Estudio de Caso - Quiz 1 Semana 2
Estudio de Caso - Quiz 1 Semana 2
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LABORATORIO CARBONFE
Se dedica a:
Todos los miembros reconocen como líder al Director de la empresa y durante el período
estudiado (2013), se consolidaron los roles entre los investigadores quienes pasaron a ser pares
dentro de la estructura organizacional. Los miembros se reconocen y respetan como
profesionales idóneos, y existe una historia de solidaridad y camaradería. Esas características
ofrecen una buena base para la implementación de estrategias de Gestión del Conocimiento
(GC) y son necesarias para asegurar el éxito de la empresa, dado que los productos y servicios
que ésta ofrece son sumamente interdependientes y multidisciplinarios, y requieren así, que
cada uno de los integrantes valore el trabajo de los demás y que el conocimiento fluya a través
de toda la organización.
Por lo anterior se le pidió al experto en informática que estuvo a cargo de diferentes trabajos
durante todo el 2013, que complete el instrumento “Capacidades en Infraestructura de
Tecnologías de la Información (ITI)”. De las respuestas se observa una clara evolución en las ITI
tanto en lo que se refiere a servicios centrales como a los adicionales: se instaló una red local de
tipo LAN lo que permitió compartir recursos; se diseñó y desarrolló un software a medida; se
centralizó la información en un servidor de datos y aplicaciones; se cambió el servidor de
hosting para el alojamiento de la página web de la empresa y mejorar el servicio de provisión de
correo interno y externo; se estableció una política de resguardo de la información concentrada
en un servidor y con un cronograma de actualización de back up en un dispositivo externo; se
adquirió un proyector y pantalla para que los investigadores preparen seminarios que exponen
en las reuniones grupales.
Esta compañía se ha propuesto un modelo para el análisis de mejoras en sus procesos por
medio del diseño e implementación de mecanismos de Gestión del Conocimiento para mejorar
el performance organizacional.