Ip092 - Iso 45001FORO

IP092 - ISO
45001
YENITZA MARTINEZ
LA DIRECCIÓN DE ESTABLECIMIENTO DE TURISMO RURAL PRETENDE IMPLANTAR ISO 45001:2018 PARA MINIMIZAR LOS RIESGOS
RELATIVOS A LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO Y OBTENER VENTAJAS EN CONTRATOS PÚBLICOS. SE NOS CONTRATA
COMO CONSULTORES, POR LO QUE TENEMOS QUE TRAZAR UN PLAN PARA LA IMPLANTACIÓN CON ENFOQUE A PROCESOS Y
BASADOS EN LA MEJORA CONTINUA. EL ESTABLECIMIENTO YA DISPONE DE UN SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL BASADO EN ISO
14001:2015 Y OTRO DE CALIDAD ISO 9001:2015, NO OBSTANTE, POR UNAS U OTRAS RAZONES SE DESCARTO HACER UN SISTEMA
DE GESTIÓN INTEGRADO A PESAR DE SUS INCUESTIONABLES VENTAJAS. SURGEN LAS SIGUIENTES PREGUNTAS:
1. La planificación de la Dirección.
2. La programación de las actividades, tiempos
y responsables.
3. El estudio de incidentes laborales.
4. La identificación de los requisitos legales, así
1. ¿Qué aspectos de la empresa considera que son los como los relativos a la seguridad y salud
más importantes a tratar en este punto del proceso. laboral.
5. La planificación de los objetivos en
concordancia con la política de SST.
6. La evaluación periódica del cumplimiento de
los requisitos legales.
7. Desarrollo de la metodología especifica para
la identificación de peligros y evaluación de
riesgos.
8. Adecuación de indicadores al seguimiento,
medición, análisis y evaluación del sistema de
SST.
INFORMACION DOCUMENTADA DOCUMENTOS ESPECIFICOS
1. Estructura Organizativa • Listado de puestos de trabajos y/o niveles jerárquicos.
• Organigrama de la empresa.
2. Evaluación de Riesgos • Evaluación de riesgos.
• Evidencia de la metodología y criterios para la evaluación de
riesgos y oportunidades.
3. Planificación de la Acción Preventiva • Planificación para el control de riesgos.
• Manual de prevención y procedimientos de las actividades
preventivas.
• Plan de contingencias.
• Auditoria del sistema.
2. ELABORE UN LISTADO DE LA
4. Procedimientos de la Acción Preventiva • Proyecto de instalaciones y equipos.
• Manuales de instrucciones.
INFORMACION DOCUMENTADA
• Instrucciones de trabajo y normas de seguridad. QUE NECESITA PARA CADA UNO
• Plan de emergencia. DE LOS SIGUIENTES PUNTOS DEL
5. Formación e Información • Manual de autoprotección. PLAN DE PREVENCION.
• Formación medioambiental.
• Registros de capacidades, cualificaciones y experiencia.
• Evidencia de las comunicaciones.
• Registros de los resultados del seguimiento, medición,
análisis y evaluación de desempeño.
6. Material de Protección • Registro de entrega de equipos de protección personal.
7. Controles del Estado de Salud y Conclusiones • Práctica de los controles del estado de salud de los
trabajadores.
• Revisión de las instalaciones, equipos y lugares de trabajo.
• Observación del trabajo.
• Actas de reuniones de prevención.
8. Relación de Accidentes de Trabajo y • Registro y control de la siniestralidad.

Enfermedades Profesionales • Investigaciones de accidentes ocurridos.
3. ESTABLEZCA UNOS OBJETIVOS GENERALES PARA EL ESTABLECIMIENTO
DE TURISMO RURAL EN EL CONTEXTO DE LA SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
• Adoptar los requisitos legales, tanto los vigentes como los futuros.
• Optimizar los procesos de seguridad y salud laboral.
• Mejorar la productividad, las condiciones de los empleados, evitando los daños y deterioro de la salud de los trabajadores.
• Maximizar la productividad y mejora de la imagen de la empresa.

