Ok Articulo de Opinion-Ii

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL
“Seguridad laboral en el proceso constructivo de obras civiles”
AUTOR(ES):
Gonzales Cancino, Jero Joseph (orcid.0000-0002-5025-7408)
Silva Alarcón, Robert (orcid. 0000-0001-5247-2905)
ASESOR(A)(ES):
Mg. Rodríguez Chávez, Jorge Luis (orcid: )
LÍNEA DE INVESTIGACIÓN:
Diseño Sísmico y Estructural
TARAPOTO — PERÚ
(2021)
Índic
e
I.INTRODUCCIÓN...........................................................................................................1
ll. OPINIÓN..................................................................................................................... 2
III. ARGUMENTACIÓN...................................................................................................3
ii
SEGURIDAD LABORAL EN EL PROCESO CONSTRUCTIVO DE OBRAS
CIVILES
I.INTRODUCCIÓN
Una de las principales preocupaciones de muchas personas, ya sea hombre o

mujer es el “Trabajo”, están los que tienen la oportunidad de haber estudiado ya
sea en Universidades o en algún Instituto y también aquellos que por diferentes
razones no pudieron pisar un centro de estudios superiores pero que tienen esa
fuerte necesidad de trabajar, ya sea para su propio sustento o para ayudar a sus
familias; pues observamos que el área de construcción civil
existe gran cantidad de material humano que labora desde muy joven hasta
aquellos de edad avanzada, pero todos aquellos compartiendo quizás un ideal en
común, trabajar para poder vivir de manera digna; lamentablemente existen
muchos casos en los cuales se marginan sus derechos como seres humanos y
como trabajadores.
Sea cual sea el proyecto, sin importar si es una Construcción para el Estado o una
privada, la Seguridad laboral debe estar siempre primero, pues se arriesgan
muchas vidas tanto para los que se encuentran en la parte más alta de la
jerarquía como para aquellos que se encuentran en la más baja.
En nuestro país existen muchas empresas que trabajan de manera informal, no
brindan a sus trabajadores las adecuadas condiciones laborales, suelen trabajar
con lo que tengan, no les brindan cascos, chalecos, guantes ni los zapatos
especiales, los cuales son implementos básicos para cada trabajador en obra.
Un ejemplo muy claro sucedió en la Victoria, cuando el techo se desplomo debido
a que las vigas no soportaron la carga, salvándose 12 obreros y 2 quedándose en
los escombros, esta obra no tenía permiso de construcción de la Municipalidad,
arriesgaron la vida de sus trabajadores.
En el Perú existe la norma G-050 que se basa en seguridad durante la
construcción, especifica las consideraciones mínimas a tener en cuenta en las
construcciones civiles, así mismo en los trabajos de montaje y desmontaje y en
cualquier otro proceso de obra. (NTP G-050, p.01,2009)
Según CAPECO (2018), la mayor parte de las construcciones en el Perú, son
construidos informalmente, estos hacen un 80% y son vulnerables a los
1
terremotos y en zonas mas lejanas llega a un 90%. una vivienda informal, conlleva
a que este mal construida por los siguientes motivos, poca dosificación de
concreto, cuantías mínimas de acero, malas instalaciones Sanitarias y eléctricas.
Este tipo de viviendas son vulnerables a un sismo a gran escala, siendo los
principales perjudicados sus ocupantes. (CAPECO, p01, 2018)
El código penal da severas sanciones, quien no cumpla la norma de seguridad y
salud en el trabajo o no implemente a sus trabajadores con las medidas
preventivas, es posible ir a la cárcel de 2 a 5 años, si el accidente pasaría a
mortalidad es de 5 a 10 años.
Una de las metas específicas de este plan es finalizar el desarrollo de un sistema
único e integrado de registro y notificación de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades profesionales, el cual ha sido apoyado por esta
Organización desde 2014. Finalmente, es necesario resaltar que la OIT tiene
como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y consecuencias de los
accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo. La meta
es colocar la salud y la seguridad de los trabajadores en la agenda política de
todos los países para que adopten, a través del diálogo, medidas concretas en
esta materia.
Así mismo en la constitución política del Perú TITULO I, CAPITULO I “Derechos
Fundamentales de la Persona”, Articulo 2 e inciso 1, que la letra dice toda persona
tiene derecho “A la vida, a su identidad, identidad, a su integridad moral, psíquica
y física y a su libre desarrollo y bienestar. El concebido es sujeto de derecho en
todo cuanto le favorece”. En mi opinión lo En mi opinión lo más importante de este
artículo es más importante de este artículo es difundir las normas de seguridad y
salud más de seguridad y salud en el trabajo ya en el trabajo ya que en la
actualidad se está que en la actualidad se está dejando la seguridad por los
constantes accidentes que sufren los colaboradores en sus accidentes que sufren
los colaboradores en sus centros de trabajo.
Cada año se registran accidentes en obras de construcción que dejan como
resultado la muerte de muchas personas o en el mejor de los casos vivos, pero
con algún daño serio permanente. Si estos trabajadores estuvieron laborando en
empresas informales, los encargados simplemente se hacen de la vista gorda y
no son capaces de asumir su responsabilidad como empresa.
2
Tras conocer la realidad problemática. ¿De qué manera las personas deben tomar
conciencia en el proceso constructivo?
3
ll. OPINIÓN
La implementación de equipos de protección personal (EPP) cumple un rol

