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    Ejemplo Muestreo

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    Noemy Romero
    El documento describe dos métodos de muestreo: el muestreo probabilístico o aleatorio simple, que involucra enumerar a los empleados y seleccionar aleatoriamente 30 números para formar la muestra; y el muestreo no probabilístico o por cuotas, que se usa cuando se necesita una muestra proporcional de grupos como hombres y mujeres.

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    Noemy Romero
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    El documento describe dos métodos de muestreo: el muestreo probabilístico o aleatorio simple, que involucra enumerar a los empleados y seleccionar aleatoriamente 30 números para formar la muestra; y el muestreo no probabilístico o por cuotas, que se usa cuando se necesita una muestra proporcional de grupos como hombres y mujeres.

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    Ejemplo Muestreo (1)

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    El documento describe dos métodos de muestreo: el muestreo probabilístico o aleatorio simple, que involucra enumerar a los empleados y seleccionar aleatoriamente 30 números para formar la muestra; y el muestreo no probabilístico o por cuotas, que se usa cuando se necesita una muestra proporcional de grupos como hombres y mujeres.

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    El documento describe dos métodos de muestreo: el muestreo probabilístico o aleatorio simple, que involucra enumerar a los empleados y seleccionar aleatoriamente 30 números para formar la muestra; y el muestreo no probabilístico o por cuotas, que se usa cuando se necesita una muestra proporcional de grupos como hombres y mujeres.

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    Muestreo probabilístico (Aleatorio simple)

    Una empresa tiene 120 empleados. Se quiere extraer una muestra de 30 de


    ellos.

     Enumera a los empleados del 1 al 120


     Sortea 30 números entre los 120 trabajadores
     La muestra estará formada por los 30 empleados que salieron
    seleccionados de los números obtenidos.
    En resumen, el muestreo aleatorio simple es como hacer un sorteo,
    afortunadamente existen herramientas que facilitan la automatización y le da
    seriedad a este proceso.

    Muestreo no probabilístico (Muestreo por cuotas)

    Para estudiar los objetivos de más de 500 empleados, técnicamente la muestra


    seleccionada debe tener un número proporcional de hombres y mujeres. Lo
    que significa que debe haber 250 hombres y 250 mujeres. Como esto es
    improbable, los grupos o estratos se seleccionan mediante el muestreo por
    cuotas

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