Trabajo de Formacion Humana

LIDERAZGO LABORAL, FAMILIAR Y COMUNITARIO
DIVISAY BARRANCO
JACQUI MORALES
MAIRA CASTILLA
RAIZA BARANCO
Trabajo de Formación Humana
Orientador:
MANUEL LARA
CENTRO INCA
AUXILIAR EN SERVICIOS FARMACEUTICOS
CÓDIGO: 5330
BARRANQUILLA
2020
INTRODUCCIÓN
La nueva intensidad competitiva ha desestabilizado no sólo a empresas sino a sectores

industriales completos; en general, el ambiente de turbulencias produce cambios en las
preferencias de los consumidores, y muchas veces parece incontrolable por parte de
estas empresas.
El líder se inspira en la convicción o en la entrega emocionada de sus seguidores; en

tanto que el dirigente confía en la disciplina de sus correligionarios, y en la solidez de la
organización.
El líder y el dirigente tienen semejanza, pero el líder es el modelo que inspira y guía
aunque el dirigente lo hace con disciplina y formula reglas para llegar a un fin
• A partir de la forma en que los líderes motivan a sus seguidores, el liderazgo puede ser
positivo si está asociado a recompensas, o negativo si la motivación se basa en castigos.
Las motivaciones generan cumplir retos con optimismo, entusiasmo, mientras que los
castigos generan un mal ambiente de negativismo y de obligación a realizar las
actividades y trabajos en equipo ya no lo toman como un deber hacer, sino una
obligación por necesidad.
OBJETIVOS.
- OBJETIVO GENERAL
Realizar un trabajo donde se identifique las barreras emocionales propias para implantar
un sistema de refuerzo dentro del equipo, teniendo en cuenta el libro el Convertirse en
un líder.
- OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 Identificar el concepto de Liderazgo
 Reconocer la estructura de un guión teatral teniendo en cuenta su importancia

para la comprensión y análisis del líder.
 Analizar como promover sentimientos de competencia, dentro de los equipos de

trabajo.
JUSTIFICACION.
Se justifica la temática porque a través de ella aprendemos acerca de las virtudes que
debe poseer un líder, teniendo en cuenta estos fundamentos podemos nosotras aplicarlo
en los diferentes aspectos de nuestras vidas y sentirnos personas útiles, con gran sentido
de responsabilidad y disciplina; en pro de la ayuda que las personas que no rodean
necesitan.
PREGUNTAS
1. QUE ENSEÑANZA ME DEJA ESTE TEMA
DIVISAY: Se parte de la idea que todo conocimiento es indispensable en una buena

aplicación, por lo tanto, el haber leído el libro me deja mucho de enseñanza tanto en mi
vida personal como en mi ámbito laboral, porque me da las fuerzas y la visión de ser
una buena profesional que pueda ayudar a las personas con el conocimiento adquirido.
JACQUI: Comprendí que ser un buen líder agrupa muchas cosas. Se empieza primero
con la voluntad de serlo, de desear un cambio personal que te permita desarrollar y
mejorar tu vida laboral como tu vida personal. Tener mejores relaciones con tus seres
queridos y con tu equipo de trabajo.
El libro resalta las ventajas de ser un buen líder, ya que puedes desarrollar tu potencial
personal, esto que se traduce en una buena gestión de tu propio tiempo y del tiempo de
los demás. La gestión del tiempo es algo importante para un buen líder
MAIRA: El libro me enseña a reconocer la esencia del liderazgo y las características

que distinguen a un verdadero líder, por lo tanto, me sirve como guía para poner en
marcha cualquier emprendimiento que como futura profesional quiera desarrollar. El
líder se va haciendo de acuerdo a las circunstancias, a veces se cuenta con la suerte de
que nace y esto es genial, porque se tiene la actitud, la habilidad que son dos elementos
importantes que todo líder debe tener.
RAIZA: El libro me enseña a reconocer la esencia del liderazgo y las características

que distinguen a un verdadero líder, por lo tanto, me sirve como guía para poner en
marcha cualquier emprendimiento que como futura profesional quiera desarrollar. El
líder se va haciendo de acuerdo a las circunstancias, a veces se cuenta con la suerte de
que nace y esto es genial, porque se tiene la actitud, la habilidad que son dos elementos
importantes que todo líder debe tener.
2. ¿COMO APLICAR EN LOS DIFERENTES ASPECTOS DE MI VIDA
(PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL) ESTE TEMA?
DIVISAY
PERSONAL: En la sociedad, en mi vida comunitaria, mi barrio, ser líder es algo

