atención podrían resultar en el despido, y que el incumplimiento grave o muy grave de sus obligaciones podría dar por terminada su relación laboral sin indemnización. La amonestación quedará registrada en su expediente personal.

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    Este memorándum notifica a Anghelo Ramirez Leon sobre una amonestación escrita por ausentarse del trabajo sin permiso en dos ocasiones y desobedecer a su jefe inmediato, causando problemas en el centro de trabajo. Se le advierte que tres llamadas de atención podrían resultar en el despido, y que el incumplimiento grave o muy grave de sus obligaciones podría dar por terminada su relación laboral sin indemnización. La amonestación quedará registrada en su expediente personal.

    Título original

    MEMORÁNDUM ANGHELO RAMIREZ

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    IMPORTACIONES SUR S.R.

    L - RUC: 20285430004
    ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

    MEMORÁNDUM

    Huánuco 27 de marzo del 2021.

    CARTA/MEM-HCO-IMPORTSUR N°01-2021.
    TRABAJADOR: ANGHELO RAMIREZ LEON
    DNI: 71820439.

    ASUNTO: DESOBEDIENCIA AL JEFE INMEDIATO, IMCUMPLINETO DE OBLIGACIONES.

    Por medio de la presente, y al amparo de lo previsto por el artículo 9° de la ley de


    productividad y competitividad laboral y reglamento interno MOF-ROF de la empresa,
    cumplimos con señalarle lo siguiente:

    Con anterioridad se le comunico verbalmente las faltas que usted incurría al ausentarse de su
    centro de labores sin comunicar o asiendo caso omiso las recomendaciones de su jefe
    inmediato. Hoy 27 de marzo del presente año al promediar las 8:30 am. Usted volvió a
    cometer la misma falta sin justificación alguna y por consecuencia genera malestar y desorden
    en su centro de trabajo así mismo un bajo rendimiento en sus labores diarias, esto genera una
    expectativa negativa a lo que se esperaba de su persona. Como usted comprenderá, esto no
    solo constituye una falta grave a las obligaciones que le imponen su relación de trabajo en
    nuestra empresa, sino que también causa serios problemas en la operación a la que está
    asignado, al no cumplir con la programación del personal requerido.

    Por ello, habiendo sido testigos de estos acontecimientos, procedemos en la aplicación de lo


    previsto por el artículo 9° del TUO de la ley de productividad y competitividad laboral,
    aprobado por el decreto supremo N° 003-97-TR, con notificarle el presente memorándum con
    la finalidad de imponerle una amonestación escrita, la misma que será registrada he
    incorporada como parte de sus antecedentes personales a fin de que en el futuro y si fuera
    necesario, sea utilizado en un eventual procedimiento de despido el mismo que se producirá
    siempre y cuando no existe de parte suya algún indicio de cambio o mejoramiento de sus
    conducta y sus obligaciones diarias dentro de la empresa. Cabe señalar que tres llamadas de
    atención se procederán al retiro inmediato del personal, excepto las faltas graves y muy
    graves se procederá a dar por extinguido la relación laboral sin goce de haber, dependiendo a
    las tomas de decisiones de la gerencia.

    Atentamente.

    ------------------------------------------------------- -------------------------------------------------------
    AREA ADMINISTRATIVA ANGHELO RAMIREZ LEON
    MANUEL JARA RIOS DNI: 71820439
    ADMINISTRADOR TRABAJADOR
    TINGO MARÍA HUÁNUCO TARAPOTO YURIMAGUAS

    Jr. Callao 244 Jr. Huánuco 237 Jr. Tahuantinsuyo 636-638 Calle Tacna 207
    Tel. 062-406950 Tel. 062-511713 Tel. 042-529570 Tel. 065-354270

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