Características Del Poder y Forma de Acceso

Características del poder y forma de acceso. •Mecanismos de sometimiento al poder.
•Aparatos
ideológicos del Poder y Estado.•La estructura del poder.•¿Quién administra el poder?: el que
maneja los conceptos. •Sujetos (seres). Sujetos de derecho que tienen poder: adquieren una
connotación jurídica que conlleva derechos, deberes y obligaciones.
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS DEL PODER.
Definiciones enciclopédicas de poder:
 Estar capacitado, reunir las condiciones, para hacer lo que se expresa.
 Facultad para hacer algo.
 Dominio o influencia que uno tiene sobre alguna cosa.
 Posesión actual o tenencia de una cosa.
 Fuerza, capacidad, eficacia.
 Capacidad de provocar ciertos efectos.
 Autorización para hacer algo dada por una autoridad competente para darla.
El poder, organizacional que es el que nos interesa, es la capacidad de influir en las personas y
los sucesos.
Es la base del líder: el poder. Es la manera que tienen los lideres par extender su influencia en
los demás.
El poder es diferente a autoridad. La autoridad es la delegada por la gerencia de un nivel
superior.
El poder se gana y lo obtienen los lideres con base en sus respectivas personalidades,
actividades y situaciones en las que operan.
Hay diferentes definiciones según los siguientes autores:
Según Weber: " el poder es la probabilidad de que un actor dentro de un sistema social este en
posición de realizar su propio deseo, a pesar de las resistencias".
El concepto de poder para Tawney, se centra en la imposición de la propia voluntad sobre
otras personas. Literalmente " el poder se puede definir como la capacidad de un individuo o
grupo de individuos para modificar la conducta de otros individuos o grupos en la forma
deseada y de impedir que la propia conducta sea modificada en la forma en que no se desea".
En un sentido amplio, el poder se refiere a todos los tipos de influencia entre personas o
grupos, incluyendo los que se ejercen en las transacciones de intercambio.
Convendría ampliar la definición de poder hasta decir que el poder es la capacidad de las
personas o grupos para imponer su voluntad sobre otros, a pesar de la resistencia, utilizando el
recurso del miedo, retirándole las recompensas regularmente ofrecidas o bien en la forma de
castigo. En la medida en que tanto lo primero como lo segundo constituye, realmente, una
sanción negativa.
Según Parsons, el concepto de "poder se usa para referirse a la capacidad de una persona o
grupo, par imponer de forma recurrente su volunta sobre otros".
En segundo lugar, la amenaza de castigo a la resistencia, siempre que sea severa, hace del
poder una fuerza de apremio, sin embargo, hay un elemento de voluntarismo en el poder (el
castigo se puede preferir a la obediencia, lo cual sucede a veces) que lo distingue del caso limite
de la coacción física.
Por último, se conceptúa el poder como algo inherentemente asimétrico que descansa en la
capacidad neta de una persona para retirar recompensas y aplicar castigos a otros. Su fuente es
la dependencia unilateral.
La interdependencia y la influencia mutua de igual fuerza indica carencia de poder.
El poder lo podemos definir como una relación entre dos o más actores, en la que la acción de
uno es determinada por la de otro u otros individuo. Se trata de la habilidad para influir sobre
la conducta de otros, para cambiar las probabilidades de que otras personas respondan de
determinadas maneras ante ciertos estímulos.
Según Dahl (1957) "A tiene el poder sobre B en cuanto pueda lograr que B haga algo que B no
haría de otra manera" .
Y Wrong (1968) y (1967) han distinguido entre poder potencial que seria la posibilidad se ser y
poder real. Es la distinción entre tener poder y ejercerlo.
Si un individuo no ejerce el poder, solo se podrá decir que lo tiene si otros lo perciben como
poderoso. El poder solo puede existir dentro de las relaciones sociales a través de un proceso
de interacción.
El poder es un aspecto potencial en toda relación social y se caracteriza por su condición de
asimetría: el sujeto que posee poder ejerce mayor control sobre la conducta del sujeto que la
sufre que la inversa.
Manifestaciones del poder[editar]

 Coacción: Es el medio utilizado para que terceros sigan una
determinada conducta. Puede ser física o psicológica.
 Coerción: La coacción dio paso a la coerción que es la situación donde el tercero

realiza el mandato debido a la amenaza del uso de la violencia, es decir, la
potencialidad del uso de esa violencia. Se excluye así el papel totalmente activo
(ordenar y hacer cumplir) reservando a la autoridad un papel parcialmente activo
(solo ordenar). La coacción se fundamentaba en el temor de un daño seguro en el
caso de incumplir lo ordenado. De esta vertiente del poder se desarrolló lo que
posteriormente se conocieron como delitos contra la autoridad, es decir, desafiar
al poder.
Pero este poder, según los anarquistas clásicos, hace que se ponga en perspectiva la libertad
del individuo, dando como fin la dominación de este a través de reglas coactivas (derecho) las
cuales en vez de ordenar subordinan.

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Características del poder y forma de acceso. •Mecanismos de sometimiento al poder.

Manifestaciones del poder[editar]

 Coerción: La coacción dio paso a la coerción que es la situación donde el tercero

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