UNIVERSIDAD ANDINA DEL CUSCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIA

POLÍTICA
ESCUELA PROFESIONAL DE DERECHO

SEMINARIO TALLER DE CONCILIACION Y

ARBITRAJE

MGT. ARNEB CASTILLA LEÓN

Conciliación

FINALIDAD
 Terminar disputas patrimoniales de las personas, antes o durante el
juicio.

EFECTOS
 Cerrar para siempre el litigio en los términos de la transacción. Cosa
juzgada, mérito ejecutivo.

VENTAJAS
 Las partes se han hecho justicia a sí mismas en ejercicio de su
libertad.
• La jurisdicción se descongestiona
• Búsqueda de las paz humana

Introducción
Materias Conciliables

IMPORTANTE
 Pretensiones determinadas o determinables que
versen sobre derechos disponibles de las
partes.
 Derechos que tienen contenido patrimonial y los
que no siendo necesariamente patrimoniales,
pueden ser objeto de libre disposición.
 Disposición de derechos siempre y cuando no se
afecten normas de carácter imperativo,
el orden jurídico y buenas costumbres.

Introducción
Ley de Conciliación
Ley N° 26872
Principiosde la
Conciliación
 a) Principio de equidad.- En el procedimiento
conciliatorio se velará por el respeto del sentido
de la Justicia aplicada al caso particular, materia
de Conciliación. El Conciliador está obligado a
generar condiciones de igualdad para que los
conciliantes puedan lograr acuerdos mutuamente
beneficiosos.
 b) Principio de veracidad.- La veracidad está
dirigida a la búsqueda de lo querido realmente por
las partes. El Conciliador no alterará nunca el
sentido o significado de los hechos, temas,
intereses o acuerdos a que arriben éstas en el
procedimiento conciliatorio.
 c) Principio de buena fe.- La buena fe se entiende
como la necesidad que las partes procedan de
manera honesta y leal, confiando en que esa será
la conducta a seguir en el procedimiento
conciliatorio. Cuando el Conciliador tenga duda de
la viabilidad de un acuerdo, tiene conocimiento o
al menos un indicio de que está basado en
información falsa o de mala fe, deberá
recomendar a los conciliantes que se apoyen en
expertos de la materia relacionada con dicho
acuerdo antes de finalizarlo, cuidando que tal
intervención no perjudique o entorpezca el
procedimiento de Conciliación o, en su caso, a
alguno de los conciliantes.
 d) Principio de confidencialidad.- La
información derivada del procedimiento
conciliatorio es confidencial, y no debe ser
revelada a persona ajena a las negociaciones,
sin el consentimiento de quien proporcionó
dicha información. La confidencialidad
involucra al Conciliador, a las partes invitadas,
así como a toda persona que participe en el
procedimiento conciliatorio.
 e) Principio de imparcialidad.- El conciliador
no debe identificarse con los intereses de las
partes, quien tiene el deber de colaborar con
los participantes sin imponer propuesta de
solución alguna. La Conciliación se ejerce sin
discriminar a las personas y sin realizar
diferencias.
 f) Principio de neutralidad.- El Conciliador debe en
principio, abstenerse de conocer los casos en los que
participan personas vinculadas a él o su entorno
familiar, al personal del Centro de Conciliación, o en
los que participen conciliantes con los cuales lo
vincule parentesco, salvo que las partes soliciten
expresamente la intervención de aquél.
 g) Principio de legalidad.- La actividad conciliatoria
se enmarca dentro de lo establecido en la Ley y
Reglamento, en concordancia con el ordenamiento
jurídico.
 h) Principio de celeridad.- La función
conciliatoria debe ejercerse
permitiendo a las partes la solución
pronta y rápida de su conflicto.
 i) Principio de economía.- El
procedimiento conciliatorio está
orientado a que las partes ahorren
tiempo y costos que les demandaría
involucrarse en un proceso judicial.
El acuerdo conciliatorio

 El acuerdo conciliatorio es fiel

expresión de la voluntad de las partes y
del consenso al que han llegado para
solucionar sus diferencias. El Acta de
Conciliación que contiene dicho
acuerdo está sujeta a la observancia de
las formalidades previstas en el
Artículo 16 de la Ley bajo sanción de
nulidad.
De la Petición Conciliatoria

 La Conciliación puede ser solicitada por

cualquiera de las partes, o por ambas, a
un Centro de Conciliación Extrajudicial
con arreglo a las reglas generales de
competencia legal y convencional
establecidas en el Código Procesal Civil
con el objeto de que un tercero llamado
Conciliador, les asista en la búsqueda de
una solución consensual al conflicto
Principales Características
Principios.- La Conciliación propicia una cultura
de paz y se realiza siguiendo los principios éticos
de equidad, veracidad, buena fe,
confidencialidad, imparcialidad, neutralidad,
legalidad, celeridad y economía.

