Cualidades Esenciales Del Liderazgo

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DEPARTAMENTO DE EDUCACIÓN

INSTITUTO BIBLICO INTERNACIONAL DE AIPJ, INC.

CUALIDADES ESENCIALES DEL LIDERAZGO

DISCIPLINA: Un líder es una persona que obedece una disciplina impuesta


desde afuera  y que luego ha adoptado una disciplina más rigurosa desde
adentro.Trabajará, estudiará y orará siempre. Si el líder demuestra que posee
una fuerte disciplina propia, otros percibirán eso, y generalmente cooperarán
con las expectativas que les han acordado.

VISIÓN : Los hombres que influyeron sus generaciones de manera más


poderosa y permanente fueron ‹‹videntes›› (personas que vieron más y más
lejos que otras), personas de fe, por que la fe es visión. Un líder debe poder ver
los resultados finales de las políticas y métodos por los que aboga. EL
liderazgo responsable siempre mira adelante para ver cómo el plan de acción
afectará a las generaciones futuras. Jesús vio a Pedro como profeta y
predicador, como un santo y líder. La visión incluye optimismo y esperanza. La
persona de visión da nuevos pasos de fe para cruzar barrancos y abismos, no
sin correr riesgos pero tampoco corriendo riesgos de necios.

SABIDURÍA :  La sabiduría involucra el conocer a Dios y las sutilezas del


corazón humano. Otorga equilibrio al líder, y le ayudad a evitar la excentricidad
y la extravagancia. Si el conocimiento viene por el estudio, la sabiduría viene
cuando somos llenos del Espíritu Santo. Entonces el líder puede aplicar
correctamente el conocimiento.

DECISIÓN: La decisión pronta y clara es la marca de un verdadero líder.


Un visionario puede ver, pero un líder debe decidir. Una persona impulsiva
podrá con prontitud declarar una preferencia; pero un líder debe ponderar la
evidencia y tomar una decisión sobre premisas sanas. Una vez que esté
seguro de la voluntad de Dios, el líder espiritual se pondrá en acción de un
salto, sin tener en cuenta las consecuencias Señor, ¿qué quieres que yo haga?

CORAJE: Los líderes requieren un coraje del más alto calibre: siempre coraje
moral y a menudo coraje físico también. Coraje es esa capacidad mental que
permite que las personas enfrenten el peligro o la dificultad con firmeza, sin
temor ni desaliento.
“Porque no nos dio el Señor a nosotros un espíritu de timidez, sino de fortaleza”
(2 Tim. 1,7). La gente espera que los líderes sean calmos y valientes durante
una crisis. Mientras otros pierden la cabeza, los líderes se mantienen firmes.

HUMILDAD: La humildad es la marca de la pureza del líder espiritual. Cristo


dijo a sus discípulos que adoptaran el porte humilde del siervo (Mt 20, 25-27).
La humildad de un líder debería de aumentar con el pasar de los años, al igual
que otras actitudes y cualidades.

INTEGRIDAD Y SINCERIDAD: El líder espiritual debe ser sincero en lo que


promete, fiel en el cumplimiento de su responsabilidad, probo en las finanzas,
leal en el servicio y honesto en el hablar.

HUMOR: Nuestro sentido del humor es un don de Dios que


debe controlarse así como también cultivarse. El humor limpio y sano relaja la
tensión y alivia las situaciones difíciles. Los líderes pueden usarlo para
reemplazar la tensión con un sentido de lo normal.

EL ENOJO: ¿Un líder enojado? Efectivamente, Jesús tenía esta cualidad, y


cuando la usamos correctamente, seguimos su ejemplo. En Marcos 3,5 Jesús
los miró “con enojo”. El enojo santo es la contraparte del amor. Ambos forman
parte de la naturaleza de Dios. El amor de Jesús por el hombre que tenía seca
la mano suscitó su enojo contra los que querían negarle la sanidad. El amor de
Jesús por la casa de Dios hizo que se enojara contra los vendedores y
comprado res que habían hecho del templo una “cueva de bandidos” (Mt
21,13). Dios nos ilumina en Efesios 4,26

PACIENCIA: Los líderes espirituales necesitan una abundante dosis de


paciencia.Un líder muestra paciencia no corriendo demasiado delante de sus
seguidores para que no se desanimen. Mientras se mantiene adelante, se
queda lo suficientemente cerca para que ellos puedan verlo y oír su llamado al
avanzar.

TACTO Y DIPLOMACIA: El significado de la raíz de tacto tiene que ver con


tocar. El sentido táctil es la capacidad de sentir mediante el acto de tocar.
Cuando se trata de relaciones humanas, tacto es la capacidad de tratar con las
personas de forma sensible, de evitar la ofensa, de tener un sentido de las
palabras o respuestas apropiadas para una situación delicada. La diplomacia
es la capacidad de manejar situaciones delicadas, especialmente cuando
involucran personas de opiniones diferentes. Los líderes deben ser capaces de
reconciliar puntos de vista opuestos sin ofender ni comprometer un principio.
Un líder debe poder proyectarse dentro de la vida, corazón y mente de otro y,
dejando de lado las preferencias personales, tratar con él de la forma que sea
más adecuada. Estas pericias pueden aprenderse y desarrollarse.

EL PODER DE INSPIRAR: El  poder   de   inspirar    a otros para el servicio y


sacrificio marca al  líder    de   Dios.    El    líder   es como una  luz para los que
están alrededor.
CAPACIDAD EJECUTIVA: No importa cuan espiritual sea un líder, no podrá
transformar la visión en acción si carece de capacidad ejecutiva. La falta de
método y el fracaso en no organizar las cosas han significado la ruina para
muchos líderes. Dios es metódico y ordenado, y requiere de sus siervos que
todo de haga decentemente y con orden. Nuestro deber es tratar de reflejar el
proceder metódico en todo lo que hagamos para el Señor.

LA TERAPIA DE ESCUCHAR: Para poder atacar las raíces de los problemas,


un líder debe dominar el arte de escuchar.

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