fundamental a la hora de mitigar el impacto ocasionado por los accidentes que
suelen ocurrir en obra, a pesar de haber seguido protocolos de seguridad, pues
incidentes encontramos en cualquier parte a lo largo del periodo constructivo.
Muchos se toman la seguridad a la ligera, inclusive los mismos trabajadores, pues
creen que por ser personal experimentado no les pasará nada, la empresa puede
cumplir con los implementos de seguridad, pero la correcta utilización de estos
implementos por parte de los trabajadores también es responsabilidad de ellos,
esto suponiendo que la empresa contratista se haya encargado de dar charlas de
seguridad a diario, lo cual es obligatorio antes de comenzar a trabajar.
Se ha sabido de casos en los que personal de construcción civil fueron
despedidos por no cumplir con las normas de seguridad emitidas por la empresa;
pues al no tomarse las cosas en serio la constructora no puede arriesgarse a que
esta persona tenga un accidente en las instalaciones.
La Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) es una preocupación fundamental a
nivel global para la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Cada 15
segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades
relacionadas con el trabajo en el mundo. Cada 15 segundos, 153 trabajadores
tienen un accidente laboral.
Eso significa que, en el mundo, cada día mueren 6.300 personas a causa de
accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo – más de 2,3 millones de
muertes por año. Anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el
trabajo, muchos de estos accidentes resultan en absentismo laboral. El coste de
esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de
seguridad y salud se estima en un 4% del PBI global cada año.
Una de las metas específicas de este plan es finalizar el desarrollo de un sistema
único e integrado de registro y notificación de accidentes de trabajo, incidentes
peligrosos y enfermedades profesionales, el cual ha sido apoyado por esta
Organización desde 2014.
El Gobierno peruano ha establecido la salud ocupacional como un tema prioritario
en la agenda nacional de cara al bicentenario. Con la aprobación del Plan
4
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo 2017-2021 se busca impulsar una
red integrada de información que promueva el diseño, implementación y
evaluación de las acciones de promoción y prevención sobre este aspecto.
Muchos de estos accidentes pueden evitarse si los obreros y supervisores reciben
la instrucción necesaria y se aplica un sistema de permisos de acceso y permisos
de trabajo. El trabajador dedicado a esta actividad debe El trabajador dedicado a
esta actividad debe disponer de la formación específica necesaria er de la
formación específica necesaria para la realización de estos para la realización de
estos trabajos y de la trabajos y de la información de los riesgos derivad
información de los riesgos derivados del trabajo os del trabajo y del entorno, así
como del Certificado de Profesionalidad de la ocupación y del adiestramiento y la
autorización para la utilización de determinadas máquinas y equipos, antes del
comienzo de la actividad.
Es evidente que las condiciones de trabajo inseguras y los factores de riesgo que
se pueden encontrar en el ámbito laboral están muy relacionados con el accidente
laboral o la enfermedad profesional. Tanto la evaluación de riesgos como una
planificación preventiva adecuada además de la utilidad que puede dar la
investigación de accidentes. Son técnicas preventivas que puede ser muy útiles
para que los trabajadores no pierdan salud a causa del trabajo
5
III. ARGUMENTACIÓN
Los riesgos como la posibilidad de que se origine un accidente durante la

realización de un trabajo dándonos a entender que todo trabajo sea cual sea su
forma de desempeño y por más medidas de seguridad que se tome, los riesgos
siempre estarán presentes. (GARCIA Rafael, p.05,2002)
Por lo tanto todo depende de la prevención que se tome antes, durante y después
de ejecutar el trabajo, la acción preventiva debe nacer en el seno de la empresa
como instrumento que permita al empresario, como deudor de la seguridad,
cumplir con la obligación de garantizar que trabajadores por él empleados o que
desarrollan su actividad productiva en sus centros de trabajo, una protección
eficaz en materia de seguridad y salud. (HERNANDEZ José, p20, 2005)
He aquí el fundamento por el cual se menciona inicialmente que las empresas

