Unidad 2 - Tarea 3 - Comprender y aplicar la reglamentación de las organizaciones solidarias en Colombia

Camilo Andrés Orozco García

Laura Vanesa Arias

Grupo:

105020-83

Tutor:

Darleny Encarnación Alonso

Curso:

Emprendimiento solidario

Universidad nacional abierta y a distancia unad

Emprendimiento solidario

abril de 2021

Ibagué
 INTRODUCCION

El objetivo de este artículo es presentar, al tutor y demás compañeros, la recopilación de la normativa del Sector Solidario
colombiano para facilitar la comprensión de los procesos solidarios que en nuestro país se han presentado. Lo anterior,
teniendo en cuenta que en la sociedad suele verse como tedioso la búsqueda de documentos normativos sobre un tema
específico, y más aún, cuando se trata de varias leyes y decretos, como es el caso del Sector Solidario Este artículo,
recopila las leyes y decretos más importantes que se han establecido en Colombia en referencia al mencionado tema,
mostrando así, su evolución, sus mayores aportes y la pertinencia de cada uno de dichos ítems. En ese orden de ideas,
el texto constituye un aporte para quienes estén interesados en conocer los parámetros básicos que delimitan las
organizaciones solidarias en Colombia.
 OBJETIVOS

            Objetivo general:
 
Motivar a los participantes DEL CURSO DE EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO DE LA UNIVERCIDAD NACIONAL
ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD sobre la importancia del emprendimiento solidario, para el desarrollo personal e
institucional a partir del trabajo en equipo y el fortalecimiento de aspectos tales como : Creatividad, innovación,
motivación y  manejo del riesgo
 
 
 
 
 
Objetivos específicos
 
·         Incentivar entre los estudiantes la actitud del emprendedor que le permita convivir con los actuales cambios:
Económicos, políticos, culturales y sociales.
·         Construir con los estudiantes, auténticas propuestas de emprendimiento solidarios que respondan
efectivamente a las necesidades e inquietudes de la comunidad educativa
·         Apoyar el desarrollo de propuestas pedagógicas para enseñar del emprendimiento solidario.
1. El estudiante averigua acerca de la normatividad que en materia solidaria existe en Colombia, la cual
reglamenta los distintos tipos de emprendimiento de economía solidaria.
QUE ES EL SECTOR SOLIDARIO
El sector solidario es el sector que agrupa las organizaciones de carácter asociativo y solidario auto gestionadas,
legalmente constituidas y sin ánimo de lucro que a través de sus acciones buscan el bien común y satisfacer las
necesidades humanas y fundan su quehacer en la solidaridad y el trabajo colectivo.
Los esquemas empresariales asociativos y solidarios buscan que las comunidades sumen sus esfuerzos para la
resolución de problemáticas o la obtención de logros para el mejoramiento de su nivel de vida.
Las organizaciones solidarias son una opción para la formalización laboral, la creación de empleos y la generación de
ingresos de las comunidades de su territorio
La solidaridad se plantea como la responsabilidad compartida para ofrecer bienes y servicios que ofrezcan bienestar
común a sus asociados, a sus familias y a los miembros de la comunidad en general.

ORGANIZACIONES DE ECONOMÍA SOLIDARIA

COOPERATIVAS
Artículo 4º de la Ley 79 de 1988.
Es cooperativa la empresa asociativa sin ánimo de lucro, en la cual los trabajadores o los usuarios, según el caso, son
simultáneamente los aportantes y los gestores de la empresa, creada con el objeto de producir o distribuir conjunta y
eficientemente bienes o servicios para satisfacer las necesidades de sus asociados y de la comunidad en general. Se
presume que una empresa asociativa no tiene ánimo de lucro Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y
en caso de liquidación, la del remanente patrimonial.

2. Que destine sus excedentes a la prestación de servicios de carácter social, al crecimiento de sus reservas y fondos, y
a reintegrar a sus asociados para los mismos en proporción al uso de los servicios o a la participación en el trabajo de la
empresa, sin perjuicio de amortizar los aportes y conservarlos en su valor real.

Artículo 5º de la Ley 79 de 1988.

