Perfil Profesional, Lala

ALBERTO ARELLANO, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRUPO
LALA
Líder empresarial con 25 años de experiencia en Bienes de Consumo y Tecnologías de la

Información. Finanzas ejecutivas con trayectoria demostrada como Director Financiero,
Estrategia, Planificación y Análisis de Negocios, M&A, Integración de nuevos negocios,
Inteligencia Competitiva e Implementación de SAP. A trabajado en 7 países diferentes,
altamente adaptables a entornos multiculturales, con fluidez en inglés, francés y español.
Es una persona con gran capacidad para mejorar los resultados empresariales,
desarrollador de organizaciones de alto rendimiento, con sólidas habilidades de
comunicación y sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas.
Experiencia
 Director de Administración de Finanzas, Grupo LALA desde el 2016
 Director de Administración de Finanzas, Microsoft México 2014-2016
 Vicepresidente Financiero, Danone US, 2013-2014
 Vicepresidente Financiero, Danone Rusia, 2012-2013
 Director de Administración de Finanzas, Danone Bélgica 2010-2012
 Control de Operaciones Globales, Danone Paris 2007-2010
 Director del Proyecto de Implementación de Cargo SAP Danone 2005-2007
 Controlador de ventas y cadena de suministro Danone México 2003 - 2005
 Planificación Estratégica y Comprensión de competidores en América Latina P&G
2001-2003
 Responsable del área de Finanzas en una Planta de Cuidado de Belleza, P&G
1999-2001.
 Gerente de Finanzas, P&G México. 1994-1999
ALEJANDRO ZENTENO VP GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS
Profesional de RH, con amplia experiencia y resultados en el liderazgo de las siguientes

áreas:
 Planeación Estratégica de Recursos Humanos.
 Diseño Organizacional
 Comunicación Organizacional.
 Transformación Cultural.
 Desarrollo Organizacional.
 Capacitación y desarrollo Humano.
 Sistemas de Información para RH y BSC
 Atracción de talento.
 Compensaciones y Beneficios
Certified International Coach by International Coaching Community, professional en

coaching Ejecutivo y coaching de vida, con un enfoque humanista, basado en el
empoderamiento de las personas para el logro integral de sus metas profesionales y
personales.
Consultor en Imagen, enfocado en la creación de valor sustentable para las personas e
Instituciones en función de sus necesidades y las de su público objetivo.
Consejero independiente.
Especialidades:
1. Transformación Cultural, enfocado en el diagnóstico, diseño y administración de
la Cultura Organizacional en las empresas.
2. Coaching & Mentoring, enfocado en niveles directivos y ejecutivos.
3. Desarrollo de estrategias y planes de acción para la creación de una Imagen
Personal e Institucional, coherente y sustentable que responda a las necesidades
de su público objetivo.
Experiencia
Grupo LALA
 Director General de RH y Asuntos Corporativos, desde el 2013
Responsable Global de Recursos Humanos de México, Centroamérica, Brasil y USA.
Responsable de liderar la Integración y la Transformación Cultural de LALA, a través
de:
- La construcción y consolidación de una organización sostenible y de alto rendimiento
orientada a superar las expectativas de nuestros Consumidores, Clientes,
Colaboradores y Accionistas.
- Basado en un Modelo de Propuesta de Valor para el Empleado, que promueva y
asegure el desarrollo de nuestros más de 42 mil colaboradores en una Organización
con integridad, innovadora, participativa e incluyente.
Responsable de las siguientes áreas: Reclutamiento y Selección, Compensaciones y
Beneficios, Relaciones Laborales, Capacitación, Nomina y servicios al personal a
través del Centro de Servicios Compartidos, Transformación Cultural y Digital, Diseño
organizacional, Desarrollo Organizacional, Comunicación interna y externa, Seguridad
Corporativa, Asuntos públicos y Corporativos como: Comité de Ética, Diversidad e
Inclusión, Fundación Lala, Maratón Lala, Universidad Lala.
ALSEA
 Director Corporativo de Recursos Humanos, 2010-2013
Liderar la Transformación Cultural de Alsea y sus Marcas.
- A través de la construcción y consolidación de una cultura orientada a superar las
expectativas de nuestros clientes.
- Basada en un modelo de liderazgo que fomente y asegure el alto desempeño, el
desarrollo integral de nuestros colaboradores, en un ambiente innovador, participativo
e incluyente.
KIDZANIA
 Director de Recursos Humanos 2009-2010
Liderar la agenda de Recursos Humanos para apoyar a la dirección general en el
logro de los objetivos de negocio.
Apoyar el proceso de institucionalización de la empresa proporcionando consejo y
asesoría al equipo directivo en la construcción de una organización sustentable, capaz
de mantener el liderazgo en el segmento de edu-entretenimiento.
PEPSICO
 Cargo Director de Transformación Cultural, 2005-2008
Líder de las áreas de:
Comunicación Organizacional, Staffing Estratégico, Reclutamiento y Selección,
Capacitación, Administración del Cambio, Desarrollo Organizacional,
Transformación Cultural y de Procesos
 Director Corporativo y de Planeación Estratégica de RH, 199-2005

Líder de las áreas de Sistemas de Información para RH, Transformación de
Procesos, Cambio Organizacional, Reclutamiento y Selección, Entrenamiento,
Relaciones Laborales, Servicios al Personal, Compensaciones y Beneficios.
Responsable del diseño y desarrollo de estrategias de liderazgo y desarrollo de
competencias, para fortalecer las capacidades organizacionales, para enfrentar y
superar la evolución de la organización (procesos /tecnología / gente) a través de
un manejo adecuado del cambio a través de la comunicación, el entrenamiento y
el diseño organizacional.
 Director de RH Ventas, 1997-1999

Liderar la estrategia de RH para el valle de México para 2500 empleados no
sindicalizados y sindicalizados, con 5 contratos colectivos de trabajo, incluyendo
centrales como CTM, COM, CROC.
Responsabilidad de las áreas de: Reclutamiento y Selección, Entrenamiento,
Relaciones Laborales, Servicios al Personal, Compensaciones y Beneficios.

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ALBERTO ARELLANO, DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS GRUPO

Líder empresarial con 25 años de experiencia en Bienes de Consumo y Tecnologías de la

ALEJANDRO ZENTENO VP GLOBAL DE RECURSOS HUMANOS

Profesional de RH, con amplia experiencia y resultados en el liderazgo de las siguientes

Certified International Coach by International Coaching Community, professional en

 Director Corporativo y de Planeación Estratégica de RH, 199-2005

 Director de RH Ventas, 1997-1999

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