Veronica EspinozaTareaEticaSemana 7

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NOMBRE DE ASIGNATURA: ÉTICA PROFESIONAL

SEMANA 7

Nombre del estudiante: María Verónica Espinoza Castro


Fecha de entrega: lunes 18 de octubre 2021
INTRODUCCIÓN
A continuación, se abordarán los contenidos irrumpe en lo personal y laboral de los sujetos como son los
dilemas éticos, definiremos el concepto y describiremos las características y metodologías, análisis
estructural del acto moral y el método para enfrentar el dilema con responsabilidad.

Con este contenido, usted adquirir las competencias necesarias para actuar éticamente en lo personal y
laboral.
DESARROLLO
1. IDENTIFICACION DE LAS TRES CARACTERISTICAS DEL DILEMA ETICO DE ACUERDO AL EJEMPLO

 Situación, problema o conflicto; acá lo que se busca es evidenciar el problema o el conflicto, la


observación de esta permitirá revisar alternativas o caminos con el fin de tomar una decisión respecto
a la problemática, explicitando la problemática la niña descubre que Daniels, está llevando plantas de
la empresa para su uso personal, la ética representada en la niña, le indica que si continua haciendo
esto se verá mal ya que dará razones para que los demás piensan que Mike le da plantas para que
Daniels no busque más proveedores y Mike continúe con el contrato.

Al profundizar en el conflicto de interés, ética le indica a Daniels que no se verá bien que siga llevando
más plantas, considerando que justo se suponía que había un procesos de adjudicación, Daniels le
declara que no habrá licitación sino que el pago se hace mensual, ya que Mike ha mantenido los
valores por 3 años, Daniel le indica a la jefatura que el firma el cuadro como que no existieran más
oferentes y Jackie el Gerente se queda con la aprobación de Daniels, sin saber que todo el procesos de
adjudicación está viciado y no se llevó a cabo de acuerdo al procedimiento que está indicado en los
procesos de la empresa, es decir Daniels engaña a Jackie y falta a confianza que el gerente deposito en
él.

 Superposición u oposición de valores; acá lo que se persigue es presentar dos o más posiciones frente
a un dilema ético, que permita decidir entre algunas alternativas, se puede optar entre dos bienes,
optar entre diversos efectos que no se desean por sus consecuencias negativas u optar entre dos
valores opuestos.

Lo que se evidencia es que Daniels debe optar entre seguir o no recibiendo más plantas como regalo
por parte de Mike, también se puede inferir entre asumir que la gente pueda hablar de su falta de ética
por recibir plantas, que a pesar que el indica serian plantas que desecha, es decir debe optar entre
terminar con recibir regalos, devolverlos y partir con el procesos de licitación y adjudicación y que no es
correcto informar a la jefatura que no existe más oferentes sin haber hecho el llamado a licitación, es
decir debe optar por dejar de recibir regalos por lealtad hacia sus propios valores, la honestidad hacia
su jefatura y validarse entre sus pares como un trabajador intachablemente ético.

 Toma de decisión; acá la finalidad es que el sujeto debe iniciar un proceso de análisis y razonamiento
con el fin de tomar la decisión más adecuada para decidir qué hacer con la problemática, es decir debe
hacer el ejercicio de discernimiento ético para elegir la alternativa más éticamente correcta.

Analiza el problema, evalúa alternativas, elige alternativas y aplica la decisión. En este caso el sujeto al
conversar con la señorita ética, ya está claro que estaba actuando mal, solo que no lo había asimilado
como incorrecto, lo tomaba como un simple regalo, sin embargo infiero que al darse cuenta de que el
procesos estaba mal, desde el momento de firmar algo que no era real, entregar información falsa y
tomar regalos de parte de un proveedor, creo que no son correcto recibirlos, creo que la decisión ya la
tiene tomada, que es no recibir más regalos y transparentar todo el proceso para su tranquilidad
personal y profesional.
2. METODO DE ANALISIS ESTRUCTURAL DEL ACTO MORAL

Daniel sabía lo que estaba


haciendo respecto al proceso de
adjudicación del contrato de
proveedores.
Sin embargo declara que no
estaba 100% seguro que
1 Sabe lo que hace (contenido) estuviese mal que recibiera
plantas de regalo por parte de
Mike.
Existe un procedimiento de
adjudicación de proveedores, el
cual no se respetó.

Para evitar trabajar más en el


llamado a concurso para elegir
proveedores de paisajismo.
Trato de evitar pérdida de
tiempo, en hacer las bases para
2 Para que lo realiza la licitación.
(Propósito o fin) Consiguió regalos para fines
personales, se ahorraba
explicaciones a su jefatura,
respecto a los costos del
proveedor de paisajismo
Firmando un documento que
indicaba que no se habían
presentado más proveedores
3 Como lo lleva a cabo para la licitación, pasándole el
( forma o medios) documento a la jefatura, quien
en plena confianza daba por
entendido que el proceso estaba
correctamente bien efectuado.
Dejo a otros proveedores sin
participar en la licitación,
privándolos de oportunidades
Vulnera el procedimiento de
licitación de la empresa.
4 Cuáles son las consecuencias Pierde la confianza que su
( efectos) jefatura había depositado en él.
Pierde la admiración de sus
pares por ser poco éticos sus
actos.
La deslealtad hacia su fuente
laboral, es probable la pérdida
inminente de la fuente laboral.
El Sujeto estaba actuando bajo
absoluta libertad, el decidió o no
recibir regalos, el decidió firmar
o no el documento hacia su
jefatura.
El decidió continuar con el
5 Actúa con Libertad mismo proveedor y no llamar a
( Sin coacción) licitación, él estaba cómodo con
el servicio y no hizo nada para ir
más allá, hasta que lo vio la
Señorita Ética y le hizo
replantearse su actuar en la
empresa.

3. EVALUACION DEL METODO ESTRUCTURAL PARA LA RESOLUCION DEL DILEMA ETICO

El método de análisis de la estructura del acto moral es de gran utilidad para cualquier escenario laboral y
profesional, donde tengamos la oportunidad de desarrollarnos ya que nos permitirá acercarnos en cada
acción que realicemos a conductas éticamente correctas, asimismo son herramientas necesarias que
podemos aplicar en la vida personal como la profesional para poder llegar a una resolución correcta de
algún dilema éticos a definir cuál es la decisión o conducta correcta y que esta se haga responsablemente
de manera libre y consciente por lo tanto bajo una conducta responsable o más cercano posible en seguir
o elegir el bien mayor o el bien común.
CONCLUSIÓN
Hemos adquiridos conocimientos, que se transformaran en herramientas necesarias, para poder tener una
vida personal y laboral éticamente correcta, pudimos conocer el concepto de los dilemas éticos, sus tres
características, como lo son problema, conflicto de valores y discernimiento ético.

Lo relevante más que cualquier estrategia para resolver el conflicto es que sea una búsqueda reflexiva y
ética de la decisión que se tomara.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

IACC. (2017). Dilemas éticos en la intervención profesional. Ética Profesional Semana 7

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