Toda cooperativa deberá reunir las siguientes características:

1 Que tanto el ingreso de los asociados como su retiro sean voluntarios.
2. Que el número de asociados sea variable e ilimitado.
3. Que funcione de conformidad con el principio de la participación democrática.
4. Que realice de modo permanente actividades de educación cooperativa.
5. Que se integre económica y socialmente al sector cooperativo.
6. Que garantice la igualdad de derechos y obligaciones de sus asociados sin consideración a sus aportes.
7. Que su patrimonio sea variable e ilimitado; no obstante, los estatutos establecerán un monto mínimo de aportes
sociales no reducibles durante la existencia de la cooperativa.
8. Que establezca la irrepartibilidad de las reservas sociales y en caso de liquidación, la del remanente.
9. Que tenga una duración indefinida en los estatutos,

10. Que se promueva la integración con otras organizaciones de carácter popular que tengan por fin promover el
desarrollo integral del hombre.

Artículo 6º de la Ley 79 de 1988.

A ninguna cooperativa le será permitido:

1. Establecer restricciones o llevar a cabo prácticas que impliquen discriminaciones sociales, económicas, religiosas o
políticas.
2. Establecer con sociedades o personas mercantiles, combinaciones o acuerdos que hagan participar a estas, directa o
indirectamente, de los beneficios o prerrogativas que las leyes otorgan a las cooperativas.
3. Conceder ventajas o privilegios a los promotores o fundadores, o preferencias a una porción cualquiera de los aportes
sociales.
4. Desarrollar actividades distintas a las enumeradas en sus estatutos, y
5. Transformarse en sociedad comercial

Artículo 7º de la Ley 79 de 1988. Serán actos cooperativos los realizados entre sí por las cooperativas, o entre estas y
sus propios asociados, en desarrollo de su objeto social.

Artículo 8º de la Ley 79 de 1988.

Serán sujetos de la presente Ley las personas naturales o jurídicas que participen en la realización del objeto social de
las cooperativas, los organismos cooperativos de segundo y tercer grado, las instituciones auxiliares del cooperativismo,
las precooperativas, en lo pertinente las formas asociativas previstas en el artículo 130 de la presente Ley y de manera
subsidiaria las entidades de que trata el artículo 131 de esta Ley.

Artículo 9º de la Ley 79 de 1988.

Las cooperativas serán de responsabilidad limitada. Para los efectos de este artículo se limita la responsabilidad de los
asociados al valor de sus aportes y la responsabilidad de la cooperativa para con terceros, al monto del patrimonio social.

Artículo 10 de la Ley 79 de 1988.

Las cooperativas prestarán preferencialmente sus servicios al personal asociado. Sin embargo, de acuerdo con sus
estatutos podrán extenderlos al público no afiliado, siempre en razón del interés social o del bienestar colectivo. En tales
casos, los excedentes que se obtengan serán llevados a un Fondo social no susceptible de repartición

Artículo 11. Las cooperativas podrán asociarse con entidades de otro carácter jurídico, a condición de que dicha
asociación sea conveniente para el cumplimiento de su objeto social y que con ella no se desvirtúe ni su propósito de
servicio, ni el carácter no lucrativo de sus actividades.

Artículo 12. Las cooperativas acompañarán a su razón social las palabras “COOPERATIVA”, o “COOPERATIVO”.

Estas denominaciones sólo podrán ser usadas por las entidades reconocidas como tales por el Departamento
Administrativo Nacional de Cooperativas, y en todas las manifestaciones públicas como avisos, publicaciones y
propaganda, deberán presentar el número y fecha de la resolución de reconocimiento de personería jurídica o del registro
que en su defecto reglamente el Departamento Administrativo Nacional de Cooperativas.

Especializadas. - Las que se organizan para atender una necesidad específica correspondiente a una sola rama de la
actividad económica social o cultural.

Multiactivas. - Las que se organizan para atender varias necesidades mediante la concurrencia de servicios en una sola
entidad jurídica.

Integrales. - Aquellas que, en desarrollo de su objeto social, realizan dos o más actividades conexas y complementarias
entre si, de producción, distribución, consumo y prestación de servicios.
Según los servicios Ahorro y crédito. - Reciben aportes periódicos de sus asociados, captan ahorros y otorgan
créditos.

Consumo. - Realizan una labor comercial al detal. Son cooperativas de vínculo abierto a todas las personas que pueden
hacer uso de sus servicios.

Educación. - Capacita a sus asociados o a terceros. Puede ser educación formal o informal.

Producción. - Transforma materia prima en productos finales o productos intermedios en finales.

