1.

Grupo Bancolombia
2. Grupo Nutresa
3. Alpina
4. Cementos Argos
5. Grupo EPM
6. Bavaria
7. Grupo Éxito
8. Grupo Sura
9. Ecopetrol
10. Organización Corona

Alimentos y bebidas: Grupo Nutresa: 

Aseguradoras: Grupo Sura

 Cajas de compensación: Colsubsidio:

 Industrial: Corona

https://www.merco.info/co/ranking-merco-responsabilidad-gobierno-corporativo?
edicion=2016

Posición Empresa Puntuación

1 GRUPO BANCOLOMBIA 10000

2 GRUPO NUTRESA 9967

3 ALPINA 9484

4 CEMENTOS ARGOS 9447

5 GRUPO EPM 9147

6 BAVARIA 9106

7 GRUPO ÉXITO 8695

8 GRUPO SURA 8593

9 ECOPETROL 8539

10 ORGANIZACIÓN CORONA 8362

11 AVIANCA 8343

12 UNIVERSIDAD NACIONAL DE COLOMBIA 8243

Posición Empresa Puntuación

13 NESTLÉ 8104

14 CREPES AND WAFFLES 7880

15 HOMECENTER-SODIMAC 7740

16 COLSUBSIDIO 7682

17 PROCAFECOL (JUAN VALDEZ) 7620

18 COMPENSAR 7427

19 METRO DE MEDELLÍN 7401

20 CAFAM 7387

21 GOOGLE 7384

22 POSTOBÓN SA 7383

23 COCA-COLA FEMSA 7363

24 FEDERACIÓN NACIONAL DE CAFETEROS 7258

25 PONTIFICIA UNIVERSIDAD JAVERIANA 7250

26 UNIVERSIDAD DE LOS ANDES 7207

27 COLOMBINA 7168

28 ALQUERÍA 7122

29 ISA 7099

30 COMERCIALIZADORA ARTURO CALLE 7058

31 TERPEL 7036

32 DAVIVIENDA 6886

33 UNIVERSIDAD DE LA SABANA 6820

34 MICROSOFT 6778
Posición Empresa Puntuación

35 JOHNSON AND JOHNSON 6658

36 HOSPITAL UNIVERSITARIO SAN VICENTE FUNDACIÓN 6656

37 HOSPITAL PABLO TOBÓN URIBE 6652

38 COLANTA 6645

39 BANCO DE BOGOTÁ 6579

40 TELEFÓNICA MOVISTAR 6576

41 GRUPO CARVAJAL 6565

42 CASA EDITORIAL EL TIEMPO 6499

43 SEGUROS BOLÍVAR 6432

44 SERVIENTREGA 6426

45 CARACOL TV 6409

46 CEMEX 6354

47 GRUPO MANUELITA 6336

48 SAMSUNG ELECTRONICS 6324

49 COLGATE PALMOLIVE 6309

50 INDUSTRIAS HACEB 6216

51 ISAGEN 6184

52 UNILEVER ANDINA 6181

53 BAYER 6148

54 SMURFIT KAPPA CARTÓN DE COLOMBIA 6134

55 GENERAL MOTORS COLMOTORES 6074

56 GRUPO FAMILIA 6054

Posición Empresa Puntuación

57 AFP PROTECCIÓN 5965

58 PROCTER & GAMBLE 5929

59 BANCO COLPATRIA-SCOTIABANK 5885

60 BBVA 5840

61 CELSIA 5827

62 RAMO 5826

63 TIGO 5799

64 GRUPO AVAL 5777

65 PEPSICO 5776

66 APPLE 5748

67 PFIZER 5723

68 GRUPO ALKOSTO-CORBETA 5708

69 PROMIGAS 5692

70 ENEL CODENSA-EMGESA 5581

71 RENAULT - SOFASA 5500

72 QUALA 5231

73 3M 5202

74 ALMACENES LA 14 5200

75 CERREJÓN 5199

76 CENCOSUD 5146

77 FALABELLA 5124

78 EQUIÓN ENERGÍA 5092

Posición Empresa Puntuación

79 TECNOQUÍMICAS 5074

80 AMARILO 5038

81 BANCO DE OCCIDENTE 5029

82 ORGANIZACIÓN ARDILA LÜLLE 5020

83 IBM 4978

84 TOTTO NALSANI 4964

85 ALIANZA TEAM 4948

86 DIRECTV 4912

87 KIMBERLY-CLARK 4906

88 CLARO 4893

89 EXXONMOBIL 4715

90 CONCONCRETO 4695

91 GRUPO ORBIS 4681

92 BELCORP 4658

93 CITIGROUP 4018

94 PACIFIC EXPLORATION & PRODUCTION 3495

95 UNIVERSIDAD EXTERNADO DE COLOMBIA 3423

96 NATURA COSMETICOS 3262

97 GAS NATURAL FENOSA 3239

98 UNIVERSIDAD EAFIT 3231

99 LEONISA 3143

100 UNIVERSIDAD DEL ROSARIO 3000

https://www.larepublica.co/especiales/sostenibilidad-mayo-2019/conozca-10-casos-de-exito-de-
programas-responsables-en-colombia-2868771

Protección: Al respecto, Juan David Correa, presidente de Protección, afirmó que

