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    INFOGRAFIA

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    Gisselle Daniela ALTURO SALAZAR
    El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: divergente, asimilador, convergente y acomodador. El estilo divergente se caracteriza por la creatividad e imaginación. El estilo asimilador prefiere situaciones abstractas y la observación reflexiva. El estilo convergente busca soluciones únicas y concretas a los problemas. El estilo acomodador destaca en la adaptación a nuevas experiencias y situaciones.

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    El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: divergente, asimilador, convergente y acomodador. El estilo divergente se caracteriza por la creatividad e imaginación. El estilo asimilador prefiere situaciones abstractas y la observación reflexiva. El estilo convergente busca soluciones únicas y concretas a los problemas. El estilo acomodador destaca en la adaptación a nuevas experiencias y situaciones.

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    El documento describe cuatro estilos de aprendizaje: divergente, asimilador, convergente y acomodador. El estilo divergente se caracteriza por la creatividad e imaginación. El estilo asimilador prefiere situaciones abstractas y la observación reflexiva. El estilo convergente busca soluciones únicas y concretas a los problemas. El estilo acomodador destaca en la adaptación a nuevas experiencias y situaciones.

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    de 1

    ESTILOS DE

    APRENDIZAJE

    ESTILO DIVERGENTE
    1 Son muy imaginativos, su punto fuerte es la

    creatividad, son personas que tienen

    constantemente muchas ideas, llegando a

    enfrentarse a un problema con decenas de formas

    diferentes. Poseen mucha imaginación e inquietud

    mental unido a una forma creativa de ver el

    mundo. Estas personas tienen una mente inquieta

    ya que necesitan una retroalimentación para

    sentirse realizadas.

    ESTILO ASIMILADOR
    2
    Son personas que actúan sobre todo bajo

    situaciones abstractas. Son ideales para

    crear modelos teóricos, actúan bajo la

    observación reflexiva.

    ESTILO
    CONVERGENTE
    3
    Son personas que disfrutan poniendo en

    prácticas sus ideas. Cuando se enfrentan

    a un problema tratan de buscar una

    solución única y concreta, no buscan

    muchas soluciones. Se alejan de las formas

    abstractas y tratan de percibir la

    información de manera muy precisa.

    ESTILO ACOMODADOR
    4 A este estilo se le llama acomodador porque la

    persona destaca en situaciones donde hay que

    adaptarse a diferentes problemas. Son personas

    pragmáticas y les gusta la experimentación

    activa. Principalmente les gusta adentrarse en

    nuevas experiencias, aprender algo nuevo. Se

    sienten cómodos con las personas y suelen ser

    grandes oradores.

    CONCLUSION
    5 Los estilos de aprendizaje de Kolb tratan de explicar la difícil

    tarea de agrupar y definir los procesos del aprendizaje. Su

    modelo es muy respetado hoy en día y todavía se sigue

    estudiando en muchas universidades.Este modelo explica

    además la personalidad predominante de estas personas, su

    conductismo y su forma de construir su mundo

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