La norma que regula el empleo público es la Ley 1960 de 2019. Esta ley facilita la movilidad horizontal y promoción de empleados de carrera a niveles superiores mediante concursos de méritos. Algunas entidades como Personerías, INPEC y DIAN tienen sistemas específicos de carrera, mientras que la Rama Judicial, Procuraduría y Fiscalía tienen sistemas especiales. La principal función de la Comisión Nacional del Servicio Civil es garantizar el mérito en el acceso al empleo público de forma objet
La norma que regula el empleo público es la Ley 1960 de 2019. Esta ley facilita la movilidad horizontal y promoción de empleados de carrera a niveles superiores mediante concursos de méritos. Algunas entidades como Personerías, INPEC y DIAN tienen sistemas específicos de carrera, mientras que la Rama Judicial, Procuraduría y Fiscalía tienen sistemas especiales. La principal función de la Comisión Nacional del Servicio Civil es garantizar el mérito en el acceso al empleo público de forma objet
La norma que regula el empleo público es la Ley 1960 de 2019. Esta ley facilita la movilidad horizontal y promoción de empleados de carrera a niveles superiores mediante concursos de méritos. Algunas entidades como Personerías, INPEC y DIAN tienen sistemas específicos de carrera, mientras que la Rama Judicial, Procuraduría y Fiscalía tienen sistemas especiales. La principal función de la Comisión Nacional del Servicio Civil es garantizar el mérito en el acceso al empleo público de forma objet
La norma que regula el empleo público es la Ley 1960 de 2019. Esta ley facilita la movilidad horizontal y promoción de empleados de carrera a niveles superiores mediante concursos de méritos. Algunas entidades como Personerías, INPEC y DIAN tienen sistemas específicos de carrera, mientras que la Rama Judicial, Procuraduría y Fiscalía tienen sistemas especiales. La principal función de la Comisión Nacional del Servicio Civil es garantizar el mérito en el acceso al empleo público de forma objet
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1.
La norma que regula el empleo público y la carrera administrativa es:
El Decreto Ley 770 de 2005
Las Leyes 909 de 2004 y 1960 de 2019 El Decreto 1083 de 2015 El Decreto Ley 785 de 2005
2. Con la expedición de la Ley 1960 de 2019:
Se deroga la Ley 909 de 2004
Se facilita la movilidad horizontal y la promoción de los empleados de carrera administrativa a niveles de empleo superiores mediante concursos de méritos cerrados Le da al Gobierno nacional un plazo de un (1) años para implementar mecanismos que promuevan la movilidad horizontal Establece lineamientos generales para regular el sistema específico de carrera administrativa
3. Las siguientes entidades tienen un sistema específico de carrera
administrativa:
Personerías, Comisarías de Familia, INPEC, DIAN, Aerocivil, entes universitarios
autónomos Contraloría General de la República y contralorías territoriales, corporaciones autónomas regionales y personerías Dirección Nacional de Inteligencia, INPEC, DIAN, personal científico del sistema nacional de ciencia y tecnología, superintendencias, Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, Aerocivil y cuerpos oficiales de bomberos Autoridad Nacional de Televisión, Auditoría General de la República, Contraloría General de la República y contralorías departamentales
4. Las siguientes entidades y organismos tienen un sistema especial de carrera:
Rama Judicial, Procuraduría General de la Nación, Defensoría del Pueblo, Contraloría General de la República y contralorías territoriales, Fiscalía General de la Nación, entes universitarios autónomos, personal regido por la carrera diplomática y consular, personal docente, personal de carrera del Congreso de la República Rama Judicial, INPEC, Contraloría General de la República y contralorías territoriales, Fiscalía General de la Nación, entes universitarios autónomos Fuerzas Militares, incluidos los no uniformados; INPEC, DIAN, Fiscalía General de la Nación, Ministerio de Relaciones Exteriores Entes universitarios autónomos, Fiscalía General de la Nación, Aeronáutica Civil, Ministerio de Relaciones Exteriores, superintendencias
5. La principal función constitucional de la CNSC es:
Garantizar y proteger el mérito para el acceso al empleo público en forma objetiva e
imparcial Informar al Gobierno sobre las vacantes del empleo público a proveer Regular los aspectos relacionados con las prestaciones sociales y laborales de los empleados públicos Administrar el SIGEP (sistema de información y gestión del empleo público) Guardar