Examen de Proceso Estrategico

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Pregunta 1

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Para una empresa que tiene presencia en grandes ciudades, la tendencia del
incremento de la población en grandes ejes urbanos por lo que las personas
abandonan cada vez más las zonas rurales, se considera una variable externa que
representa:

¡Correcto!
  
Una oportunidad ya que el número potencial de compradores de productos y
servicios se incrementará.
 

  
Una amenaza ya que tendrá que invertir más recursos en la distribución y
entrega de productos y servicios.
 

  
Una fortaleza ya que estará en capacidad de atender una mayor cuota de
mercado.
 

  
Una debilidad ya que tendrá que invertir más recursos en la distribución y
entrega de productos y servicios.
 

 
Pregunta 2
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Según Porter, las estrategias genéricas pueden describirse desde dos
perspectivas: hacia la ventaja estratégica (como el mecanismo para hacer frente
de manera eficaz a la intensidad de las fuerzas competitivas) y hacia el logro de
la ventaja competitiva (tomar una posición relativa superior al promedio del
sector industrial a fin de obtener altas tasas de rendimiento). Una de estas
estrategias es la de diferenciación que consiste en:

¡Correcto!
  
Recorrer el camino hacia la exclusividad absoluta construyendo dimensiones
únicas en el sector industrial junto a otras ampliamente valoradas por el cliente.
 

  
Transitar el camino hacia producir con el menor costo de todo el sector industrial
aprovechando el conocimiento y la experiencia que se tiene sobre el mismo.
 
  
La obtención de una posición privilegiada en un segmento específico asociada al
mejor costo.
 

  
La exclusividad en la atención de un conjunto de necesidades muy particulares.
 

 
Pregunta 3
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Independiente de si la empresa es nueva en el mercado o lleva años en este, el
proceso de direccionamiento estratégico consiste en la toma de decisiones de
alto nivel que permitan alcanzar los objetivos corporativos propuestos. Aquí la
palabra clave es “estrategia” que se define como:

  
Aquellas empresas que tienen presencia en el mercado del cual hacemos parte, y
que ofrecen productos y/o servicios de la misma naturaleza o característica o
que pueden ser sustitutos de los nuestros.
 

  
El diseño de una misión, visión, objetivos, políticas, metas y valores.
 

  
La introducción de los productos o servicios actuales en nuevas áreas
geográficas (David, 2016).
 
¡Correcto!
  
Las acciones potenciales que parten de decisiones de la alta gerencia y movilizan
los recursos de la empresa.
 

 
Pregunta 4
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La capacidad de ver al mundo y anticiparse a los hechos, es una competencia
necesaria en todo gerente. No solo mantenerse informado de lo que pasa en el
mundo sino anticiparse a las tendencias, son tareas fundamentales de quienes
toman decisiones estratégicas. La tendencia del incremento de la población en
grandes ejes urbanos por lo que las personas abandonan cada vez más las zonas
rurales, se conoce como una variable de tipo:
  
Económico ya que los factores de producción están en las grandes ciudades.
 
¡Correcto!
  
Social ya que este comportamiento se presenta en masa por intereses colectivos.
 

  
Tecnológicos ya que en centros urbanos el acceso a las TIC es mayor.
 

  
Ecológicos porque es una forma de proteger los recursos naturales.
 

  
Política ya que corresponden a efectos de decisiones del ejecutivo en cada país.
 

 
Pregunta 5
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La identificación de los competidores es una labor importante para determinar la
estrategia más adecuada para la organización. La estrategia tiene varios
objetivos entre los cuales se puede identificar el más importante y es lograr un
posicionamiento en el mercado. Por esta razón, el direccionamiento estratégico
debe estar orientado a crear una ventaja competitiva que se conoce como:

  
La introducción de los productos o servicios actuales en nuevas áreas
geográficas (David, 2016).
 
¡Correcto!
  
Aquellos factores diferenciadores ante sus competidores que generen un
crecimiento sostenible en el mercado.
 

  
Las acciones potenciales que parten de decisiones de la alta gerencia y movilizan
los recursos de la empresa.
 

  
Las directrices y reglas establecidas para apoyar el cumplimiento de los objetivos
corporativos. Son guías en momentos de situaciones repetitivas o recurrentes en
la organización.
 

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