Casos Reglamento de Aprendices Sena 1

CASOS REGLAMENTO DE APRENDICES SENA
CASO#1
1- Desempeño de una empresa a través del contrato de
aprendizaje.
2- Desempeño a través de vinculación laboral o
contractual.
3- Participación en un proyecto productivo, o en SENA
empresas, o en SENA-proveedor, SENA en producción
de centros.
4- De apoyo a una unidad productiva familiar.
5- De apoyo a una institución estatal nacional, territorial, o
a una ONG o, a una entidad sin ánimo de lucro.
6- Monitorias
7- Pasantías
CASO#2
En este caso el instructor o tutor debe de efectuar el
seguimiento o reporte en el sistema, para la gestión de la
formación.
CASO#3
El caso se clasifica como incumplimiento justificado,
sucedería si las incapacidades médicas que o superen los
(20) días, en el calendario darán lugar un aplazamiento,
previa notificación al aprendiz.
CASO#4
Si el aprendiz no da respuesta alguna y no aporta las

evidencias que justifique plenamente este incumplimiento,
el subdirector del centro de formación suscribirá el acto
académico que declara la deserción en el proceso de
formación.
CASO#5
A-cuando el aprendiz injustificadamente no se presenta por
(3) días consecutivos al centro de formación o empresa en
su proceso de formación.
B-cuando al terminar el periodo de aplazamiento aprobado
por el SENA, el aprendiz no reingresa al programa de
formación.
C-cuando transcurrido (2)años contado partir de la fecha
de terminación de la etapa lectiva del programa, el
aprendiz no ha presentado la evidencia de la realización de
la etapa productiva.
CASO#6
• Un instructor del programa de formación, designado por
el subdirector del centro.
• Un funcionario de apoyo al bienestar de los aprendices o
quien haga sus veces (CAPELLAN, PSICOLOGO, O
TRABAJADOR SOCIAL).
• El coordinador académico del programa de formación.
• El coordinador de formación o quien haga sus veces en
el centro
• El aprendiz vocero del grupo o programa de formación
quien participara con voz, pero bien voto.
• U aprendiz representante del centro de formación.
CASO#7
Nicola debe de saber que el recurso deberá ser presentado
mediante escrito dirigido al subdirector del centro, dentro
del término establecido con el código contencioso
administrativo urgente, anotando los fundamentos de la
impugnación.
En el auto académico que resuelva el recurso no es
procedente a grabar la sanción inicialmente impuesta, este
deberá ser notificado personalmente o por escrito al
aprendiz, siguiendo el procedimiento ya indicado en este
reglamento.
La sanción impuesta solo será aplicable una vez el acto
académico se encuentre firme.
Una vez firme el acto académico las sanciones de
cancelación, de registro y suspensión que afectan el
contrato de aprendizaje debe ser informadas por el centro
de la empresa patrocinadora del aprendiz en un término no
mayor a 5 días hábiles.
CASO#8
Como aprendiz del SENA, es un derecho recibir al
momento de legalización de su matrícula al carnet que lo
acredite como aprendiz del SENA. Estos han cometido una
falta disciplinaria ya que incurren con su actuación u
omisión en una de la prohibición es y debe ser
sancionados, según la gravedad de la falta, ya sea:
llamado de atención escrito, condicionamiento de la
matrícula, o cancelación de la matricula.
CASO#9
DIANA DEBE SOLICITAR UN APLAZAMIETO.
Es el aplazamiento que el aprendiz eleva atreves de oficio
radicado en el centro de formación y registra en el sistema
de formación para desvincularse temporalmente del
programa de formación en el que se encuentra matriculado
por las siguientes causas: -incapacidad medica
-licencia de maternidad
-servicio militar
-problemas de seguridad o calamidad domestica
Debidamente demostrada por los respectivos soportes
legales.
CASO#10
Claudia puede solicitar una evaluación de los resultados de
evaluación, el instructor debe analizar el avance del
proceso de formación identificando con el aprendiz sus
logros y dificultades retroalimentando de mane permanente
y ajustando las estrategias desarrollados en las que
requiera. El aprendiz que este en desacuerdo con la
evaluación de su formación emitida por el instructor, tendrá
que seguir los siguientes pasos:
• Presentar solicitud de manera escrita al instructor y del
sistema de gestión de la información para revisar por el
instructor o en todo al proceso de aprendizaje que emitió
la evaluación, dentro de los (2) días hábiles siguientes
de la población o entrega de la misma, argumentado los
fundamentos del desacuerdo.
• Esta solicitud deberá ser contestada dentro del término
anterior, o si persiste el desacuerdo con la respuesta, el
aprendiz podrá solicitar mediante escrito dirigido al
coordinador académico o rol correspondiente a la
modalidad el programa de formación, dentro de los (2)
días hábiles de seguimiento, la asignación de un
segundo evaluador que recibe la evaluación realizada,
inicialmente la decisión de la segunda evaluación es
definitiva para la evaluación del aprendiz.
• Esta solicitud debe ser contestada por el instructor
dentro de los los (2) días hábiles siguientes de la
población o entrega de la misma
CASO#11
Participación en un proyecto de etapa productiva o en
SENA.
Esto posibilitan la simulación de entornos productivos
reales y a la aplicación de conocimientos, habilidades y
destrezas permitentes a la competencia del programa para
cumplir con el objetivo de la etapa productiva, donde se
concierta sobre las condiciones de estadía, esto es, pago
de algún auxilio económico.
CASO#12
Llamado de atención escrito: medida sancionatoria que se
impone a través de comunicación escrita dirigida por el
coordinador académico o de formación del centro al
aprendiz, está establecido en este reglamento por la falta
académica o disciplina cometida por un aprendiz, los
llamados de atención en el proceso de formación.
CASO#13
Estas conductas se clasifican en:
* Ingresar o portar armas, objetos corto-punzantes,
explosivos u otros artefactos que representen riesgo o
puedan ser empleados para atentar contra la vida o la
integridad física de las personas, para destruir o deteriorar
la planta física o los bienes del SENA o de las instituciones
con las cuales se adelanten actividades de aprendizaje,
culturales, recreativas, deportivas y sociales. Los miembros
de la fuerza pública y organismos de seguridad del Estado,
que se encuentren en un proceso de aprendizaje, no
podrán portar armas en el Centro de Formación.
*Destruir, sustraer, dañar total o parcialmente instalaciones
físicas, equipos, materiales, software, elementos y dotación
en general del SENA o de instituciones, empresas u otras
entidades donde se desarrollen actividades de aprendizaje,
culturales, recreativas, deportivas y sociales o intercambios
estudiantiles nacionales o internacionales.
El cual el instructor debe tomar unas medidas drásticas
acerca del estudiante y llamarle la atención cuantas veces
se pueda para que no ocurra los sucedidos otra vez y el
aprendiz debe a saber hacer uso de sus cosas y saber
manipular objetos corto punzantes o de punta finas.

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