SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD N° CONTRATO 4501857007

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SALUD OCUPACIONAL Y MEDIO NUEVO
AMBIENTE OBLIGACION DE INFORMAR REV:0 FECHA:15.05.2019
(ODI)

DE LA OBLIGACIÓN DE INFORMAR

Decreto Supremo Nº 40, artículo Nº 21.

Decreto Supremo Nº 40, artículo Nº 21.- indica “Los Empleadores tienen la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas
preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes de cada empresa.
Especialmente deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y substancias que deban
utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (formula, sinónimos,
aspecto y olor), sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la
salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.

1. ANTECEDENTES GENERALES DEL TRABAJADOR

Nombre y Apellidos

RUN

Fecha de Instrucción

Cargo /Puesto de Trabajo Administrativo RRLL

Área / Sección de Trabajo Construcción, Montaje y Puesta en Marcha de Ventiladores

Secundarios / CC-032D
Empresa Salfa Montajes

Nombre de Minera Proyecto Minero Chuquicamata Subterránea (PMCHS)

2. INFORMACIÓN DE LOS RIESGOS PROFESIONALES AL TRABAJADOR POR:

Marque con una X la causa por la que se debe informar al trabajador de los Riesgos Profesionales

Trabajador Nuevo Nuevas Actividades / Tareas Desempeño de Tareas en

Que implican riesgos Área Única
Trabajador Reubicado
Nuevos Riesgos por cambios Desempeño de Tareas en
Ausencia Prolongada del o modificaciones en su Áreas Diferentes
Puesto de Trabajo Puesto
de Trabajo Riesgos Generales

Riesgos Específicos

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3. INFORMACIÓN DEL USO, MANEJO Y CUIDADO Y REPOSICIÓN DEL EQUIPO DE PROTECCIÓN

PERSONAL ENTREGADO AL TRABAJADOR.

Información del uso, manejo, cuidado, mantención y reposición del Equipo de Protección Personal entregado al
trabajador.

Marque con una X los elementos o equipo de protección personal entregado al trabajador, de acuerdo al puesto de
trabajo, en relación a los riesgos efectivos a que estén expuestos los trabajadores. Informe al trabajador sobre la
entrega, uso, mantención o cuidados, reposición y motivación de tales elementos.

Casco de Seguridad Minero Protección Auditiva

Lentes de Seguridad Hermético Buzo / Overol

Zapatos de Seguridad Porta Lámparas /

Lámparas recargables
Guantes de Seguridad

Otro Equipo de Protección Personal entregado al trabajador, de acuerdo a riesgos específicos en relación con su
Puesto de Trabajo y Tareas que el trabajador debe realizar.

Arnés de Seguridad Elementos de Bloqueo

(Candado y Tarjeta de Bloqueo)
Chaleco reflectante Autorrescatador

Respirador doble vía Otros (cuál)

____________________________________________________________________________
____________________________________________________________________________

El trabajador debe cuidar los elementos de protección personal entregados por la empresa y hacer un uso adecuado
de ellos. Estos elementos deben ser utilizados durante toda la jornada laboral y en todo lugar sin excepciones, su
uso es obligatorio.

4. ÁREA EN LA QUE SE DESEMPEÑA

a) Mina b) Plantas c) Servicio d) Otros Interior Mina y Superficie Chuquicamata

5. DESCRIPCIÓN DEL CARGO.

 Administrativo RRLL
Es el profesional responsable de controlar y proveer información para la toma de decisiones del proyecto en los
aspectos comerciales, técnicos y de control para asegurar el cumplimiento de las condiciones contractuales
establecidas.

 Funciones o tareas que desempeña:

- Velar por el cumplimiento y conocimiento de los procedimientos de Calidad, Seguridad, Salud Ocupacional y
Medio Ambiente en terreno.
- Cumplir con lo establecido en el Manual de RRHH de la empresa.
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- Controlar la asistencia del personal.

- Asesorar al personal en el cumplimiento y correcta utilización de los procedimientos administrativos laborales,
de salud y de seguridad.
- Atiende a los organismos fiscales (inspección del trabajo, municipio, tesorería municipal y regional).
- Incluir la evaluación del trabajador según la Matriz de Competencias laborales en la contratación de Personal
en su carpeta personal.
- Preparar planillas de pagos y suples con la aprobación del Administrador de Obra y del Gerente de Proyecto.
- Preparar los finiquitos de pago una vez terminado el contrato.
- Administrar los servicios (alimentación, transporte, vigilancia, aseo, campamento, comunicaciones, servicios
básicos).
- Administración de gastos reembolsables.
- Administración de compras locales.
- Elaborar y entregar al Administrador de Obra un informe final de su área al término de la obra.