Introducción
Falta de intento Conciliatorio
Si la parte demandante, en forma previa a
interponer su demanda judicial, no solicita ni
concurre a la Audiencia respectiva ante un Centro
de Conciliación extrajudicial, el Juez competente al
momento de calificar la demanda, la declarará
improcedente por causa de manifiesta falta de
interés para obrar.
Materias conciliables
Son materia de conciliación:
a. Pretensiones determinadas que versen sobre
derechos disponibles de las partes.
b. Pretensiones determinables que versen sobre
derechos disponibles de las partes.

Introducción
Materias Conciliables

En materia de familia
Son conciliables aquellas pretensiones que versen
sobre:
a. Pensión de alimentos
b. Régimen de visitas
c. Tenencia
d. Otras que se deriven de la relación familiar y
respecto de las cuales las partes tengan libre
disposición. El conciliador en su actuación deberá
aplicar el Principio del Interés Superior del Niño.
Materias Conciliables

Conciliación en Materia Laboral

La conciliación en materia laboral se llevará a cabo
respetando el carácter irrenunciable de los
derechos del trabajador reconocidos por la
Constitución Política del Perú y la ley.

Introducción
Materias Conciliables

Conciliación en Materia Laboral

Fundamentos del Principio de Irrenunciabilidad

Indisponibilidad de las normas

Introducción Universidad Andina del Cusco

Materias Conciliables

En lo Civil:
 Pago de Deudas (Obligación de Dar, Hacer y No
hacer)
 Desocupación de Inmueble (Desalojo)
 Incumplimientos de Contrato
 Indemnización por Daños y Perjuicios
 División y Partición
 Ofrecimiento de Pago
 Convocatoria a Junta o Asamblea
Introducción
Ley 26872
Materias Conciliables
1. Derechos disponibles de las partes.
2. En materia de familia, pretensiones sobre pensión de
alimentos, régimen de visitas, tenencia, así como otras
que se deriven de la relación familiar y respecto de las
cuales las partes tengan libre disposición.
3. La conciliación en materia laboral se llevará a cabo
respetando el carácter irrenunciable.
4. En materia contractual relativa a las contrataciones y
adquisiciones del Estado, se llevará a cabo de acuerdo a
la ley de la materia
Introducción
Ley 26872
Artículo 7-A.- Supuestos y materias no conciliables de la
Conciliación
No procede la conciliación en los siguientes casos:
(Supuestos y materias no obligatorios según reglamento)
a) Cuando se desconoce el domicilio de la parte invitada.
b) Cuando la parte invitada domicilia en el extranjero,
salvo que el apoderado cuente con poder expreso para
ser invitado a un Centro de Conciliación.
c) Cuando se trate de derechos y bienes de incapaces a que
se refieren los artículos 43 y 44 del Código Civil.
d) En los procesos cautelares.