el objetivo de la compañía que administra el ahorro de millones de colombianos es
“acompañarlos en todas las etapas de la vida, el pilar de educación financiera
hace parte fundamental de nuestro modelo de responsabilidad social”.

Grupo Argos: Otras iniciativas se gestan en las empresas, tal es el ejemplo de la

Fundación Grupo Argos, que le apuesta a la conservación de la naturaleza,
“desarrollamos una estrategia integrada de cuencas, que se basa en tres ejes de
acción: protección del recurso hídrico, la conservación de la biodiversidad y la
partición social de las comunidades”, comentó Ana Mercedes Villegas, directora
de la Fundación.

Grupo Éxito: Por su parte, Pablo Montoya Dávila, jefe de Sostenibilidad de Grupo
Éxito afirmó que “como compañía entendemos no solo la relevancia de ser
rentables financieramente sino nuestra capacidad de incidir de manera positiva en
zonas del país, garantizando el desarrollo de nuestros proveedores: el campo
colombiano”.

A continuación, LR le trae 10 ejemplos de sostenibilidad que se vienen

desarrollando.

Grupo Éxito se compromete con el campo colombiano

La compañía compra productos frescos local y directamente a los campesinos.
Actualmente, adquiere 92% de las frutas y verduras en el país, y compra 82% sin
intermediación a más de 670 productores y familias campesinas en diferentes
regiones de Colombia. En 2018, la compañía compró en Boyacá
aproximadamente 15.000 toneladas de producto a 18 productores de la región.

Starbucks emplea a los adultos mayores

Ser multigeneracional es el propósito de la compañía internacional de café que
desde 2017 recibe hojas de vida de adultos mayores en las 33 tiendas que tiene
en el país. La iniciativa busca generar un equilibrio laboral en sus tiendas al contar
con talento humano conformado por jóvenes y adultos mayores. En la actualidad,
Starbucks Colombia cuenta con siete trabajadores de la tercera edad.

Argos le apuesta al proyecto Huella Viva

Una alianza público-privada en el Magdalena Medio Antioqueño de la Fundación
Grupo Argos, Cementos Argos, Celsia, Fundación Amazonas y Corporación
Autónoma Regional de las cuencas de los ríos Negro y Nare (Cornare) promueve
la conservación de la naturaleza para el bienestar de las comunidades locales a
con la gestión integral del territorio en las cuencas de la región.
Falabella está Haciendo Escuela para la educación
El programa de la compañía de retail apoya a 26 instituciones educativas públicas
en materia de infraestructura, voluntariado corpo

rativo y acompañamiento pedagógico. Haciendo Escuela ha beneficiado a más de

29.000 estudiantes en 11 ciudades del país. En 2018, 859 colaboradores de
Falabella destinaron más de 6.000 horas de trabajo a las actividades de
voluntariado para el programa.

On Vacation, inclusión laboral y pluralidad

La cadena hotelera colombiana con 23 sedes a nivel nacional, cuenta con más de
4.000 colaboradores directos e indirectos, ofreciéndoles oportunidades de trabajo
estables y bajo el marco legal a comunidades raizales e indígenas, adultos
mayores y madres cabeza de hogar. Así, 75% de los trabajadores del hotel de La
Guajira pertenecen a las comunidades Wayuú.