6. TEMAS TRATADOS

N TEMAS TRATADOS DE SEGURIDAD

°
Ley N° 16.744 Seguro de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales
• Objetivos: Prevenir (Accidentes y Enfermedades profesionales), Rehabilitar. Reeducar
• Personas Protegidas: Al trabajador por cuenta ajena, (Contratado por una empresa.)
1 • Cobertura: Accidentes del Trabajo, de Trayecto y Enfermedades Profesionales.
• Prestaciones que otorga la Ley 16.744:
- Prestaciones medicas
- Prestaciones Económicas
- Asesoría en prevención de riesgos por la mutualidad Adherente.
Reglamento Interno de Higiene y Seguridad
• Objetivo: Documento que regula la relación laboral entre el empleador y el trabajador
2 • De las Obligaciones: Acciones obligatorias para el trabajador. (Uso de su EPP)
• De las Prohibiciones: Acciones prohibidas por el trabajador (Consumir alcohol o drogas)
• De las Sanciones: Administrativas y hasta la desvinculación por faltas reiteradas.
Decreto N° 594 del Ministerio de Salud, de 29.04.2000, que aprueba el reglamento sobre
condiciones sanitarias y ambientales básicas en los lugares de trabajo, establece en su artículo 53
que: “El empleador deberá proporcionar a sus trabajadores, libres de todo costo y cualquiera sea la función
que éstos desempeñen en la
3 empresa, los elementos de protección personal que cumplan con los requisitos, características y tipos que
exige el riesgo a cubrir y la capacitación teórica
y práctica necesaria para su correcto empleo debiendo, además, mantenerlos en perfecto estado de
funcionamiento. Por su parte el trabajador deberá usarlos en forma permanente mientras se encuentre
expuesto al riesgo”
Procedimiento en Caso de Accidente del Trabajo
A.- Informar inmediatamente a su Jefe directo si usted sufre un accidente por leve que sea.
B.- Según la gravedad de la lesión, el trabajador será enviado a Mutual de Seguridad CChC.
C.- El jefe directo del accidentado será responsable de confeccionar un Reporte De Accidente con la
Asesoría del APR con los siguientes datos:
4 • Nombre Completo del Accidentado
• Fecha y Hora del Accidente
• Lugar del Accidente
• Tipo de Lesión
• Labor realizada
• Testigos

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Protección del Medio Ambiente

• Medio Ambiente: Es todo lo que interactúa con el ser humano empresa, trabajadores, entorno social,
familiar, etc.)
• Contaminante: elemento que en dosis excesiva puede dañar al medio ambiente.
• Contaminación: hecho en donde la presencia de contaminantes es descontrolada y altera las
condiciones del medio circundante.
5 • Residuo: elemento que no tiene utilidad para su propietario y del cual se desprende.
• Residuo Industrial Líquido: RIL. residuo líquido que se descarga por la red de alcantarillado
• Residuo Industrial Sólido: RIS resto de envases plásticos, madera, cartón, etc. y que se elimina a
través de los depósitos de basura.
• Aspecto Ambiental: elemento de las actividades, productos o servicios de una organización que
puede interactuar con el ambiente. (causa)
• Impacto Ambiental: Cualquier cambio en el medio ambiente, sea adverso o beneficioso, como
resultado total o parcial de los aspectos ambientales de una organización. (Efecto).
Decreto Nº72, Modificado 132. De las Obligaciones de los Trabajadores
• Artículo 38: Es obligación de cada uno de los trabajadores respetar y cumplir todas las reglas que le
conciernen directamente o afecten su conducta, prescritas en este Reglamento y en otros internos de la
faena minera, o que se hayan impartido como instrucciones u órdenes. Toda persona que tenga
supervisión sobre los trabajadores, deberá exigir el cumplimiento de tales reglas o instrucciones. La
Empresa minera deberá disponer de los medios necesarios para que tanto los trabajadores como los
supervisores cumplan con estas exigencias. El incumplimiento por parte del trabajador a los
reglamentos, normas y procedimientos o instrucciones entregadas para el correcto desempeño de su
trabajo, podrá ser sancionado por la Empresa conforme a lo establecido por la Ley Nº 16.744.
• Artículo 39: Sin perjuicio de las mantenciones y/o revisiones realizadas por personal especialista; es
obligación de todo trabajador verificar, al inicio de su jornada de trabajo, el buen funcionamiento de los
6 equipos, maquinarias y elementos de control con que deba efectuar su labor. También, verificará el
buen estado de las estructuras, fortificación, materiales y el orden y limpieza del lugar de trabajo. Si el
trabajador observa defectos o fallas en los equipos y sistemas antes mencionados en cualquier lugar de
la faena, debe dar cuenta de inmediato a sus superiores, sin perjuicio de las medidas que pueda tomar,
conforme a lo que él esté autorizado.
• Artículo 40 Está estrictamente prohibido presentarse en los recintos de una faena minera, bajo la
influencia de alcohol o de drogas. Esto será pesquisado por personal competente, mediante un examen
obligatorio que se realizará a petición del Supervisor responsable. La negativa del afectado al
cumplimiento de esta disposición dará motivo a su expulsión inmediata del recinto de trabajo, pudiendo
requerirse, si fuera necesario, el auxilio de la fuerza pública para hacerla cumplir, en conformidad con
los procedimientos previstos en la legislación vigente. Prohíbase la introducción, distribución y consumo
de bebidas alcohólicas y/o drogas en los recintos industriales de las empresas mineras y todo juego de
azar con apuestas de dinero o bienes de cualquier especie
• Artículo 41 Se prohíbe a los trabajadores, cuya labor se ejecuta cerca de maquinarias en movimiento
y/o sistemas de transmisión descubiertos, el uso de elementos sueltos susceptibles de ser atrapados
por las partes móviles.