Trabajo y servicios. - Incluye el trabajo asociado para labores no calificadas y la administración de servicios sociales y
comunitarios.

Transporte. - Prestan servicios de transporte de carga y o pasajeros.

Vivienda. - Entidades que con base en la cooperación contribuyen a la solución de problemas de vivienda a sus
asociados o a la comunidad en general.

Otros términos Vínculo común. - Las personas que forman una cooperativa de crédito deben tener un vínculo que los
una. Este puede encontrarse entre los empleados de una oficina, trabajadores de una empresa, personas que ejercen
una misma profesión, entre otros.

Voluntariedad. - Significa libre ingreso y retiro mediante las condiciones que establezca el estatuto.

Autonomía democrática. - Una persona o un voto es la base fundamental de la cooperativa de crédito. Los socios son
sus dueños y todos tienen derecho a elegir y a ser elegidos.

MUTUALES
El Decreto 1480 de 1989, norma mediante la cual se reglamenta las Asociaciones Mutuales, establece que son personas
jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro, constituidas libre y democráticamente por personas naturales, inspiradas
en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades
mediante la prestación de servicios de seguridad social.
Como vemos, es muy específico su objeto social, al punto que el Decreto 1480 de 1989 en su artículo 43 nos dice cuáles
son esas Prestaciones Mutuales, veamos:

“Artículo 43. Prestaciones de las Asociaciones Mutuales. Son prestaciones mutuales los servicios que otorguen las
Asociaciones Mutuales para la satisfacción de necesidades de los asociados, mediante asistencia médica, farmacéutica,
funeraria, subsidios, ahorro y crédito y actividades culturales, educativas, deportivas o turísticas, así como cualquier otra
prestación dentro del ámbito de la seguridad social que tenga por fin la promoción y dignificación de la persona humana.

Asociaciones Mutuales. ¿Cuáles son sus actividades y servicios?

Tanto los asociados como los que se quieran asociar a una Asociación Mutual, deben tener claro que son, que pueden
ofrecer y que actividades les están prohibidas.

¿Pueden ejecutar actividades distintas a las antes mencionadas?

No. Tal como se explicó en el punto anterior, son claras las prestaciones que las Asociaciones Mutuales pueden brindarle
a sus asociados y sus beneficiarios, de tal manera que dichos entes no pueden tener entre su objeto, comercializar
bienes sino el de satisfacer las necesidades de los asociados mediante asistencia médica, farmacéutica, funeraria,
subsidios etc., como ya se explicó, en todo el ámbito de la seguridad social.

De tal manera, que las Asociaciones Mutuales no pueden verse, ni pueden actuar como empresas de carácter mercantil,
pues eso conllevaría un ánimo de lucro, muy propio de las sociedades mercantiles, a pesar del servicio que prestan. Pues
las Asociaciones Mutuales están inspiradas su constitución, en la solidaridad, con el objeto de brindarse ayuda recíproca
frente a riesgos eventuales y satisfacer sus necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social.

FONDOS DE EMPLEADOS ¿Qué es un Fondo de Empleados?

Un fondo de empleados es una empresa asociativa de derecho privado sin ánimo de lucro, constituida básicamente por
trabajadores asalariados.
CARACTERÍSTICAS
• Que sean básicamente empleados asalariados.
El régimen económico:
1. El patrimonio conformado por:
• Los aportes sociales individuales.
• Las reservas y fondos permanentes.
• Las donaciones y auxilios que reciban con destino a su incremento patrimonial.
• Los excedentes del ejercicio que no tengan destinación específica.
2. Los aportes y ahorros permanentes:
• Todo asociado a un fondo de empleados debe comprometerse a hacer aportes sociales individuales periódicos y a
ahorrar en forma permanente, en los montos que establezcan los estatutos o la asamblea.
• De esta suma periódica se destina como mínimo el 10% a aportes sociales, el porcentaje restante se llevará a ahorros
permanentes.
• Tanto los aportes como los ahorros quedan afectados favores del fondo de empleados, como garantía de las
obligaciones que el asociado contraiga con éste
3 reservas y fondos:
• La asamblea general podrá crear las reservas y fondos permanentes de orden patrimonial, que considere conveniente.
• Siempre deberá existir en los fondos de empleados una reserva para la protección de los aportes sociales de eventuales
pérdidas.
• Los fondos de empleados podrán prever en sus presupuestos y registrar en su contabilidad incrementos progresivos de
las reservas y fondos con cargo al ejercicio anual, siempre con previa autorización de la asamblea.
• Durante la existencia de un fondo de empleados y Haœn en el evento de una liquidación, las reservas, los fondos
permanentes, los auxilios y donaciones patrimoniales, no podrán ser repartidos.

