Administracion en Salud Tarea 3

ADMINISTRACION EN SALUD
Unidad 2 - Tarea 3 - Organización
MARIA ISABEL RUIZ MATALLANA

GRUPO. 153026A_951
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

TECNOLOGIA EN RADIOLOGIA E IMÁGENES DIAGNOSTICAS
SANTIAGO DE CALI
2021
INTRODUCCIÓN
Los organigramas se conocen como la presentación gráfica, de la estructura de una

organización en donde se da a conocer de manera formal la relación que existe entra los
departamentos o puestos que integran. En este trabajo presentaremos la estructura
organizacional de la fundación para niños ciegos y sordos.
OBJETIVOS GENERALES
Representar gráficamente la estructura organizacional de una entidad de salud.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Establecer la estructura formal de la institución que establezca los niveles jerárquicos líneas
de autoridad y responsabilidad para el funcionamiento organizacional
Organizar por departamentalización según la entidad de salud de acuerdo a sus funciones
Identificar de acuerdo al manual de funciones, los diferentes cargos y sus respectivas
formaciones que desempeñan los servidores públicos que trabajan en la entidad de salud
ORGANIGRAMA
FUNDACION CIEGOS Y SORDOS

DEPARTAMENTO POR FUNCIONES
MODELO PARA EL MANUAL DE FUNCIONES
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo: Contador general
Reemplazo: Subdirector Administrativo y
Financiero
Sitio de trabajo: Fundación Ciegos y sordos
Cargo superior inmediato: Subdirector Administrativo y Financiero
Personal a su cargo: Contador Auxiliar, Auxiliar de Contabilidad y Finanzas, Analista
Financiero, Secretaria
Ejecutiva, Jefe Área de Contabilidad Tributaria.
2. OBJETO DEL CARGO
Dirigir, analizar, evaluar, y presentar la información contable y tributaria HOMI
Fundación Hospitalaria Pediátrica la Misericordia. Velar por los Estados Financieros y
declaraciones en forma clara, completa, fidedigna y de acuerdo a los principios y/o normas
de contabilidad vigentes, normas tributarias, políticas administrativas y criterios
establecidos.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: título profesional en contaduría pública. Especialización en gerencia y
administración tributaria, finanzas y gestión contable o afines. Tarjeta profesional.
Convalidación: Se deben presentar todos los diplomas y actas de los títulos obtenidos, la
persona que aspire al cargo debe estar registrada en Registro Único Nacional
Formación: Tributarios
-Planeación estratégica
-Indicadores
-Office
-Internet
Experiencia Dos (2) años de experiencia progresiva de carácter operativo en el área de
contabilidad
4.HABILIDADES
4.1 PERSONALES 4.2 ADMINISTRATIVAS
El manejo de máquinas Calculadoras. Aplicar Métodos y Procedimientos

Tratar de forma cortes al público en Contables, Preparar informes técnicos.
general. Realizar cálculos numéricos con Analizar la información Contable
precisión y rapidez. El manejo del micro Principios y prácticas de contabilidad.
computador, Honestidad, respeto y Aplicación y desarrollo de sistemas
disciplina Contables, Clasificación y análisis de la
información
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
GENERALES: Controlar las actividades inherentes a la función contable, de
acuerdo a las directrices corporativas y a los órganos reguladores de las políticas en
esta materia, en cuanto al registro de las operaciones, presentar los estados
financieros oportuna y correctamente dando cumplimiento a las obligaciones
fiscales.
Organizar y controlar las operaciones contables relacionadas con todos los procesos de
la entidad de salud
ESPECÍFICAS: elaborar el plan operativo de la dependencia de contabilidad y efectuar
el control presupuestal.
Elaborar los informes con destino a la superintendencia que requieran información
contable
Certificada.
atender oportunamente los requerimientos de carácter contable, fiscal o tributario
que efectué La DIAN (o quién haga sus veces), revisoría fiscal, u otros organismos
gubernamentales. Coordinar la elaboración de las diferentes declaraciones e
informes tributarios garantizando su Exactitud y presentación oportuna.
Revisa y conforma cheques, órdenes de compra, solicitudes de pago,
entre otros. Prepara proyecciones, cuadros y análisis sobre los
aspectos contables.
Elabora comprobantes de los movimientos contables.
Analiza los diversos movimientos de los
registros contables. Corrige los registros
contables.
Elabora los asientos contables, de acuerdo al manual de procedimientos de la unidad de
registro, en la documentación asignada.
MODELO PARA EL MANUAL DE FUNCIONES
1. IDENTIFICACION DEL CARGO
Nombre del cargo: Auxiliar de Reemplazo: Auxiliar de Enfermería
Enfermería
Sitio de trabajo: Fundación Ciegos y sordos
Cargo superior inmediato: Enfermero Asignado
Personal a su cargo: Ninguno. Servicios complementarios de la asistencia sanitaria
2. OBJETO DEL CARGO
En general, todas aquellas actividades que, sin tener un carácter profesional sanitario,
vienen
a facilitar las funciones del Médico y de la Enfermera o Ayudante Técnico Sanitario, en
cuanto no se opongan a lo establecido en el presente Estatuto.
3. PERFIL DEL CARGO
Educación: Técnico Laboral de Auxiliar de Enfermería
Convalidación: Se deben presentar todos los diplomas y actas de los títulos obtenidos, la
persona que aspire al cargo debe estar registrada en Registro Único Nacional
Formación: Aplicar los principios y normativa del Sistema General de Seguridad Social en
Salud
(SGSSS) en cada una de las funciones de su desempeño en relación con su disciplina
Experiencia: Mínimo Un (2) año en cargos similares

4.HABILIDADES
4.1 PERSONALES 4.2 ADMINISTRATIVAS
Planificación y organización Recepcion Tecnica de medicamentos.