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N TEMAS TRATADOS DE SEGURIDAD VP

°
ESTANDARES DE SALUD EN EL TRABAJO
• N°1: Gestión de Salud en el Trabajo
• N°2: Vigilancia Médica Ocupacional
1 • N°3: Higiene Ocupacional
• N°4: Ergonomía
• N°5: Exámenes Pre ocupacionales y Ocupacionales
• N°6: Fatiga y Somnolencia
• N°7: Factores Biopsicosociales
• N°8: Alcohol Drogas y Tabaco
• N°9: Restricciones, Reubicaciones, Rehabilitación y Reeducación Laboral
• N°10: Maternidad
ESTANDARES DE CONTROL DE FATALIDADES
• N°1: Aislación, Bloqueo y Permiso de Trabajo
2 • N°2: Trabajo de Altura
• N°3: Equipo Pesado
• N°4: Vehículos Livianos
• N°5: Equipos y Herramientas Portátiles y Manuales
• N°7: Cargas suspendidas e Izaje
• N°9: Manejo sustancias Peligrosas
• N°11: Control de Terreno
• N°12: Incendio
• N°17: Guía de Control de Oxígeno y Gases Minería Subterránea
REGLAS QUE SALVAN LA VIDA
• Regla N°1: Contacto con Energía Eléctrica en Intervención Equipo Energizado.
• Regla N°2: Caída de distinto nivel por Trabajos en Altura Física.
• Regla N°3: Aplastamiento por Movimiento de Carga Suspendida / Maniobras de Izaje
3 • Regla N°4: Contacto con Energías Peligrosas por Liberación Descontrolada de Energía
• Regla N°5: Caída de rocas, derrumbes, colapso de talud, falla de Pilas mina Rajo, botadero, pilas por la
falla de terreno.
• Regla N°6: Incendio
• Regla N°9: Atrapamiento en equipos con partes o piezas móviles
• Regla N°10: Choque colisiones, atropellos y volcamientos por conducción de vehículos o equipos.
• Regla N°11: Exposición a atmosfera peligrosa/ falta de oxígeno, asfixia / intoxicación / gases y vapores
en espacios confinados y sectores abandonados.
• Regla N°13: Caída de Objetos desde distinto nivel (herramientas, trabajos simultáneos).
• Regla N°18: Atrapamiento por caída de roca / planchoneo (control de terreno).
• Regla N°20°: Exposición a polvo con contenido de sílice sobre el limite permisible
ART (Análisis de Riesgos de la Tarea)
Es una herramienta preventiva útil en la realización de actividades o tareas que se deban realizar respecto
a la seguridad y salud en el trabajo, por cuanto, junto con la planificación de las tareas o actividad, se
4 elabora el ART mediante un proceso de trabajo grupal participativo en terreno, en el que se identifican los
peligros, se identifican y analizan los riesgos asociados a los pasos relevantes de las tareas y se
determinan e implementan los controles operacionales necesarios para prevenir, eliminar o controlar los
riesgos de accidentes y enfermedades en el trabajo.
Asimismo, el Análisis de Riesgos de la Tarea cumple un rol importante en la identificación de los Riesgos
Críticos (aquellos que pueden causar una o más fatalidades) antes del inicio de una actividad o tarea,
determinándose e implementándose los controles de riesgos críticos, los cuales son comunicados a todo el
personal participante, quedando registrados en el Formulario del ART con el uso de la Cartilla de Controles
de Riesgos Críticos, siendo la aplicación de los Controles de Riesgos Críticos una necesidad obligatoria NO
NEGOCIABLE, INEXCUSABLE Y NO TRANSABLE, antes del inicio de la tarea o actividad.
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TARJETA VERDE
Es una herramienta eminentemente preventiva mediante la cual CODELCO otorga el respaldo y empodera
a sus trabajadores para detener una determinada tarea cuando detecten que los riesgos que tienen el
potencial de generar un accidente, o daños serios en los procesos e instalaciones, no están controlados al
5 momento de iniciar dicha tarea.
Por consiguiente, se posibilita al trabajador que, junto con detener la tarea, reporte de los hallazgos a su
supervisión/prevencionista del área, a fin de adoptar las medidas preventivas correspondientes y generar
las condiciones de seguridad para ejecutar la actividad. La aplicación de la TV es plenamente consistente
con el primer valor de la Corporación que expresa: "El respeto a la vida y dignidad de las personas es un
principio plenamente respaldado por la administración de CODELCO”.

