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    Actividad 5

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    Santiago Lora Lazalde
    El documento habla sobre el caso del CEO olvidado de United Technologies Corporation (UTC), George David. Bajo su liderazgo, UTC creció significativamente mediante dos estrategias clave: adquisiciones agresivas de otras compañías y una fuerte inversión en la educación de sus empleados. Para lograr el éxito de una empresa tan grande como UTC, un líder como David necesita competencias como la visión estratégica a largo plazo y la capacidad de integrar múltiples compañías adquiridas. Invertir en la educación de los emple

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    Actividad 5

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    Santiago Lora Lazalde
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    El documento habla sobre el caso del CEO olvidado de United Technologies Corporation (UTC), George David. Bajo su liderazgo, UTC creció significativamente mediante dos estrategias clave: adquisiciones agresivas de otras compañías y una fuerte inversión en la educación de sus empleados. Para lograr el éxito de una empresa tan grande como UTC, un líder como David necesita competencias como la visión estratégica a largo plazo y la capacidad de integrar múltiples compañías adquiridas. Invertir en la educación de los emple

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    El documento habla sobre el caso del CEO olvidado de United Technologies Corporation (UTC), George David. Bajo su liderazgo, UTC creció significativamente mediante dos estrategias clave: adquisiciones agresivas de otras compañías y una fuerte inversión en la educación de sus empleados. Para lograr el éxito de una empresa tan grande como UTC, un líder como David necesita competencias como la visión estratégica a largo plazo y la capacidad de integrar múltiples compañías adquiridas. Invertir en la educación de los emple

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    El documento habla sobre el caso del CEO olvidado de United Technologies Corporation (UTC), George David. Bajo su liderazgo, UTC creció significativamente mediante dos estrategias clave: adquisiciones agresivas de otras compañías y una fuerte inversión en la educación de sus empleados. Para lograr el éxito de una empresa tan grande como UTC, un líder como David necesita competencias como la visión estratégica a largo plazo y la capacidad de integrar múltiples compañías adquiridas. Invertir en la educación de los emple

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    Caso 5.

    El CEO olvidado de UTC: George David

    Actividad a desarrollar

    Después de leer el caso y revisar los recursos para esta unidad, responde a
    los siguientes cuestionamientos:

    1. ¿Cuáles son las 2 estrategias eje que utilizó George David para llevar a
    United Technologies a la cima?
    2. ¿Qué competencias debe poseer un líder como David para lograr el
    crecimiento de una empresa de la magnitud de United Technologies?
    3. En el caso se menciona que David invirtió una gran cantidad de recursos
    en la educación de sus empleados. ¿De qué manera puede repercutir
    esto en los resultados de la organización?

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