T2 - Seguridad y Salud Ocupacional - GRUPO 17

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SEGURIDAD Y SALUD

OCUPACIONAL

FACULTAD DE INGENIERIA
CARRERA DE INGENIERIA INDUSTRIAL

CURSO:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

TEMA:
EVALUACIÓN T2

DOCENTE:
ING. MARIO ALFARO CABELLO

FECHA DE ENTREGA:
02-10-2021

INTEGRANTES:

 EMELI ANGELA LUNA USQUIANO N00252452


N00235320
 NATHALY MERLY MARIN BALBIN
N00237236
 GLADYS JACKELINE MARIN GUEVARA
N00190545
 MOISES AMET MENDOZA CHAVEZ

TRUJILLO – PERÚ
2021
Pregunta N°01 (08 puntos)
La empresa mecánica automotriz “Rapidcar” es líder de su sector y cuenta con 35 trabajadores en
planilla; dicha empresa se encuentra en la etapa de implementación del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo. En cumplimiento del Plan de Actividades del presente año, según lo
programado se debe realizar la identificación de peligros, evaluación de riesgos y factores de riesgos y
plantear actividades de control o de mejora en el taller de la empresa. Su equipo de trabajo, está
conformado por el Comité de Implementación del Sistema de Gestión y tiene la tarea de realizar dicha
acción. Teniendo en cuenta lo indicado, se muestra el presente gráfico del taller mecánico:

Su equipo de trabajo debe identificar 08 peligros con sus respectivos riesgos, factores de riesgo y
actividades de control o mejora. Debe considerar que su equipo de trabajo es un grupo especializado y
técnico en Seguridad y Salud en el Trabajo y, por ende, debe demostrar los conocimientos aprendidos
a la Gerencia General mediante la correcta identificación, análisis y redacción técnica de lo solicitado.
Para ello, debe completar el cuadro correspondiente con la información solicitada para su oportuna
presentación:
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

N Peligro Ries Factor de Riesgo Actividad de Control o


° go Mejora (Actividad de
mitigación del
riesgo identificado)

Herramientas Probabilidad de Uso de herramientas Correcto orden de


en desorden. lesiones en herramientas y empleo de
(condición punzocortantes, cajas de herramientas
1 subestándar) caída de objetos, desorden, portátiles, para una mayor
ocasionando manipulando facilidad de ubicar lo que
desangrado, llaves buscamos, y evitar fatiga y
hematomas en el stillson, estrés laboral.
cuerpo del desarmadores,
trabajador sierra, hasta ubicar
la herramienta que
necesitamos,
diez
veces por minuto
por
6 horas al día (4
veces/min por 2
horas al día)

Trasladar Probabilidad de Desplazamiento Emplear herramientas


objeto tomando caídas al mismo vertical de a carga mecánicas para el
2 posturas nivel generando inadecuada, pasando traslado de objetos de gran
inseguras. lesiones los límites volumen.
(acto múltiples al permitidos, que
subestándar) trabajador. comprende entre la
"altura de los
hombros”

Líquidos Probabilidad Contacto directo con Mantener la zona de trabajo


derramados en los residuos de limpia y despejada.
3 el suelo. de caídas al líquido
(Condición mismo nivel
subestándar) (tropiezos y (aceite)
resbalones), siendo
ocasionando
lesiones un
múltiples al contaminante
trabajador. ambiental,
en
concentraciones por
encima de
lo
permitido.

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Trabajo de Probabilidad de Estiba manual de Reducir los tiempos de carga


altura caída a desnivel, carga de cajas de 15 y/o emplear maquinaria para el
levantando generando kg p/caja, por más levantamiento de las cajas
4 cajas (acto múltiples de
subestándar) fracturas al 6 horas,
trabajador. Sobrepasando lo
permitido (8 kg por
caja en un tiempo de
2 horas, con reposo
de 30 minutos).
(FRD)

Trabajos de Probabilidad Uso de la Establecer un procedimiento


altura Escalera utilizando para trabajos en altura y la
empleando de caída a los últimos tres supervisión constante.
5 escalera desnivel, peldaños, pasando
incorrectament generando el límite de lo
e (acto múltiples permitido.
subestándar) facturas al
trabajador. (Los largueros
laterales deben
extenderse por lo
menos tres pies
sobre la superficie
que se
desea alcanzar).

Mal posición Probabilidad Rotura de silla, por Mejora en la posición al


al sentarse la mala postura al sentarse, mejorando la postura
(acto de caída a sentarse, por un del trabajador.
6 subestándar). desnivel tiempo de ocho
generando horas al día (nivel
múltiples alto 2 horas al día),
fracturas al debido al trabajo en
trabajador. oficina.
(FRD)

Parante mal Probabilidad Exposición a parante Corregir la posición del


posicionado mal colocado, por parante, o eliminarlo de la
(Condición de aplastamiento periodos largos de 8 posición en que está ubicado a
7 subestándar) de alguna parte, horas, debido a la fin de evitar accidentes.
generando mala posición del
hematomas, parante que se
contusiones al encuentra en el área
trabajador. de trabajo.

Sobres Probabilidad Estiba manual de Evitar esfuerzos inútiles, usar


fuerzo (acto carga de cajas, en medios mecánicos, solicitar
subestándar) de lesiones posturas forzadas, ayuda cuando haya que mover

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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

8 traumáticas levantando cargas algún objeto pesado.


ocasionadas frecuentemente de
15kg, 15 veces por
al trabajador hora, por 4 horas al
día (12 veces/hora
por dos horas al día)
(FRD).

