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    Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial

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    Victor Mario Valencia Mondragon

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    REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

    IDENTIFICACION: _________________

    NOMBRE DE LA EMPRESA: _TRAPICHE___ASOYOGE___________

    Suarez Cauca
    Ciudad Departamento

    Vereda Gelima
    Dirección Teléfono

    Sucursales o Agencias Si ( ) No ( x)

    Número, (Dirección y Domicilio si hay)

    NOMBRE DE LA A.R.P______________

    Contrato o Póliza: ___________________

    Clase o tipo de Riesgo asignado por la A.R.P.: _____

    Código de la Actividad Económica:________

    PRESCRIBE EL PRESENTE REGLAMENTO CONTENIDO EN LOS SIGUIENTES


    TERMINOS:

    ARTICULO 1º. La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones


    legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguren una adecuada y
    oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de
    conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108, 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348,
    349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9a. de 1979, Resolución 2400 de
    1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989,
    Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994 y demás normas que con tal fin se
    establezcan.

    ARTICULO 2º. La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y


    funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo
    establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de
    1989 y Decreto 1295 de 1994.

    ARTICULO 3º. La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para


    desarrollar actividades permanentes de conformidad con el programa de salud
    ocupacional, elaborado de acuerdo al Decreto 614 de 1984 y Resolución 1016 de 1989, el
    cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:

    a. Subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, Orientado a promover y


    mantener el más alto grado de bienestar físico, mental y social de los trabajadores, en
    todo los oficios, prevenir cualquier daño a su salud, ocasionado por las condiciones de
    trabajo, protegerlos en su empleo de los riesgos generados por la presencia de
    agentes y procedimientos nocivos, colocar y mantener al trabajador en una actividad
    acorde con sus aptitudes fisiológicas y psicosociales.

    b. Subprograma de Higiene y Seguridad Industrial, dirigido a establecer las mejores


    condiciones de saneamiento básico industrial y a crear los procedimientos que
    conlleven a eliminar o controlar los factores de riesgos que se originen en los lugares
    de trabajo o que puedan ser causa de enfermedad, disconfort o accidente.

    ARTICULO 4º. Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente


    por:

    RIESGOS FISICOS: RIESGOS


    QUIMICOS:

    RIESGOS RIESGOS
    BIOLOGICOS: MECANICOS:
     
    RIESGOS RIESGOS
    ERGONOMICOS: PSICOSOCIALES:
     
    RIESGOS RIESGOS
    LOCATIVOS: ELECTRICOS:
     
    RIESGOS RIESGOS DE
    NATURALES. TRANSITO:
     
    OTROS RIESGOS:

    PARAGRAFO: A efecto que los riesgos contemplados en el presente Artículo, no se


    traduzcan en accidente de trabajo o en enfermedad profesional, la empresa ejerce su
    control en la fuente, en el medio transmisor o en el trabajador, de conformidad con lo
    estipulado en el programa de salud ocupacional de la empresa, el cual se da a conocer a
    todos los trabajadores al servicio de ella.

    ARTICULO 5º. La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las


    disposiciones legales, así como a las normas técnicas e internas que se adopten para
    lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva del trabajo, higiene y
    seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el
    programa de salud ocupacional de la empresa.

    ARTICULO 6º. La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las


    actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y
    seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.

    ARTICULO 7º. Este reglamento permanecerá exhibido en por lo menos dos lugares
    visibles de los locales de trabajo, junto con el Auto Aprobatorio, cuyos contenidos se dan
    a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.

    ARTICULO 8º. El presente reglamento tendrá vigencia a partir de la aprobación impartida


    por el Ministerio de Protección Social y durante el tiempo que la empresa conserve sin
    cambios sustanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales
    como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se
    dicten disposiciones gubernamentales que modifiquen las normas del Reglamento o que
    limiten su vigencia.

    NOMBRE Y FIRMA
    Representante Legal

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