MiBici Postobón, una herramienta de cambio

La iniciativa tiene por objetivo el aprovechamiento de la bicicleta como herramienta
de transformación social y educativa. El programa llega a todos: estudiantes,
padres de familia, miembros de la comunidad, rectores y profesores. Las bicicletas
cuentan con una capacidad de carga de hasta 60 kilos. A través de MiBici
Postobón más de 8.000 niños y jóvenes se han beneficiado.

Amgen impulsa el programa pequeños científicos

La Fundación Amgen en conjunto con Alianza Educativa, organización sin ánimo
de lucro enfocada en mejorar la educación en colegios públicos de Bogotá, ayuda
a fortalecer los esfuerzos de Alianza para capacitar a maestros en ciencia.
Además, apoya el suministro de recursos y materiales pedagógicos, en cinco
colegios públicos de Bogotá para que acerquen a los estudiantes a estas áreas.

Gelsa apoya a personas en condición de discapacidad

El Grupo Empresarial en Línea S.A. (Gelsa), ofrece la oportunidad de generar
ingresos a personas que se encuentran en condición de discapacidad física,
cognitiva, auditiva, visual y psicosocial. En la actualidad, 250 personas son
beneficiarias de esta iniciativa, además de tener charlas informativas sobre las
leyes que las cobijan para así garantizar sus derechos en aspectos como
recreación, cultura y deporte.

Protección apoya a los pensionados viviendo mejor

Promueve e impulsa mejoras a las condiciones de vida de los adultos mayores.
Incluye formación de cuidadores, atención psicosocial y alfabetización de
personas mayores, promoción de la cultura de envejecimiento activo, productivo y
el respeto hacia la persona mayor. En el último año a cerca 3.700 personas se han
vinculado. Siempre Activo y Universidad Protección hacer parte de la iniciativa.

Creando tu futuro, así apoya Citi a los jóvenes

La Fundación Citi tiene como objetivo fortalecer las habilidades fundamentales de
los jóvenes entre los 17 y 26 años para mejorar su desempeño en el mercado
laboral y disminuir el desempleo. En las formaciones, 5.299 jóvenes han
participado, la mayoría provienen de familias de escasos recursos y más de 70 %
pertenece a familias que viven cada mes con el salario mínimo o menos.

https://www.dinero.com/empresas/articulo/las-empresas-con-mejor-responsabilidad-social-de-
2016/242791

Los 10 primeros lugares  

Las 10 empresas que encabezan la lista de percepción de

responsabilidad social en 2016 son:

1. Grupo Bancolombia: Por segundo año consecutivo ocupa el primer lugar

2. Grupo Nutresa: También merecedora del segundo puesto por segundo año
consecutivo
3. Alpina: Asciende 3 lugares en el ranking a comparación de 2015
4. Cementos Argos: Después de ocupar el quinto lugar en 2015 asciende a la
cuarta posición
5. Grupo EPM: Desciende del cuarto en 2015 al quinto en 2016
6. Bavaria: Deja el octavo lugar que ocupó en 2015 para posicionarse en el sexto en
2016
7. Grupo Éxito: Permanece en la séptima posición con relación a 2015
8. Grupo Sura: Deja el noveno lugar que ocupó en 2015 para posicionarse en el
octavo en 2016
9. Ecopetrol: Desciende del tercer lugar ocupado en 2015 a ocupar el noveno en
2016
10. Organización Corona: Ingresa al grupo de los 10 primeros luego de estar en el
decimotercer lugar en 2015

http://sirse.info/los-top-30-de-la-responsabilidad-social-en-colombia/

La Cámara de Comercio Colombo Británica se ha comprometido con la Responsabilidad

Social Empresarial durante los últimos siete años, llevando a cabo el premio LAZOS que
reconoce la labor de empresas nacionales y multinacionales y se convierte en una fuente de
aprendizaje para compañías que buscan implementar nuevos programas.

En el 2013, además de la entrega del premio a las compañías con mejores prácticas
medioambientales y programas de apoyo a comunidades, publicamos un libro que reconoce
los mejores 30 programas de Responsabilidad Social en Colombia, ganadores del premio
LAZOS en sus ediciones anteriores, además de algunas empresas no ganadoras que
merecen un reconocimiento especial por el alto impacto de sus programas. El libro incluye
entrevistas a los presidentes de las empresas galardonadas además de un resumen detallado
de los programas.

