Acciones para El Desarrillo

El presente plan estratégico de seguridad vial aplica para los medios de transporte que sean
suministrados por Servientrega S.A., filiales, los consorcios o uniones temporales que se encuentren bajo
su dirección, durante la ejecución de sus diferentes actividades o proyectos con el objeto de prevenir la
ocurrencia de accidentes o incidentes y obtener los mejores resultados en la operación de vehículos y
transporte de personal.
ACCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PESV
Comportamiento Humano
La empresa Servientrega S.A es la encargada de establecer un perfil de conductores para las

competencias requeridas en esta, y así poder garantizar la idoneidad de su labor. La empresa cuenta
con los procedimientos de selección de conductores, dándoles a conocer la realización de pruebas, para
que cumplan con lo establecido en la presente ley.
SERVICIO PÙBLICO
CATEGRIA TIPO DE VEHICULO
A2 Motocicleta de más de 125 centímetro cúbicos
C1 Automóviles, motocarros, camperos, camionetas

C2 Camiones rígidos, busetas y buses
Vehículos articulados y tractocamiones de servicio
C3
publico
Para esto es necesario realizar las siguientes pruebas:
 Las pruebas de ingreso

Se puede conocer la aptitud del conductor para asumir la responsabilidad de la conducción.
 Exámenes médicos
 Exámenes psicosensomètricos: Visimetría, audiometría, coordinación motriz y psicología
 Prueba teórica: Medir el conocimiento del conductor en los factores de conducción,
normativa, vía e información sobre el vehículo a conducir
 Prueba práctica: Conocer las habilidades y hábitos que tiene el conductor
La empresa Servientrega S.A cuenta con el programa de capacitación al personal sobre la seguridad
vial, por medio de la entidad SURA, brindado sus conocimientos referentes al tema de seguridad vial,
transito, transporte y movilidad.
Programas
 Sensibilización de las buenas prácticas y conductas seguras en la vía

 Capacitación en la normatividad vigente de tránsito y transporte
 Sensibilización de los roles en la vía, tanto en el ámbito laboral como cotidiano
 Capacitación sobre los factores de riesgo definidos en el Plan Nacional de Seguridad Vial
 Capacitación sobre los incidentes y accidentes de transito
El programa estará documentado y evaluado, estableciendo un mínimo de aciertos para que sea
aprobado. Es necesario tener en cuenta que las capacitaciones se realizaran (3) Trimestral y estará en
los horarios establecidos.
Los conductores de la empresa Servientrega S.A deberán tener al día la documentación requerida por la
ley y toda la información se le dará manejo según lo definido en el Habeas Data.
La información mínima será:
 Nombres y Apellidos
 Número de identificación
 Edad
 Grupo de trabajo al que pertenece
 Tipo de contrato
 Años de experiencia en la conducción
 Inscripción ante el RUNT
 Tipo de licencia de conducción
 Vigencia de la licencia de conducción
 Tipo de vehículo que conduce
 Reporte de comparendos e histórico de los mismos
 Control de ingreso de conductores con deudas de comparendos
 Reporte de incidentes - fecha, lugar, área rural/urbana
 Reporte de accidentes- fecha, lugar, área rural/urbana
 Acciones de seguridad vial realizadas:
 Exámenes
 Pruebas
 Capacitaciones
Políticas de regulación
Política de no alcohol, cigarrillo y drogas
La empresa ha establecido cómo criterio para lograr el cumplimiento de esta política, la realización de la

prueba de alcoholemia. El procedimiento para realizarla es el siguiente:
 Criterios de selección de los trabajadores para hacer las pruebas: Se estableció como prioridad
los cargos de conductor, seguido del personal que se debe dirigir a campo o zonas que generen
alto riesgo para el trabajador.
 Mecanismos de medición: Cada proyecto deberá adquirir un alcoholímetro que permita realizar
las pruebas de alcoholemia al personal.
 Calibración y cambio de equipos de medición: De acuerdo a las especificaciones dadas por el
fabricante.
 Periodicidad de las pruebas: Estas pruebas se realizarán cada 15 días, los días de la semana
serán los lunes, viernes y/o sábados, ya que se consideran de alto riesgo para el consumo de
sustancias alcohólicas y/o la presentación del personal a trabajar en condiciones de
alicoramiento.
 Protocolos de medición:
 El personal idóneo establecerá los días del mes en que se realizará la prueba de
alcoholimetría, respetando el periodo de tiempo y los días de alto riesgo descritos
anteriormente.
 Una vez identificada la persona, se le hará entrega del formato, Acta de conocimiento y
autorización de prueba de alcoholemia, que haga constar que al personal se le notificó y
se solicitó su autorización para la realización de la prueba.
 En dado caso que alguien se niegue a firmar el acta, un testigo deberá firmar en
constancia de que la persona no se quiso realizar la prueba, esta persona deberá ser
retirada de sus labores de conducción u otras por sospecha de estar en algún estado de
alicoramiento.
 Si se realiza la prueba y esta da positiva, se deberá retirar a la persona de sus labores.
 Acciones a tomar en caso de que una prueba sea positiva: En caso de que una prueba de
alcoholemia sea positiva, como primera instancia se deberá retirar a la persona de su actividad.
Posterior a esto se hará el respectivo proceso disciplinario de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento Interno de Trabajo.
 Queda totalmente prohibida la ejecución de actividades en condiciones de trasnocho,
alicoramiento o ingesta de sustancias Psicoactivas.
Regulación de horas de conducción y descanso
Todos los propietarios o conductores afiliados a Servientrega S.A, deberán ajustarse a las horas
reglamentarias para la conducción de vehículos de transporte público individual puerta a puerta en la
ciudad de Bogotá, con el fin de promover el cuidado integral de la salud, se establece que los
conductores no deben exceder 8 horas de conducción diarias con un máximo de 10 horas ejecutando su
labor. Se establece un periodo de descanso de mínimo 7 horas e intervalos de descanso de 15 minutos
tras 4 o 5 horas laborales trascurridas.
Regulación de la velocidad
Con el fin de incentivar la buena conducta en las vías y el compromiso que debe adquirir todo propietario
o conductor de la empresa Servientrega S.A. se establecen límites de velocidad que deben ser
respetados:
 En la ciudad cambia entre 30 a 60 km/h. En carretera nacional y pavimento es de 60 a 80km/h.

