Documento: Ética Del Abogado. Álvaro Villarraga.

Yoice Escarpeta

Ética del abogado, Dr. Álvaro Villarraga - primer corte

MANDAMIENTOS DEL ABOGADO

ESTUDIA. El derecho se transforma constantemente.

PIENSA. El derecho se aprende estudiando, pero se ejerce pensando.

TRABAJA. La abogacía es una ardua fatiga puesta al servicio de las causas justas.

LUCHA. Tu deber es luchar por el derecho; pero el día en que encuentres en conflicto el
derecho con la justicia, lucha por la justicia.

SE LEAL. Leal con tu cliente, con el adversario y con el Juez.

TOLERA. Tolera la verdad ajena en la misma medida en que quieres que sea tolerada la
tuya.

TEN PACIENCIA. El tiempo se venga de las cosas que se hacen sin su colaboración.

TEN FE:

TEN FE EN EL DERECHO, como el mejor instrumento para la convivencia humana;

TEN FE EN LA JUSTICIA, como destino normal del derecho;

TEN FE EN LA PAZ, como sustitutivo bondadoso de la justicia.

TEN FE EN LA LIBERTAD, sin la cual no hay derecho, ni justicia ni paz.

OLVIDA. La abogacía es una lucha de pasiones. Concluido el combate, olvida tan pronto
tu victoria como tu derrota.

AMA TU PROFESIÓN.
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Artículos del decreto 196 de 1971 que siguen vigente:

Artículo 1. Función social del abogado. La abogacía tiene como función social la de colaborar
con las autoridades en la conservación y perfeccionamiento del orden jurídico del país, y en la
realización de una recta y cumplida administración de justicia.
→ Deber legal

→función social constitucional (esta basado en la c.p.).

Artículo 2. Misión del abogado. La principal misión del abogado es defender en justicia los
derechos de la sociedad y de los particulares. También es misión suya asesorar, patrocinar y
asistir a las personas en la ordenación y desenvolvimiento de sus relaciones jurídicas.

ESTATUDO DEL ABOGADO LEY 1123 DE 2007

El estatuto del abogado deriva de la constitución política. Art 256 N.3
Está dividido en:
 Parte General→ principios rectores
 Parte Especial → deberes y faltas
 Parte Procedimental.

PRINCIPIOS RECTORES
Artículo 1°. Dignidad humana. Quien intervenga en la actuación disciplinaria será tratado con
el respeto debido a la dignidad inherente al ser humano.
Artículo 2°. Titularidad. Corresponde al Estado, a través de las Salas Jurisdiccionales
Disciplinarias de los Consejos Superior y Seccionales de la Judicatura, conocer de los procesos
que por la comisión de alguna de las faltas previstas en la ley se adelanten contra los abogados
en ejercicio de su profesión.
La acción disciplinaria es independiente de cualquiera otra que pueda surgir de la comisión de la
falta.
Artículo 3°. Legalidad. El abogado sólo será investigado y sancionado disciplinariamente por
comportamientos que estén descritos como falta en la ley vigente al momento de su realización
y conforme a las reglas fijadas en este código o las normas que lo modifiquen.
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→Este ppio se materializa en el principio de la tipicidad, significa que la tipicidad está incluida
en este artículo.
→El ppio de tipicidad materializa el ppio de legalidad

Artículo 4°. Antijuridicidad. Un abogado incurrirá en una falta antijurídica cuando con su

conducta afecte, sin justificación, alguno de los deberes consagrados en el presente código.

→Clases: material y formal. En este articulo esta la antijuridicidad material (la antijuridicidad
material comprende la antijuridicidad formal).
→Para hablar de antijuridicidad en materia disciplinaria la conducta debe ser típica

→ Causales de ausencia de antijuridicidad. Artículo 22.

Artículo 5°. Culpabilidad. En materia disciplinaria sólo se podrá imponer sanción por faltas
realizadas con culpabilidad. Queda erradicada toda forma de responsabilidad objetiva.

