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    Ensayo Mercado Laboral

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    Rosa Cortes
    Este documento resume las características fundamentales del mercado laboral. En él confluyen la oferta y demanda de trabajo. Un buen funcionamiento del mercado laboral es importante para el crecimiento económico y empleo de un país, mientras que el desempleo tiene costos económicos y sociales. El mercado laboral se rige por la oferta y demanda de trabajo pero también está influenciado por factores como las leyes laborales, las negociaciones salariales y las condiciones de trabajo.

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    Este documento resume las características fundamentales del mercado laboral. En él confluyen la oferta y demanda de trabajo. Un buen funcionamiento del mercado laboral es importante para el crecimiento económico y empleo de un país, mientras que el desempleo tiene costos económicos y sociales. El mercado laboral se rige por la oferta y demanda de trabajo pero también está influenciado por factores como las leyes laborales, las negociaciones salariales y las condiciones de trabajo.

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    mercado laboral

    Título original

    ensayo mercado laboral

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    Este documento resume las características fundamentales del mercado laboral. En él confluyen la oferta y demanda de trabajo. Un buen funcionamiento del mercado laboral es importante para el crecimiento económico y empleo de un país, mientras que el desempleo tiene costos económicos y sociales. El mercado laboral se rige por la oferta y demanda de trabajo pero también está influenciado por factores como las leyes laborales, las negociaciones salariales y las condiciones de trabajo.

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    Este documento resume las características fundamentales del mercado laboral. En él confluyen la oferta y demanda de trabajo. Un buen funcionamiento del mercado laboral es importante para el crecimiento económico y empleo de un país, mientras que el desempleo tiene costos económicos y sociales. El mercado laboral se rige por la oferta y demanda de trabajo pero también está influenciado por factores como las leyes laborales, las negociaciones salariales y las condiciones de trabajo.

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    UNIVERSIDAD FERMIN TORO

    VICE-RECTORADO ACADEMICO
    Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
    Escuela de Relaciones Industriales

    ENSAYO MERCADO LABORAL

    ESTUDIANTE:
    Rosa Cortes V- 21.296.787

    CABUDARE julio de 2019


    Se denomina mercado de trabajo o mercado laboral al mercado en donde confluyen
    la oferta y la demanda de trabajo. La oferta de trabajo está formada por el conjunto
    de trabajadores que están dispuestos a trabajar y la demanda de trabajo por el
    conjunto de empresas o empleadores que contratan a los trabajadores.

    El mercado de trabajo tiene gran importancia para la sociedad. Su mal


    funcionamiento puede afectar negativamente al crecimiento económico y al empleo
    de un país. Además, el paro tiene importantes costes económicos y sociales:

    - Económicos, ya que el desempleo supone una pérdida de producción potencial.

    - Sociales, por los efectos nocivos del desempleo sobre la distribución de la renta y,
    de ahí, sobre la cohesión social.

    De esta manera, el crecimiento, la optimización de los recursos y cohesión social


    dependen, en buena medida, del correcto funcionamiento del mercado de trabajo.

    El salario es el precio del factor trabajo. Cuantos más bajos sean los salarios reales
    más trabajo demandarán las empresas. Cuanto más elevados sean los sueldos,
    más gente querrá trabajar.

    La demanda de empleo está directamente vinculada a la actividad económica, de


    modo que sólo un crecimiento sostenido de la renta puede garantizar el crecimiento
    del empleo en cantidad suficiente para absorber la población dispuesta a trabajar.
    En otras palabras, la demanda de trabajo es derivada de la demanda de bienes y
    servicios, porque cuando una empresa vende quiere producir más, para ello querrá
    contratar trabajadores. Por tanto, si no hay producción no habrá más trabajadores
    que puedan ofertar su empleo.

    El desempleo es un desequilibrio económico originado por la diferencia entre la


    cantidad de trabajo ofrecida y la cantidad de trabajo demandada, en las condiciones
    y niveles de salarios existentes en un momento dado en el mercado de trabajo. En
    sentido estricto, por desempleo se entiende el conjunto de personas en edad activa
    que, estando dispuestos a trabajar, no tienen empleo.
    En todo caso, el punto de equilibrio en el mercado de trabajo, aquel donde se cortan
    la oferta y la demanda (ya sea el de pleno empleo o no), determinará el número de
    personas que van a participar en el proceso productivo.

    El mercado de trabajo, tiene otras peculiaridades. A pesar de que como cualquier


    otro mercado se rige por la ley de la oferta y la demanda. En él intervienen, mucho
    más que en otros mercados, los Gobiernos a través de las normas jurídicas, las
    instituciones sociales, las relaciones colectivas y las valoraciones personales. En él
    se fija el salario y las condiciones laborales mediante un proceso de negociación,
    determinándose así el nivel y la calidad de vida de los trabajadores.

    En los mercados competitivos el precio funciona como un mecanismo de ajuste,


    hasta que se alcanza el equilibrio. El mercado de trabajo no funciona como un
    mercado perfectamente competitivo, ya que tiene imperfecciones, rigideces e
    intervenciones desde el exterior. Imperfecciones porque tanto las empresas como
    los trabajadores tienen poder de mercado para influir en el salario. Rigidez porque
    el empleo supone una relación personal estable y tanto al trabajador como a la
    empresa les interesan otras condiciones además del salario. E Intervención de la
    legislación laboral en el mercado de trabajo donde se fijan las características de los
    contratos laborales, las indemnizaciones por despido, la fijación de un salario
    mínimo.

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