P-GHSE-005

PLAN HSE

SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA

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OSTEOMUSCULAR

Karina de la Hoz Karina de la Hoz

Elaboró: Coordinador HSE Revisó: Coordinador HSE Aprobó: Gerente General

VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OSTEOMUSCULAR

1. OBJETIVO
Identificar, evaluar y controlar los factores condicionantes al riesgo de alteraciones
osteomusculares en los trabajadores de CERAMICAS DE COLOMBIA FPJ S.A.S.
previniendo así la aparición de lesiones en su vida diaria, nuevos casos y la
progresión de la enfermedad de origen osteomuscular, a través de estrategias
integrales.

1.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Identificar los factores de riesgo ergonómicos presentes en los puestos de

trabajo y en su vida diaria que puedan incidir en la aparición de patología
osteomuscular de los trabajadores.
2. Prevenir la incidencia de la enfermedad profesional que ocasionen
alteraciones en el sistema osteomuscular.
3. Monitorear y evaluar a los trabajadores, con el fin de dar seguimiento a las
recomendaciones dadas en la valoración osteomuscular de ingreso y
periódicos.
4. Establecer programas de capacitación sobre factores de riesgo ergonómico
presentes en CERAMICAS DE COLOMBIA FPJ S.A.S.en su vida diaria y sus
efectos en la salud, así como estrategias de promoción y prevención.
5. Identificar los comportamientos posturales negativos de la población
trabajadora, con el propósito de minimizarlos y generar un adecuado
bienestar físico.
6. Acompañar en el seguimiento de casos sintomáticos, con el propósito de
disminuir la probabilidad de aparición de enfermedades osteomusculares.
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2. ALCANCE
El programa involucra a todos los trabajadores de CERAMICAS DE COLOMBIA FPJ
S.A.S. dado que por su actividad económica el factor de riesgo ergonómico es
predominante.
3. AUTORIDAD

 Gerente SST
 Coordinador HSEQ
 Médico Especialista en Salud ocupacional - Medicina del trabajo.
 Fisioterapeuta.

4. MARCO LEGAL

 Código Sustantivo del Trabajo.

 Ley 9 de 1979 En su título III, se constituyó en la ley marco de la Salud
Ocupacional del país. Tiene por objeto la conservación y el mejoramiento
del estado de salud de los individuos en sus ocupaciones, estableciendo
normas tendientes a prevenir daños sob0re la salud.
 Ley 1562 de 2012: Por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales y
se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
 Decreto 1295 de 1994 Por medio del cual se determina la organización y
administración del Sistema General de Riesgos Profesionales.
 Resolución 1016 de 1989: Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben
desarrollar los patronos o empleadores en el país.
 GATISO: Guía de Atención Integral Basada en la Evidencia para Desórdenes
Musculo esqueléticos (DME) del Ministerio de la Protección Social:
a. GATISO para desórdenes músculo esqueléticos relacionados con
movimientos repetitivos de miembros superiores.
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b. GATISO: Para dolo lumbar inespecífico y enfermedad discal relacionados.

Con manipulación manual de cargas y otros factores de riesgo en el
lugar de trabajo.
c. GATISO: para hombro doloroso relacionado con factores de riesgo en el
trabajo.

5. DEFINICIONES
Acondicionamiento físico: es el estado físico que contempla características
adecuadas de fuerza, potencia, flexibilidad, elasticidad, coordinación, velocidad y
equilibrio relacionadas con la capacidad cardiopulmonar y que básicamente
permiten al organismo suplir de manera eficiente las demandas energéticas,
vasculares y de oxigenación durante la actividad diaria (deporte, trabajo,
recreación, etc.)
Carga física de trabajo: Es el conjunto de requerimientos físicos a los que está
sometido el trabajador durante la jornada laboral; ésta se basa en los tipos de
trabajo muscular, que son el estático y el dinámico.
Carga estática viene determinada por las posturas.
Carga dinámica está determinada por el esfuerzo muscular, los desplazamientos y
el manejo de cargas.
Desórdenes Musculo esqueléticos (DME): Son entidades comunes y potencialmente
incapacitantes, pero aun así prevenibles, que comprenden un amplio número de
entidades clínicas específicas que incluyen enfermedades de los músculos,
tendones, vainas tendinosas, síndromes de atrapamientos nerviosos, alteraciones
articulares y neuro-vasculares.
Ergonomía: Disciplina que se encarga de adaptar los espacios, diseños, procesos,
materiales a las necesidades de los individuos.
GATISO: Guías de atención Integral basada en la evidencia, como su nombre lo
indica, se han elaborado desde un enfoque integral, es decir, que emiten
recomendaciones basadas en la mejor evidencia disponible para prevenir, realizar
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el diagnóstico precoz, el tratamiento y la rehabilitación de los trabajadores en

