Desarrollo Profesional

AREA DE
MINERIA Y
GEOMATICA
Estrategias De Inserción Profesional Por Areas De

Desempeño
CARRERA: INGENIERIA EN MINAS

ASIGNATURA: DESARROLLO PROFESIONAL
Copiapó, Chile 2021

INTRODUCCION
Crecer como personas y realizarse en sus trabajos son algunas de las necesidades
inherentes a los individuos. La autorrealización se da en un gran porcentaje cuando nos
sentimos plenos en la labor que realizamos
El desarrollo profesional es fruto de la planeación de la carrera y comprende los aspectos
que una persona enriquece o mejora con vistas a lograr objetivos dentro de la
organización. Se puede dar mediante esfuerzos individuales o por el apoyo de la empresa
donde se labora, por eso es necesario realizarse un análisis critico tomando conciencia
de intereses, valores, fortalezas y debilidades. Se dará a conocer un análisis F.O.D.A,
plan estratégico, evaluación interpersonal para lograr los objetivos propuestos.
Objetivo general
Profundizar el caso entregado por la docente y realizarlo de manera detallada con su
respectivo desarrollo tomando en cuenta cada punto entregado haciendo su respectivo
análisis.
Objetivo especifico
• Análisis F.O.D.A.
• Dar a conocer el desarrollo de los objetivos laborales.
• Dar a conocer el plan de acción estratégico con su respectiva respuesta.
Análisis F.O.D.A
• proactivo • desarrollo de
• puntual empatia
• responsable • terminar una
carrera profesional
• honesto
• cambios laborales
Oportunida
Fortalezas des
Debilidades Amenazas
• autoexigente
• perfeccionista • problemas
• poca familiares
experiencial • enfermedades
laboral
Necesidades Problemática
Capacidad para trabajar en equipo Desempleo
Personal capacitado y especializado Productividad/horas trabajo
Buen manejo en tecnologías entrantes Aumento de egresados versus puestos de trabajo
Capacidad de comunicarse en un segundo idioma Reformas en las remuneraciones
Flexibilidad ante cambios en el mercado laboral Aumento de los inmigrantes que realizan las mismas
labores por menor sueldo
1.1 Oportunidades laborales
Oferta laboral
En Antofagasta Minerals, principal Grupo Minero privado de Chile, estamos

comprometidos con el desarrollo de un ambiente de trabajo inclusivo que promueva la
diversidad, como habilitador clave para el logro de nuestra estrategia de negocio.
Por ello, buscamos incorporar a personas que aspiren a construir una minería más
sustentable e inclusiva.
Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, te invitamos a participar del proceso

Ingeniero(a) Control de Costos y Programación para desempeñarse en Compañía
Minera Antucoya. El principal propósito del cargo será, hacer seguimiento a las
actividades relacionadas con el control de costos y programa de cada uno de los
proyectos. Coordinar las actividades de P&C de los diversos proyectos. Dar lineamientos
para la correcta ejecución de labores de P&C en los proyectos.
Funciones
• Analizar los valores de los presupuestos de los proyectos de inversión, y asegura su

cumplimiento.
• Revisión periódica del Forecast de los proyectos, verificación del cumplimiento de
programa, presupuesto, alcance y estándares ADS.
• Detección temprana de desviaciones de avance físico y financiero de cartera de
proyectos, registro y seguimiento de las tendencias y desviaciones.
• Definir los criterios de distribución de los costos del dueño.
• Control, gestión e integración de la cartera de proyectos.
• Homologa entregables para asegurar estándares ADS en materias de P&C
• Genera y estandariza herramientas de gestión para el seguimiento, control y
responsabilidad de proyectos, y genera reportes con información para cumplimiento del
de la Compañía.
• Asegurar uso de herramienta SAP en la gestión de P&C de proyectos
Objetivos profesionales
• Título profesional ingeniero, en cualquiera de sus especialidades.