están en la obligación de velar por la seguridad de sus trabajadores en todo
momento, y si en caso son los mismos trabajadores los que se reúsan a laborar
bajo estas condiciones, entonces la empresa puede proceder al despido de este
trabajador por no cumplir con el reglamento interno que vela por su seguridad
poniendo en gran riesgo su vida y el prestigio de la Empresa Constructora.
Un aspecto muy importante que tiene gran influencia con todo lo relacionado a la
Seguridad en un centro de trabajo son las condiciones laborales que la misma
empresa ofrece a sus trabajadores, puesto que seguridad no solo está
relacionado a la prevención de accidentes sino también a la buena salud; por
ejemplo en una obra de Construcción civil donde se encuentre maquinarias,
materiales, fierros, herramientas, etc., todo este equipamiento debe estar en
orden de lo contrario puede generar grandes accidentes o en todo caso ser un
potencial riesgo para todo el personal, por todo ello José Hernández Paterna nos
dice que “ En las condiciones de trabajo se incluyen todas las condiciones
materiales a las que se encuentra sometido el trabajador y que puede dar lugar a
un accidente. Los riesgos que comportan estas condiciones de trabajo se pueden
manifestar en forma de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.”
6
Rafael García Ferreras, en un fragmento de su libro nos dice que “Otro factor
humano que puede influir en que se produzcan accidentes es la desidia en el
mantenimiento y el uso de máquinas-herramientas y medios auxiliares por parte
del trabajador relativamente cualificado, pero sin la experiencia suficiente en la
obra.
Lamentablemente esto es muy cierto, muchas veces la terquedad, desidia, y

negativa del personal en una obra de construcción civil puede llegar a causar
accidentes que ponen en peligro no solo su vida sino también la de sus
compañeros; para ello, encargado debe estar pendiente de quienes están
infringiendo con las normas y reglas de la empresa, puesto que, si un accidente
ocurre, la empresa se verá afectada ya sea de forma directa o indirecta. En este
caso la empresa pudo haber cumplido con todo el reglamento y consideraciones
con sus trabajadores, pero por necedad el trabajador no tomó correctamente las
medidas de seguridad.
7
8
Esquema de presentación del artículo de opinión
CARÁTULA
ÍNDICE
I. INTRODUCCIÓN
II. OPINIÓN
III. ARGUMENTACIÓN
IV. CONCLUSIÓN REFERENCIAS
Formato de presentación:
Tamaño de papel: A 4
Tipo y tamaño de letra: Arial 12 Interlineado: 1.5
Márgenes
● Superior: 2.5 cm
● Inferior: 3 cm
● Derecho: 2.5 cm
● Izquierdo: 3 cm
Número de páginas de todo el documento de 12 a 16 páginas (sin
incluir anexos).
● Numeración de página en el margen inferior derecho.
● Numeración de páginas preliminares en
romanos minúsculas con orden correlativo, la
carátula no se enumera y se inicia
enumerando el índice con dos en romano
minúsculas.
● Numeración de introducción hasta anexos con números
arábigos iniciando
9
Vicerrectorado de
Investigación
de 1 (numeración independiente de páginas preliminares).
● Los anexos no tienen numeración de página.
Guía para la elaboración del artículo de opinión

CARÁTULA: Comprende el logotipo de la Universidad, la facultad y el programa
académico, el título del artículo de opinión, nombres de los autores y asesor (es),
el código ORCID de cada uno (autores y asesores) entre paréntesis, así como la
línea de investigación general de la universidad si el producto de investigación es
elaborado por estudiantes de distintos programas de estudio y con las líneas de
investigación específicas si éste es elaborado por estudiantes de un mismo
programa de estudios; así mismo se especificará la ciudad de la filial y el año (1
página). El título deberá iniciar con letra mayúscula y proseguir con minúsculas,
debe ser claro, coherente y conciso (no exceder de 15 palabras).
ÍNDICE: Se consigna las partes del producto de investigación de modo
esquemático con las páginas correspondientes a cada una de ellas. Solo la
primera letra de la palabra de inicio y de nombres propios va en mayúscula (1
página).
I. INTRODUCCIÓN: Permite describir el problema en cuestión y el propósito
del estudio (2 a 3 páginas).
II. OPINIÓN: Es la idea en la que el autor cree y que inmediatamente es
defendida con una serie de argumentos (2 a 3 páginas).
III. ARGUMENTACIÓN: Sustento teórico de la opinión vertida por el autor (3 a
4 páginas).
IV. CONCLUSIÓN: Es la idea esencial del artículo de opinión, como resultado
de la argumentación, deben estar claramente sustentadas con los
resultados obtenidos (1 página).
REFERENCIAS: Es la relación de fuentes citadas en el cuerpo del artículo de
opinión (libros, revistas y tesis; no se debe considerar información de periódicos u
otros que no tenga citas y referencias bibliográficas formales). Las referencias
consultadas, pero no citadas en el texto, no se incluyen en este listado. Las
referencias deben ajustarse a las normas APA, Vancouver e ISO vigentes, según
P á g i n a 10 | 64

Ok Articulo de Opinion-Ii

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Ok Articulo de Opinion-Ii

Cargado por

Información del documento

Descripción original:

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Ok Articulo de Opinion-Ii

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

FACULTAD DE INGENIERIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA CIVIL

“Seguridad laboral en el proceso constructivo de obras civiles”

Silva Alarcón, Robert (orcid. 0000-0001-5247-2905)

Una de las principales preocupaciones de muchas personas, ya sea hombre o

La implementación de equipos de protección personal (EPP) cumple un rol

Los riesgos como la posibilidad de que se origine un accidente durante la

He aquí el fundamento por el cual se menciona inicialmente que las empresas

Lamentablemente esto es muy cierto, muchas veces la terquedad, desidia, y

Guía para la elaboración del artículo de opinión

También podría gustarte