→ Es un juicio de reproche
→En materia disciplinaria se habla de responsabilidad subjetiva. En Colombia no aplica la R.
objetiva

Artículo 6°. Debido proceso. El sujeto disciplinable deberá ser investigado por funcionario
competente y con observancia formal y material de las normas que determinen la ritualidad del
proceso, en los términos de este código.
Artículo 7°. Favorabilidad. En materia disciplinaria la ley permisiva o favorable, aun cuando
sea posterior, se aplicará de preferencia a la restrictiva o desfavorable. Este principio rige
también para quien esté cumpliendo la sanción.
Artículo 8°. Presunción de inocencia. A quien se atribuya una falta disciplinaria se presume
inocente mientras no se declare su responsabilidad en sentencia ejecutoriada.
Durante la actuación toda duda razonable se resolverá a favor del investigado cuando no haya
modo de eliminarla.
Artículo 9°. Non bis in ídem. Los destinatarios del presente código cuya situación se haya
resuelto mediante sentencia ejecutoriada o decisión que tenga la misma fuerza vinculante,
proferidas por autoridad competente, no serán sometidos a nueva investigación y juzgamiento
disciplinarios por el mismo hecho, aun cuando a este se le dé una denominación distinta.
Artículo 10. Igualdad material. En la actuación disciplinaria prevalecerá la igualdad material
respecto de todos sus intervinientes.
Artículo 11. Función de la sanción disciplinaria. La sanción disciplinaria tiene función
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preventiva y correctiva para garantizar la efectividad de los principios y fines previstos en la

Constitución, la ley y los tratados internacionales, que se deben observar en el ejercicio de la
profesión de abogado.
Artículo 12. Derecho a la defensa. Durante la actuación el disciplinable tiene derecho a la
defensa material y a la designación de un abogado.
Artículo 13. Criterios para la graduación de la sanción. La imposición de cualquier sanción
disciplinaria deberá responder a los principios de razonabilidad, necesidad y proporcionalidad
Artículo 14. Gratuidad de la actuación disciplinaria. Ninguna actuación procesal causará
erogación a quien intervenga en el proceso, salvo el costo de las copias solicitadas por los
sujetos procesales.
Artículo 15. Interpretación. En la interpretación y aplicación del presente código el funcionario
competente debe tener en cuenta que la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia,
la efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de
los derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen.
Artículo 16. Aplicación de principios e integración normativa. En la aplicación del régimen
disciplinario prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y en esta
ley. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre Derechos
Humanos y deontología de los abogados, y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Único, Penal,
de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil, en lo que no contravenga la naturaleza del
derecho disciplinario.

Finalidad Del Proceso Disciplinario

Artículo 15. interpretación. la finalidad del proceso es la prevalencia de la justicia, la
efectividad del derecho sustantivo, la búsqueda de la verdad material y el cumplimiento de los
derechos y garantías debidos a las personas que en él intervienen.
(Esos son los factores que se deben tener en cuenta)

¿Qué debe prevalecer en el proceso disciplinario?

Artículo 16. prevalecerán los principios rectores contenidos en la Constitución Política y en esta
ley. En lo no previsto en este código se aplicarán los tratados internacionales sobre Derechos
Humanos y deontología de los abogados, y lo dispuesto en los Códigos Disciplinario Único, Penal,
de Procedimiento Penal y de Procedimiento Civil, en lo que no contravenga la naturaleza del
derecho disciplinario.

COMPETENCIA
Artículo 59. La Sala Jurisdiccional Disciplinaria del Consejo Superior de la Judicatura
conoce:
1. En segunda instancia, de la apelación y la consulta de las providencias proferidas por las Salas
Jurisdiccionales disciplinarias de los Consejos Seccionales de la Judicatura
2. De los conflictos de competencia territorial que se susciten entre las Salas Disciplinarias de
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los Consejos Seccionales de la Judicatura.

