Prueba de Evaluacion Tecnicas de Prevencion de RL Ii

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PRUEBA DE EVALUACIÓN

NOMBRE Y APELLIDOS:
DNI: ESTUDIO: MÁSTER UNIVERSITARIO EN SISTEMAS INTEGRADOS DE GESTIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS
LABORALES, LA CALIDAD, EL MEDIO AMBIENTE Y LA RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
ASIGNATURA: TÉCNICAS DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES II: MEDICINA DEL TRABAJO, ERGONOMÍA Y
PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
MODELO: E
FECHA:
CIUDAD:

INSTRUCCIONES GENERALES

 Revisa que el PDF corresponde con la asignatura y estudio que te corresponde.

 Rellena todos los campos del encabezado de esta hoja con tus datos.

 Si necesitas un audio para la prueba de evaluación lo encontrarás en la sección documentación/archivos


del aula.

 Si necesitas un archivo lo encontrarás en la sección documentación/archivos del aula.

 Si tienes que entregar un archivo al finalizar sigue las instrucciones que encontrarás en la misma prueba.

 No hace falta que renombres el documento, súbelo al campus una vez finalizado.

 Si tienes cualquier incidencia técnica durante el transcurso de la prueba de evaluación contacta con el
teléfono de Soporte Técnico:

ESPAÑA +34 941 610 024


COLOMBIA +57 15 088 559
ECUADOR +593 323 931 482
MÉXICO +525 541 607 963

OBSERVACIONES · Si necesitas hacer alguna observación de cualquier tipo, escríbela aquí ·

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1. PLANTILLA RESPUESTAS TEST (BLOQUE 1)
· Sólo si la prueba de evaluación contiene este tipo de preguntas ·
Escribe una X en la casilla correspondiente:

Preguntas 1/A/a 2/ B / b 3/C/c 4/D/d 5 / E /e Verdadero Falso


1 X
2 X
3 X
4 X
5 X
6 X
7 X
8 X
9 X
10 X
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2. PLANTILLA RESPUESTAS TEST (BLOQUE 2)


· Sólo si la prueba de evaluación contiene este tipo de preguntas ·
Escribe una X en la casilla correspondiente:

Preguntas 1/A/a 2/ B / b 3/C/c 4/D/d 5 / E /e Verdadero Falso


1
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3. PREGUNTAS DE DESARROLLO y/o PREGUNTAS CORTAS
· Sólo si la prueba de evaluación contiene este tipo de preguntas ·
· Escribe el enunciado de la pregunta/s y seguidamente la/s respuesta/s ·

PREGUNTAS:

1. A la luz de las tareas que debe realizar Erika. Si se quieren evaluar los factores ergonómicos de las
distintas tareas que realiza la operaria, ¿qué métodos deberíamos utilizar?

MÉTODOS DE
ANALISIS Y
ACTIVIDADES
EVALUACION DE ASPECTOS APLICACIÓN
PUESTO DE TRABAJO ERIKA
MOVIMIENTOS
REPETITIVOS
VIRA Hombros y Trabajos Inventario de materiales en almacén
flexión del sedentarios Labores de cajera
cuello Manejo de computadora pequeña.

ERGO-IBV Extremidades Tareas repetitivas Atención al cliente


superiores Cobro de importes de ventas
Digitar en una computadora pequeña.

STRAIN INDEX Extremidad Todo tipo de Digitar para llevar la contabilidad


(ÍNDICE DE CARGA) superior trabajos programar los turnos de trabajo de
distal (del todos los compañeros
codo a los y los puestos de trabajo de cada uno de
dedos) ellos
OCRA Extremidades Aplicada en los Asegurarse de que todo está en orden
superiores puestos de en la estación, limpieza, pedidos, stock
trabajo en la (cantidad de materiales o insumos que
industria hay en el almacén y tienda), etc.
manufacturera y
el sector de
servicios.
No aplicable a
tareas en
computador.

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POSTURE Brazos, Esfuerzos Atención al cliente
TARGETTING antebrazos, realizados con las Cobro de importes de ventas
tronco, manos. Digitar en una computadora pequeña.
cabeza, Supervisar el llenado de los tanques de
muslos y almacenaje de combustible en la
piernas estación. Durante esta tarea, suele estar
en una posición forzada sujetando peso
durante largos periodos de tiempo.