Asamblea general:

• Conformada por la reunión debidamente convocada de los asociados hábiles o de los delegados elegidos directamente
por aquellos

• Es el órgano máximo de administración de los fondos de empleados y sus decisiones son obligatorias para todos los
asociados, siempre que se hayan adoptado de conformidad con las normas legales, estatutarias y reglamentarias. Junta
directiva:

• Está compuesta por asociados hábiles, en el número de miembros principales y suplentes que señalen los estatutos y
tendrá período determinado en éstos.

• Es responsable de la dirección general de los negocios y las operaciones. Gerencia:

• Es el representante legal del fondo de empleados y principal ejecutor de las decisiones de la asamblea y de la junta
directiva.
• Es nombrado por la junta directiva

¿Y quién controla?
Comité de control social:
• Vela porque los actos de los órganos de administración del fondo se ajusten a las prescripciones legales, estatutarias y
reglamentarias y en especial a los principios cooperativos.
• Vela por el buen comportamiento de los asociados. Comité interno de administración del riesgo de liquidez:
• Vela por el correcto manejo de la liquidez financiera del fondo. Comité de evaluación de cartera:
• Vela por un adecuado manejo de la cartera con sus asociados para evitar riesgos financieros.
Revisoría fiscal:
• Elegido por la asamblea general, el revisor fiscal deberá ser contador público titulado, y es quien revisa y garantiza el
correcto desarrollo de los movimientos financieros y contables del fondo.
• No puede ser asociado del fondo.

ORGANIZACIONES SOLIDARIAS DE DESARROLLO

Son un conjunto de organizaciones que siendo de iniciativa privada, desarrollan fines de beneficio colectivo o social y no
tienen como fundamento el enriquecimiento o la posesión y crecimiento del capital económico. Dichas organizaciones
tienen como principios comunes la libre adhesión, la democracia, la ausencia de ganancia individual, el desarrollo de la
persona natural y la independencia total frente al Estado.
En Colombia puede hablarse de dos grandes sistemas que funcionan dentro del sector conformado por las
organizaciones solidarias, primero, el de economía solidaria, en el cual se relacionan las organizaciones definidas por la
ley 454; segundo, un sistema conformado por las Fundaciones, Corporaciones y Asociaciones, las Juntas de Acción
Comunal y los grupos de voluntariado, en el que el marco legal está totalmente disperso.
Son aquellas organizaciones que sin ánimo de lucro y empleando bienes y servicios privados construyen bienes y
servicios públicos, es decir de uso social. Su característica común es que ejercen la solidaridad de adentro hacia fuera.
ASOCIACIONES: Son organizaciones que sin ánimo de lucro conformadas por personas con intereses comunes. No
tienen un número mínimo de máximo de afiliados, son de libre adhesión y se regulan plenamente por sus estatutos.
FUNDACIONES: Son patrimonio autónomo que se destinan única y exclusivamente al objetivo establecido por sus
fundadores. No tienen ánimo de lucro, no tienen un monto mínimo en su patrimonio y se regulan totalmente por sus
estatutos.
CORPORACIONES: Son organizaciones sin ánimo de lucro que buscan alcanzar un objetivo social. Sus miembros
requieren vínculo común, no existe valor mínimo en sus aportes y se regulan totalmente por sus propios estatutos. Las
corporaciones y fundaciones se encuentran enmarcadas dentro del Código Civil artículo 633, además de reseñas
constitucionales como artículo 38,103 y 355, y para actividades específicas existen desarrollos legales particulares
(Ejemplo actividades con comunidades indígenas actividades científicas y culturales)”. La vigilancia y control es ejercidas
por las Gobernaciones y por la Alcaldía sólo para el caso de Bogotá D.C.
ORGANIZACIONES DE VOLUNTAD: Son personas jurídicas y sin ánimo de lucro que tienen por finalidad desarrollar
planes, programas, proyectos y actividades de interés general implementadas por personas naturales o jurídicas que
ejercen su acción de servicio a la comunidad en virtud de una relación carácter civil y voluntario. Están reguladas por la
ley 720 de 2002.
ACCIÓN COMUNAL: La acción comunal regida por la ley 743 de 2002, es una expresión social organizada, autónoma y
solidaria de la sociedad civil, tiene como propósito promover el desarrollo integral, sostenible y sustentable construido a
partir del ejercicio de la democracia participativa en la gestión del desarrollo de la comunidad. Son organismos de acción
comunal de primer grado las juntas de acción comunal y las juntas de vivienda comunitaria, dentro de su estructura
cuentan con las comisiones empresariales; las cuales tienen como responsabilidad promover organizaciones de
Economía Solidaria y gestionar proyectos comunales rentables. Son organizaciones caracterizadas por estar sustentadas
y desarrollar simultáneamente tres ejes: el económico mediante actividades de producción de bienes y/o servicios , el
social atendiendo las necesidades de los asociados, sus familias y la comunidad de entorno y el eje cultural solidario
como dinamizador de los anteriores haciendo que los(as) asociados(as) cumplan sus responsabilidades como
trabajadores o usuarios y simultáneamente sean sus aportantes y gestores a partir de la autogestión democrática la cual
les permiten generar los recursos necesarios para soportar sus acciones en pro del desarrollo integral del ser humano
como sujeto, actor y fin de la economía.