N TERMINOLOGÍA BÁSICA
°
• PELIGRO: Fuente, situación, acto o condición física (ya sea a las personas, materiales, equipos,
1 ambiente laboral) con el potencial cierto de causar eventos negativos o daños en el lugar de trabajo.
• RIESGO: Combinación de la probabilidad de ocurrencia de un evento o exposición peligrosa y la
2 gravedad de la lesión o enfermedad del trabajo causada por el evento o exposición.
• RIESGO ACEPTABLE: Riesgo que ha sido reducido a un nivel que puede ser tolerado por la
3 organización, teniendo en cuenta sus obligaciones legales y su propia política de S&SO.
• ADMINISTRACIÓN DE RIESGOS: Enfoque sistemático para establecer el contexto de una situación,
4 identificación de peligro, análisis de riesgos, evaluación de riesgos, definición de controles y determinar si
los riesgos son aceptables, como así también el tratamiento continúo de estos riesgos.
• INCIDENTE: Evento o suceso relacionado con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un
5 daño o pérdida, deterioro de la salud o una fatalidad. Cuando el incidente da lugar a un daño a la salud o
una fatalidad, pasa a ser un accidente del trabajo. Cuando el incidente no produce daño o deterioro a la
salud, se denomina cuasi accidente.
• INCIDENTE DE ALTO POTENCIAL: Evento que tuvo la potencialidad de generar una fatalidad o un
6 accidente grave, en el cual no funcionaron adecuadamente las medidas de control establecidas.
• ACCIDENTE DE TRABAJO: Toda lesión que sufra una persona a causa o con ocasión del trabajo y que
7 le produzca incapacidad o muerte.
• ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es la causada de una manera directa por el ejercicio de la profesión o
8 el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
• ACCIDENTE DE TRAYECTO: Son los ocurridos en el trayecto directo entre la habitación y el lugar de
trabajo y viceversa. Deben ser probados por el trabajador, mediante:
9 • • Su propia declaración I Parte de Carabineros • Certificado médico del Centro Asistencial • Testigos
• FALLA OPERACIONAL: Acontecimiento no deseado que afecta el normal desarrollo del proceso
10 productivo (Ej.: Error en la solicitud de un recurso)
• EQUIPOS DE PROTECCIÓN PERSONAL: Elementos que usa el trabajador para no exponer su
11 integridad a accidentes del trabajo o enfermedades profesionales
• SALUD OCUPACIONAL: Actividad multidisciplinaria dirigida a promover y proteger la salud de los
12 trabajadores, mediante la prevención y el control de enfermedades y accidentes, la cual es realizada a
través de la gestión de factores y condiciones ambientales y laborales.

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7. TAREAS PRINCIPALES O CRÍTICAS, PELIGROS POTENCIALES, RIESGOS PROFESIONALES INHERENTES O

ASOCIADOS Y MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.

La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la

integridad física de la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que
sean a consecuencia directa del ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y
control por parte del trabajador y del empleador

Secuencia de las Tareas

Peligros /Riesgos Inherentes Medidas de Prevención y/o Control
Principales
- Respetar y cumplir con el procedimiento especifico
Conducción de camionetas y - Incidentes de tránsito por de conducción.
Vehículos Livianos de Carretera conducción en caminos - Efectuar Check List del vehículo diariamente, de
(desde domicilios y/o lugares de irregulares e inestables. encontrarse algún desperfecto contactarse con el
pernoctación a faena y área encargada.
viceversa), como así también - Conducir bajo los efectos del - Dar cumplimiento a la Ley de Tránsito y normativa
conducción en interior faena e alcohol y/o drogas. interna de la VP.
interior túnel subterráneo. - Curso manejo defensivo, Examen psico-senso-
- Colisión, Volcamiento, Atropello, técnico, inspección a camionetas, Licencia interna,
Choque conducir en forma razonable y prudente respetando
señalizaciones de tránsito y condiciones climáticas.
- Muerte, Contusiones graves y/o - Verificar diariamente el estado del vehículo antes de
leves, Golpes, fracturas, utilizarlo y usar cinturón de seguridad al momento de
heridas, esguinces conducir.
- Cumplir con el ECF N°4 Vehículos Livianos.
- Conducir en presencia de fatiga - Cumplir con la Regla N°10 Choques, Colisiones,
y/o somnolencia Atropellos y Volcamientos por conducción de
vehículos o equipos.
- Conducir vehículo que - Utilizar los 3 puntos de apoyo para ascender o
presenten fallas mecánicas descender de un vehículo.
- No conducir con exceso de velocidad y mantener
siempre una distancia adecuada con los demás
vehículos.
- En maniobras de adelantamiento, se deben extremar
las precauciones, asegurándose que se pueda
efectuar la maniobra sin riesgo, vale decir:
- a.- Que en la vía contraria no exista circulación
vehicular ni desplazamiento de personal.
- b.- Que al adelantar al vehículo se cuente con el
espacio suficiente como para regresar a la vía
original.
- c.- No adelantar cuando no se tenga la visión
suficiente de la vía (polvo, viento, gases, neblina,
lluvia u otro).
- Al desplazarse al área interior túnel, se debe prestar
atención en cruces a caminos mineros, respetar
discos PARE y esperar el paso de equipos y
maquinaria Minera (equipos que tienen paso
preferencial).
- Sólo desplazarse en vía establecida, si se requiere
desplazar a sectores próximos, se deberá contar con
vehículos acondicionados y radio de comunicación
con frecuencia radial aplicable
- Conducir a una velocidad prudente, nunca
sobrepasar la velocidad máxima permitida en

