Bifoliado Sobre Teletrabajo

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¿Cuáles son sus beneficios?

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN


EMPRESA PERSONAS
AGUSTÍN
Disminución de la Conciliación familiar
rotación de personal Reducción de tiempos FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y
Mejora del clima y gastos
laboral Flexibilidad y FINACIERAS
Aumento de la autonomía
productividad Inserción laboral para ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD
Ahorro en gastos personas con
generales movilidad reducida

¿Cuáles son sus desventajas?


Posible desvinculación emocional del
trabajador con la compañía
Se elimina el ambiente laboral
Dificultad para controlar al empleado
Aislamiento
Pérdida de la confidencialidad

Consejos para el teletrabajador EL TELETRABAJO EN EL


Prepárate como si fueras a ir a la SIGLO XXI
oficina. Lipa Suyo, Dolores
Crea un espacio de trabajo Lira Días, Romina Scarlet
diferenciado. Llano Chura, Angela Flor de Maria
Establece un horario. Llave Aguilar, Dennis Gonzalo
Concéntrate en ser productivo. Locumber Aragón, Yuliana
Plantéate metas. Mamani Condori, Johanna Marleni
Haz deporte a diario. Mamani Flores, Luis Angel
GRUPO 4
¿Qué es el teletrabajo?

El teletrabajo es una forma flexible de organización del


trabajo que consiste en el desempeño de la actividad
profesional sin la presencia física del trabajador en la ¿Cómo funciona el teletrabajo?
empresa durante una parte importante de su horario En lugar de viajar a la oficina, los trabajadores
laboral. Engloba una amplia gama de actividades y utilizan las telecomunicaciones para mantenerse
puede realizarse a tiempo completo o parcial. en contacto con compañeros de trabajo y
empleadores. Estos incluyen teléfono,
programas de chat en línea, plataformas de
reunión de video y correo electrónico.

¿Cuáles son las modalidades del


Teletrabajo?
Autónomos: son aquellos que utilizan su
propio domicilio o un lugar escogido para
desarrollar su actividad profesional
Móviles: son aquellos teletrabajadores
que no tienen un lugar de trabajo
El teletrabajo durante la pandemia establecido y utilizan dispositivos
móviles.
En un contexto como el de la pandemia Suplementarios: son aquellos
de COVID-19, el teletrabajo ha teletrabajadores que laboran dos o tres
demostrado ser una herramienta días a la semana en su casa y el resto del
importante para garantizar la tiempo lo hacen en una oficina.
continuidad operativa. El teletrabajo
permite a los trabajadores tener un
horario más flexible y la libertad de
trabajar fuera de las instalaciones del
empleador.

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