• Evaluar de forma periódica los procesos en términos de prevención de riesgos laborales de la empresa.
• Analizar continuamente el desarrollo de las actividades del personal, así como las medidas de la seguridad implementadas. También un
seguimiento y control de las instalaciones, si cumplen con las normativas, comunicando a la alta dirección los resultados obtenidos.
• Utilizar racionalmente los recursos y reducir peligros, haciendo que las actividades de la empresa sean cada día más seguras.
• Establecer acciones de protección para empleados y agentes externos.
• Concienciar a empleados y agentes externos de la importancia de la prevención de riesgos laborales.
• Lograr una disminución de los accidentes e incidentes de los turistas.
• Promover un mayor grado de sensibilización y concienciación para la protección de los trabajadores, mediante la formación interna y la
colaboración con otras partes interesadas.
4. REDACTE UNA POLITICA DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO
PARA EL ESTABLECIMIENTO DE TURISMO RURAL.
Conscientes de la importancia de mantener un desarrollo turístico sostenible, y asumidos los principios adoptados por la Norma ISO
45001, la empresa se compromete a llevar a cabo una gestión sostenible de sus actividades, mediante la adopción de compromisos
orientados a prevenir, eliminar o reducir el impacto de las instalaciones y actividades en los destinos ofertados en el portafolio de servicios,
así como optimizar la sostenibilidad de la agencia, mejorando su comportamiento con el entorno. En este sentido se ha adoptado la
siguiente política para contribuir con el desarrollo del turismo:
• Conocer, entender y aplicar los requerimientos legales que regulan los efectos generados por la actividad turística.
• Establecer mecanismos de comunicación interna y externa que permita identificar actividades que atenten contra el patrimonio cultural
y natural, así como la integridad social. Así mismo, se comprometen a motivar y capacitar al personal con acciones formativas y de
concientización sobre los principios del turismo sostenible, y a promover las buenas prácticas medioambientales en el entorno.
• Identificar los impactos que afecten al entono ambiental, social y cultural, generados por la empresa en el desarrollo de sus
actividades.
• Crear y mantener los medios necesarios para informar a clientes, proveedores y partes interesadas el enfoque de la empresa con
relación a la sostenibilidad.
5. EXPLIQUE LAS ETAPAS POR LAS QUE SE PASARÍA UN PROCESO DE
AUDITORIA EXTERNA IDENTIFICANDO LOS ROLES DE LOS ACTORES
IMPLICADOS EN CADA UNA DE LAS FASES.
• ROLES: Se selecciona • ROLES: •ROLES: Establecer una •ROLES: Se realiza una

a la entidad auditora. Documentación reunión para aclarar dudas visita a los centros e
realizada por la entidad y aspectos relacionados instalaciones de la
• ACTORES con la auditoria.
auditora. empresa.
IMPLICADOS: •ACTORES IMPLICADOS: •ACTORES IMPLICADOS:
Autoridad laboral. • ACTORES Los auditores y auditados. Los auditores y auditados.
IMPLICADOS:
Entidad auditora.
VISITA
SOLICITUD DE PLAN DE REUNIÓN
GENERAL A LA
AUDITORIA AUDITORIA INICIAL
EMPRESA
• ROLES: Se analizan los • ROLES: Se emite el informe donde se

• ROLES: Se muestran reflejan los objetivos y el alcance de la
procesos de trabajo,
documentación y registros, que los resultados a los auditoria, metodología y criterios de
valoración y los resultados de la misma.
permitan evaluar el sistema de miembros de la Este informe deberá remitirse a la
prevención de la empresa y empresa. empresa y quedará obligatoriamente a
soportar el informe de auditoria. disposición de los trabajadores y de la
• ACTORES IMPLICADOS: El • ACTORES autoridad competente.
equipo auditor. IMPLICADOS: El • ACTORES IMPLICADOS: El equipo
auditor.
equipo auditor.
BUSQUEDA DE REUNIÓN INFORME DE
EVIDENCIAS FINAL AUDITORIA
BIBLIOGRAFIA
FUNIBER (2020). Asignatura ISO 45001.
Guía Práctica para la Elaboración del Plan de Prevención para pequeñas y medianas empresas.
www. Caes.es.
Certificación Internacional Implementador líder ISO 45001:2018 SGSST
Agentur, Turismo Amigable. Travel Network Colombia.

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8. Relación de Accidentes de Trabajo y • Registro y control de la siniestralidad.

• Optimizar los procesos de seguridad y salud laboral.

• Maximizar la productividad y mejora de la imagen de la empresa.

• ROLES: Se selecciona • ROLES: •ROLES: Establecer una •ROLES: Se realiza una

• ROLES: Se analizan los • ROLES: Se emite el informe donde se

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