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carreteras y caminos internos del proyecto.

- Mantener la distancia de seguridad con el vehículo
que antecede, esto que deberá mantener una
separación de 25 mts., del vehículo que lo antecede.
- De no ser posible seguir conduciendo, deberá buscar
un lugar seguro para estacionar el vehículo, teniendo
presente, que si la vía en que se estacione un
vehículo tuviere pendiente, éste se deberá dejar con
las ruedas delanteras giradas hacia la (acera, ladera
de cerro, berma, cordón de ripio, etc.) según sea de
bajada o subida. Los vehículos de carga y
camionetas deben ser acuñados con tacos o cuñas
de seguridad.
- Contar con una apropiada higiene del sueño,
informar a su jefatura directa si es que no se
encuentra en condiciones de conducir.
- Curso fatiga y somnolencia en la conducción.
Conductor debe presentar aptitudes técnicas, físicas
y psicológicas adecuadas.
- Dar cumplimiento al EST 6 “Fatiga y Somnolencia”
- Contar con una apropiada higiene del sueño,
informar a su jefatura directa si es que no se
encuentra en condiciones de conducir.
- Conductor debe presentar aptitudes técnicas, físicas
y psicológicas adecuadas.
- Dar a conocer la política de alcohol y droga de la
empresa.
- Realizar exámenes de alcohol y droga previo a la
contratación, posteriormente someterse a exámenes
aleatorios. Conductor debe presentar aptitudes
técnicas, físicas y psicológicas adecuadas.
- Cumplir con el EST N°8 Alcohol, Droga y Tabaco
Trabajos administrativos en - Golpes en las extremidades - Mantener los cajones y puertas del mobiliario
oficinas - Lesiones a los pies y la cerrado.
cabeza por caída de - No colocar archivadores o cajas debajo o en la parte
materiales desde altura. posterior de los puestos de trabajo.
- Quemaduras, Electrocución - Afianzar mobiliario y mantener orden en la
- Caídas mismo nivel y distinto documentación.
nivel, torceduras. - No utilizar hervidores eléctricos en los puestos de
- Lumbago trabajo.
- Sobreesfuerzo, Movimientos - No mantener líquidos calientes en su mesa que
repetitivos. puedan producirle quemaduras.
- Mantener instalaciones eléctricas en buen estado y
en correcta posición.
- Señalizar los desniveles que se producen en el piso.
- Sujetarse a pasamanos en su efecto a murales con
el fin de contar con 3 puntos de apoyo en todo
momento.
- Eliminar cajas eléctricas o enchufes instalados a
nivel de suelo.
- Mantener pasillos, lugares de trabajos libres de
obstáculos y ordenados.
- Los cables del teléfono y de computador deben estar
sujetos al escritorio o muro.
- Se debe mantener una correcta posición en los
puestos de trabajo.
- Utilizar piernas (Flexión) en caso de recoger
materiales del piso.
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- No realizar cargas manuales superiores a 25 kilos

