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    La Ley 24557 Comentario

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    Gervasio Cespedes
    La Ley de Riesgos del Trabajo establece la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y garantiza atención médica oportuna a los trabajadores. Busca reducir la siniestralidad laboral a través de planes de prevención de riesgos y monitoreo de la salud de los trabajadores. Define las enfermedades profesionales como aquellas resultado directo del trabajo, diferenciándolas de las comunes. El empleador debe implementar programas de vigilancia de salud e identificar riesgos laborales, y

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    La Ley de Riesgos del Trabajo establece la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y garantiza atención médica oportuna a los trabajadores. Busca reducir la siniestralidad laboral a través de planes de prevención de riesgos y monitoreo de la salud de los trabajadores. Define las enfermedades profesionales como aquellas resultado directo del trabajo, diferenciándolas de las comunes. El empleador debe implementar programas de vigilancia de salud e identificar riesgos laborales, y

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    LA LEY 24557 COMENTARIO

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    La Ley de Riesgos del Trabajo establece la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales, y garantiza atención médica oportuna a los trabajadores. Busca reducir la siniestralidad laboral a través de planes de prevención de riesgos y monitoreo de la salud de los trabajadores. Define las enfermedades profesionales como aquellas resultado directo del trabajo, diferenciándolas de las comunes. El empleador debe implementar programas de vigilancia de salud e identificar riesgos laborales, y

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    LEY DEL RIESGO DEL TRABAJO

    La Ley de Riesgos del Trabajo, Ley 24557, propone en su marco teórico, la


    prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, además de
    asegurar al trabajador adecuada atención medica en forma oportuna, procurando
    su restablecimiento .

    Esta Ley plantea (teóricamente) reducir la siniestralidad laboral a través de la


    prevención de los riesgos laborales, basándose en la obligación de desarrollar
    planes de mejoramiento y de vigilar continuamente las condiciones y medio
    ambiente de trabajo, como asimismo la de monitorear el estado de salud de los
    trabajadores, derivado de la exposición a estos riesgos, a través de la realización
    de exámenes médicos.

    En el marco de la Ley de Riesgos del Trabajo, la noción de enfermedad


    profesional se origina en la necesidad de diferenciar las enfermedades que
    afectan al conjunto de la población de aquellas que son el resultado directo del
    trabajo, porque este último hecho genera derechos y responsabilidades diferentes
    que las enfermedades cos munes.

    La Ley de Riesgos del Trabajo establece un listado cerrado de enfermedades


    profesionales, correlacionando el agente de riesgo, la actividad y la enfermedad.
    En nuestro caso serian: disfonía y Hepatitis A (los agentes de riesgo laboral
    especificados en la ley, para las enfermedades profesionales en los docentes son:
    la sobrecarga del uso de la voz y la exposición al virus de la Hepatitis A,
    respectivamente).

    La definición de enfermedad profesional implica un daño en la salud del trabajador


    expuesto a ciertos riesgos laborales. Es decir, hay una correlación directa entre
    riesgo laboral y daño producido, lo que implica que las condiciones de trabajo no
    son adecuadas y dañan.

    La Ley de Riesgos del Trabajo plantea además, que:

    --el empleador (D.G.C. y E.) debe implementar programas de vigilancia de la salud


    de los trabajadores (docentes), identificando los agentes y factores de riesgo
    laboral, la población expuesta a ellos, la intensidad de la exposición y los
    indicadores médicos y técnicos que deberán ser utilizados para la detección
    precoz de las enfermedades. Dentro del programa de vigilancia de salud la ley
    dispone la realización de exámenes laborales obligatorios. Estos exámenes,
    tienen como objetivo la detección precoz del daño que pueda haberse causado en
    relación con los agentes de riesgos en cada actividad.  

    --El Empleador Autoasegurado,   tienen la obligación de realizar detección precoz,


    tratamiento y rehabilitación de las enfermedades profesionales ,  accidentes de
    trabajo o aacidente in itinere (trayecto). Estas acciones las debe hacer hacer a
    traves de prestadores médicos  contratados por el empleador autoasegurado

    --Las enfermedades profesionales no deben ser cubiertas por la obra social, ya


    que los trabajadores  aportan  y por lo tanto no deben solventar los costos
    económicos causados por las malas condiciones de trabajo que existen en los
    lugares de trabajo por responsabilidad del empleador

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