• Mínimo 12 años de experiencia en planificación, control y seguimiento de proyectos.
• Experiencia en el desarrollo de programación y control de proyectos, en estudios de
ingeniería, construcción y PEM, con perfil orientado a los aspectos estratégicos durante
su desarrollo.
• Trayectoria en planificación, ejecución y seguimiento de proyectos mineros y de
infraestructura.
• Conocimiento en preparación y control de programas y presupuestos.
• Manejo sistemas ERP SAP PM.
• Manejo de Primavera y software de Programación de Proyectos.
Motivaciones personales
Obtener un puesto de trabajo en la empresa donde pueda contribuir con mis

conocimientos
Tener la oportunidad de continuar desarrollándome personal y profesionalmente
Entrar a formar parte de una empresa donde se brindan oportunidades a los
trabajadores y se alienta a su desarrollo personal y profesional
Establecerme y consolidarme en una empresa donde me brinde la oportunidad de
tener una estabilidad laboral
Superarme en todos los aspectos de mi vida brindando lo mejor de mi cada día
tanto a nivel laboral como en el ámbito personal
Los conocimientos solicitados están acordes a lo aprendido durante mi carrera
1.2 Plan de acción para alcanzar dichos objetivos
Una de las estrategias para lograr mejorar nuestro objetivo es interactuar más con
mis compañeros de trabajo y generar la suficiente confianza para poder delegar
funciones que pueda evitar.
La segunda es, por medio de mis responsabilidades y proactividad, generar un
liderazgo capaz de generar una mejor interacción con mis compañeros y así
también generar la confianza y estrategias para enfrentar el trabajo en forma de
equipo
En el aspecto de oportunidades, se presentan varias alternativas para generar más
experiencia laboral, en base del mismo trabajo o capacitaciones impartidas por la
empresa. Lo cual me puede presentar a futuro la capacidad de poder independizar
mi trabajo y conocimientos en el área.
Y por último en las amenazas puedo expresar la preocupación sobre posibles
erradicaciones hacia fuera de la ciudad (sea extranjero o provincia) ya que al tener
una familia detrás significaría el alejarme de ellos. Esta misma preocupación va
hacia la parte de accidentes, ya sean laborales, ya que me podrían impedir ser un
aporte a mi familia el cual es fundamental para nuestra subsistencia
CONCLUSION
El plan de desarrollo profesional consigue aumentar el compromiso y productividad en la
vida profesional por eso es conveniente realizar autocrítica y realizar un análisis sobre las
debilidades y fortalezas de uno mismo, para conocer cuáles son los aspectos
profesionales que tiene uno que mejorar y de esa manera poder evolucionar y desarrollar
nuestra carrera. También ser conocedor de los puntos fuertes que ayudaran a tener
confianza y ganar autoestima, también analizar la situación laboral en la que uno se
encuentra realizando constantes seguimientos y evaluaciones de todos los progresos que
se realizan, por pequeños que sean, ya que es muy importante comprobar la evolución
del desempeño y aptitudes y acercan cada día más a conseguir los objetivos establecidos
y llegar a la meta final.

Desarrollo Profesional

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Desarrollo Profesional

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Desarrollo Profesional

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

AREA DE

Estrategias De Inserción Profesional Por Areas De

CARRERA: INGENIERIA EN MINAS

Copiapó, Chile 2021

Capacidad para trabajar en equipo Desempleo

Personal capacitado y especializado Productividad/horas trabajo

Buen manejo en tecnologías entrantes Aumento de egresados versus puestos de trabajo

Capacidad de comunicarse en un segundo idioma Reformas en las remuneraciones

En Antofagasta Minerals, principal Grupo Minero privado de Chile, estamos

Si estás en búsqueda de nuevos desafíos, te invitamos a participar del proceso

• Analizar los valores de los presupuestos de los proyectos de inversión, y asegura su

• Título profesional ingeniero, en cualquiera de sus especialidades.

Obtener un puesto de trabajo en la empresa donde pueda contribuir con mis

También podría gustarte