Scribd Logo
Cargar

¡Te damos la bienvenida a Scribd!

  • 43 vistas

    Precaso 2 Rodrigo Coronado

    Cargado por

    Jose Rodrigo Coronado
    La empresa Autotech está teniendo problemas con la calidad y retrasos en la producción de piezas para un cliente. Un operario llamado Carvajal, que antes trabajaba bien, ahora está cometiendo errores desde que fue cambiado de área. Las alternativas consideradas son despedir a Carvajal, regresarlo a su antiguo puesto, agregar un trabajador al área anterior a Carvajal, o hacer ambos cambios. La decisión fue regresar a Carvajal a su puesto anterior y agregar un trabajador extra para evitar cuellos de botella.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    Precaso 2 Rodrigo Coronado

    Cargado por

    Jose Rodrigo Coronado
    43 vistas2 páginas
    La empresa Autotech está teniendo problemas con la calidad y retrasos en la producción de piezas para un cliente. Un operario llamado Carvajal, que antes trabajaba bien, ahora está cometiendo errores desde que fue cambiado de área. Las alternativas consideradas son despedir a Carvajal, regresarlo a su antiguo puesto, agregar un trabajador al área anterior a Carvajal, o hacer ambos cambios. La decisión fue regresar a Carvajal a su puesto anterior y agregar un trabajador extra para evitar cuellos de botella.

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

    Formatos disponibles

    DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd

    ¿Le pareció útil este documento?

    ¿Este contenido es inapropiado?

    La empresa Autotech está teniendo problemas con la calidad y retrasos en la producción de piezas para un cliente. Un operario llamado Carvajal, que antes trabajaba bien, ahora está cometiendo errores desde que fue cambiado de área. Las alternativas consideradas son despedir a Carvajal, regresarlo a su antiguo puesto, agregar un trabajador al área anterior a Carvajal, o hacer ambos cambios. La decisión fue regresar a Carvajal a su puesto anterior y agregar un trabajador extra para evitar cuellos de botella.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    43 vistas2 páginas

    Precaso 2 Rodrigo Coronado

    Cargado por

    Jose Rodrigo Coronado
    La empresa Autotech está teniendo problemas con la calidad y retrasos en la producción de piezas para un cliente. Un operario llamado Carvajal, que antes trabajaba bien, ahora está cometiendo errores desde que fue cambiado de área. Las alternativas consideradas son despedir a Carvajal, regresarlo a su antiguo puesto, agregar un trabajador al área anterior a Carvajal, o hacer ambos cambios. La decisión fue regresar a Carvajal a su puesto anterior y agregar un trabajador extra para evitar cuellos de botella.

    Copyright:

    © All Rights Reserved
    Descargue como DOCX, PDF, TXT o lea en línea desde Scribd
    Descargar como docx, pdf o txt
    de 2

    José Rodrigo Coronado Castillo - 1207214

    PRECASO 2: AUTOTECH CORPORATION

    Descripción del entorno


    Autotech es una empresa que se dedica al acabado de piezas de fundición para la
    industria de manufactura de máquinas para empaque. En los últimos años la compañía se
    posicionó muy bien en el mercado.
    AutoTech firmó un contrato con una empresa llamada Auto123 para realizarles piezas de
    automóviles. El contrato consistía en entregar 17,000 piezas en un período de 6 meses y
    se entregarían cada viernes, por medio de embarques de 650 unidades. Esto se haría
    cada semana hasta cumplir con el total de piezas.
    El equipo encargado de este trabajo empezó trabajando muy bien, eran muy productivos y
    cumplían con la demanda, incluso a veces lograban producir un pequeño excedente de
    piezas.

    Análisis y definición del problema


    Después de algún tiempo se empezó a tener problemas con la calidad de las piezas
    producidas para el contrato. Se tiene un operario el cual estaba realizando muy bien sus
    labores, pero después de ser rotado de su área éste empezó a presentar fallos en su
    trabajo y cada vez va empeorando más la situación.
    Los inspectores empezaron a rechazar una cantidad considerable de piezas. Y
    adicionalmente se tiene un problema con cuellos de botella, están sacando la producción
    muy justa, se tienen muchos atrasos.
    En base a lo anterior, surge la pregunta: ¿Qué cambios deben hacerse para mejorar la
    calidad/acabado de piezas y no tener retrasos en la producción?

    Descripción de las alternativas


    Las alternativas para lograr la mejora son las siguientes:
    - Alternativa 1 – Despedir a Carvajal: Debido a su bajo rendimiento y la cantidad de
    problemas que ha dado, es una buena opción considerar el remplazo de este
    operario. Previamente a ser despedido debe coordinarse la contratación de una
    persona que se adapte al perfil del puesto y de ser posible que labore un tiempo
    hasta que tenga el nivel necesario despedir a Carvajal.
    - Alternativa 2: Regresar a Carvajal a su puesto anterior y conseguir a alguien nuevo
    para este: Se podría llegar a un convenio en el que Carvajal, considerando que era
    muy bueno en su puesto anterior, regresase a este y se comprometiera a capacitar
    a una persona que se quede con el área de fresado, a modo de que todos estén
    cómodos y se realice el trabajo de buena forma.

    - Alternativa 3 – Contratar una persona extra para el área de acabado de los


    cojinetes: Si Carvajal tiene tiempos muertos es porque se puede agregar una
    persona más al área del proceso anterior a él, el cual es el acabado de la
    superficie de los cojinetes. Debería considerarse el agregar una persona a la
    empresa para no tener problemas con la producción.

    - Alternativa 4 – Regresar a Carvajal a su antiguo puesto y agregar una persona


    extra: Mover únicamente a Carvajal a su puesto anterior no tendría caso si no se
    soluciona el problema del cuello de botella. Por lo que debe considerarse hacer
    una rotación de operarios y asimismo contratar uno más para evitar los tiempos
    muertos.

    Decisión
    Se escoge la alternativa de regresar a Carvajal a su antiguo puesto y agregar a
    una persona extra a la fuerza de trabajo. Esto debido a que Carvajal era muy
    bueno en su posición anterior por lo que si lo despedimos nos arriesgaríamos a
    que entrara alguien que no cumpliera con los requisitos. Adicionalmente, debe
    contratarse a una persona extra para el área de acabados de superficies de los
    cojinetes para evitar que el nuevo operador tenga tiempos muertos en el área de
    fresado.

    También podría gustarte