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    CUESTIONARIO Reyes Jose

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    jose miguel Reyes Sanchez
    El documento describe diferentes tipos de organizaciones. Explica que un organigrama muestra la estructura interna de una organización, incluyendo las líneas de autoridad, canales de comunicación y relaciones entre departamentos. Describe una organización lineal como aquella donde la autoridad fluye de los niveles más altos a los más bajos, y una organización funcional divide el trabajo por especializaciones. Finalmente, indica que una organización lineo-funcional combina ambos enfoques al transmitir autoridad a través de un jefe para cada función especializada.

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    El documento describe diferentes tipos de organizaciones. Explica que un organigrama muestra la estructura interna de una organización, incluyendo las líneas de autoridad, canales de comunicación y relaciones entre departamentos. Describe una organización lineal como aquella donde la autoridad fluye de los niveles más altos a los más bajos, y una organización funcional divide el trabajo por especializaciones. Finalmente, indica que una organización lineo-funcional combina ambos enfoques al transmitir autoridad a través de un jefe para cada función especializada.

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    CUESTIONARIO reyes jose

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    El documento describe diferentes tipos de organizaciones. Explica que un organigrama muestra la estructura interna de una organización, incluyendo las líneas de autoridad, canales de comunicación y relaciones entre departamentos. Describe una organización lineal como aquella donde la autoridad fluye de los niveles más altos a los más bajos, y una organización funcional divide el trabajo por especializaciones. Finalmente, indica que una organización lineo-funcional combina ambos enfoques al transmitir autoridad a través de un jefe para cada función especializada.

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    El documento describe diferentes tipos de organizaciones. Explica que un organigrama muestra la estructura interna de una organización, incluyendo las líneas de autoridad, canales de comunicación y relaciones entre departamentos. Describe una organización lineal como aquella donde la autoridad fluye de los niveles más altos a los más bajos, y una organización funcional divide el trabajo por especializaciones. Finalmente, indica que una organización lineo-funcional combina ambos enfoques al transmitir autoridad a través de un jefe para cada función especializada.

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    Cuestionario

    1) Menciona Las relaciones organizativas, entre las distintas unidades de


    una estructura organizacional.

    R=
    De Mando o Lineal.
    De Asesoría o Staff.
    Funcional o Técnica.
    De Servicio
    De Coordinación o Colateral.

    2) ¿Qué es un organigrama?

    R= Un organigrama muestra la estructura interna de una organización o


    empresa.

    3 ¿Para qué sirve un organigrama?

    Los organigramas revelan:


     La división de funciones.

     Los niveles jerárquicos.


     Las líneas de autoridad y responsabilidad.
     Los canales formales de comunicación.
     La naturaleza lineal o staff del departamento.
     Los jefes de cada grupo de empleados, trabajadores, etc.
     Las relaciones existentes entre los diversos puestos de la empresa y en
    cada

    3) Que es organización lineal

    La autoridad fluye desde los niveles más altos de la organización hacia los más
    bajos
    4 ¿Qué características conoce de la Organización lineal?

    Posee el principio de autoridad lineal o principio esencial (tiene una


    jerarquización de la autoridad en la cual los superiores son obedecidos
    por sus respectivos subalternos), muy defendida por Fayol en su teoría
    clásica de la administración.
    Tiene Líneas formales de comunicación, únicamente se comunican los
    órganos o cargos entre sí a través de las líneas presentes del
    organigrama excepto los situados en la cima del mismo.

    Centralizar las decisiones, une al órgano o cargo subordinado con su


    superior, y así sucesivamente hasta la cúpula de la organización. Posee
    configuración piramidal a medida que se eleva la jerárquica disminuye el
    número de cargos u órganos

    5) ¿En qué consiste la organización funcional?

    Consiste en dividir el trabajo y establece la especialización de manera que


    cada hombre, desde el gerente hasta obrero, ejecuten el menor número posible
    de funciones.

    6) ¿cuáles son las características de la organización funcional?

    1. Autoridad funcional o dividida: Esta se basa en la especialización, es


    autoridad de conocimiento y se expande a toda la organización.

    2. Línea directa de comunicación: Las comunicaciones son efectuadas


    directamente sin necesidad de intermediarios.

    3. Descentralización de las decisiones: No es la jerarquía sino la


    especialidad quien promueve las decisiones.

    4. Énfasis en la especialización: Cada órgano o cargo contribuye con su


    especialidad a la organización.
    7) ¿ En qué consiste la organización lineo-funcional?

    En esta se combinan los dos tipos de organización, lineal por la autoridad y la


    responsabilidad que se transmite a través de un solo jefe para cada función en
    especial y funcional en la especialización de cada actividad en función, este tipo
    de organización es la que más se aplica en la actualidad, por ser la que ofrece
    más ventajas.

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