AET Tronco, Todo tipo de Atención al cliente


cuello trabajos Cobro de importes de ventas
Digita en una computadora pequeña.

ARBAN Brazos, Transporte Supervisar el llenado de los tanques de


tronco y Levantamiento de almacenaje de combustible en la
piernas cargas estación. Durante esta tarea, suele estar
en una posición forzada sujetando peso
durante largos periodos de tiempo.
Hacer la reposición semanal ordinaria en
toda la tienda
RULA Extremidades Trabajos con Atención al cliente
superiores P.V.D. cajeras Cobro de importes de ventas
supermercados Digitar en una computadora pequeña.

MÉTODO DE Miembros Posturas forzadas Supervisar el llenado de los tanques de


REGISTRO DE superiores almacenaje de combustible en la
ARMSTRONG estación. Durante esta tarea, suele estar
(1982) en una posición forzada sujetando peso
durante largos periodos de tiempo.
TEST DE MICHIGAN Miembros Estrés físico Llevar la contabilidad, programar los
(1986) superiores Fuerza y turnos de trabajo de todos los
repetitividad de compañeros, y los puestos de trabajo de
tareas cada uno de ellos. Estas labores las
realiza en otra pequeña computadora
que hay en la oficina trasera
ÍNDICE DE Miembros Intensidad y Salir rápidamente a comprar suministros
ESFUERZO superiores duración de y reponerlos en los estantes
esfuerzo rápidamente. Además, debe hacer la
Velocidad de reposición semanal ordinaria en toda la
trabajo tienda
PLIBEL Cuerpo Posturas forzadas Supervisar el llenado de los tanques de
entero Movimientos almacenaje de combustible en la
repetitivos estación. Durante esta tarea, suele estar
en una posición forzada sujetando peso
durante largos periodos de tiempo.

Salir rápidamente a comprar suministros


y reponerlos en los estantes
INSTITUTO DE Cuerpo Posturas rápidamente. Además, debe hacer la

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BIOMECÁNICA DE entero Duración de la reposición semanal ordinaria en toda la
VALENCIA tarea tienda
Repetitivas
MÉTODO DE J. Extremidades Posturas Llevar la contabilidad, programar los
MALCHAIRE superiores inadecuadas turnos de trabajo de todos los
Repetitividad compañeros, y los puestos de trabajo de
MINISTERIO DE Extremidad Carga postural cada uno de ellos. Estas labores las
SANIDAD Y superior Carga dinámica, realiza en otra pequeña computadora
CONSUMO: distal (del Repetitividad que hay en la oficina trasera
MOVIMIENTOS codo a los
REPETITIVOS dedos)
INRS Cuerpo Tensión muscular
entero general Armonía
postural y cinética
Actividad
muscular
OWAS - OVAKO Cuerpo Postura y la carga
WORKING entero
POSTURE
ANALYSIS SYSTEM

2.- ¿Crees que es bueno que todas las tareas que realizan los trabajadores sean rotativas? Razona la respuesta

R: Al rotar entre distintas tareas disminuye la monotonía y el trabajador presta mas atención y se implica mas con
el trabajo. Con una actitud más favorable se previene la fatiga muscular, disminuye en parte los accidentes de
trabajo y aumenta la productividad. Así también, un sistema basado en la rotación de tareas tiene ventajas a la
hora de capacitar a los trabajadores.

Si la rotación de las tareas se hace no solo en las jornadas de cada trabajador, sino también, entre los mismos
trabajadores acaban por realizar todos todas las tareas, (con las excepciones exigibles) ninguno de ellos
perjudicando en la asignación de las mismas, aumenta su grado de responsabilidad, estarán con mas
conocimiento de los objetivos a cumplir tales como seguridad, calidad, costos y producción, sus actividades
tendrán un propósito.

Se puede decir que favorece el trabajo en equipo, puesto que se facilitan los procesos de ayuda mutua, desde el
momento en que los trabadores tienen conocimiento de las tareas que realizan sus compañeros, cabe resaltar
que esta rotación de tareas debe ser planeada y se debe realizar dentro de un diseño de puesto de trabajo para
que se realice de manera segura, considerando las motivaciones y la salud del trabajador, garantizando siempre la
productividad de la organización.

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