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    Tarea 4 Redadccion

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    Esmeralda Avelar
    Este resumen describe un documento que contiene información sobre una asignatura de redacción general impartida por la catedrática Norma Yamilet. La alumna es Esmeralda Avelar Borjas con número de cuenta 202110040067. La tarea corresponde a la número 4 y el campus donde se imparte la asignatura es El Progreso, Yoro.

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    Este resumen describe un documento que contiene información sobre una asignatura de redacción general impartida por la catedrática Norma Yamilet. La alumna es Esmeralda Avelar Borjas con número de cuenta 202110040067. La tarea corresponde a la número 4 y el campus donde se imparte la asignatura es El Progreso, Yoro.

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    tarea 4

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    tarea 4 redadccion

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    CATEDRÁTICO:

    LIC, NORMA YAMILET

    ASIGNATURA:
    REDACCION GENERAL

    ALUMNA:
    ESMERALDA AVELAR BORJAS

    NUMERO DE CUENTA:
    202110040067

    TAREA:
    4
    TELEFONO
    99498534

    CAMPUS:
    EL PROGRESO, YORO
    Guía

    1. ¿Qué tipos de habilidades necesita desarrollar una persona que quiere ser un líder
    en su comunidad?

    / Tiene que ser una persona segura de lo que está haciendo y de lo que va hacer
    tiene que saber guiar a su comunidad por el mejor cambio. Tiene que ser una persona
    con buenas ideas que beneficien a su comunidad y también es importante que tenga
    fluidez para hablar.

    2. ¿Para qué sirve a un comunicador saber utilizar las habilidades de comunicación


    no verbal?
    / Para dar a entender mejor el mensaje que estamos dando, hay que saber transmitir
    el respetivo mensaje de una manera que se puede entender claramente y utilizando
    la comunicación no verbal con complemento se entiende mejor un mensaje.
    3. ¿Cuáles son los elementos que ayudan al impacto en la comunicación oral?
    / Elementos visuales, verbales y vocales.
    4. ¿En qué consiste el propósito utilitario?

    / / Las dos son importantes si se tienen las dos pronunciar bien las palabras ayuda a
    las persona a entender mejores lo que se, está diciendo y así la persona está más
    atenta a lo que se le está diciendo.

    5. ¿Qué tipo de habilidades cree usted que se requieran para trabajar


    profesionalmente en una organización?

    Para mi es importante tener los tres elementos que ayudan al impacto de la


    comunicación oral, no verbales y verbales, tener una buena comunicación con las
    personas de la organización también es muy importante para el desarrollo de la
    persona en la empresa, también la parte exterior de la persona como lo es la manera
    de vestir.

    6. ¿Todas las personas podrían tener el mismo éxito si tuvieran las mismas
    habilidades verbales?

    / En mi opinión personal no debido a que saber comunicarse es solo una parte de


    obtener el éxito, pero también es necesario la eficacia por ejemplo y obtener el éxito
    en su trabajo, no le bastaría solo con comunicarse.
    7. ¿En qué puede ayudar la comunicación artefactual a una persona en su
    comunicación oral?

    / Puede ayudar bastante a la persona que está recibiendo el mensaje a que se


    concentre mejor en lo que le están diciendo y no distraerse con cualquier cosa que
    puede está viendo y le quite la concentración.
    8. ¿Para qué sirve tener conocimientos de proxémica y kinésica en la comunicación
    oral?

    / La proxémica sirve para que el comunicador sepa como desplazarse a través de un


    espacio y la distancia que debe mantener con los receptores.

    La kinésica sirve para que el comunicador sepa utilizar las acciones corporales como
    el contacto visual.
    9. ¿Cómo se desarrollan las habilidades verbales?

    / La habilidad verbal se desarrolla con una buena práctica y los parámetros


    adecuados. Y en realidad la habilidad verbal lo es todo en la vida en cuanto a defender
    tu posición y argumentos. Es la Habilidad para comprender lo que se lee o se oye y
    la relación entre las palabras.
    10. ¿Cuál es la diferencia entre la interacción simétrica y la complementaria?

    / La interacción simétrica se caracteriza por la igualdad y por la diferencia mínima,


    complementaria está basada en las diferencias. En la relación complementaria
    ninguno de los participantes impone al otro este tipo de relación, sino que cada uno
    se comporta de una manera que presupone la conducta del otro.

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