Pregunta N°02 (12 puntos)


La empresa metalmecánica “The Best Manufacturing SAC” es la empresa líder en el sector
manufacturero en la región norte del país. Ésta empresa, cuenta con 125 trabajadores entre
administrativos y operativos. La empresa viene desarrollando anualmente la actualización de
su IPERC, conforme lo establece en su Plan de Actividades de SST. Dicha actualización, es
realizada por su equipo especializado de SST, el cual reporta a la Gerencia General y es
supervisado mensualmente por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa.
Para ello, debe identificar peligros y evaluar riesgos conforme lo establece el IPERC, para
las siguientes actividades que se describen en las diversas estaciones de trabajo de la
empresa, las cuales son:

Estación 01: Almacenamiento de Materias Primas:


● Operadores de transporte de insumos y herramientas: La empresa cuenta con
cinco operadores en el puesto, 2 de ellos se encuentran certificados para la
operación de uso del carrito transportador, los demás son novatos.

La empresa se encuentra elaborando procedimientos de trabajo para ésta operación.


Asimismo, viene implementando mejoras en la rampa de carga y descarga de materia
prima. La jornada de labores es de 8 horas por seis días a la semana, para los cinco
operadores.

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Estación 02: Traslado de equipos pesados
● Operador de grúa: Existen 03 operadores, uno de ellos es certificado y se encuentra totalmente entrenado, los otros 02 operadores están
parcialmente entrenados. Existen procedimientos vigentes y parciales, y han sido validados por una empresa especializada. Las labores
se desarrollan 3 días a la semana, ya que no hay mayor requerimiento en el traslado de equipos pesados.

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Estación 03: Montaje de equipos pesados y accesorios
● Operador de montaje de equipos pesados y accesorios: Éste puesto presenta mucha rotación de operadores, a la fecha se tiene ocho
operadores, cuatro han sido capacitados y por ende han sido homologados, los demás no han sido capacitados. Sin embargo, se ha
programado un entrenamiento específico para el siguiente mes. Los procedimientos y estándares de trabajo se encuentran aprobados y
vigentes por su dirección, su jornada de labor es 8 horas por seis días a la semana.

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Estación 04: Mantenimiento eléctrico de motores
● Mecánico electricista: La empresa cuenta con siete mecánicos de mantenimiento eléctrico, cuatro de ellos han manifestado que, para las
labores a realizar, requieren una preparación adicional por lo que están a la espera de la programación de capacitación por parte de la
empresa; los demás indican que se encuentran certificados y capacitados para dicho trabajo. Asimismo, actualmente todos vienen
laborando en jornadas extraordinarias de 10 horas por día, ya que están realizando mantenimientos semanales. Los procedimientos y
protocolos de controltrabajo especializado, se encuentran vigentes en su totalidad.

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Estación 05: Facturación y ventas de equipos de manufactura
● Coordinador de facturas y ventas: La empresa cuenta con tres trabajadores administrativos que están entrenados y dedicados al
proceso de facturación y ventas de equipos de manufactura, los cuales realizan labores de oficina cinco días a la semana. Recientemente
en dicha área, se han incorporado hace una semana cuatro personas adicionales a ésa labor; por ende, éstos trabajadores no se
encuentran capacitados aún. Asimismo, por un tema de priorización, la empresa se ha enfocado recientemente en la elaboración de los
procedimientos administrativos, solo están vigentes los procedimientos operativos.

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Estación 06: Servicio de Post Venta de equipos de manufactura
● Coordinador de Servicio de Post Venta: La empresa cuenta con diez trabajadores post venta de equipos de manufactura y que están
parcialmente entrenados en dichos procesos. Por otro lado, se han contratado cinco trabajadores adicionales que no están capacitados en
éste momento. Todos realizan labores de oficina seis días a la semana. Sumado a ello, por un tema de priorización, la empresa cuenta
con procedimientos específicos de esta labor de manera completa y vigente.

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Tener en cuenta el siguiente formato y sus encabezados (adicionar filas conforme vaya desarrollando cada
actividad detectada) y las tablas de apoyo para el desarrollo correcto de la pregunta planteada:

EVALUACION DE RIESGOS
Activ Peli Rie Daño N° de PROBABIILIDAD Índic Gra Niv Signific
idad gro sgo Pote perso e de do el ancia
(A) (B) (C) ncial nas Sever de de (G)
(D) expue idad Rie Rie
stas (S) sgo sgo
(E) (P) (F)
*(S)
Índic Índice de Índice Índice Índice
e de procedim de de de
Perso ientos Capacit exposi Probab
nas existentes ación ción ilidad
expue (P2) P3) al (P)
stas riesgo
(P1) (P4)

PLAN DE MINIMIZACIÓN
Medidas Responsable Plazo de % avance de ejecución Nivel de Riesgo Significan
de control (I) ejecución cia
(H) (J)
0% 25% 50% 75 100 1-4 TRIVIAL NO
% % SIGNIFI
5-8 TOLERABLE CATIVO
9-16 MODERADO
17-24 IMPORTANT SIGNIFI
E CATIVO
25-36 INTOLERABL
E

Tablas de Apoyo:


Nota de Apoyo al estudiante:
Para realizar la pregunta 02: IPERC puede guiarse y apoyarse de la RM N° 050-2013-TR. (utilizar el
método 02).

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