3. De las solicitudes de cambio de radicación de los procesos.

Artículo 60. Las Salas Jurisdiccionales Disciplinarias de los Consejos Seccionales de

la Judicatura conocen en primera instancia:
1. De los procesos disciplinarios contra los abogados por faltas cometidas en el territorio de su
jurisdicción.
2. De las solicitudes de rehabilitación de los abogados.

Deberes Del Abogado. Articulo 28

Los deberes están en orden jerárquico de importancia.
Deberes profesionales del abogado. Son deberes del abogado:
1. Observar la Constitución Política y la ley.
Falta disciplinaría → articulo

2. Defender y promocionar los Derechos Humanos, entendidos como la unidad integral de

derechos civiles y políticos, económicos, sociales y culturales y de derechos colectivos,
conforme a las normas constitucionales y a los tratados internacionales ratificados por
Colombia.
Falta disciplinaría → articulo
Finalidades del bloque constitucional – Norberto Bobbio:
 Sirve como regla de interpretación en las dudas que se tengan en el momento de aplicación de las
normas del ordenamiento.
 Integra la normatividad en caso en que no exista una norma aplicable al problema.
 Orienta las funciones del operador judicial.
 Limita la validez de las regulaciones subordinadas.

3. Conocer, promover y respetar las normas consagradas en este código.

Falta disciplinaría → articulo

4. Actualizar los conocimientos inherentes al ejercicio de la profesión.

Falta disciplinaría → articulo 34 (i)

5. Conservar y defender la dignidad y el decoro de la profesión.

Falta disciplinaría contra la dignidad → articulo 30
Falta disciplinaría contra el decoro → articulo 31
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6. Colaborar leal y legalmente en la recta y cumplida realización de la justicia y los fines

del Estado.
Falta disciplinaría → articulo

7. Observar y exigir mesura, seriedad, ponderación y respeto en sus relaciones con los
servidores públicos, colaboradores y auxiliares de la justicia, la contraparte, abogados y
demás personas que intervengan en los asuntos de su profesión.
Falta disciplinaría → articulo

8. Obrar con lealtad y honradez en sus relaciones profesionales. En desarrollo de este

deber, entre otros aspectos, el abogado deberá fijar sus honorarios con criterio
equitativo, justificado y proporcional frente al servicio prestado o de acuerdo a las
normas que se dicten para el efecto, y suscribirá recibos cada vez que perciba dineros,
cualquiera sea su concepto.
Asimismo, deberá acordar con claridad los términos del mandato en lo concerniente al objeto,
los costos, la contraprestación y forma de pago.
Falta disciplinaría → articulo

9. Guardar el secreto profesional, incluso después de cesar la prestación de sus servicios.

Falta disciplinaría → articulo

10.Atender con celosa diligencia sus encargos profesionales, lo cual se extiende al control
de los abogados suplentes y dependientes, así como a los miembros de la firma o
asociación de abogados que represente al suscribir contrato de prestación de servicios, y
a aquellos que contrate para el cumplimiento del mismo.
Falta disciplinaría → articulo 37

11.Proceder con lealtad y honradez en sus relaciones con los colegas.

Falta disciplinaría → articulo 36

12.Mantener en todo momento su independencia profesional, de tal forma que las

opiniones políticas propias o ajenas, así como las filosóficas o religiosas no interfieran
en ningún momento en el ejercicio de la profesión, en la cual sólo deberá atender a la
Constitución, la ley y los principios que la orientan.
Falta disciplinaría → articulo 39

13.Prevenir litigios innecesarios, inocuos o fraudulentos y facilitar los mecanismos de

solución alternativa de conflictos.
Falta disciplinaría → articulo 38
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14.Respetar y cumplir las disposiciones legales que establecen las incompatibilidades para
el ejercicio de la profesión.
Falta disciplinaría → articulo 39

15.Tener un domicilio profesional conocido, registrado y actualizado ante el Registro

Nacional de Abogados para la atención de los asuntos que se le encomienden, debiendo además
informar de manera inmediata toda variación del mismo a las autoridades ante las cuales
adelante cualquier gestión profesional.
Falta disciplinaría → articulo 33 N.13

16. Abstenerse de incurrir en actuaciones temerarias de acuerdo con la ley.

Falta disciplinaría → articulo 30 N.4.
Es un tipo disciplinario de reenvío o en blanco. Articulo 141 c.p.p – 79 c.g.p.
Es un tipo en blanco porque se acude a otra norma para que nos aclare, y esta debe ser
preexistente, precisa y debe respetar la constitución.

