Pólizas

12.
Pólizas
Administración Pastoral presenta cómo proveer cuidado pastoral a una congregación

local, usando las habilidades de liderazgo y administración para manejar la organización
y las finanzas organizacionales sin reproche y desarrollar una mayordomía fiel.
Demuestra el hacer decisiones en grupo, el desarrollo de equipos, reclutamiento de
voluntarios e intervención de problemas para que el conflicto sea un paso positivo en el
crecimiento de la iglesia. Más enseña cómo ofrecer cuidado pastoral apropiado para
individuos y familias en tiempos de conflicto, crisis, celebración y duelo de una forma
profesional y ética.
Modelo de Gobierno, Póliza y Procedimientos
La idea principal - Esta lección se trata de los procedimientos y pólizas para la administración
de la iglesia local. Temas tomados del Manual de la Iglesia Nazarena se usarán como
ejemplos para los propósitos de esta lección. El propósito de un manual es informar y guíar a la
iglesia en cuanto a su doctrina, historia denominacional y gobierno a nivel local, distrito y
nacional.
Después de estudiar esta lección favor de familiarizarse con el manual de su propia

denominación que le va a regir en su ministerio. Las iglesias ordenadas se rigen por
pautas establecidas y no por edictos de su pastor.
Objetivos Para el Alumno
Al concluir esta lección, el estudiante
• Sabrá el significado del Preámbulo del Manual.
• Sabrá que el Manual presenta las creencias de la iglesia.
• Sabrá que el Manual presenta reglas para la administración de la iglesia local.
Analizando el Significado del Preámbulo del Manual
(El Manual es un libro – no un bosquejo como se ve aquí)
Da atención seria al significado de este importante documento. Es usado aquí para dar
conocimiento de primera a los estudiantes acerca de lo que la iglesia realmente cree acerca de
si misma.
Algunas ideas posibles:
• La misión de la iglesia
-hacer discípulos
-ser incluido en la comunión y membresía
-preparar para el ministerio
• Presentar a cada uno perfecto en Cristo.
• La iglesia local es el centro de desarrollo espiritual.

• El Manual dirige a la iglesia con creencias, pólizas, definiciones, y procedimientos.
• La Asamblea General es la autoridad suprema.
• El gobierno es representativo
-No episcopado
-No congregacional
Lo que Creen Acerca de La Iglesia

(Expuesto más ampliamente en el Manual)
Artículos de Fe—XI. La Iglesia
• Una comunidad de fe que confiesa a Jesús como Cristo y Señor.
• El cuerpo de Cristo llamado por el Espíritu Santo a través de la Palabra.
• Expresa su vida a través de la comunión y la adoración.
• Su trabajo redentivo es hecho a través del evangelismo, discipulado, servicio, y vida santa.
• La iglesia debe continuar la obra de Jesús en el mundo
Introducción a la Declaración de Fe
• La iglesia de Dios esta compuesta de todas las personas espiritualmente regeneradas.
• La iglesia local esta compuesta de las personas que están unidas por comunión santa y
ministerios.
• La iglesia del Nazareno esta compuesta de las personas que Dios ha reunido
• Buscamos comunión cristiana
• Buscamos la conversión de los pecadores
• Buscamos la entera santificación de los creyentes
• Buscamos su edificación en santidad
• Buscamos predicar el evangelio a toda criatura
Artículos de Organización y Gobierno
• Forma de gobierno representativo
• La necesidad de la superintendencia
• La iglesia local seleccionara su pastor
• Elección de delegados a la asamblea de distrito

• Administra sus propias finanzas
• El requisito para la membresía es la experiencia de la salvación, creencia en nuestras

doctrinas, y la disposición de someterse a nuestra forma de gobierno.
Ritual Para la Recepción de Miembros
• Pacto de unirnos a la comunión
• Esforzarse en glorificar a Dios
• Comprometidos a contribuir con nuestras finanzas
• Asistencia fiel
• Abstenerse de todo mall
• Buscar la perfección en santidad
El ManualTambién Da Pautas Para Administrar La Iglesia Local