Para poder realizar sus procesos económicos, sociales y culturales solidarios las organizaciones de la Economía
Solidaria realizan de manera permanente, continua y oportuna actividades de educación solidaria desde su proyecto
educativo socioeconómicas.

2. Para ello, el alumno adelantará a manera de síntesis y a través de un cuadro sinóptico la descripción,
características, funciones y normas de reglamentación de cada uno de los tipos de organización solidaria.
CUADRO SINÓPTIC
Marco 3.
3 Dando continuidad al estudio de los dos casos de emprendimiento solidario Tarea 2, verificar si cuentan con
un marco de constitución legal como empresa solidaria. Socializar en el foro.
4 Sino se encuentra legalmente constituido, proponga como debe de ser
5. De respuesta a ¿Qué diferencias de normatividad presenta ese 2 emprendimiento con respecto a las empresas
tradicionales?

Socialización de LAURA VANESA ARIAS

Normativa del emprendimiento escogido comedor de abuelos felices
Dando desarrollo al primer punto de la actividad colaborativa pudimos constatar que el emprendimiento
solidario Abuelos Felices ubicado en el Municipio de Curumani, no cuenta con el marco de constitución legal
como lo estipula lo exige la normativa verificando los diferentes artículos y las diferentes exigencias se tendría
que empezar a llenar una serie de resquicitos que estipulo a continuación
Existe un vacío en la normatividad, esto implica que no exista un instrumento que consolide la información por eso el
municipio debe de dictar normas necesarias para garantizar el acuerdo cumplimiento de las funciones y la eficiente
prestación de servicio, de los recursos que podrían generar un proyecto productivo, estos recursos, que consisten en los
aportes voluntarios, porque no hay una norma que establezca claramente como pueden ser usados. Existe una norma
emitida por la sociedad colombiana de arquitectos a lo que respecta al material utilizado para este tipo de
construcciones.
La tabla que se presenta a continuación muestra las leyes y normas que intervienen en el desarrollo del proyecto
teniendo en cuenta las especificaciones normativas y/o locativas que aseguran el cumplimiento de las mismas, para que
el proceso sea seguro y permita su continuidad mediante el amparo legal, cada norma permite tener solides por proceso
administrativo y productivo beneficiando a la comunidad en general:
Tabla 2. Leyes y normas para comedores comunitarios
LEYES Y DECRETOS BASE PARA COMEDORES COMUNITARIOS
N° NORMA CONCEPTO INSTITUCIÓN
Ley 74 de Derechos sociales; Económicos, sociales y culturales
1 Ley Colombiana
1968
Ley 12 de Comité de Derechos Económicos, Ley de orden nacional
2
1991 Sociales y Culturales
Convención sobre la eliminación de todas las formas
3 Articulo 24 de discriminación sobre la mujer Convención a nivel mundial

Derechos fundamentales la vida, la integridad física;

