Derechos Preexistentes

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DERECHOS PREEXISTENTES

¿Qué son?

Los derechos preexistentes son aquellos cuya titularidad ya la tienen los


administrados y donde se requiere básicamente que cumplan ciertos requisitos
legales para poder hacer efectivo ese derecho.

Al respecto La LEY Nº 29060 Ley Del Silencio Administrativo, en su Artículo 1


refiere:

“Los procedimientos de evaluación previa están sujetos a silencio positivo,


cuando se trate de algunos de los siguientes supuestos:

a) Solicitudes cuya estimación habilite para el ejercicio de derechos preexistentes


(…)”

De acuerdo con la doctrina, el Silencio Administrativo Positivo tiene como ámbito


idóneo de actuación principalmente el ejercicio de las potestades administrativas
de control y de intervención que se expresan en actos administrativos como
licencias, autorizaciones, aprobaciones, entre otros, donde se asume que el
administrado cuenta con un derecho preexistente, en la medida que los
particulares están habilitados a realizar determinada actividad siempre que
cumplan los requisitos legales correspondientes, luego de lo cual el Estado se
limita a efectuar fiscalizaciones posteriores. Al respecto, Ranelletti considera que
la autorización se centra en la preexistencia de un derecho verdadero y propio en
el sujeto autorizado, cuyo otorgamiento está sujeto a la remoción de los límites
que el ordenamiento legal establece. En la medida que presupone la titularidad
previa de un derecho.

EJEMPLOS: Se presenta los siguientes casos a modo de hacer referencia de que


una vez presentada la solicitud del administrado con los requisitos
correspondientes, si la Administración no se pronuncia de modo general dentro del
plazo de 30dias hábiles opera el Silencio Administrativo Positivo, por tratarse de la
habilitación para el ejercicio de un derecho preexistente.
1.- Suspensión de Pensión por reinicio de Actividad Laboral

El administrado deberá presentar los siguientes documentos:

 Exhibir el Documento Nacional de Identidad vigente


 Original o copia simple del Documento emitido por el empleador, que
sustente la fecha del reinicio de actividad laboral o reingreso a la
administración pública, en el que se señale la remuneración o ingresos que
recibe o recibirá. Habiendo presentado estos REQUISITOS, si la
administración no se pronuncia en el plazo establecido, se da por aceptada
la solicitud.

2.- Pago de Pensión a Domicilio

El administrado deberá presentar los siguientes documentos:

 Documento Nacional de Identidad vigente


 Constancia de salud emitida por EsSalud, centro de salud público o privado
o profesional médico colegiado habilitado, en la que se acredite la
imposibilidad del Pensionista de trasladarse a su centro de pago (máximo 3
meses de antigüedad). Habiéndose presentado estos REQUISITOS, si la
administración no se pronuncia en el plazo establecido, se da por aceptada
la solicitud.

3.- Rectificación de Resoluciones

El administrado deberá presentar los siguientes documentos:

 Exhibir el Documento Nacional de Identidad vigente


 Copia del comprobante de pago cancelado de la última aportación del
periodo de vigencia como asegurado facultativo
 4. Para el caso de rectificación de errores en resoluciones emitidas, copia
simple legible de la resolución a rectificar, sólo si el documento no ha sido
emitido por ONP. Habiéndose presentado estos REQUISITOS, si la
administración no se pronuncia en el plazo establecido, se da por aceptada
la solicitud.

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