para varones, en caso contrario utilizar medios
mecánicos para tal efecto.
- En caso de mujeres solo podrá cargar 20 Kilos como
carga máxima en forma manual.
- Realizar pausas activas con ejercicios de elongación
cada 1 hora si fuese necesario.
- Aplicar Protocolo MINSAL “Trastornos
musculoesqueleticos”.
- Aplicar Protocolo MINSAL “ Manejo Manual de
Carga”
- Desconocimiento por parte - Solicitar ingreso al área de trabajo, consultando la
del personal que ingresa las condición del área.
condiciones actuales del - Buena comunicación con todo el personal
sector del trabajo. involucrado en el área.
- Transitar por lugares debidamente señalizados y
- Traslado por superficies autorizados
irregulares - Comunicación radial clara y permanente si es
necesario.
- Traslado por escaleras y - Solicitar a pentágono el ingreso a interior túnel.
plataformas de trabajo - Conocimiento de salidas de emergencias.
- Asegurar que exista fortificación en todas las áreas
- Trabajos espacios confinados de trabajo.
- Identificación de Estaciones de emergencia y
- Trabajos en áreas sin Refugios mineros
fortificar / Planchoneos / - Portar en todo momento los elementos de protección
Caída de roca personal incluidos los requeridos para ingreso interior
túnel (autorrescatador, lámpara minera).
- Tiros quedados - Mantenerse alejado de Línea de fuego
- Cerciorarse que el lugar donde se encuentra exista la
- Exposición a fluidos a alta medición de gases y que está se realice
presión y temperatura periódicamente.
- Aplicar ECF N°11 “Control de terreno”
Ingreso al área de trabajo y/o en - Exposición a sectores donde - Aplicar ECF N°17 “Guía de Control de Oxigeno y
trabajos interior túnel exista Deficiencia de oxígeno Gases Minería Subterránea”.
y/u otros gases - Verificar que equipo de medición de gases se
encuentre operativo y cuente con la calibración
- Iluminación deficiente correspondiente.
- En caso de transitar por áreas donde se considere
- Caídas de mismo nivel, altura física utilizar equipo de detección de caída
tropiezos, esguince (arnés de seguridad), considerando el uso obligatorio
para una altura sobre 1.30 m.
- Exposición a polvos - Aplicar ECF N°2 Trabajo en altura”
neumoconiógenos como - Aplicar Regla N°5 “Caídas de rocas, derrumbes,
sílice u otro. colapso de talud, fala de pilas mina rajo, botadero,
pilas por falla de terreno.
- Verificar y evaluar las condiciones del entorno del
área de trabajo.
- Uso de elementos de protección respiratoria con
filtros para polvos, siempre y cuando si la labor que
ejerce se encuentra bajo a exposición de sílice.
- Realizar exámenes pre-ocupacionales y exámenes
ocupacionales para verificar las condiciones de salud
del trabajador antes y durante los periodos de
trabajo.
- Regla N°20°: Exposición a polvo con contenido
de sílice sobre el limite permisible

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Señalar riesgos generales asociados al ejercicio del puesto de trabajo.

RIESGOS GENERALES ASOCIADOS AL PUESTO DE TRABAJO

(RIESGOS TIPICOS)
- Caídas de mismo nivel/ desnivel.
- Golpeado por/contra.
- Contacto con energía eléctrica / electrocución.
- Torceduras.
- Choque, colisión, Volcamiento y Atropello.
- Trastorno musculo esquelético
- Exposición a radiación Ultravioleta

8. IDENTIFIQUE LOS PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES A LA SALUD OCUPACIONAL

POR AGENTES FÍSICOS, QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS (SI LOS HUBIERA) ASOCIADOS AL PUESTO DE
TRABAJO Y/O TAREAS, MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL Y MÉTODOS CORRECTOS DE TRABAJO.

a) Identifique individualmente los agentes físicos, biológicos y ergonómicos si los hay, y que estén asociados al
Puesto de Trabajo sobre y bajo el Límite Máximo Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la
salud y las medidas de control consideradas para el caso.

Agentes Físicos
Valores Límites Permisibles Peligros Potenciales y Medidas de Prevención y/o de
Químicos y
de los Agentes Físicos y Riesgos Profesionales Control y Métodos Correctos de
Biológicos (D. S. Nº
Químicos (D. S. Nº 594) Trabajo
594)
Uso protección auditiva tipo tapón
83 dB (A) Según jornada de Hipoacusia espuma moldeable y tipo fono.
Exposición a Ruido
exposición efectiva 12 horas Neurosensorial Entrenamiento medidas de control
agente específico.
Respetar áreas segregadas y
27,9 ºC Temperatura señalización establecida.
Exposición a Calor Corporal Profunda Golpe por calor Entrenamiento medidas de control
agente específico, Estaciones de agua
para hidratación
Trabajar en ambientes con una
Intoxicación
Presencia de CO 44 ppm buena ventilación, uso de protección
Muerte
respiratoria con filtro para gases.
Uso Protector Solar (factor 50),
Quemaduras y
Radiación UV Según Ley 20.096 hidratación constante, uso de casco,
deshidratación
legionario, lente, buzo, guante
Uso Protección Respiratoria P100
con cartuchos-filtros mixtos 7093C
(3M), buzo antiácido, casco, lentes,
Exposición a Sílice 0,03 mg/m3. Silicosis
guantes. Entrenamiento medidas de
control agente específico.
Regla N°20
Bajas temperaturas 0 a – 18º C Hipotermia, Sensación Baja de Temperatura Corporal, pérdida
térmica de conocimiento por hipotermia, uso
de ropa térmica.
Iluminación 150 Lux Pérdida de la capacidad Se debe contar con la iluminación
visual adecuada al tipo de trabajo, ésta
deberá estar en buenas condiciones.
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b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que complementen a la

información anterior (si las hay).

