SSGT

Con la exigencia y puesta en marcha de lo establecido por el Ministerio de Trabajo en el
Decreto 1072 de 2015 Decreto Único Reglamentario Sector Trabajo, la resolución 0312 de
2019 Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo y
la Resolución 666 de 2020 Protocolo, general de bioseguridad para mitigar, controlar y
realizar el adecuado manejo de la pandemia del Coronavirus COVID-19, hace que las
directivas del hotel apoyen el proyecto del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el 3
Trabajo como alternativa válida para el cumplimiento de la ley y disminución de riesgos o
posibles accidentes como consecuencia de la existencia de peligro aun no controlados.
La falta de la implementación del sistema genera el incumplimiento a la resolución

0312:2019 donde solicita para el año 2020 implementación del Sistema de Gestión dentro
de las organizaciones, adicional genera implicaciones legales hasta el cierre de las
organizaciones que no están acatando con este cumplimiento
El Hotel El Portal de La Dorada, carece de un sistema de gestión en salud y seguridad en el

trabajo determinado apropiadamente que los guíe en ese tema específico, es de gran
importancia la disposición para garantizar y velar tanto por la salud como el bienestar de
los participantes en general, actualmente la situación presentada es que no se cuenta con un
protocolo formal que apoye a la administración en la promoción y prevención de riesgos
laborales y seguridad en general, que contribuyan a minimizar las posibles eventualidades
desafortunadas que puedan desencadenar a futuro en un accidente de trabajo o enfermedad
laboral bajo los lineamientos y bases de la legislación vigente aplicable. Con lo anterior
descrito se ve la necesidad de presentar una propuesta de diseño de un SG-SST para dicho
hotel el cual sea una herramienta base para la promoción y prevención que se ajuste a las
demandas de quienes lo administran.
Validando la importancia que tienen las buenas prácticas en el ámbito laboral vemos como
surgen a partir de querer minimizar cada uno de los factores de riesgo la necesidad de
generar un programa completo y acorde a la labor desempeñada. Los riesgos jamás
desaparecen por completo, y en especial en las obras civiles donde se encuentran en todas
las tareas y ambientes de trabajo, dada la situación de personas que nunca han trabajado en
el gremio se presenta muchas veces que no entienden el por qué deben adaptarse a
estándares de seguridad que les permita minimizar cada uno de los riesgos a los que se ven
expue El Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo de una compañía es fundamental
para el desarrollo de cualquier actividad económica, donde se tiene en cuenta la prevención
de riesgos ,accidentes y enfermedades laborales que perjudiquen un grupo de personas, por
lo tanto, es importante controlar y prevenir diversos aspectos dentro de una organización,
capacitando para formar culturalmente a todo el personal, evidenciando un desempeño ideal
en el puesto de trabajo, creando bienestar social.stos en el desarrollo diario de sus
actividades.
Conforme a esto se resalta que en Colombia desde el año 1979 se dio inicio a la
reglamentación del área de salud ocupacional, donde se especificaron las normas resolución
2400 de 1979 mediante el cual se crea el estatuto de seguridad industrial; ley 9 de 1979
código sanitario nacional, entre otras leyes y resoluciones, entre ellas el decreto 1443 de
2014 Por medio del cual se dictan disposiciones para la implementación del Sistema de
Gestión de Seguridad en el Trabajo (SG-SST), posteriormente se crea el decreto 1072 de
2015 (Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo), reguló desde las competencias del
Ministerio de Trabajo, hasta las relaciones laborales individuales, abordando temas como la
jornada de trabajo suplementario, las vacaciones, los riesgos laborales, juntas de
calificación de invalidez, entre otros.
En la empresa GAMAC COLOMBIA S.A.S, se desea incluir este sistema dentro de su
organización, comprometiéndose con las condiciones óptimas de los trabajadores, para lo
cual se DISEÑO Y APLICACIÓN DE UN SG-SST BAJO EL DECRETO 1072 EN LA