4 Articulo 44 la salud, la seguridad social y la alimentación Constitución política de Colombia
equilibrada

La garantía del derecho a la Constitución política de Colombia

5 Articulo 344
Alimentación
El bienestar general y el mejoramiento de la calidad
de vida de la población son finalidades del estado
6 Articulo 366 Constitución política de Colombia

Comisión de derechos humanos

del Consejo Económico y Social
Acceso al agua potable segura y asequible apta para
Resolución de las Naciones
7 el consumo humano como condición de
2001/25 Unidas
nutrición, salud y bienestar

Informe
Dieta, Nutrición y prevención de enfermedades Organización
8 Técnico 916
crónicas Mundial de la Salud
de 2003
Ley 165 de Protocolo de Cartagena sobre la seguridad en la Ley de orden nacional
9
1994 Biotecnología
 Por la cual se establece el reglamento técnico sobre
los requisitos de rotulado o etiquetado que deben
Resolución cumplir los alimentos envasados y materias primas de Ministerio de
10
5901 de 2005 alimentos para el consumo humano Protección Social

Por la cual se establece el reglamento técnico sobre

Decreto 3075 Ministerio de
11 los requisitos de las condiciones
de 1997 Protección Social
higiénico sanitarias empresas de alimentos

Establecer los requisitos sanitarios que deben cumplir

las personas naturales y/o jurídicas que ejercen
actividades de fabricación, procesamiento,
preparación, envase, almacenamiento, transporte,
Resolución distribución y comercialización de alimentos y Ministerio de
12
2674 de 2013 materias primas de alimentos y los requisitos para la Protección Social
notificación, permiso o registro sanitario

Se establecen condiciones para el funcionamiento de

Proyecto
13 acuerdo los comedores comunitarios en el distrito y se dictan Ley de orden nacional
otras disposiciones
No.180 2019

3 Dando continuidad al estudio de los dos casos de emprendimiento solidario Tarea 2, verificar si cuentan con
un marco de constitución legal como empresa solidaria. Socializar en el foro.
4 Sino se encuentra legalmente constituido, proponga como debe de ser
5. De respuesta a ¿Qué diferencias de normatividad presenta ese 2 emprendimiento con respecto a las empresas
tradicionales?

Socialización de CAMILO ANDRES OROZCO GARCIA

El emprendimiento que decidí escoger es COMIDA PARA EL ANIMAL DE LA CALLE del cual encuentro que no tiene
una normativa legal pues es una idea que cumple con toda la labor social ayudando a animales de la calle para que
puedan tener una sana y completa alimentación nace de la unión de personas y algunas empresas dándole apoyo y
trabajo algunas otras pero no están ajustadas a la normativa legal vigente primero por que generaría una legalidad
cumplimiento de diferentes exigencias y la economía sostenible de dicha entidad escasamente cuanta con los recursos
para sostenerse de manera diaria comida para el animal de calle nace como una fundación que quiere ayudar a todos
los animales en estado de abandono, atreves de estrategias pedagógicos que fomenten el buen trato. Inicialmente
dando ejemplo a los niños y jóvenes y los moviliza a multiplicar sus conocimientos en diferentes contextos, con la meta
de alcanzar grandes objetivos comportamentales y terapéuticos en el desarrollo del humano Asia con el animal, dando
una fuerte contribución a la de la vida digna que deben de tener perros y gatos de esta manera evitar las cifras altas de
abandono.
COMIDA PARA EL ANIMAL DE LA CALLE es una entidad que genera empleo que tiene ingresos que tiene una labor
pero más que empresa es una labor social que tiene penado si crecer hacer de dar comida a los animales un arte arte y
obligación del estado diferentes empresas quieren asociarse para formalizar ante la normativa colombiana como empresa
donde se van a tener en cuenta la normativa que en este caso se regularía por medio de las siguientes normas ley sobre
el bienestar animal en constancia esta ley se creó para mantener y desarrollar el derecho de los animales donde el
estado tendrá obligación pecuniaria con estos seres que de una u otra manera necesitan de nuestro cuidado la ley 1774
de 2016 “el trato a los animales se basa en el respeto, la solidaridad, la compasión, la ética, la justicia, el cuidado, la
prevención del sufrimiento, la erradicación del cautiverio y el abandono, así como de cualquier forma de abuso, maltrato,
violencia, y trato cruel”, la nueva ley obliga a los municipios a garantizar asistencia veterinaria para los animales que se
encuentren a su cuidado. En ese sentido, los autoriza para establecer convenios con facultades de medicina veterinaria o
zootecnia buscando garantizar esa atención por parte de estudiantes de últimos semestres. Un incentivo positivo para
estos estudiantes es que la ley 2043 del 2020 estableció que las prácticas profesionales ya se pueden acreditar como
experiencia laboral. De esta manera encontramos el marco legal el marco que rige la normativa superior Colombia donde
luego ya damos paso a las exigencias que como empresa solidaria sin ánimo de lucro se deben cumplir dentro de las
cuales encontramos exigencias como