17. Exhortar a los testigos a declarar con veracidad los hechos de su conocimiento.
Falta disciplinaría → articulo 33 N.9

18. Informar con veracidad a su cliente sobre las siguientes situaciones:

a) Las posibilidades de la gestión, sin crear falsas expectativas, magnificar las dificultades ni
asegurar un resultado favorable;
b) Las relaciones de parentesco, amistad o interés con la parte contraria o cualquier situación
que pueda afectar su independencia o configurar un motivo determinante para la interrupción
de la relación profesional;
c) La constante evolución del asunto encomendado y las posibilidades de mecanismos alternos
de solución de conflictos.
Falta disciplinaría → articulo 34

19. Renunciar o sustituir los poderes, encargos o mandatos que le hayan sido confiados, en
aquellos eventos donde se le haya impuesto pena o sanción que resulte incompatible con el
ejercicio de la profesión.
Falta disciplinaría → articulo 39

20. Abstenerse de aceptar poder en un asunto hasta tanto no se haya obtenido la

correspondiente paz y salvo de honorarios de quien venía atendiéndolo, salvo causa justificada.
Falta disciplinaría → articulo 36 N.2
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21. Aceptar y desempeñar las designaciones como defensor de oficio. Sólo podrá
excusarse por enfermedad grave, incompatibilidad de intereses, ser servidor público, o tener a
su cargo tres (3) o más defensas de oficio, o que exista una razón que a juicio del funcionario de
conocimiento pueda incidir negativamente en la defensa del imputado o resultar violatoria de
los derechos fundamentales de la persona designada.
Falta disciplinaría → articulo 33 N.9

EXCLUSION DE LA RESPONSABILIDAD.
En este artículo se encuentra las causales de justificación y de inculpabilidad.
Articulo 22 causales de exclusión de responsabilidad disciplinaria . No habrá lugar a
responsabilidad disciplinaria cuando:
1. Se obre en circunstancias de fuerza mayor o caso fortuito.
2. Se obre en estricto cumplimiento de un deber constitucional o legal de mayor
importancia que el sacrificado.
3. Se obre en legítimo ejercicio de un derecho o de una actividad lícita.
4. Se obre para salvar un derecho propio o ajeno al cual deba ceder el cumplimiento
del deber, en razón de la necesidad, adecuación, proporcionalidad y razonabilidad.
5. Se obre por insuperable coacción ajena o miedo insuperable.
6. Se obre con la convicción errada e invencible de que su conducta no constituye
falta disciplinaria.
7. Se actúe en situación de inimputabilidad.
No habrá lugar al reconocimiento de inimputabilidad cuando el sujeto disciplinable
hubiere preordenado su comportamiento

causales de atipicidad:
Artículo 34. literal (f)

Incompatibilidades. Artículo 29
No pueden ejercer la abogacía, aunque se hallen inscritos:
 Los servidores públicos,
 Los militares en servicio activo,
 Personas privadas de su libertad,
 Abogados suspendidos o excluidos de la profesión,
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 Abogados en relación con asuntos de que hubieren conocido en desempeño de un cargo público o en
los cuales hubieren intervenido en ejercicio de funciones oficiales.

Faltas
Las faltas son, lo que los delitos son en el código penal. Se clasifican según el deber profesional.