RECOMENDACIONES GENERALES DE PREVENCIÓN / SALUD OCUPACIONAL

Se deben realizar Evaluaciones Cualitativas y Cuantitativas con la asesoría de Mutual de Seguridad.
Se deberán implementar TMERT, Radiación UV, Manejo Manual de Cargas, Factores psicosociales, Etc.

c) PROTOCOLOS DE EXPOSICIÓN OCUPACIONAL

• PREXOR: Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido.

En lo dispuesto por el artículo 21 del D.S. Nº 109/68 y la letra g) del artículo 72 del D.S. Nº 101/68, ambos
del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, en virtud de la problemática
existente a nivel nacional respecto de la exposición ocupacional a ruido por parte de los trabajadores, y por
ende, de las enfermedades generadas producto de esta exposición, estableció como línea de trabajo la
obtención de un protocolo que establezca los requerimientos mínimos para la implementación de programas
de vigilancia ambiental y de la salud de los trabajadores con exposición ocupacional a ruido.

Se crea el Protocolo PREXOR siendo su objetivo contribuir a disminuir la incidencia y prevalencia de la

hipoacusia de origen ocupacional, a través del establecimiento de criterios comunes, Líneas de acción y
recomendaciones, definiéndose las etapas y acciones complementarias de vigilancia ambiental y de la
salud, para el manejo integral del trabajador expuesto ocupacionalmente a ruido, con la finalidad de
preservar su salud auditiva, previniendo y detectando precozmente el daño auditivo.

• TMERT: Norma Técnica de Identificación y Evaluación de Trastornos Musculoesqueléticos

Relacionados con el Trabajo de Extremidad Superior (TMERT-EESS).
Los trastornos musculo esqueléticos de extremidades superiores relacionados con el trabajo (TMERT), son
alteraciones de los músculos y/o tendones, de los nervios periféricos o del sistema vascular, que conlleva a
un diagnostico medico de patologías musculo esquelética y que su origen está relacionado con los factores
presentes en el puesto de trabajo o actividad realizada por el trabajador. Los Trastornos
Musculoesqueléticos además de presentarse en los primeros lugares de frecuencia en patologías laborales,
también lo está en ausentismo laboral y elevados costos en salud tanto a nivel público como privado. Frente
a esta realidad el Ministerio de Salud ha estructurado una Norma Técnica, dedicada a transmitir
conocimiento, lograr toma de conciencia y desarrollar estrategias de prevención frente a los factores de
riesgos de trastornos musculoesqueléticos.

• MMC: Protocolo de Manejo Manual de Carga

Es una guía o procedimiento para realizar la gestión preventiva de los riesgos a la salud o a las condiciones
de los trabajadores derivados del manejo o manipulación manual de carga en sus puestos de trabajo,
señalándose en él los criterios y recomendaciones que orientan el cumplimiento de las exigencias de la Ley
20.949 que modifica el código del trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual

• PSICOSOCIAL: Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo.

Los riesgos psicosociales son entendidos como todas las situaciones y condiciones inherentes al trabajo,
relacionadas al tipo de organización, al contenido de trabajo y la ejecución de la tarea, y que tienen la
capacidad de afectar, en forma negativa, el bienestar, la salud (física, psíquica o social) del trabajador y sus
condiciones de trabajo. A través del Protocolo se busca medir la existencia y magnitud de estos factores en
las distintas organizaciones de nuestro país, generando recomendaciones para disminuir la incidencia y
prevalencia del estrés laboral y problemas relacionados con la salud mental de los trabajadores.

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• RADIACIÓN UV: Guía técnica radiación ultravioleta de origen solar.

La Guía Técnica se aplica a todos los trabajadores y trabajadoras expuestos ocupacionalmente a radiación
UV de origen solar, quienes debido a la actividad que desempeñan, pudieran desarrollar lesiones o
alteraciones de su salud asociadas a este agente. Esta Norma busca detectar de manera precoz los
factores de riesgo presentes en los ambientes laborales y contribuir en la vigilancia de los trabajadores
expuestos.

• PLANESI: Plan Nacional para la Erradicación de la Silicosis.

El Protocolo de Vigilancia del Ambiente de Trabajo y de la Salud de los Trabajadores con Exposición a
Sílice, Resolución Exenta 268 del 3 de junio de 2015, entrega criterios y directrices a los Organismos
Administradores de la Ley 16.744 (OAL), las empresas y establecimientos de salud en general, para
elaborar, aplicar y controlar los programas de vigilancia del ambiente y de la salud de los trabajadores con
exposición a sílice.

9. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES POR PRODUCTOS Y SUSTANCIAS QUE DEBAN

UTILIZAR EN LOS PROCESOS O EN SU TRABAJO.

Identifique, registre e informe al trabajador sobre los elementos, productos y sustancias que deba utilizar o
manipular en los procesos o en su trabajo, sobre los límites de exposición permisibles de esos productos, acerca de
los peligros para la salud ocupacional y sobre las medidas de prevención y control que deben adoptar para evitar
tales riesgos.