EMPRESA GAMAC COLOMBIA S.A.S. 12 planea desarrollar el diseño e
implementación del Sistema de Gestión de Seguridad en el Trabajo, pretendiendo mitigar
los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores en cada área de trabajo y
evitar posibles accidentes.
Indagar en la historia de la salud ocupacional en Colombia ayuda a conocer la transición y cambios
ocurridos en la legislación sobre el tema y a su vez de las entidades fundadas para la protección de
la salud en los trabajadores. A pesar de que Colombia cuenta con una de las legislaciones más
avanzadas en el tema, persisten las críticas a la aplicación del sistema por su ineficiencia y falta de
políticas obligantes por parte del gobierno a las empresas, en especial a las pequeñas empresas
del sector metalmecánico. Otro aspecto importante por destacar son algunos factores que
incentivan al no cumplimiento de dichos sistemas de seguridad, como lo son el desconocimiento
de la ley, fundamentalmente a nivel de los trabajadores quienes no tienen capacitación o acceso a
la información, los elevados costos del sistema y la resistencia al cambio por parte de las pequeñas
empresas en el sector. Hoy en día es importante tener en cuenta que las empresas además de los
cumplimientos legales que se deben implementar, las compañías están comprometidas ser social
mente responsable
GARCÍA (2009) afirma: “Ser socialmente responsable no significa solamente cumplir plenamente
las obligaciones jurídicas, sino también ir más allá de su cumplimiento invirtiendo DISEÑO Y
APLICACIÓN DE UN SG-SST BAJO EL DECRETO 1072 EN LA EMPRESA GAMAC COLOMBIA S.A.S. 13
más en el capital humano, el entorno y las relaciones con los interlocutores. La experiencia
adquirida con la inversión en tecnologías y prácticas comerciales respetuosas del medio ambiente
sugiere que ir más allá del cumplimiento de la legislación puede aumentar la competitividad de las
empresas”1
Cuando las empresas invierten en capital humano, en entorno y las relaciones con interlocutores
conlleva a que sea socialmente responsable logrando ser más competitiva en el mercado. El sector
metalmecánico es una de las actividades que ha mostrado constante evolución en sus prácticas de
producción mediante la implementación de nuevas tecnologías e innovación de sus dueños, por lo
cual las operaciones desarrolladas en ciertas labores son fuente de una gran cantidad de riesgos
profesionales que afectan a corto; mediano y largo plazo la salud de los trabajadores en las
diferentes industrias del sector. De acuerdo a lo antes mencionado es importante tener presente
que la alta competitividad del mercado en el sector metalmecánico ha generado que las empresas
cada día tomen más conciencia sobre el estado o condiciones en que se encuentran los
empleados, pero sin perder su objetivo principal de ser competitivos, tener una producción limpia
y ofrecer un excelente servicio para así obtener cada día más clientes. Por otra parte, las
estadísticas del crecimiento en la afiliación al sistema de riesgos laborales en Colombia han pasado
de 3,5 millones de trabajadores afiliados a aproximadamente 9 millones en el año 2014, en
contraste al aumento de afiliaciones al sistema, el consejo colombiano de seguridad presenta una
tasa de accidentabilidad laboral el 410.000 en el año 2009 a 687.000 en el año 2014, asimismo en
el año 2009 se calificaron 6.000 enfermedades laborales en comparación con el año 2014 donde
se registraron 9.700 casos de enfermedades laborales
¿Cómo diseñar e implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa

GAMAC bajo los lineamientos del decreto 1072 de 2015?

SSGT

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

SSGT

Cargado por

Información del documento

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

SSGT

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Con la exigencia y puesta en marcha de lo establecido por el Ministerio de Trabajo en el

La falta de la implementación del sistema genera el incumplimiento a la resolución

El Hotel El Portal de La Dorada, carece de un sistema de gestión en salud y seguridad en el

¿Cómo diseñar e implementar un Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo para la empresa

También podría gustarte