Cumplir las siguientes condiciones:

Tener la infraestructura necesaria (espacio, potreros, equipos médicos, bretes, etc.), para el albergue y manutención de
animales

Estar inscrito en la Cámara de comercio como persona jurídica, en donde se compruebe que el objeto principal es la
protección de los animales de tiro.

Certificados de capacitación y experiencia de los médicos veterinarios que prestan el servicio (fotocopia)

Original de relación de servicios que está en capacidad de prestar detallando para cada uno de estos servicios las tarifas
que deberán cancelar los usuarios. Dichas tarifas tendrán una vigencia mínima de un (1) año.

Sobre cerrado dirigido a la Secretaria de Movilidad: que contenga un listado con máximo 20 preguntas sobre el buen trato
y manejo de los semovientes, preguntas que formarán parte de la prueba que deberán presentar los conductores de
vehículos de tracción animal al momento de solicitar la licencia de conducción.

Contrato de arrendamiento o documento que acredite la tenencia del inmueble.

Ser propietario o poseedor del inmueble.

Radicar la documentación
Los dos emprendimientos escogidos son sociedades que se dedican directamente a la ayuda de diferentes sectores
sociales de nuestro país que cuentan con ingresos y generan empleo pero que en fin primero no cumplen con la
normativa exacta de ser sin ánimo de lucro y segundo no cumplen con la norma nacional legal pero así nacen los
grandes emprendimientos luego de crecer un poco y con la ayuda del sector público o privado tomar fuerza de tal manera
poderse consolidar no ya como una iniciativa tomar ya un rasgo de empresa creada para el beneficio social donde genere
ingresos y sostenibilidad que quienes trabajen en dicha empresa tengan la misma directriz la misma misión en pro de un
desarrollo sostenible sin entrar a profundizar en la parte legal que ya conocemos y es muy extensa en diferencias a los
empresas que están estructuradas de manera diferente con un objetivo diferente donde la labor social no hace parte de
su misión al contrario su función es la de aportar y crecer económicamente para tener una sostenibilidad propia de aporte
al sistema económico nacional de tal manera y luego de un trabajo colaborativo entre camilo Andrés Orozco García y
Laura Vanessa arias estudiantes de la universidad nacional abierta y a distancia UNAD en el curso de
EMPRENDIMIENTO SOLIDARIO podemos comprender el concepto propuesto en la rubrica

CONCLUSIONES
En el actual contexto económico y social, es responsabilidad de la Universidad crear el espíritu emprendedor entre los
estudiantes, para que de tal manera se lleve ese pensamiento a la vida personal de cada quien con meta y objetivo se
puede decir que está ligado este emprendimiento a un carácter solidario tal como lo establece su plan estratégico. Aún
más es urgente una investigación sobre el tema dado que el emprendimiento solidario no existe como tal. En general se
reconoce el emprendimiento como una actitud de vida, como la iniciación del empresario. Posteriormente se reconoce el
emprendimiento social. El emprendimiento solidario, es la construcción de empresas solidarias, que tienen un proyecto
económico con valor agregado que es lo social y solidario.
 
 BIBLIOGRAFIA

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Súper solidaria página web oficial recuperado de http://www.supersolidaria.gov.co/

Delgado, S. A. (2017). Generalidades de las organizaciones solidarias. Recuperado
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Fuente. Leyes y decretos base para comedores comunitarios, recopilado de la Política Publica en Seguridad Alimentaria
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Bogotá 2007-2015, Alcaldía mayor de Bogotá (2007), Derechos de inclusión social, DABS, (2006), Plan de Desarrollo
Económico social y de obras públicas, Bogotá Sin Indiferencia, Un compromiso social contra la Pobreza y la exclusión
20042008, Alcaldía mayor de Bogotá (2004).