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    7.5 Realización de La Evaluación Del Auditor

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    1. Se realiza un perfil requerido para los auditores que incluye disciplina, habilidades generales y específicas, y conocimientos de diferentes normas. 2. Se elige un método de evaluación como exámenes orales, encuestas o entrevistas para evaluar si los auditores cumplen con los requisitos. 3. Los auditores que no aprueben la evaluación inicial recibirán capacitación adicional y tendrán otra oportunidad de ser evaluados.

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    1. Se realiza un perfil requerido para los auditores que incluye disciplina, habilidades generales y específicas, y conocimientos de diferentes normas. 2. Se elige un método de evaluación como exámenes orales, encuestas o entrevistas para evaluar si los auditores cumplen con los requisitos. 3. Los auditores que no aprueben la evaluación inicial recibirán capacitación adicional y tendrán otra oportunidad de ser evaluados.

    Título original

    7.5

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    1. Se realiza un perfil requerido para los auditores que incluye disciplina, habilidades generales y específicas, y conocimientos de diferentes normas. 2. Se elige un método de evaluación como exámenes orales, encuestas o entrevistas para evaluar si los auditores cumplen con los requisitos. 3. Los auditores que no aprueben la evaluación inicial recibirán capacitación adicional y tendrán otra oportunidad de ser evaluados.

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    1. Se realiza un perfil requerido para los auditores que incluye disciplina, habilidades generales y específicas, y conocimientos de diferentes normas. 2. Se elige un método de evaluación como exámenes orales, encuestas o entrevistas para evaluar si los auditores cumplen con los requisitos. 3. Los auditores que no aprueben la evaluación inicial recibirán capacitación adicional y tendrán otra oportunidad de ser evaluados.

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    de 16

    7.

    5 Realización de
    la evaluación del
    auditor.
    Cualquier individuo que desee ser auditor
    debe tener disciplina, habilidades y
    conocimientos para poder realizar su trabajo
    (7.2.3):

    Conocimientos y
    habilidades Habilidades
    generales para Disciplina y para auditar
    auditores de competencias diferentes
    equipo y líder específicas Normas.
    Es por ello que se
    realiza una
    evaluación hacia el
    auditor, para
    considerar que es
    capaz de ejecutar
    esas tareas.
    Una vez elegido el Examen
    método de evaluación oral

    (7.4) se procede a
    realizar el formato
    a ejecutar.

    Encuestas
    Analisis de Entrevistas/
    capacitaciones Role playing
    1:

    Realizas un perfil
    requerido para los
    auditores:
    2:

    Se realiza el
    formato de
    evaluación para
    auditores:
    En caso de no
    cumplir con el
    mínimo requisito
    aprobatorio en la
    evaluación:
    Se le capacitará y volverá a
    realizar la evaluación.
    7.6 Mantenimiento y
    mejora de la
    competencia del
    auditor.
    Cada auditor y líder de equipo
    Deben participar continuamente en las auditorías de sistemas de gestión por
    voluntad propia para crecer profesionalmente y no quedar obsoletos en conocimientos
    ya que las necesidades de las organizaciones pueden cambiar, puede haber
    actualizaciones en la forma de auditar con tecnologías y además de nuevas normas o
    documentos de las cuales se debe tener conocimiento.
    Mayra Elisa Sandoval Orozco 8° "B"
    Referencias:
    • Norma ISO 19011:2018
    • http://www.utusumacinta.edu.mx/sgc/DocumentosCalidad/SGC/D-DRC-
    04%20Manual%20de%20Criterios%20para%20Evaluacion%20de%20Auditores%20Internos.pdf

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