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1.

La norma que regula el empleo público y la carrera administrativa es:

El Decreto Ley 770 de 2005


Las Leyes 909 de 2004 y 1960 de 2019
El Decreto 1083 de 2015
El Decreto Ley 785 de 2005

2. Con la expedición de la Ley 1960 de 2019:

Se deroga la Ley 909 de 2004


Se facilita la movilidad horizontal y la promoción de los empleados de carrera
administrativa a niveles de empleo superiores mediante concursos de méritos cerrados
Le da al Gobierno nacional un plazo de un (1) años para implementar mecanismos
que promuevan la movilidad horizontal
Establece lineamientos generales para regular el sistema específico de carrera
administrativa

3. Las siguientes entidades tienen un sistema específico de carrera


administrativa:

Personerías, Comisarías de Familia, INPEC, DIAN, Aerocivil, entes universitarios


autónomos
Contraloría General de la República y contralorías territoriales, corporaciones
autónomas regionales y personerías
Dirección Nacional de Inteligencia, INPEC, DIAN, personal científico del sistema
nacional de ciencia y tecnología, superintendencias, Departamento Administrativo de la
Presidencia de la República, Aerocivil y cuerpos oficiales de bomberos
Autoridad Nacional de Televisión, Auditoría General de la República, Contraloría
General de la República y contralorías departamentales

4. Las siguientes entidades y organismos tienen un sistema especial de carrera:


Rama Judicial, Procuraduría General de la Nación, Defensoría del Pueblo,
Contraloría General de la República y contralorías territoriales, Fiscalía General de la
Nación, entes universitarios autónomos, personal regido por la carrera diplomática y
consular, personal docente, personal de carrera del Congreso de la República
Rama Judicial, INPEC, Contraloría General de la República y contralorías
territoriales, Fiscalía General de la Nación, entes universitarios autónomos
Fuerzas Militares, incluidos los no uniformados; INPEC, DIAN, Fiscalía General de
la Nación, Ministerio de Relaciones Exteriores
Entes universitarios autónomos, Fiscalía General de la Nación, Aeronáutica Civil,
Ministerio de Relaciones Exteriores, superintendencias

5. La principal función constitucional de la CNSC es:

Garantizar y proteger el mérito para el acceso al empleo público en forma objetiva e


imparcial
Informar al Gobierno sobre las vacantes del empleo público a proveer
Regular los aspectos relacionados con las prestaciones sociales y laborales de los
empleados públicos
Administrar el SIGEP (sistema de información y gestión del empleo público)
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