ALIMENTOS CARIBE:
“No es incursionar en la moda, es apostarle sinceramente al fortalecimiento de los grupos a
los que impacta con sus diferentes proyectos”. Con esta frase el Presidente de Alimentos
Caribe, Gustavo Alberto Pastrana, explica la política de Responsabilidad Social Empresarial
de la compañía. Alimentos del Caribe apoya mensualmente a cerca de 90 fundaciones en el
territorio colombiano, entregando arroz para ayudar al sostenimiento y alimentación de las
personas que benefician las fundaciones.

ALPINA:
Tenemos el propósito superior de generar prosperidad colectiva en los lugares donde
operamos. No concebimos “una Alpina” exitosa dentro de una sociedad con problemáticas
profundas y urgentes. En este marco, uno de los desafíos para la sostenibilidad de la
compañía y la de su entorno es la creación de valor social, que nos compromete a trabajar por
una sociedad más equitativa, productiva y en constante desarrollo, en la cual Alpina pueda
crecer de forma sostenible y generar prosperidad colectiva de manera persistente. Hemos
participado en diversas iniciativas, de forma articulada con el Gobierno, empresas privadas, el
sector social y las comunidades, para contribuir en la erradicación de la pobreza extrema. Un
ejemplo relevante es la participación activa de la empresa en una alianza público-privada en
Sopó, Cundinamarca que permitió que este municipio fuera declarado como el primero en
erradicar la pobreza extrema en el país.

ALQUERÍA:
“Lo importante no son las jerarquías sino las relaciones. Todas las personas queremos tener
autonomía. Casi todos los seres humanos amanecen con un sueño, pero cuando llegan al
sitio de trabajo se mata ese sueño”, con estas palabras, Carlos Enrique Cavelier, Presidente
de Alquería expresa su opinión sobre el Liderazgo y la Responsabilidad Social Empresarial.
En su tarjeta de presentación corporativa no se lee un cargo, sino a diferencia de lo común,
debajo de su nombre dice: ‘Coordinador de Sueños’.

ANGLOGOLD ASHANTI:
Los Programas de RSC de las empresas deben estar enmarcados en los Valores Éticos de las
mismas, en los Principios Rectores de Naciones Unidas (Derechos Humanos y Empresas), en
el cumplimiento de los más altos estándares internacionales, dentro de la ley y fortaleciendo la
institucionalidad y las organizaciones sociales. AngloGold Ashanti Colombia se ha
comprometido con el mejoramiento continuo de sus procesos, el uso racional y eficiente de los
recursos naturales, y el respeto por las comunidades, para garantizar una actuación
transparente y responsable con el entorno natural y social donde tiene presencia. En este
marco hemos definido nuestra política ambiental y de comunidades, como una política integral
y en virtud de la cual nos hemos comprometido.
ASOCOLFLORES:
Augusto Solano, Presidente de la Asociación Colombiana de Exportadores de Flores, resalta
el aporte del sector floricultor al progreso social del país. En su criterio no se pueden tener
empresas sanas, en un país enfermo. Por lo que invita al sector empresarial a seguir
sembrando semillas de progreso social en las comunidades.  Durante más de cuarenta años
la Asociación Colombiana de Exportadores de Flores, ha venido trabajando por el progreso de
las comunidades. Uno de sus programas banderas, es el denominado ‘Flor Verde’ que
favorece integralmente la sostenibilidad de la floricultura, basada en un programa de
desarrollo de buenas prácticas ambientales, sociales y en un sistema de certificación.

AVIATUR:
Jean Claude Bessudo, Presidente de Aviatur, considera que “uno de los secretos del éxito
está en buscar el equilibrio en la vida. El arte de dirigir está en saber tocar todos los ritmos y
no dormirse con la pastoral”. Al preguntarle sobre los temas de Responsabilidad Social acude
a una frase para explicar su posición ideológica sobre esta temática. “No se puede vivir en un
palacio en Berlin, capital de Alemania, mientras que la gente afuera padece situaciones
precarias”. Es un hombre directo. Para él la Responsabilidad Social, es como hacer el amor,
debe practicarse mucho y hablar poco sobre lo que se hace.