Introducción
e) En los procesos de garantías constitucionales.
f) En los procesos de nulidad, ineficacia y anulabilidad de acto
jurídico, este último en los supuestos establecidos en los incisos
1, 3 y 4 del artículo 221 del Código Civil.
g) En la petición de herencia, cuando en la demanda se incluye la
solicitud de declaración de heredero.
h) En los casos de violencia familiar.
i) En los casos de desalojo previstos en el Decreto Legislativo Nº
1177- Decreto Legislativo que establece el Régimen de
Promoción del Arrendamiento para Vivienda y en la Ley Nº
28364 - Ley que regula el Contrato de Capitalización
Inmobiliaria y sus modificatorias.
j) En las demás pretensiones que no sean de libre disposición por
las partes conciliantes.”
Ley 26872
Artículo 9.- Inexigibilidad de la conciliación extrajudicial
Para efectos de la calificación de la demanda judicial, no es
exigible la conciliación extrajudicial en los siguientes casos:
a) En los procesos de ejecución.
b) En los procesos de tercería.
c) En los procesos de prescripción adquisitiva de dominio.
d) En el retracto.
e) Cuando se trate de convocatoria a asamblea general de
socios o asociados.
f) En los procesos de impugnación judicial de acuerdos de junta general de
accionistas señalados en el artículo 139 de la Ley General de Sociedades,
así como en los procesos de acción de nulidad previstos en el artículo 150
de la misma Ley.
g) En los procesos de indemnización derivado de la comisión de delitos y
faltas y los provenientes de daños en materia ambiental.
h) En los procesos contencioso-administrativos.
i) En los procesos judiciales referidos a pensión de alimentos, régimen de
visitas, tenencia, así como otros que se deriven de la relación familiar y
respecto de los cuales las partes tengan libre disposición.
j) En los procesos de indemnización interpuestos por la Contraloría General
de la República según la atribución conferida por el artículo 22, acápite d)
de la Ley 27785, Ley Orgánica del Sistema Nacional de Control y de la
Contraloría General de la República, cuando, como consecuencia del
ejercicio del control gubernamental, se determine que funcionarios,
servidores públicos o terceros ocasionaron daños y perjuicios al Estado”.
Materias no conciliables - Reglamento
Son materias no conciliables:
a. La nulidad del acto jurídico
b. Declaración judicial de heredero
c. Violencia familiar
d. Las materias que se ventilan ante el proceso contencioso
administrativo y los procesos de impugnación judicial de
acuerdos a que se refiere el artículo 139 de la Ley General de
Sociedades y
e. Las pretensiones de nulidad a que se refiere el artículo 150
de la misma norma, por ser materias indisponibles, y todas
aquellas pretensiones que no sean de libre disposición por
las partes conciliantes.
Requisitos de la
Solicitud de
Conciliación
Requisitos de la Solicitud de Conciliación
1. Fecha.
2. El nombre, denominación o razón social,
documento (s) de identidad, domicilio del
solicitante o de los solicitantes.
3. El nombre y domicilio del apoderado o
representante del solicitante .
4. El nombre, denominación o razón social de la
persona o de las personas con las que se desea
conciliar.
5. El domicilio de la persona o de las personas con las
que se desea conciliar.
6. Los hechos que dieron lugar al conflicto, expuestos
en forma ordenada y precisa.
7. Deberá indicar, en el caso de alimentos, si existen
otras personas con derecho alimentario a fin de
preservar los principios de buena fe y legalidad de la
conciliación.
8. La pretensión, indicada con orden y claridad,
precisando la materia a conciliar.
9. La firma del solicitante; o su huella digital, si es
analfabeto.
De la representación de las personas naturales y
jurídicas
Tanto para las personas naturales como para las
jurídicas los poderes deberán consignar
literalmente la facultad de conciliar
extrajudicialmente y de disponer del derecho
materia de conciliación.
Tienen, por el sólo mérito de su nombramiento, la facultad de
conciliar.
a. El gerente general
b. Los administradores de las sociedades reguladas en la Ley
General de Sociedades,
c. Administrador
d. Representante legal
e. Presidente del Consejo Directivo o Consejo de
Administración de las personas jurídicas reguladas en la
Sección Segunda del Libro I del Código Civil.
La representación se acredita con la copia notarialmente
certificada del documento donde conste el nombramiento,
debidamente inscrito.

Introducción
Anexos de la solicitud de Conciliación
1. Copia simple DNI
2. El documento que acredita la representación
3. Documento que contiene el poder para conciliar cuando se actúe
por apoderado y el certificado de vigencia de poder para aquellos
que se encuentren inscritos.
4. Copias simples del documento o documentos relacionados con el
conflicto.
5. Certificado medico emitido por institución de salud, acreditando
la discapacidad temporal o permanente que imposibilite asistir al
centro de conciliación extrajudicial.
6. Constancia de movimiento migratorio o certificado domiciliario
que acredite que el solicitante domicilia fuera del territorio
nacional o en otro distrito conciliatorio
PROCEDIMIENTO
1. Recibida la solicitud de conciliación
2. Centro de conciliación designará al conciliador hasta el día hábil
siguiente.
3. El Conciliador elaborar las invitaciones para la audiencia las cuales
deberán ser cursadas dentro de los dos días hábiles siguientes.
4. El plazo para la realización de la audiencia no superará los siete
días hábiles contados a partir del día siguiente de cursadas las
invitaciones .
5. Debiendo mediar entre la recepción de la invitación y la fecha de
audiencia no menos de tres días hábiles.
6. El plazo de la Audiencia Única podrá ser de hasta treinta (30) días
calendarios contados a partir de la fecha de la primera sesión
realizada
Acta de Conciliación
El Acta de Conciliación debe contener lo siguiente:
1. Número correlativo.
2. Número de expediente.
3. Lugar y fecha en la que se suscribe.
4. Nombres, número del documento oficial de
identidad y domicilio de las partes o de sus
representantes y, de ser el caso, del testigo a
ruego.
5. Nombre y número del documento oficial de
identidad del conciliador.
6. Número de registro y, de ser el caso, registro de
especialidad del conciliador.
7. Los hechos expuestos en la solicitud de
conciliación, descripción de la o las
controversias correspondientes en ambos
casos. Para estos efectos, se podrá adjuntar la
solicitud de conciliación, la que formará parte
integrante del Acta
5. El Acuerdo Conciliatorio, sea total o parcial,
consignándose de manera clara y precisa los derechos,
deberes u obligaciones ciertas, expresas y exigibles
acordadas por las partes; o, en su caso, la falta de acuerdo,
la inasistencia de una o ambas partes a la Audiencia o la
decisión debidamente motivada de la conclusión del
procedimiento por parte del conciliador.
6. Firma y huella digital del conciliador, de las partes
intervinientes o de sus representantes legales, de ser el
caso.
7. El nombre, registro de colegiatura, firma y huella del
Abogado del Centro de Conciliación Extrajudicial, quien
verificará la legalidad de los acuerdos adoptados, tratándose
del acta con acuerdo sea este total o parcial.
Prescripción
Los plazos de prescripción establecidos
en la normatividad vigente se
suspenden a partir de la fecha de
presentación de la solicitud de
Conciliación Extrajudicial hasta la
conclusión del proceso conciliatorio.
Reglas Especiales
Conclusión de la Conciliación.- Se da por concluida la
Conciliación por :
a) Acuerdo total de las partes.
b) Acuerdo parcial de las partes.
c) Falta de acuerdo entre las partes.
d) Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
e) Inasistencia de ambas partes a una (1) sesión.
f) Decisión debidamente motivada del Conciliador en
Audiencia efectiva, por advertir violación a los principios de
la Conciliación, por retirarse alguna de las partes antes de la
conclusión de la Audiencia o por negarse a firmar el Acta de
Conciliación.

