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    Cuestionario-De-Autoevaluación Laboral

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    JOSUE JULIAN AKE CELIS
    El documento presenta un cuestionario de autoevaluación laboral propuesto por Harvey Mudd College. El cuestionario contiene preguntas divididas en cuatro categorías: descripción del puesto, rendimiento y logros, objetivos y desarrollo profesional. El usuario puede elegir qué preguntas responder para configurar su propia autoevaluación.

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    Cuestionario-De-Autoevaluación Laboral

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    JOSUE JULIAN AKE CELIS
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    El documento presenta un cuestionario de autoevaluación laboral propuesto por Harvey Mudd College. El cuestionario contiene preguntas divididas en cuatro categorías: descripción del puesto, rendimiento y logros, objetivos y desarrollo profesional. El usuario puede elegir qué preguntas responder para configurar su propia autoevaluación.

    Título original

    Cuestionario-de-autoevaluación laboral

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    El documento presenta un cuestionario de autoevaluación laboral propuesto por Harvey Mudd College. El cuestionario contiene preguntas divididas en cuatro categorías: descripción del puesto, rendimiento y logros, objetivos y desarrollo profesional. El usuario puede elegir qué preguntas responder para configurar su propia autoevaluación.

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    El documento presenta un cuestionario de autoevaluación laboral propuesto por Harvey Mudd College. El cuestionario contiene preguntas divididas en cuatro categorías: descripción del puesto, rendimiento y logros, objetivos y desarrollo profesional. El usuario puede elegir qué preguntas responder para configurar su propia autoevaluación.

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    Cuestionario de autoevaluación laboral

     
    Harvey Mudd College propone un cuestionario para que el usuario pueda
    elegir qué preguntas quiere responder y así configurar su propia
    autoevaluación. Las preguntas, además, están dividas por categorías
    para facilitar la comprensión.
     
    Descripción del puesto
     
    1¿Cuáles dirías que son tus principales responsabilidades?
    2¿Ha cambiado alguna de estas responsabilidades a lo largo del tiempo?
    3 Si realizas tareas adicionales, ¿cuáles son?
    4 ¿Qué cosas de tu trabajo te gustaría cambiar y, de ser así, cómo lo
    harías?
    5¿Qué podría hacer tu jefe directo para ayudarte a tener éxito en tu
    trabajo?
    6¿Tienes alguna sugerencia para mejorar tu departamento?

    Rendimiento y logros
     
    7 ¿Qué acciones has llevado a cabo para cumplir con tus
    responsabilidades?
    8 ¿Crees que has tenido algún éxito durante este tiempo?
    9¿Crees que podrías haber hecho algo mejor?
    10 En el último período, ¿qué aportaciones crees que has hecho a tu
    departamento?
    11 ¿Cuáles son tus principales fortalezas?
    12 ¿En qué áreas crees que necesitas mejorar?
    Objetivos
    13 ¿Qué objetivos has alcanzado en el último período?
    14 ¿Cuáles no has logrado y por qué?
    15 ¿Qué objetivos propones para el siguiente período?
    16 ¿Crees que necesitarás ayuda o recursos para alcanzar los
    objetivos?
     
    Desarrollo profesional
     
    17 ¿En qué formaciones has participado?
    18 ¿En qué áreas te gustaría formarte?
    19 ¿Precisas recursos o formación adicional para realizar tu trabajo?
    20 ¿Qué puede hacer tu responsable directo para alcanzar el desarrollo
    profesional que deseas?

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