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    Flujograma Calificación

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    Linda Shirley Ortiz Agudelo
    La capacidad laboral se refiere a las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar un trabajo. El proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral determina el grado de invalidez luego de 180 días de incapacidad o terminación del tratamiento de rehabilitación, notificando al empleador y trabajador. Si hay inconformidad, el caso puede ser remitido a instancias regionales o nacionales para emitir un nuevo concepto.

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    La capacidad laboral se refiere a las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar un trabajo. El proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral determina el grado de invalidez luego de 180 días de incapacidad o terminación del tratamiento de rehabilitación, notificando al empleador y trabajador. Si hay inconformidad, el caso puede ser remitido a instancias regionales o nacionales para emitir un nuevo concepto.

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    Flujograma calificación

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    La capacidad laboral se refiere a las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar un trabajo. El proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral determina el grado de invalidez luego de 180 días de incapacidad o terminación del tratamiento de rehabilitación, notificando al empleador y trabajador. Si hay inconformidad, el caso puede ser remitido a instancias regionales o nacionales para emitir un nuevo concepto.

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    La capacidad laboral se refiere a las habilidades, destrezas y actitudes necesarias para desempeñar un trabajo. El proceso de calificación de pérdida de capacidad laboral determina el grado de invalidez luego de 180 días de incapacidad o terminación del tratamiento de rehabilitación, notificando al empleador y trabajador. Si hay inconformidad, el caso puede ser remitido a instancias regionales o nacionales para emitir un nuevo concepto.

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    CALIFICACIÓN DE PERDIDA DE

    CAPACIDAD LABORAL

    Capacidad laboral es el conjunto de


    habilidades, destrezas y actitudes que
    permiten desempeñarse en un trabajo

    En accidente de trabajo En enfermedad laboral

    En primera oportunidad
    En primera oportunidad Ha superado 180 días de determina la Eps o ARl
    determina la Eps o ARl incapacidad y/o lo cual supone
    SI haya terminado un tratamiento SI
    de rehabilitación.
    Califica pérdida de capacidad
    laboral y grado de invalidez Notifica a empleador
    y trabajador

    NO
    5 días Trabajador Tiene 10 días
    Remite a la junta
    para presentar
    1° Instancia regional de calificación
    inconformidad
    de invalidez

    Emite concepto y
    notificación a empleador,
    trabajador y eps

    2° instancia NO 5 días
    Remite a la junta de Emite notificación
    nacional de calificación
    de invalidez NO Exponer motivos de
    inconformidad y
    acreditar pruebas que
    Demanda ante la justicia
    pretendan hacer valer
    laboral ordinaria

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