Introducción
Reconvención
La formulación de reconvención en el proceso judicial, sólo
se admitirá si la parte que la propone, no produjo la
conclusión del procedimiento conciliatorio al que fue
invitado, bajo los siguientes supuestos:
d) Inasistencia de una parte a dos (2) sesiones.
f) Decisión debidamente motivada del Conciliador en
Audiencia efectiva, por advertir violación a los
principios de la Conciliación, por retirarse alguna de las
partes antes de la conclusión de la Audiencia o por
negarse a firmar el Acta de Conciliación.
CONTRATACIONES CON EL
ESTADO
Contrataciones del Estado

Ley de Conciliación Extrajudicial:

“Artículo 7.- Materias conciliables.- (…) En
materia contractual relativa a las contrataciones
y adquisiciones del Estado, se llevará a cabo de
acuerdo a la ley de la materia”.
Quien representa al Estado?
Ley Orgánica de Municipalidades 27972
ARTÍCULO 29.- PROCURADURÍAS PÚBLICAS
MUNICIPALES
(I)
La representación y defensa de los intereses y derechos de
las municipalidades en juicio, se ejercitan a través del
órgano de defensa judicial conforme a ley, el cual está a
cargo de procuradores públicos municipales y el personal de
apoyo que requiera.
Los procuradores públicos municipales son funcionarios
designados por el alcalde y dependen administrativamente
de la municipalidad, y funcional y normativamente del
Consejo de Defensa Judicial del Estado.
( II )
El concejo municipal, a propuesta del alcalde, aprueba el
Reglamento de Organización, Funciones y
Responsabilidades de la Procuraduría Pública Municipal.
Los procuradores públicos municipales de las
municipalidades provinciales extienden sus funciones a
las municipalidades distritales de su circunscripción que no
cuenten con ellos, previo convenio sobre la materia.
Decreto Legislativo del Sistema de Defensa Jurídica del
Estado
Decreto Legislativo Nº 1068
“Artículo 12.- De los Procuradores Públicos
12.1. Los Procuradores Públicos del Poder Legislativo,
Poder Ejecutivo, Poder Judicial y de los Organismos
Constitucionalmente Autónomos ejercen la defensa
jurídica del Estado de acuerdo a la Constitución, al
presente Decreto Legislativo y sus reglamentos. Tienen sus
oficinas en la Capital de la República ejerciendo sus
funciones y atribuciones en el ámbito nacional”.
DECRETO SUPREMO Nº 017-2008-JUS
Articulo 38
a. Obligación de dar suma de dinero que no sea pago
indebido, se autoriza a los procuradores conciliar siempre
que la cuantía NO EXCEDA LAS 5 UIT. (Desistirse)
b. Cuantía NO EXCEDA DE 25 UIT, incluidos los intereses. Se
debe solicitar la expedición de la resolución autoritativa de
la Secretaría General. (Desistirse resolución Titular de la
entidad)
c. Cuantía MAYORES A 25 UIT, se autoriza a los
procuradores públicos a transigir o conciliar las pretensiones
controvertidas, previa resolución autoritativa del Titular de
la entidad.