BRITISH AMERICAN TOBACCO:

Martin Mueller, Gerente General de British American Tobacco en Colombia, comenta que el
interés de la compañía es que los agricultores colombianos puedan trabajar en sus cultivos sin
ningún tipo de amenazas y mejorar sus capacidades técnicas para asegura el bienestar de
sus familias. “Las empresas son cada vez más conscientes que la ética es rentable, y que el
accionar positivo de una Organización resulta en la creación de relaciones “gana-gana” entre
compañías, clientes, proveedores y demás audiencias de interés”.

BAVARIA:
La cervecera Colombiana ha sido crítica sobre temas como el empleo y el sector informal. Por
ejemplo, le planteó al Gobierno y a las instituciones educativas realizar un “gran acuerdo” para
formar más profesionales en actividades técnicas que le urgen a Colombia. Sobre la gestión
social que viene desarrollando la compañía, se hace hincapié en que la organización a nivel
internacional busca “contribuir a fortalecer las bases de la estructura social y económica de los
países donde operan con el objetivo de que en el mediano y largo plazo se pueda reducir
sistemáticamente la brecha de la pobreza y se incremente la equidad”

CEMEX:
En diálogo con Carlos Jacks, Presidente Ejecutivo de Cemex Colombia, se destacan los
adelantos que en materia de Responsabilidad Social Empresarial lidera la compañía en el
país. Actualmente cuenta con dos programas bandera: Bloqueras Solidarias y Patrimonio Hoy,
proyectos que han beneficiado más de treinta mil familias colombianas.
CERREJÓN:
La posibilidad de reducir la pobreza en el país a partir de los programas de responsabilidad
social aumenta en la medida en que estos tengan una mayor duración y puedan llegar a un
mayor número de usuarios. Para lograrlo, se requiere la articulación y el trabajo conjunto de
los sectores públicos y privado y de las entidades competentes que promuevan la facilidad de
acceso a los recursos necesarios para satisfacer las necesidades físicas y psíquicas básicas
humanas.

CERRO MATOSO:
Desde el inicio de las operaciones en 1982, Cerro Matoso ha desarrollado acciones de
responsabilidad social encaminadas a mejorar el nivel de calidad de vida de los habitantes del
Alto San Jorge, sur del Departamento de Córdoba. La empresa fue pionera en el país en la
publicación de su desempeño social. El primer balance social publicado fue en 1986 y desde
esa fecha ha presentado sus resultados en los aspectos económicos, sociales y ambientales.
Adicionalmente, la Fundación San Isidro realiza rendición pública de cuentas de su
desempeño, lecciones y retos futuros.

CHEVRON:
Después de treinta y cinco años de relaciones con los indígenas Wayúu, ubicados en la
Península de la Guajira, el Presidente de Chevron Colombia, Stephen Conner, rememora el
proceso que la compañía emprendió y que hoy le permite relatar con orgullo, los valores y
aprendizaje de esa experiencia con este grupo ancestral, catalogados actualmente por la
empresa como sus mejores socios y aliados. “Creo que los buenos resultados que arrojan
nuestras operaciones se han dado en gran medida gracias a esa sinergia. Hemos creado
vínculos únicos y aprendidos de su cultura. Ellos son excelentes artesanos, buenos
estudiantes, líderes y comerciantes”.

COCA-COLA FEMSA:
Desde su llegada al país en 2003, Coca-Cola FEMSA ha implementado una importante
agenda de responsabilidad social corporativa que busca fomentar el bienestar de sus
colaboradores y sus familias, invertir en las comunidades, reducir sus impactos ambientales a
través de prácticas de negocio sustentables y estimular los estilos de vida activos y
saludables, todo soportado en una cultura de legalidad. En este sentido, la compañía se ha
consolidado como líder y pionera en el desarrollo de programas de paz y reconciliación en
Colombia, protección y preservación del recurso hídrico y creación de una cultura de salud,
autocuidado, nutrición y actividad física con el naciente programa Coordenadas para la Vida.

