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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE – SENA
CENTRO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA
DECRETO 1295 DE 1994 Ley 1562 de 2012

DISPOSICIONES GENERALES Sistemas general de riesgos laborales:
El sistema general de riesgos profesionales conjunto de entidades públicas y privadas, normas y Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencias del trabajo puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.
que desarrollan. Con el fin de cumplir objetivos tales como:
 Establecer las actividades de promoción y prevención tendientes a mejorar las condiciones de Salud ocupacional:
trabajo y salud de la población trabajadora, protegiéndola contra los riesgos derivados de la Segundad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las
organización del trabajo que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la protección y promoción
trabajo tales como los físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, de de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de
saneamiento y de seguridad. trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del
 Fijar las prestaciones de atención de la salud de los trabajadores y las prestaciones económicas bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones.
por incapacidad temporal a que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y
enfermedad profesional.  Enfermedad laboral: Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a
 Reconocer y pagar a los afiliados las prestaciones económicas por incapacidad. factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se
ha visto obligado a trabajar. El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las
Prestaciones asistenciales: El trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad enfermedades que se consideran como laborales y en los casos en que una enfermedad no
profesional, tiene derecho según sea el caso a: figure en la tabla de enfermedades laborales, pero se demuestre· la relación de causalidad
 Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica. b. Servicios de hospitalización. con los factores de riesgo ocupacionales será reconocida como enfermedad laboral,
 Servicio odontológico. conforme lo establecido en las normas legales vigentes.
 Suministro de medicamentos.
 Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento. La Unidad de Gestión Pensional y Parafiscales, UGPP, realizará seguimiento y control sobre las
acciones de determinación, cobro, cobro persuasivo y recaudo que deban realizar las
Riesgos profesionales: Administradoras de Riesgos Laborales.
Es el accidente que se produce como consecuencia directa del trabajo o labor desempeñada, y la
enfermedad que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. Para el caso del pago del subsidio por incapacidad temporal, la prestación será reconocida con
base en el último (IBC) pagado a la Entidad Administradora de Riesgos Laborales anterior al inicio
de la incapacidad médica las Administradoras de Riesgos Laborales deberán asumir el pago de la
cotización a pensiones y salud, correspondiente a los empleadores o de los trabajadores
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Incapacidad temporal: independientes, durante los períodos de incapacidad temporal y hasta por un Ingreso Base de
El Gobierno Nacional reglamente, la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo Cotización equivalente al valor de la incapacidad.
determinada por el médico tratante, el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a
través de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren operando.
Comité nacional de salud ocupacional: El Comité Nacional de Salud Ocupacional, creado mediante el Ingreso base de liquidación: La base para liquidar las prestaciones económicas son:
Decreto 586 de 1983, será un órgano asesor del Consejo y consultivo de la Dirección Técnica de Riesgos  Para accidentes de trabajo: los seis (6) meses anteriores a la ocurrencia al accidente de
Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, los integrantes de este comité son: trabajo, o fracción de meses, si el tiempo laborado en esa empresa fuese inferior a la base
- El Subdirector de la Subdirección Preventiva de Salud Ocupacional de la Dirección Técnica de Riesgos de cotización declarada e inscrita en la Entidad Administradora de Riesgos Laborales a la
Profesionales del Instituto de Seguros Sociales que se encuentre afiliado.
- El Subdirector de Salud Ocupacional del Ministerio de Salud  Para enfermedad Laboral: promedio del último año, o fracción de año, del Ingreso Base de
- El jefe de la dependencia competente de Salud Ocupacional o riesgos profesionales del Instituto de Cotización (IBC) anterior a la fecha en que se calificó en primera oportunidad el origen de
Seguros Sociales; d. El jefe de Salud Ocupacional del Instituto Nacional de Salud la enfermedad laboral. En caso de que la calificación en primera oportunidad se realice
- Un representante de las entidades administradoras de riesgos profesionales cuando el trabajador se encuentre desvinculado de la empresa se tomará el promedio del
- Dos representantes de los trabajadores. último año, o fracción de año si el tiempo laborado fuese inferior, del Ingreso Base de
- Dos representantes de los empleadores. Cotización (IBC) declarada e inscrita en la última Entidad Administradora de Riesgos
Laborales a la que se encontraba afiliado previo a dicha calificación.
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