Artículos Faltas En Particular

Articulo. 28 Deberes profesionales del abogado

Articulo. 30 Faltas contra la dignidad de la profesión

Articulo. 31 Faltas contra el decoro profesional

Articulo. 32 Faltas contra el respeto debido a la administración de justicia y autoridades

administrativas (1)

Articulo. 33 Faltas contra recta y leal administración de justicia y los fines del estado

Articulo. 34 Faltas de lealtad con el cliente

Articulo. 35 Faltas a la honradez del abogado

Articulo. 36 Faltas a la lealtad y honradez con los colegas

Articulo. 37 Faltas a la debida diligencia profesional

Articulo. 38 Faltas contra el deber de prevenir los litigios y facilitar los mecanismos
alternativos de solución de conflictos

Articulo. 39 El ejercicio ilegal de la profesión, y la violación de las disposiciones legales que

establecen el régimen de incompatibilidades o al deber de independencia
profesional.

SANCIONES DISCIPLINARIAS
Clases de sanciones disciplinarias:
 Censura.
 Multa 1 A 100 Smmlv.
 Suspensión 2 Meses A 3 Años.
 Exclusión 6 Meses A 5 Años → cancelación de la tarjeta profesional y la prohibición para
ejercer la abogacía.
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Libros:
 Demasiados abogados. Piero Calamandrei
 Alma de la toca. Ángel Osorio
 Las miserias del proceso penal. Francesco Carnelutti
 Abogados.
 Psicología judicial. Enrico Altavilla
 Juez y sociedad. Ruiz Pérez, Joaquín

Preguntas:
 ¿Cuál fue la razón por la cual el legislador crea el estatuto del abogado? Porque el ejercicio
de la profesión de abogado, debía estar regla – someterse a unos parámetros de
comportamiento en el desarrollo de las actividades jurídicas.

 Fundamento constitucional → Art 256 N.3

 ¿Qué diferencia hay entre tipicidad en penal y en materia disciplinaria? En materia

disciplinaria es mas flexible y en penal mas estricto.

 ¿En qué consiste la garantía non bis in idem en materia disciplinaria? No se puede juzgar dos
veces por el mismo hecho

 ¿En qué consiste la garantía non reformatio in peius en materia disciplinaria? Esta esta
prohibida en materia disciplinaria. Art. 82

 ¿Qué diferencia hay entre la dignidad y decoro? Las faltas son distintas, vemos que las faltas
están en diferentes numerales.
La dignidad: cuando el abogado siente un respeto por sí mismo.
El decoro: siente un respeto por los demás.

Delito De Injuria. Artículo 220.

También es una falta disciplinaria, lo encontramos en el articulo 32 y atenta contra el deber
Esta falta se desprende →
 Art 21 de la C.P garantiza el derecho de la honra.
 El inciso segundo del art 2.dice que entre los deberes de la autoridad, esta proteger la
honra.
 Art 42 C.P, el carácter inviolable de la honra.
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 Art 15 reconoce el dcho a la intimidad personal y familiar.

El buen nombre es lo que conocemos como honra, o sea el honor objetivo – el honor subjetivo es
el concepto que cada quien tiene de si mismo-

Culpa
En materia disciplinaria solo hay dos modalidades de la conducta: dolo y culpa, no hay
preterintencional Art. 21.
En materia penal, el sistema que se aplica universalmente para sancionar la culpa es: sistema
de los números cerrados, es decir, que las conductas culposas están taxativamente señaladas.
En materia disciplinaria el sistema que aplica el legislador para sancionar las faltas culposas es
el de los números abiertos, es decir, que no necesariamente deben estar especificadas las
conductas culposas.
En la culpa hay voluntad, y esta encaminada a violar el deber de cuidado
Factores que generan la culpa:
 La negligencia
 La imprudencia
 La impericia
 La violación de reglamentos

Clases de culpa
 Consciente → con previsión – representación
 Inconsciente → sin previsión – representación

Delito De Calumnia. Artículo 221.

Delito De Imputaciones De Litigantes. Artículo 228.