 En carretera municipal es de 40 km/h, en la vía veredal sin pavimentar es de 30 km/h.
 En las vías de acceso en instalaciones de clientes es de 20 km/h.
 En los puentes, glorietas y locaciones es de 10 km/h.
De acuerdo a lo anterior, el conductor es responsable de operar su vehículo, incluso a velocidades

inferiores si se presentan circunstancias en el ambiente que puedan poner en riesgo la seguridad del
mismo y de los pasajeros (fuertes lluvias, vías en mal estado, presencia de neblina, otras).
Uso del cinturón de seguridad

 Los cinturones de seguridad deberán ser revisados constantemente para verificar las
condiciones en las que se encuentra. En caso de estar con deterioro, deberá aplicarse la medida
correctiva o de sustitución para cumplir a cabalidad con los estatutos normativos.
 El incumplimiento de lo establecido en la política, se considerará una falta grave y la empresa
establecerá medidas sancionatorias como acción de control y velará por el cumplimiento,
examinando las revisiones preventivas para determinar su estado.
No uso de equipos de comunicación mientras se conduce
 El uso de equipos de comunicación durante los desplazamientos, incluso con manos libres,
genera distracciones al conductor, por tal razón ningún conductor puede utilizar equipos de
comunicación, chatear, enviar mensajes de texto o realizar actividades que puedan generar
distracción mientras se conduce.
 En caso de que el conductor requiera recibir o realizar una llamada deberá detenerse y ubicarse
en un sitio seguro y autorizado, fuera de la zona de riesgo para conductores y peatones.
 El uso de manos libres no exime del cumplimiento de lo anterior.
Elementos de protección
Los principales EPP que se utilizan en la empresa y que son reglamentados e instruidos mediante el plan
de capacitación propuesto son:
 Botas de seguridad (punta de acero, aislantes de energía)

 Protector visual
 Protector auditivo
 Capacitar al personal, para el uso adecuado
 Establecer periodos y políticas para la verificación de su estado
 Que los EPP, cumplan con la exigencia mínimas de calidad, según lo establecido por la ley y
 normatividad.
Dependiendo del vehículo a manejar se le hará entrega de EPP puede variar para los conductores.
Vehículos seguros
Plan de mantenimiento preventivo
 Se cuenta con el CHECK LIST, Procedimiento de seguridad vial estructurado y aplicado, en el

que se contempla la realización de mantenimientos preventivos a los vehículos.
 Se cuenta con el formato de la Hoja de Vida de Vehículo en el cual se consigna la información de
los mantenimientos realizados a cada uno de los vehículos utilizados en los proyectos.
Procedimientos de inspección diaria de los vehículos
Se cuenta con el Registro pre operacional de vehículos, éste se diligencia diariamente por parte de los
conductores antes de poner en marcha el vehículo.
Control de documentación y registro de vehículos y su mantenimiento

Se estructuró el formato Control de documentación de vehículos, allí se consigna información como:
 Placas del vehículo

 Número del Chasis VIN
 Número de motor
 Kilometraje – Fecha
 Especificaciones técnicas del vehículo
 Datos del propietario
 Datos de la empresa afiliada
 SOAT - Fecha de vigencia
 Seguros - Fechas de vigencia
 Revisión Técnico Mecánica
 Reporte de comparendos
 Reporte de incidentes - fecha, lugar, área rural/urbana
 Reporte de accidentes - fecha, lugar, área rural/urbana
 Plan de mantenimiento preventivo – fechas
 Fecha de último mantenimiento
 Fecha de próximo mantenimiento

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El presente plan estratégico de seguridad vial aplica para los medios de transporte que sean

ACCIONES PARA EL DESARROLLO DEL PESV

La empresa Servientrega S.A es la encargada de establecer un perfil de conductores para las

C1 Automóviles, motocarros, camperos, camionetas

Para esto es necesario realizar las siguientes pruebas:

 Las pruebas de ingreso

 Sensibilización de las buenas prácticas y conductas seguras en la vía

La información mínima será:

Política de no alcohol, cigarrillo y drogas

La empresa ha establecido cómo criterio para lograr el cumplimiento de esta política, la realización de la

Regulación de horas de conducción y descanso

 En la ciudad cambia entre 30 a 60 km/h. En carretera nacional y pavimento es de 60 a 80km/h.

De acuerdo a lo anterior, el conductor es responsable de operar su vehículo, incluso a velocidades

Uso del cinturón de seguridad

No uso de equipos de comunicación mientras se conduce

 Botas de seguridad (punta de acero, aislantes de energía)

Plan de mantenimiento preventivo

 Se cuenta con el CHECK LIST, Procedimiento de seguridad vial estructurado y aplicado, en el

Control de documentación y registro de vehículos y su mantenimiento

 Placas del vehículo

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