Elementos, productos Límites de Medidas de

y sustancias que Peligros para Identificación Exposición Prevención y/o
debe utilizar en los la Salud (Formulas, permisibles de los Control para evitar
procesos o en su sinónimos, productos tales Riesgos y
trabajo. aspecto y olor) Métodos Correctos de
trabajo

No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica No Aplica

10. PELIGROS POTENCIALES / RIESGOS PROFESIONALES GENERALES QUE AFECTEN LA INTEGRIDAD

FÍSICA Y/O SALUD OCUPACIONAL DEL TRABAJADOR, ASOCIADOS AL ENTORNO LABORAL.

Identifique e informe al trabajador Peligros Potenciales y Riesgos Generales que pueden afectar la integridad física
del trabajador (Incendio, Sismos, Condiciones Climáticas Adversas) y de las Medidas de Control para evitar o
reducir el potencial de daño de tales riesgos, mediante el combate de incendio, evacuación, primeros auxilios en
situaciones de emergencia.

Peligros Potenciales / Riesgos Generales Medidas de Control de Riesgos que debe adoptar
el Trabajador y Métodos Correctos de Trabajo
 Incendio  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Sustancias Peligrosas  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Condiciones Climáticas Adversas (Viento, Lluvia, Nieve)  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Sismo  Aplicar Plan de Emergencia del Contrato
 Tronadura Interior túnel  Uso de chequeadores de gases
 Procedimiento de tronadura y carta loro
 ECF N°17 Control de Oxígeno y Gases Minería
Subterránea
 Planchoneo, Caída de Roca  Inspección visual en terreno.

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 Recomendaciones geotécnicas.
 ECF N°11 “Control de terreno”
 Trabajar en sectores acuñados y fortificados
11. MÉTODOS DE TRABAJO / DOCUMENTOS ENTREGADOS AL TRABAJADOR

Identifique los procedimientos, reglamentos, normas, manuales e instructivos que le han sido entregados al
trabajador y debe quedar registrada la firma del trabajador que acredita el recibo conforme de los documentos .

Método de Trabajo / Documento Código del Documento

Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad SSOMA-REG-001
Plan de Emergencia SSOMA-P-006

Firma de Recepción del Trabajador

12. RECOMENDACIONES GENERALES

a) El Empleador directo, proporcionará los elementos de protección personal necesarios y de acuerdo a los
riesgos específicos, para realizar sus distintas labores o tareas y exigirá su uso correcto y cuidado
adecuado por el trabajador.
b) Informar en su totalidad el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad para los trabajadores de la
empresa...
c) Velar por un ambiente de trabajo libre de contaminación (para sí mismo y para los demás).
d) Cumplir, con la elaboración de procedimientos /métodos) de trabajo seguros, que el Decreto Supremo Nº
72, Reglamento de Seguridad Minera, establece para sus trabajadores.
e) Denunciar de inmediato todos los incidentes de acuerdo al Plan de Emergencia presentado en el RESSO.

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13. POLITICA CORPORATIVA DE CODELCO

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CERTIFICADO DE CONFORMIDAD
DE LA INFORMACION DE LOS RIESGOS
LABORALES RECIBIDA POR EL TRABAJADOR

OBLIGACIÓN DE INFORMAR

“Declaro que he sido informado acerca de los riesgos que entrañan o son inherentes a las labores que desempeñaré
en las actividades en las actividades propias del trabajo y sobre las medidas preventivas que deberé aplicar en el
desempeño de mis labores, y también acerca de los riesgos de exposición a los contaminantes existentes en las
áreas de trabajo y los límites de exposición permisibles, los peligros / riesgos acerca de los elementos, productos y
sustancias que deba utilizar en los procesos o en el trabajo.

Declaro que he sido informado sobre las medidas de control; de prevención y de protección que debo adoptar para
evitar tales riesgos, como asimismo sobre los métodos de trabajo correctos.

Declaro también que he recibido la información sobre las medidas que debo adoptar en materia de
Combate contra incendios y evacuación en situaciones de emergencia”.

1. Nombre del Trabajador: ______________________________________________________________

2. Puesto de Trabajo / Ocupación / Cargo o Función: _________________________________________

3. Fecha: _____ / ______________________ / ________

4. Nombre Instructor: __________________________________________________________________

5. Cargo Instructor: ___________________________________________________________________

6. Firma Instructor. ______________________________

7. Fecha:_____ / ______________________ / ________

_________________________ ______________________________
Firma y Huella del Trabajador Firma del Administrador de CTTO

Distribución Instrucción O. D. I. (triplicado): ____________________

• Carpeta Personal (Respaldo RESSO). Firma APR CTTO
• Carpeta Personal (Recurso Humano)
• Interesado (Trabajador)

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