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    Act2.Mod7 Deberes Eticos de Una Secretaria

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    Rashel Ramirez
    Este documento analiza la importancia de los deberes éticos de una secretaria, incluyendo transmitir información honesta y oportuna, evitar información deshonesta o ilegal, proteger la privacidad y la información confidencial, cultivar una personalidad equilibrada y proactiva, y colaborar con asociaciones afines. Da ejemplos de cada uno de estos deberes éticos y explica su importancia para el desempeño laboral de una secretaria.

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    Act2.Mod7 Deberes Eticos de Una Secretaria

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    Rashel Ramirez
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    Este documento analiza la importancia de los deberes éticos de una secretaria, incluyendo transmitir información honesta y oportuna, evitar información deshonesta o ilegal, proteger la privacidad y la información confidencial, cultivar una personalidad equilibrada y proactiva, y colaborar con asociaciones afines. Da ejemplos de cada uno de estos deberes éticos y explica su importancia para el desempeño laboral de una secretaria.

    Descripción original:

    secretariado

    Título original

    Act2.Mod7 Deberes eticos de una secretaria

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    Este documento analiza la importancia de los deberes éticos de una secretaria, incluyendo transmitir información honesta y oportuna, evitar información deshonesta o ilegal, proteger la privacidad y la información confidencial, cultivar una personalidad equilibrada y proactiva, y colaborar con asociaciones afines. Da ejemplos de cada uno de estos deberes éticos y explica su importancia para el desempeño laboral de una secretaria.

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    Este documento analiza la importancia de los deberes éticos de una secretaria, incluyendo transmitir información honesta y oportuna, evitar información deshonesta o ilegal, proteger la privacidad y la información confidencial, cultivar una personalidad equilibrada y proactiva, y colaborar con asociaciones afines. Da ejemplos de cada uno de estos deberes éticos y explica su importancia para el desempeño laboral de una secretaria.

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    Secretariado Auxiliar

    ACTIVIDAD 2 Tema 7
    Rashell Ramírez Tavarez

    Valor: 40 puntos

    Objetivo de la actividad.

    Analizar la importancia de los deberes éticos de una secretaria, según instrucciones.


    Menciona las reglas de posición de la cubertería .

    Redacte la importancia de cada uno de los puntos citados a continuación y de ejemplo de


    cada uno en el ambiente laboral de la secretaria:

    Deberes Éticos de una Secretaria:

    1. Transmitir información honesta, pertinente, veraz y oportuna.

    Para contar con la credibilidad necesaria para llegar a sus clientes siempre se debe ser lo mas
    coherente posible y dar la información con eficacia y calidad, así nuestros clientes no tendrán
    dudas de nuestra empresa.
    Ej: La empresa dará bonos a todos sus clientes por su fidelidad.

    2. Evitar la transmisión de información a través de medios deshonestos o ilícitos.

    No dejarse llevar por informaciones a medias o por una información dicha otras personas, u
    otros medios que no tienen credibilidad.
    Ej: en la tienda de chicles dicen que la empresa dará bonos a todos sus empleados.

    3. Privacidad.

    Debe seguir las normas impuestas en su trabajo, para desenvolverse en el ejercicio de su


    profesión con honor y dignidad, sin realizar acciones que supongan una infracción a estas
    normas.
    4. Proteger la información confidencial.

      Debe seguir las normas impuestas en su trabajo, para desenvolverse en el ejercicio de su


    profesión con honor y dignidad, sin realizar acciones que supongan una infracción a estas
    normas.

    5. Personalidad equilibrada y proactiva.

    La secretaria debe cultivar sus aptitudes y actualizar sus conocimientos, a fin que su trabajo
    se ejecute al más alto nivel de rendimiento. Demostrará permanentemente afán de

    superación y proactividad, tanto en lo personal como en su contribución a la empresa. La

    secretaria debe cultivar sus aptitudes y actualizar

    6. Relación de la secretaria con asociaciones afines.

    Es obligación de toda secretaria prestar su colaboración a todos su colegas, cuando sea


    necesaria su intervención para que nos e produzcan atrasos en el trabajo y no perjudique el
    normal funcionamiento de la entidad donde presta sus servicios.

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