(¿Pudiera usted contestar preguntas similares acerca de su denominación?)
Test: La mayoría de personas que han sido nazarenas por unos años tienden a pensar que
saben lo que el Manual dice acerca de la organización de la iglesia local. Esta suposición es
pocas veces cierta. Por lo tanto, las 20 preguntas deben de llamar su atención y de esta
manera estar consciente de su necesidad de saber acerca del gobierno de la iglesia. Las
respuestas correctas están subrayadas. (¿Pudiera usted contestar preguntas similares
acerca del gobierno de su denominación?)
V o F 1. Las iglesias locales pueden ser organizadas por laicos o pastores.
V o F 2. El nombre de una nueva iglesia es la responsabilidad total de la congregación local y

no esta sujeta a la revisión de ninguna otra persona fuera de la iglesia.
V o F 3. La iglesia local puede embargar la propiedad de la iglesia local para cubrir los gastos
locales.
V o F 4. Si desea, la iglesia local puede tener miembros regulares, asociados y activos.
V o F 5. Un pastor puede, a petición de un miembro, transferir su membresía cualquier Iglesia

del Nazareno local.
V o F 6. El pastor es presidente ex-oficio de la iglesia local.
V o F 7. La reunión anual de la iglesia no se puede hacer mas de 30 días antes de la asamblea

de Distrito.
V o F 8. Se requiere que el Superintendente de Escuela Dominical de un reporte en la reunión

anual de la iglesia.
V o F 9. El comité nominativo de una congregación local puede constituirse usando cualquier

método que la iglesia local lo decida.
V o F 10. Se debe dar un anuncio público de la reunión anual de la iglesia desde el pulpito a lo
menos tres domingos antes de la reunión.
V o F 11. Una mayoría de dos terceras partes del voto de todos los miembros de la junta de la
iglesia son necesarios antes que el nombre de un pastor prospecto sea presentado en una
reunión especial o anual de la iglesia.
V o F 12. El pastor deberá presentar la aceptación del llamamiento a una relación pastoral en
un plazo no mayor de 45 días de la fecha en que se reunió la iglesia para votar para el
llamamiento.
V o F 13. Se requiere que la junta de la iglesia o la congregación especifique la remuneración

propuesta en el momento que le hacen el llamado al pastor.
V o F 14. La relación del pastor en la iglesia local se debe hacer dentro de los 60 días del
segundo aniversario de servicio pastoral y cada cuatro años dem ahí en adelante.
V o F 15. Se requiere que la junta de la iglesia tenga su reunión mensual dentro de los primeros
15 días de cada mes.
V o F 16. Una reunión de la junta de la iglesia puede ser convocada solamente por el pastor, el
superintendente del Distrito, o el secretario de la junta con la aprobación del pastor, o el
superintendente de Distrito cuando no hay pastor.
V o F 17. Las responsabilidades de los mayordomos es guardar los títulos de las propiedades
de la iglesia y administrarlas.
V o F 18. Las responsabilidades de los mayordomos es servir como comité de crecimiento de la

iglesia.
V o F 19. El tesorero de la iglesia debe ser electo por la congregación.
V o F 20. Una congregación no puede solicitar ayuda financiera de otras congregaciones

Nazarenas.
Caso de Estudio—Preparación para la Reunión Anual de la Iglesia
Tomas Batres, habiendo servido como pastor de la Iglesia de Gracia por un año, tiene que
prepararse para su primera reunión anual. Esta es la primera reunión anual de su pastorado. La
iglesia tiene 40 años y cuenta con 75 miembros. Esta localizada en un pueblo pequeño a 25
millas en las afueras de Lansin, Michigan. La iglesia está formada mayormente por Nazarenos
de mucho tiempo y tres familias nuevas tipo ejecutivas.
1. Prepara una lista de lo que se necesita hacer para estar listo para la reunión anual.
Asegúrate que incluyes nominaciones, preparación de boletas, e informes.
2. ¿Que le sugieres a Tomás para que haga la reunión interesante y conveniente para obtener
participación máxima?
3. Prepara una agenda para la reunión anual.
4. ¿Cual debe ser la meta de la reunión anual de la iglesia?
5. Como líder, ¿que problemas debes tratar de evitar en una reunión anual?