gratificante, porque se puede gestionar las cosas y ayudar a la gente, para que el barrio
tenga mejores condiciones de vida para sus habitantes.
FAMILIAR: Llevar el liderazgo en una familia, es importante, porque son los

miembros que la conforman los que te motivan a actuar y a superarme cada día.
LABORAL: El ejecutar con liderazgo las funciones me hace más enriquecedor mi

espacio, ya que las tareas la hago con esmero, esfuerzo y resultados positivos.
JACQUI
Lo primero es actuar con el mismo nivel de auto exigencia, de búsqueda de la

excelencia y de comportamiento ético en los ámbitos profesional, familiar, personal, etc.
Los mismos principios de actuación que aplica en el trabajo (honestidad, dedicación,

innovación, decisión, preocupación por las personas, comprensión, etc.), aplicarán en mi
vida ordinaria.
Hay que sacarle tiempo al tiempo (el tiempo es un bien escaso que hay que optimizar).
El tiempo pasa rápido y cada día cuenta: un día que no se aproveche es un día perdido.
Como futura líder no me puedo permitir el lujo de perder el tiempo.
Vivir intensamente, aprovechando el tiempo al máximo, no implica vivir

aceleradamente.
MAIRA
PERSONAL: Conocerme que tanto pueda yo aventurarme; que tanto pueda emprender;
reconocer mis cualidades, como también mis fortalezas es algo muy importante para
cualquier emprendimiento.
FAMILIAR: El reconocer mi entorno familiar; distinguir cuál de los miembros de mi

familia pueden tener madera de líder y saber cómo liderar cualquier problema que se
presente o mejor cualquier emprendimiento es aplicable esta temática.
LABORAL: Puedo transfórmame en líder en mis funciones y liderar un equipo de

trabajo, siempre y cuando maneje el conocimiento y reconozca las estrategias que se
pueden aplicar.
RAIZA
PERSONAL. Reconocer que el conocimiento hace parte de nuestro crecimiento y que

debo estar estudiando cada día para poder aprender, por lo tanto, el convertirme en un
líder me hace entender que debemos reconocer las partes positivas que tengo y como
aprovecharlas.
FAMILIAR. Convertirme en un líder para mi familia; guiarlos y mostrarle que el

núcleo familiar debe primar, ante todo, y que junto podemos salir adelante.
LABORAL. En las actividades laborales, también puede nacer un líder, por lo tanto, el
conocimiento sobre esto me ayuda mucho a tener una mejor visión, a no ser egoísta y
estar atenta a las necesidades de mis compañeros de trabajo.
3. CUALES SON MIS FORTALEZAS Y DEBILIDADES ENCONTRADAS
EN RELACIÓN A ESTE TEMA
DIVISAI
FORTALEZAS: el empeño constante, mi superación
DEBILIDADES: algunos obstáculos me desmotivan fácilmente.
JACQUI
FORTALEZA: El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales,

exige una gran solidez en las propias convicciones, que sólo es posible cuando éstas se
asientan en principios inquebrantables y es la manera en que yo defiendo mis ideales,
esa sería una fortaleza.
DEBILIDAD: que observo en mi vida sería que siendo fundamental que el líder
mantenga una vida equilibrada, dedicando tiempo no sólo a su vida profesional, sino
también a su vida personal y familiar, mi manejo del tiempo es un poco deficiente,
algunas veces no logro equilibrar mis responsabilidades y para que una persona pueda
desarrollarse en todos sus ámbitos y no dejar que el profesional lo termine absorbiendo
todo es fundamental aprovechar el tiempo al máximo.
MAIRA
FORTALEZAS: El conocimiento que voy adquiriendo me ayuda mucho a tener

mejores desempeño y visión.
DEBILIDADES: El sentirme a veces impotente antes las circunstancia
RAIZA
FORTALEZAS: Se centra en que estoy cada día aprendiendo y eso me hace fuerte, lo
cual considero una fortaleza.
DEBILIDADES: creo que la inseguridad es también una debilidad, por lo que a veces
considero tener altibajos con respecto a esto.
4. DESPUÉS DE QUE USTED LEYÓ ESTE LIBRO QUE ASPECTOS
CAMBIARIA EN SU VIDA.
DIVISAI
Cambiaría muchos aspectos y uno de eso es no derrumbarme antes los obstáculos que se
me presenten.
JACQUI
Con el fin de aprovechar el tiempo, lo que cambiaría en mi vida, sería la planificación:

El líder tiene mil asuntos que atender y tan sólo una buena organización me va a
permitir poder desenvolverme con soltura y dedicar el tiempo a lo realmente importante
y no perderlo con temas menores.
MAIRA
El aspecto sería en tomar las cosas con calma; no estresarme; y saber que todo hay
solución menos para la muerte, por lo tanto, eso me daría más capacidad para pensar.
RAIZA
Cambio muchas cosas, desechar todo esos complejos y dudas y sentirme útil para mi
familia, mis amistades y porque no para la sociedad.
5. ACTUALMENTE, USTED EJERCE FUNCIONES DE LÍDER. SI SU
RESPUESTA ES POSITIVA COMPARTA SU EXPERIENCIA. ¿SI SU
RESPUESTA ES NEGATIVA, QUE LE FALTARÍA PARA EJERCER
ESA FUNCIÓN?
DIVISAI
No, de pronto me faltaría motivación, conocimiento, por eso he querido aprender todo
sobre mi carrera, y luego de culminada la técnica, buscar la profesional.
JACQUI
No actualmente, pero en el pasado he actuado como líder dentro mi comunidad

educativa (colegio), y desde mi experiencia puedo decir que la función básica del líder
puede resumirse en el establecimiento de metas, delegación, comunicación, control y
motivación.
MAIRA
No, en la actualidad no ejerzo funciones como tales, pero si estoy a la expectativa que si
me presentan pueda aprovecharlas, por lo tanto, diría que me faltaría oportunidades,
porque tengo la habilidad, estoy adquiriendo el conocimiento.
RAIZA
Mi respuesta es no me faltaría la ocasión, la circunstancia; y ampliar más el

conocimiento.
CONCLUSIONES
Un líder debe ser un apersona honesta, trabajadora, el líder muchas veces no nace, sino
que se hace, por eso debemos tener el conocimiento para poder tener el control,
debemos aprender del espejo de la vida.
BIBLIOGRAFÍA.
Página Web http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo consultada el día 21 de marzo de

2020

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La nueva intensidad competitiva ha desestabilizado no sólo a empresas sino a sectores

El líder se inspira en la convicción o en la entrega emocionada de sus seguidores; en

 Identificar el concepto de Liderazgo

 Reconocer la estructura de un guión teatral teniendo en cuenta su importancia

 Analizar como promover sentimientos de competencia, dentro de los equipos de

DIVISAY: Se parte de la idea que todo conocimiento es indispensable en una buena

MAIRA: El libro me enseña a reconocer la esencia del liderazgo y las características

RAIZA: El libro me enseña a reconocer la esencia del liderazgo y las características

PERSONAL: En la sociedad, en mi vida comunitaria, mi barrio, ser líder es algo

FAMILIAR: Llevar el liderazgo en una familia, es importante, porque son los

LABORAL: El ejecutar con liderazgo las funciones me hace más enriquecedor mi

Lo primero es actuar con el mismo nivel de auto exigencia, de búsqueda de la

Los mismos principios de actuación que aplica en el trabajo (honestidad, dedicación,

Vivir intensamente, aprovechando el tiempo al máximo, no implica vivir

FAMILIAR: El reconocer mi entorno familiar; distinguir cuál de los miembros de mi

LABORAL: Puedo transfórmame en líder en mis funciones y liderar un equipo de

PERSONAL. Reconocer que el conocimiento hace parte de nuestro crecimiento y que

FAMILIAR. Convertirme en un líder para mi familia; guiarlos y mostrarle que el

FORTALEZAS: el empeño constante, mi superación

DEBILIDADES: algunos obstáculos me desmotivan fácilmente.

FORTALEZA: El liderazgo, el ser capaz de defender apasionadamente unos ideales,

FORTALEZAS: El conocimiento que voy adquiriendo me ayuda mucho a tener

DEBILIDADES: El sentirme a veces impotente antes las circunstancia

Con el fin de aprovechar el tiempo, lo que cambiaría en mi vida, sería la planificación:

No actualmente, pero en el pasado he actuado como líder dentro mi comunidad

Mi respuesta es no me faltaría la ocasión, la circunstancia; y ampliar más el

Página Web http://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo consultada el día 21 de marzo de

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