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    Eleccion Renta Ocio PDF

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    Luis Alberto Pulido Campos
    Este documento describe la elección entre renta y ocio que enfrenta un trabajador. El trabajador decide cuántas horas dedicar al trabajo en función del salario por hora, lo que determina su renta total. Cuanto más trabaja, más renta obtiene pero menos tiempo tiene para el ocio. La decisión del trabajador se representa gráficamente mediante curvas de indiferencia y una restricción presupuestaria. La curva de oferta de trabajo individual muestra las horas que el trabajador está dispuesto a trabajar para cada nivel de salario.

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    Luis Alberto Pulido Campos
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    Este documento describe la elección entre renta y ocio que enfrenta un trabajador. El trabajador decide cuántas horas dedicar al trabajo en función del salario por hora, lo que determina su renta total. Cuanto más trabaja, más renta obtiene pero menos tiempo tiene para el ocio. La decisión del trabajador se representa gráficamente mediante curvas de indiferencia y una restricción presupuestaria. La curva de oferta de trabajo individual muestra las horas que el trabajador está dispuesto a trabajar para cada nivel de salario.

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    Este documento describe la elección entre renta y ocio que enfrenta un trabajador. El trabajador decide cuántas horas dedicar al trabajo en función del salario por hora, lo que determina su renta total. Cuanto más trabaja, más renta obtiene pero menos tiempo tiene para el ocio. La decisión del trabajador se representa gráficamente mediante curvas de indiferencia y una restricción presupuestaria. La curva de oferta de trabajo individual muestra las horas que el trabajador está dispuesto a trabajar para cada nivel de salario.

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    de 6

    Elección renta-ocio

    José C. Pernías

    Curso 2015–2016

    Índice
    1 La elección renta-ocio 1
    Esta obra está licenciada bajo la Licencia Creative Commons
    Atribución-CompartirIgual 3.0 Unported. Para ver una copia
    de esta licencia, visite:
    http://creativecommons.org/licenses/by-sa/3.0/
    Elección renta-ocio
    José C. Pernías

    Curso 2015–2016

    Bibliografía
    Pindyck y Rubinfeld: Microeconomía. Capítulo 14.1, epígrafe «La
    ofera de factores del mercado».

    Varian: Microeconomía intermedia. Capítulo 9, apartados 8 y 9.

    1. La elección renta-ocio
    El comportamiento  El salario por hora, w, se determina en el mercado de trabajo. El
    del trabajador trabajador no puede alterar el salario por sí solo.
    (I)
     El trabajador decide cuantas horas al día dedica a trabajar, L, al
    salario de mercado.
     El tiempo que no dedica a trabajar lo dedica al ocio, H.

    El comportamiento  ¿Cuántas horas al día dedicará a trabajar?


    del trabajador
     Cuantas más horas trabaje, mayor será su renta.
    (y II)
     Pero cuantas más horas trabaja, menos tiempo puede dedicar al
    ocio.

    1
    1 La elección renta-ocio

    La decisión  El problema del trabajador es análogo al del consumidor.


    del trabajador
     El trabajador elige la combinación óptima de dos bienes: renta,
    M, y ocio, H.

    Las preferencias  Suponemos que las preferencias del trabajador sobre estos dos
    bienes son regulares.
     La pendiente en un punto de una curva de indiferencia es la
    RMS con signo negativo.
     A partir de la función de utilidad, U = U (H, M):

    UMgH
    RMS =
    UMgM

    Los precios  El precio de la renta es PM = 1, por definición.


     El precio del ocio es el salario, PH = w: el coste de oportunidad
    de dedicar una hora adicional al ocio en vez de dedicarla a
    trabajar.

    La restricción  El trabajador obtiene toda su renta del trabajo:


    presupuestaria
    (I) M = wL

     El trabajador dedica las 24 horas del día al ocio o al trabajo:

    24 = H + L

     La restricción presupuestaria del trabajador es

    M = 24w − wH

    La restricción M
    presupuestaria
    (II)  Pendiente de la restricción
    presupuestaria: −w.
     Si no trabaja, H = 24 pero
    24w no obtiene renta, M = 0.
     Si dedica todo el tiempo al
    trabajo, H = 0 y M = 24w.

    24 H

    2
    1 La elección renta-ocio

    La restricción M
    presupuestaria
    (y III) 24w00
     Cuanto mayor es el salario,
    24w0
    w < w0 < w00 , más inclinada
    es la recta presupuestaria.
    24w  Si sube el salario la
    restricción gira en sentido
    horario.

    24 H

    La elección renta-ocio  El trabajador racional elige la combinación de renta y ocio de


    (I) su restricción presupuestaria que le reporta un mayor nivel de
    satisfacción.

    La elección renta-ocio M
    (y II)

     Si la solución es interior
    se cumple la condición de
    24w0 tangencia:

    RMS = w
    E0
    M0

    H0 24 H
    L0

    La oferta individual  La curva individual de oferta de trabajo indica cuántas horas


    de trabajo dedica al trabajo para cada posible salario:
    (I)
    L = L(w)

     La obtenemos analizando las diferentes elecciones de renta y


    ocio conforme varía el salario.

    3
    1 La elección renta-ocio

    La oferta individual M w
    de trabajo
    (y II)
    L(w)
    24w1

    E1
    24w0 w1
    E1
    M1 E0
    w0

    M0
    E0

    H1 H0 24 H L0 L1 L
    L0 L0
    L1 L1

    La pendiente de  El efecto total sobre L de un aumento del salario tiene signo


    la curva de oferta ambiguo.
    de trabajo
     Si sube el salario, el trabajador tiende a reducir las horas de ocio
    (I)
    (efecto sustitución). La oferta de trabajo tiende a aumentar.
     Si sube el salario, la renta del trabajador aumenta. Si el ocio
    es un bien normal, el trabajador tiende a aumentar las horas
    dedicadas al ocio (efecto renta). La oferta de trabajo tiende a
    disminuir.

    La pendiente de  Frecuentemente, |ES| > |ER| y la curva de oferta de trabajo tiene


    la curva de oferta pendiente positiva.
    de trabajo
     Para salarios relativamente altos, el ER domina al ES y la curva
    (y II)
    de oferta se vuelve hacia atrás.

    La oferta de trabajo  Si los trabajadores son salario aceptantes, podemos obtener la


    de mercado oferta de trabajo mercado sumando las horas de trabajo que
    ofrece cada trabajador a un salario dado.
     La curva de oferta de mercado es la suma horizontal de las
    curvas de oferta individuales.

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