Pólizas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Pólizas

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Pólizas

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

12.

Administración Pastoral presenta cómo proveer cuidado pastoral a una congregación

Modelo de Gobierno, Póliza y Procedimientos

Después de estudiar esta lección favor de familiarizarse con el manual de su propia

Objetivos Para el Alumno

Al concluir esta lección, el estudiante

• Sabrá el significado del Preámbulo del Manual.

• Sabrá que el Manual presenta las creencias de la iglesia.

• Sabrá que el Manual presenta reglas para la administración de la iglesia local.

Analizando el Significado del Preámbulo del Manual

(El Manual es un libro – no un bosquejo como se ve aquí)

Algunas ideas posibles:

-ser incluido en la comunión y membresía

-preparar para el ministerio

• Presentar a cada uno perfecto en Cristo.

• La iglesia local es el centro de desarrollo espiritual.

• La Asamblea General es la autoridad suprema.

Lo que Creen Acerca de La Iglesia

Artículos de Fe—XI. La Iglesia

• Una comunidad de fe que confiesa a Jesús como Cristo y Señor.

• El cuerpo de Cristo llamado por el Espíritu Santo a través de la Palabra.

• Expresa su vida a través de la comunión y la adoración.

• La iglesia debe continuar la obra de Jesús en el mundo

• La iglesia de Dios esta compuesta de todas las personas espiritualmente regeneradas.

• Buscamos comunión cristiana

• Buscamos la conversión de los pecadores

• Buscamos la entera santificación de los creyentes

• Buscamos su edificación en santidad

• Buscamos predicar el evangelio a toda criatura

Artículos de Organización y Gobierno

• Forma de gobierno representativo

• La iglesia local seleccionara su pastor

• Elección de delegados a la asamblea de distrito

• El requisito para la membresía es la experiencia de la salvación, creencia en nuestras

Ritual Para la Recepción de Miembros

• Pacto de unirnos a la comunión

• Esforzarse en glorificar a Dios

• Comprometidos a contribuir con nuestras finanzas

• Abstenerse de todo mall

• Buscar la perfección en santidad

El ManualTambién Da Pautas Para Administrar La Iglesia Local

V o F 1. Las iglesias locales pueden ser organizadas por laicos o pastores.

V o F 2. El nombre de una nueva iglesia es la responsabilidad total de la congregación local y

V o F 4. Si desea, la iglesia local puede tener miembros regulares, asociados y activos.

V o F 5. Un pastor puede, a petición de un miembro, transferir su membresía cualquier Iglesia

V o F 6. El pastor es presidente ex-oficio de la iglesia local.

V o F 7. La reunión anual de la iglesia no se puede hacer mas de 30 días antes de la asamblea

V o F 8. Se requiere que el Superintendente de Escuela Dominical de un reporte en la reunión

V o F 9. El comité nominativo de una congregación local puede constituirse usando cualquier

V o F 13. Se requiere que la junta de la iglesia o la congregación especifique la remuneración

V o F 18. Las responsabilidades de los mayordomos es servir como comité de crecimiento de la

V o F 19. El tesorero de la iglesia debe ser electo por la congregación.

V o F 20. Una congregación no puede solicitar ayuda financiera de otras congregaciones

Caso de Estudio—Preparación para la Reunión Anual de la Iglesia

3. Prepara una agenda para la reunión anual.

4. ¿Cual debe ser la meta de la reunión anual de la iglesia?

También podría gustarte