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    ArselioRuizPerez
    Este documento presenta los 10 pasos para implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo (SG-SST) para micro, pequeñas y medianas empresas. Estos incluyen evaluar inicialmente el sistema existente, identificar peligros y evaluar riesgos, establecer una política y objetivos, desarrollar un plan de trabajo anual, implementar un programa de capacitación, e investigar y reportar incidentes.

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    PASO 1.

    PASO 10. PASO 2.


    EVALUACIÓN INICIAL

    ACCIONES IDENTIFICACIÓN
    DEL SISTEMA DE
    PREVENTIVAS O

    CORRECTIVAS

    GESTIÓN DE LA
    DE PELIGROS,

    EVALUACIÓN,
    SEGURIDAD Y SALUD PASO 3.
    VALORACIÓN DE LOS
    EN EL TRABAJO POLÍTICA Y
    RIESGOS Y GESTIÓN

    DE LOS MISMOS. OBJETIVOS DE


    PASO 9.
    SEGURIDAD Y SALUD
    MEDICIÓN Y
    EN EL TRABAJO
    EVALUACIÓN DE LA

    GESTIÓN EN SST.


    SG-SST
    PASO 4.


    IMPLEMENTACIÓN
    PLAN DE TRABAJO

    PASO 8. ANUAL DEL SISTEMA

    CRITERIOS PARA PARA MIPYMES. DE GESTIÓN DE LA

    ADQUISICIÓN

    DE BIENES O

    SEGURIDAD Y SALUD

    EN EL TRABAJO Y

    CONTRATACIÓN DE
    ASIGNACIÓN DE
    SERVICIOS CON LAS
    RECURSOS
    DISPOSICIONES DEL

    SG-SST.

    PASO 7. PASO 5.

    REPORTE E PASO 6. PROGRAMA DE

    INVESTIGACIÓN
    PREVENCIÓN, CAPACITACIÓN,
    DE INCIDENTES,
    ENTRENAMIENTO,
    ACCIDENTES PREPARACIÓN Y

    DE TRABAJO Y INDUCCIÓN Y
    RESPUESTA ANTE
    ENFERMEDADES

    REINDUCCIÓN EN SST.
    EMERGENCIAS.
    LABORALES.

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