riesgo de sufrir o afectados por las enfermedades profesionales objeto de las
GATI. Editadas por el Ministerio de la Protección Social diciembre de 2007.
Lesiones musculo esqueléticas relacionadas con el trabajo: Se producen como
consecuencia de la exposición a diversos factores de riesgo relacionados con:
carga física, postura de trabajo, fuerza ejercida y repetitividad de movimientos.
Adicional a lo anterior son relevantes las condiciones de trabajo inadecuadas como
vibración, temperatura y la organización del trabajo.
Medida de Control: Indicación dada por Profesional en Terapia Física, Terapia
Ocupacional, Ergónomo, Medico Laboral en relación con las condiciones del puesto
de trabajo frente a los síntomas manifestados por el trabajador examinado.
Medicina Basada en la Evidencia (MBE): Es una disciplina que aporta herramientas
para mejorar la toma de decisiones en salud, tanto aquellas que deben adoptarse
en la atención individual del paciente, como las que comprometen a un servicio
clínico, a un hospital, o a una red de prestadores.
Postura o alineamiento corporal: se refiere a la ubicación y disposición de los
segmentos corporales durante las diferentes posiciones dinámicas y estáticas, de
acuerdo con la línea media del cuerpo y están influenciados por factores
biomecánicos. Ejemplo: Escoliosis congénita, Hipercifosis torácica por
degeneración ósea, etc.
6. PROCEDIMIENTO
La empresa desarrolla el SVE dentro de un marco de mejoramiento continuo, en
consecuencia su estructura se basa en el ciclo PHVA (Planear, Hacer, Verificar,
Actuar), según se muestra en el siguiente esquema resumen.
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Figura 1. Esquema general del Sistema de Vigilancia para Prevención de

desórdenes Músculo Esqueléticos

PLANEAR
REGISTRO O
ACTIVIDAD RESPONSABLE OBJETIVO
DOCUMENTO
Estimación del riesgo Fisioterapeuta Identificar las Informe de
en las tareas especialista en salud condiciones del condiciones de trabajo
administrativas y ocupacional estado del trabajo de administrativos y
operativas desde los puntos de operativos
vista de diseño,
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mantenimiento y
comportamiento de
los trabajadores
mediante la aplicación
de una lista de
chequeo general con
el fin de orientar le
planteamiento del SVE
Identificar el estado
de la
musculoesquelética de Informe de
Conocer la morbilidad Fisioterapeuta
los trabajadores, condiciones de trabajo
sentida de los especialista en salud
mediante una de administrativos y
trabajadores ocupacional
encuesta general con operativos
el fin de orientar le
planteamiento del SVE
Identificar el estado
de la
Solicitud en la musculoesquelética de
inclusión de población con mayor
exámenes de ingreso exposición a riesgo
y periódicos realizados biomecánico mediante
Examen musculo- a los funcionarios de la realización de Informe de salud
esquelético la empresa y revisión examen especifico con musculo-esquelética
de casos específicos el fin de orientar los
por parte del procesos de
profesional con la rehabilitación y
competencia prevención, así como
la alimentación de la
base de datos del SVE

HACER (Corto Plazo)