COLOMBINA S.A.:
Para César Caicedo, Presidente de Colombina, los programas de Responsabilidad Social
Empresarial deben desarrollar estrategias que le apunten a incentivar y facilitar la educación y
generación de empleo y no con acciones asistencialistas que lo que hacen es perpetuar la
pobreza. Colombiana se ha enfocado en temas de desarrollo social, preocupación por calidad
de vida dentro del trabajo, producción responsable y medio ambiente, competitividad y ética
en los negocios, todo enmarcado en los 10 principios del Pacto Global. Esto apunta a lograr
futuro sostenible para Colombia y muy prometedor.

DIAGEO COLOMBIA:
La Responsabilidad Social Empresarial es sin duda una herramienta que puede contribuir a
reducir la pobreza y la inequidad social en cualquier economía emergente, como en el caso de
Colombia. La inversión que las empresas hacemos en programas sociales puede ser
especialmente poderosa, cuando se articulan esfuerzos con el sector público, y otros actores
privados con objetivos comunes, pues se logran mayores impactos en los indicadores reales
que determinan mejoras en este aspecto. Se trata de estructurar sinergias que permitan
avances reales en el largo plazo.

DRUMMOND LTD:
El ExPresidente de la Drummond Ltd, Augusto Jiménez afirma que la compañía está
convencida de que la mejor forma de garantizar el futuro de sus actividades mineras y
portuarias es asegurando la sostenibilidad social y ambiental. “En los años cincuenta cuando
se habló por primera vez de Responsabilidad Social Empresarial, estaba concebida como una
filosofía corporativa adoptada para actuar en beneficio de los trabajadores y del entorno
social. Sin embargo, este concepto que en un principio se confundía con altruismo, filantropía
ha evolucionado y ahora es tomado como la búsqueda de estrategias para lograr una
actividad productiva exitosa, beneficiando a las comunidades de interés y sin afectar el medio
ambiente”.

EQUIÓN ENERGÍA LTD:

En algunas compañías se tiene la creencia de que solamente las personas que manejan los
programas de Responsabilidad Social Empresarial son los encargados del tema. En nuestra
empresa todos abanderamos esta clase de iniciativas. De esta manera María Victoria Riaño,
la Presidenta de Equión Energía Ltd resume el trabajo emprendido por la petrolera en este
campo.

FUNDACIÓN CASA RONALD McDONALD:

Apoyar a los familiares de los niños en condiciones de vulnerabilidad que padecen problemas
de salud, mientras ellos reciben tratamiento médico, es el principal pilar de la Fundación Casa
Ronald McDonald de Colombia, entidad que se ha dedicado a crear programas que brinden
bienestar y apoyo psicológico a los padres de los pequeños. Esta iniciativa se adelanta en los
países donde la fundación tiene presencia. Cuando se tiene la voluntad y el tesón de trabajar
por los demás, las ayudas humanitarias salen de todas partes.

FUNDACIÓN CREACIONES MIQUELINA:

Hoy esta fundación es reconocida a nivel internacional por la confección de las prendas que
un buen número de mujeres rescatadas de la prostitución confeccionan. Algunas de ellas, se
han reincorporado en la vida laboral trabajando en otros oficios gracias a la oportunidades de
empleo y apoyo psicosocial que les ofrece la Fundación Creaciones Miquelina. Según la
hermana Rosaura Patiño Pava, Directora de la Fundación, de la Congregación de Religiosas
Adoratrices “a pesar de que la adopción de una cultura de Responsabilidad Social Empresarial
no está generalizada en el ámbito empresarial colombiano, cada vez crece la conciencia de
que ‘no hay empresas sanas en una sociedad enferma’ y por tal razón tiende a aumentar la
contribución del sector privado a la construcción de una sociedad menos desigual y más
pacífica”.

FUNDACIÓN TECHO:
Sensibilizar y concientizar a más de 20.000 jóvenes colombianos con la realidad de pobreza y
desigualdad que tiene nuestro país, mediante el trabajo concreto y tangible con las familias
más excluidas, es una de las tareas que se ha propuesto posicionar la Fundación “Techo”
durante el presente año. “De modo que a través del trabajo codo a codo con las comunidades
hemos logrado formar a jóvenes líderes que serán quienes dirijan el rumbo del país. Durante
estos últimos años se han construido más de 2.800 viviendas, entregado 350 microcréditos,
intervenido a 2.000 familias con planes de desarrollo comunitario y construido 19 sedes
comunitarias”, comenta Felipe Bogotá, el Gerente General de la Fundación.