Responsabilidad Colaboración Almacenamiento técnico de medicamentos y
Compromiso material medico quirúrgico, manejo de
Buen trato a los pacientes y familiares cadena de frio.
Iniciativa manejo legal de medicamentos de control
Servicio al cliente con orientación a la oficial.
calidad medicamentos POS.
Trabajo en equipo
5. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
GENERALES: Son los servicios complementarios de la asistencia sanitaria
Registra la información correspondiente y reportar cualquier novedad de manera
oportuna a superiores.
Participar en los diferentes procesos institucionales para mejoramiento de los
servicios a prestar.
ESPECÍFICAS: Hacer las camas de los enfermos, excepto cuando por su estado le
corresponda al Ayudante Técnico Sanitario o Enfermera, ayudando a los mismos en
este caso.
Realizar el aseo y limpieza de los enfermos, ayudando al Personal Sanitario

Titulado, cuando la situación del enfermo lo requiera.
Llevar las cuñas a los enfermos y retirarlas, teniendo cuidado de su limpieza.
Realizar la limpieza de los carros de curas y de su material.
La recepción de los carros de comida y la distribución de la misma.
Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de

bandejas, cubiertos y vajilla; entendiéndose que dicha retirada se efectuará por el
personal al que corresponda desde la puerta de la habitación de los enfermos.
Dar la comida a los enfermos que no puedan hacerlo por sí mismos, salvo en
aquellos casos que requieran cuidados especiales.
Clasificar y ordenar las lencerías de planta a efectos de reposición de ropas y de

vestuario, relacionándose con los servicios de lavadero y planta, presenciando la
clasificación y recuento de las mismas, que se realizarán por el personal del
lavadero.
Por indicación del Personal Auxiliar Sanitario Titulado colaborará en la

administración de medicamentos por vía oral y rectal, con exclusión de la vía
parenteral. Asimismo, podrá aplicar enemas de limpieza, salvo en casos de
enfermos graves.
Colaborar con el Personal Auxiliar Sanitario Titulado y bajo su supervisión en la

recogida de los datos termométricos. Igualmente recogerán los signos que hayan
llamado su atención, que transmitirá a dicho personal, en unión de las espontáneas
manifestaciones de los enfermos sobre sus propios síntomas.
Colaborar con el Personal Auxiliar Sanitario Titulado en el rasurado de las
enfermas. Trasladar, para su cumplimiento por los Celadores, las comunicaciones
verbales,
documentos, correspondencia u objetos que les sean confiados por sus superiores
REFERENCIAS
Cipriano, L. G. A. (2014). Capítulo 3: Planeación y organización. En Proceso

administrativo (pp.72-99). México, D.F., MX: Grupo Editorial Patria. Recuperado de http://
bibliotecavirtual.unad.edu.co:2077/lib/unadsp/reader.action?
ppg=8&docID=11038651&tm=1496332196567
Riaño Archila, J (14/07/2018). Planeación. [Archivo de video]. Recuperado de

http://hdl.handle.net/10596/19170
Robbins, S. & Coulter, Mary (2013). Capítulo 10: Estructura y Diseño organizacional. En
Administración (Octava Edición) (pp. 233-254). México D.F., México: Pearson
Educación. Recuperado
de http://www.academia.edu/10380934/Administracion_8va_Edicion_Stephen_P_Robbins
_y_Mary_Coulter
Ministerio de la protección Social. Programa de Apoyo a la Reforma de Salud PARS.

[Bogotá junio de 2005]. Recuperado de:
https://www.minsalud.gov.co/salud/Documents/Perfiles%20Ocupacionales.pdf

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Representar gráficamente la estructura organizacional de una entidad de salud.

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El manejo de máquinas Calculadoras. Aplicar Métodos y Procedimientos

Experiencia: Mínimo Un (2) año en cargos similares

Planificación y organización Recepcion Tecnica de medicamentos.

Realizar el aseo y limpieza de los enfermos, ayudando al Personal Sanitario

Servir las comidas a los enfermos, atendiendo a la colocación y retirada de

Clasificar y ordenar las lencerías de planta a efectos de reposición de ropas y de

Por indicación del Personal Auxiliar Sanitario Titulado colaborará en la

Colaborar con el Personal Auxiliar Sanitario Titulado y bajo su supervisión en la

Cipriano, L. G. A. (2014). Capítulo 3: Planeación y organización. En Proceso

Riaño Archila, J (14/07/2018). Planeación. [Archivo de video]. Recuperado de

Ministerio de la protección Social. Programa de Apoyo a la Reforma de Salud PARS.

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