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    Anexo 8 Formato de Entrevista

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    Sandra Lorena Muñoz Linares
    Este documento presenta un formato de entrevista de trabajo que consta de 5 secciones principales: 1) Datos personales del candidato, 2) Información familiar, 3) Educación, 4) Experiencia laboral, y 5) Habilidades a evaluar durante la entrevista mediante preguntas y calificaciones.

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    Sandra Lorena Muñoz Linares
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    Este documento presenta un formato de entrevista de trabajo que consta de 5 secciones principales: 1) Datos personales del candidato, 2) Información familiar, 3) Educación, 4) Experiencia laboral, y 5) Habilidades a evaluar durante la entrevista mediante preguntas y calificaciones.

    Título original

    ANEXO 8 FORMATO DE ENTREVISTA

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    Código: FT-DTH xxxx

    FORMATO DE ENTREVISTA Revisión: 01


    Rige a partir de: 2020

    Fecha de recepción:
    Solicitud directa ( ) Aviso clasificado ( ) Recomendado ( ) Por:

    1. Datos Personales
    Candidato: Cargo:
    Entrevistador: Cargo:
    Fecha entrevista:
    Autoevaluación de Fortalezas y Debilidades:

    2. Información Familiar
    Nombre del padre: Ocupación:
    Nombre de la madre: Ocupación:
    Hijos: Edades:

    3. Educación
    Estudios realizados:

    4. Experiencia Laboral
    Última empresa:
    Cargo: Tiempo laborado:
    Salario: Motivo del retiro:
    Funciones realizadas:
    Empresa:
    Cargo: Tiempo laborado:
    Salario: Motivo del retiro:
    Funciones realizadas:

    Empresa:
    Cargo: Tiempo laborado:
    Salario: Motivo del retiro:
    Funciones realizadas:

    Empresa:
    Cargo: Tiempo laborado:
    Salario: Motivo del retiro:
    Funciones realizadas:

    Otros trabajos y/o periodos de inactividad:

    5. Habilidades a Evaluar
    Calificación: 1-Bajo 2-Medio 3-Alto
    5.1. ORGANIZACIÓN: Describa una situación en la que le correspondió organizar su puesto de trabajo, el sitio estaba en desorden en cuanto
    CALIFICACIÓN
    DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
    1 2 3

    5.2. TRABAJO EN EQUIPO: Describa una situación en la que le asignaron realizar un trabajo con un grupo de personas, las cuales eran un
    CALIFICACIÓN
    DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
    1 2 3

    5.3 RELACIONES INTERPERSONALES: De un ejemplo en el que usted tuvo que mantener un contacto cordial con una persona que no le
    CALIFICACIÓN
    DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
    1 2 3
    5.4 CAPACIDAD DE ANÁLISIS: Describa una situación en la que usted debió analizar una información determinada y posteriormente tomó
    CALIFICACIÓN
    DESCRIPCIÓN DE LA SITUACIÓN
    1 2 3

    5,5 COMUNICACION: Capacidad para escuchar, hacer preguntas, transmitir ideas y opiniones de CALIFICACIÓN
    forma clara y conveniente. 1 2 3
    * El punto 5.4 solo aplica para los cargos administrativos
    Observaciones:

    Realizada por: Cargo:


    Firma:

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