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REGISTRO O
ACTIVIDAD RESPONSABLE OBJETIVO
DOCUMENTO
Especialista en
Diseño de material Diseñar material de
ergonomía Material de
divulgatorio del capacitación sobre
Fisioterapeuta capacitación
manejo manual de manejo manual de
especialista en salud corporativo
carga carga
ocupacional
Difundir información
orientada a
Capacitación de sensibilizar a los
Especialista en
higiene postural en las trabajadores en
ergonomía
diferentes tareas prevención de riesgos, Asistencias a las
Fisioterapeuta
evaluadas, tanto que contribuyan a capacitaciones
especialista en salud
administrativas como generar cambios
ocupacional
operativas comportamentales en
la población
trabajadora
Realización de fichas Fisioterapeuta
de calistenia especialista en salud Contribuir en el Ficha de calistenia
preoperacionales ocupacional mantenimiento de las
Selección de líderes condiciones físicas de
Acta de
del programa de Empresa los trabajadores
nombramiento
actividad física mediante un proceso
Fisioterapeuta de entrenamiento de
Asistencias a las
Formación de lideres especialista en salud líderes que conlleve a
capacitaciones
ocupacional la difusión de
Ejecución diaria de estrategias y de
actividad física en Líderes de pausas ejercicio y Asistencia a las
trabajadores activas acondicionamiento actividades
operativos
Elaboración de un
inventario de Conocer la
herramientas y herramientas y
Fisioterapeuta
elementos donde se elementos a
especialista en salud Inventario
especifique peso, manipular y la forma
ocupacional
agarre y demás adecuada de realizar
especificaciones esta manipulación
técnicas
Inspección Fisioterapeuta Disminuir el riesgo
especializada del especialista en salud ergonómico de la Informe de inspección
puesto ocupacional tarea
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HACER (Largo Plazo)

RESPONSABLE
ACTIVIDAD OBJETIVO REGISTROS O DOCUMENTOS
TÉCNICO

Conocer los
Observación del
Fisioterapeuta comportamientos
comportamiento postural
especialista en salud posturales más Inventario de comportamientos
de los trabajadores
ocupacional prevalentes en la
operativos
población trabajadora

Promover la
Estrategias de adquisición de
Fisioterapeuta
recordación sobre los comportamientos Actas de asistencia y material de
especialista en salud
comportamientos más posturales adecuados apoyo
ocupacional
representativos en los trabajadores
operativos

Realización de fichas de Fisioterapeuta Contribuir en el

observación del especialista en salud mantenimiento de las Fichas de observación
comportamiento ocupacional cualidades físicas de
los trabajadores,
mediante un proceso
de entrenamiento de
Selección de líderes para líderes que conlleve a
programa de observación Empresa la difusión de Acta de nombramiento
del comportamiento estrategias de
ejercitación y
Formación de líderes acondicionamiento.
Fisioterapeuta /
programa de observación Actas de asistencia a capacitación
Educador Físico
del comportamiento
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VERIFICAR (V)
ACTIVIDAD RESPONSA BL E TÉCNICO OBJETIVO REGISTROS O DOCUMENTOS

Realizar seguimiento a gestión de

los líderes en programa de
Seguimiento a líderes de
Fisioterapeuta especialista en actividad física, para verificar la
programa de actividad Informe de seguimiento a líderes
salud ocupacional aplicación de conocimientos y el
física
desempeño de la medida de
intervención.

Realizar seguimiento la aplicación

Seguimiento a programa Fisioterapeuta especialista en
de conocimientos en prevención Base de datos del SVE actualizada
de capacitación salud ocupacional
difundidos.

Consolidar información de
seguimiento a intervención en
trabajadores y sistema de trabajo,
Desarrollo informe de Fisioterapeuta especialista en mediante el desarrollo de un
Informe de gestión actualizado
seguimiento consolidado salud ocupacional documento final que correlacione
los datos con indicadores de salud
y seguridad, así como
productividad y calidad

Actualizar la información sobre

salud músculo esquelético y
evaluación de riesgos
correspondiente a cada trabajador
objeto del programa de vigilancia,
Actualización de base de Fisioterapeuta especialista en
mediante la consolidación de un Base de datos del SVE actualizada
datos salud ocupacional
formato que permita mantener
seguimientos específicos en cuanto
al impacto en la prevención y
rehabilitación de cada uno de
ellos.

Presentar informe del desarrollo

del programa que satisfaga las
expectativas de la empresa desde
Especialista en Ergonomía los aspectos de calidad y
Presentación informe de y/o Fisioterapeuta productividad y, desde la Presentación informe de gestión
seguimiento consolidado especialista en salud seguridad y salud de los actualizado
ocupacional trabajadores, mediante una
correlación entre dichos aspectos
que se vea reflejada en la mejora
continua de los procesos cubiertos.
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8. CONTROL DE CAMBIO