GRUPO NUTRESA:
Este Grupo es uno de los más reconocidos de América Latina, gracias al liderazgo de su
Presidente quien ocupó la posición 20 en el ranking de los 50 Presidentes con mejor
desempeño, destacados en la revista de negocios estadounidense “Harvard Business
Review”. “El gran espíritu de compromiso y vocación de liderazgo en los temas de
Responsabilidad Social Empresarial caracteriza al Grupo Nutresa. Su filosofía sobre la ética
social está construida bajo la sombrilla del crecimiento de las comunidades, dirigido a
desarrollar los talentos y capacidades de la gente”. Es así como ha llegado a más de 380.000
personas en las regiones donde está presente. Sus aportes en este campo superan los $
3.100 millones de pesos.

KIMBERLY-CLARK:
Para Kimberly-Clark Colombia los programas de K-C 360 o de Responsabilidad Social siguen
siendo parte de nuestra esencia como compañía y parte integral de la estrategia de negocios.
Reconocemos que nuestros stakeholders – grupos de interés son fundamentales y que sin
ellos, no podremos ser una compañía exitosa. Además nos sentimos orgullosos de estar
cambiando vidas, de estar generando progreso, de estar construyendo una compañía
emblemática, creando un mejor futuro.

MINEROS S.A.:
“A través de los años, la Responsabilidad Social Empresarial se ha venido transformando en
la columna vertebral de las empresas como eje de sus negocios para demostrar que el
crecimiento económico de las organizaciones también debe ir ligado al compromiso con los
trabajadores, sus familias y la comunidad”. Así define la Presidenta de Mineros S.A. Beatriz
Uribe, el papel de las compañías que trabajan en el bienestar de las comunidades aledañas a
sus actividades.

TRIPLE A:
“La Responsabilidad Social es un enfoque de gestión que garantiza la sostenibilidad de sus
acciones en beneficio de sus grupos de interés”, precisa Ramón Navarro Pereira, Gerente
General de la compañía prestadora de servicios públicos de Barranquilla. Según la encuesta
de percepción ciudadana ‘Barranquilla Cómo Vamos’ esta compañía se sitúa entre las cinco
“entidades estrella” de la ciudad luego de evaluar su gestión, favorabilidad y conocimiento.

UNILEVER:
“Para el 2020, la compañía internacional con presencia en Colombia, proyecta duplicar el
negocio, reduciendo el impacto ambiental y entregando mayor valor social a las
comunidades”, anuncia Guillermo De la Torre, Director de Comunicaciones y Asuntos
Corporativos de Unilever. Como uno de los objetivos globales de la compañía internacional,
Unilever busca mejorar la vida y la salud de un billón de personas en el mundo. Como parte
de esa labor, apoya el ‘Día Mundial del Lavado de Manos’, una iniciativa de Enrédate, el
programa educativo de Unicef que está “dirigido a centros de enseñanza que promueve el
conocimiento de los derechos de la infancia y el ejercicio de la ciudadanía global solidaria y
responsable”, anota De la Torre.

SUCROAL:
Hace más de diez años en la empresa se identificó la necesidad de un nuevo enfoque en el
tema de Responsabilidad Social. En ese sentido se encaminó en una área clave en la
formación en principios y valores en la Primera Infancia creando un programa piloto e
innovador a través de la Fundación Trascender en 2002, relata el Ingeniero Químico, Jaime
Colmenares, Gerente General de Sucroal. También adelanta un proyecto de tratamiento
anaeróbico de residuos líquidos con una tecnología de punta y con un una inversión de US$5
millones.

SYNGENTA:
Rafael del Río, Director Regional de Syngenta para América del Norte se pronuncia sobre la
política de la compañía en los asuntos sociales. “Somos una empresa que practica lo que
dice, que asume su Responsabilidad Social Empresarial, en forma holística, es decir no sólo
nos dedicamos a producir más sino que nos preocupamos por usar eficientemente los
recursos, de capacitar a los agricultores de cómo cultivar y producir más con menos de forma
tal que puedan tomar buenas y mejores decisiones”.
Fuente: http://www.colombobritanica.com/

http://www.colombianosune.com/directorio/listado/c%C3%A1mara-de-comercio-colombo-brit
%C3%A1nica